Вахтовый метод работы

Комплектовщик вахтовым методом в Московской област

от 100 141 руб.

• Частное лицо
• Москва

. москве, вакансии в москве, вахтовый метод, вахта прямой работодатель, работа . , работа вахтовый методом , вахта. Авито вахта. Работа Вахтой.

Работа вахтовым методом. Вахта . вахтой вакансии от работодателей,работа вахтовым методом , работа вахтой 30 30 , .

9 дней назад с avito.ru (авито)
от 100 141 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Работа швей/ Вахтовый метод/ Москва

от 105 000 руб.

• Частное лицо
• Москва

. / Москва Швейное производство приглашает швей на работу вахтовым методом. Мос.обл., г.Балашиха Работа заключается в пошиве повседневной одежды Есть обучение для сотрудников, но нужен хоть минимальный опыт работы Желательно чтобы был первоначальный опыт .

10 дней назад с avito.ru (авито)
от 105 000 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Швея/ Вахтовый метод/ Москва

от 105 000 руб.

• Частное лицо
• Москва

ШВЕЯ/ Вахтовый метод/ Москва г.Балашиха. Мос.обл. . производство приглашает швей на работу вахтовым методом. Работа заключается в пошиве повседневной .

10 дней назад с avito.ru (авито)
от 105 000 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Грузчик, вахтовый метод

от 75 000 руб.

• Частное лицо
• Москва

. грузового автотранспорта Перемещение и размещение паллетов до места отгрузки Упаковка паллетов в стрейч-пленку простым обматыванием Условия работы: Вахтовый метод Еженедельные авансы, питание Длительность вахты 15, 30, 45 и 60 дней График работы 6/1, 7/0 .

3 дня назад с avito.ru (авито)
от 75 000 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Грузчик (Вахтовый метод мо)

от 64 000 руб.

• Частное лицо
• Москва

. до склада. — Расчет по окончанию вахты СРАЗУ. — Обустроенная столовая,стиральные машины,холодильники ,шкафчики. Если мы пропустили ваш звонок пишите мы вам всегда перезвоним и ответим. Вахтовый метод с проживанием.

Семейные пары. Грузчики без опыта работы .

16 дней назад с avito.ru (авито)
от 64 000 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Продавец-кассир (вахтовый метод)

от 45 000 руб.

• Частное лицо
• Москва

. , вкусные обеды и удобную форму для работы У нас можно сделать успешную карьеру — мы с радостью тебя поддержим и обучим График работы вахтовый метод: 15/15; 20/10; 45/10 Корпоративное проживание Ждем тебя на собеседование в будни с 09:30 до 17:00 по адресу .

16 дней назад с avito.ru (авито)
от 45 000 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Геодезист (в строительстве, вахтовый метод)

от 150 000 руб.

• Частное лицо
• Москва

Строительная компания приглашает на постоянную работу геодезиста для выполнения работ вахтовым методом на строительных объектах организации в различных регионах РФ (на данный момент в САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ) Обязанности: — Выполнение работ по геодезическому .

24 дня назад с avito.ru (авито)
от 150 000 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Водитель автобуса вахтовым методом работы

от 106 500 руб.

• Частное лицо
• Москва

. конфиденциальности, пунктуальность; 4. Опыт работы вахтовым методом приветствуется; 5. Наличие сертификата вакцинации . автобуса. Условия: 1. График работы вахтовый 45/45; 2. Оформление по .

3 месяца назад с avito.ru (авито)
от 106 500 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Работа вахтовым методом

от 60 000 руб.

• Частное лицо
• Москва

Описание работодателя: Требования:требуется уборщица, работа вахтовым методом 30/30 Обязанности: Условия:

22 дня назад с avito.ru (авито)
от 60 000 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Охранники вахтовым методом(смена 12 часов)

от 2 500 руб.

• Частное лицо
• Москва

. На данный момент имеется 2 свободные вакансии. Приглашаем сотрудников для работы вахтовым методом работы: — Ставка: 2000 рублей; График работы 15/15(30000 руб), 30/15 (60000 руб) Смена 12 часов, оплата как за 24 часа. Предоставляем БЕСПЛАТНОЕ .

месяц назад с avito.ru (авито)
от 2 500 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Арматурщик (вахтовым методом)

от 83 750 руб.

• Частное лицо
• Москва

Работа вахтовым методом в Москву или Московскую область Условия: Проживание в общежитиях Трехразовое питание Компенсируем проезд в конце вахты Официальное трудоустройство Выдаем СИЗЫ Заработная плата на карту без задержек Еженедельное авансирование .

2 месяца назад с avito.ru (авито)
от 83 750 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Охранник вахта (вахтовым методом) на вахту

от 62 000 руб.

• Частное лицо
• Москва

. круглосуточным питанием в любое время в столовой -смена 1.500 на руки чистыми. Проживание на обьекте. График —вахтовым методом / вахта.

Любой продолжительности. Смена Обязанности: Контрольно- пропускной режим.обход территории . Выплата зарплаты строго 16 и .

3 месяца назад с avito.ru (авито)
от 62 000 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Охранник вахтовый метод

от 60 000 руб.

• Частное лицо
• Москва

ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (прямой работодатель) предлагает соискателям работу ВАХТОЙ в Москве и Московском регионе. Предоставляем БЕСПЛАТНОЕ ПРОЖИВАНИЕ, на многих объектах предусмотрено питание. Зарплата выплачивается без задержек, 2 раза в месяц. .

3 дня назад с avito.ru (авито)
от 60 000 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Требуется автослесарь, вахтовый метод

от 75 000 руб.

• Частное лицо
• Москва

Описание работодателя: В мастерскую Требования: требуется автослесарь Обязанности: обслуживания собственного парка автомобилей Условия: умение выполнять слесарные и сварочные работы Имеется парк из 20 автомобилей деу матиз. Нужно проводить техническое .

13 дней назад с avito.ru (авито)
от 75 000 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Упаковщик в Москве вахтовый метод 15-30 смен

от 94 500 руб.

• Частное лицо
• Москва

Вахту с проживанием. Приглашаем мужчин и женщин, семейные пары Проживание, питание, форма — бесплатно Без опыта, мы научим! Прямой работодатель гарантирует Вам бесплатное трудоустройство и заселение в день приезда. Своевременные выплаты зарплаты и авансов .

19 дней назад с avito.ru (авито)
от 94 500 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Сотрудник охраны, чоп(вахтовый метод)

от 2 350 руб.

• Частное лицо
• Москва

Описание работодателя: ЧОП Интерщит Требования: все необходимые документы охранника 4-ого разряда Обязанности: осуществление пропускного режима. Условия: офиц. трудоустройство, полный соц.пакет. Работа 15 через 15 с проживанием на территории работодателя. .

месяц назад с avito.ru (авито)
от 2 350 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Грузчики на склад (вахтовый метод)

от 92 500 руб.

• Частное лицо
• Москва

Условия: — Бесплатное проживание (общежития по 4 чел в комнате) в шаговой доступности: — Бесплатное питание (комплексный обед); — Предоставляется бесплатная спец.одежда; — Оформление по ТК РФ, Выплаты зарплаты 2 раза в месяц — Еженедельные авансы от 2000р .

месяц назад с avito.ru (авито)
от 92 500 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Охранник Вахтовый метод

от 72 000 руб.

• Частное лицо
• Москва

ООО ЧОП «ССО» производит набор на должность сотрудников охраны на постоянную работу в г.Москва Прямой работодатель, компания на рынке СВЫШЕ 10 ЛЕТ! Ставка 2200/2400 руб. Заработная плата выплачивается по окончанию вахты за день до вашего отъезда. Наличие .

месяц назад с avito.ru (авито)
от 72 000 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Комплектовщик посылок (вахтовый метод в г.Пушкино)

от 2 200 руб.

• Частное лицо
• Москва

На склад посылок требуются комплектовщики на вахту с проживанием Вахта от 30 смен Проживание бесплатное Питание бесплатное (комплексный обед) Возит корпоративный транспорт бесплатно Ставка 2200р за смену График 6/1 с 8 до 20 Оформление по договору .

4 месяца назад с avito.ru (авито)
от 2 200 руб.

• Неактуально
• Мошенническая

Работа в Москве вахтовым методом

от 2 300 руб.

• Частное лицо
• Москва

Общие условия: -Объект в г. Москва (м. Нагорная) -Проживание в общежитии в г. Москва -Мужчины РФ/РБ до 50 лет Смена день/ночь по 12 часов -ПИТАНИЕ — бесплатное 1 раз в день -Проживание — бесплатное -Спецовка — НЕ нужна -МК — НЕ нужна -СБ — нет — грузчики — .

12 дней назад с avito.ru (авито)
от 2 300 руб.

Выбери — как получать новые вакансии по запросу «вахтовый метод»

• E-mail
• Соцсети
• Мессенджеры
• Push-уведомления

Подписаться!
Мы отправили на твою почту ссылку для активации

Письмо активации не пришло — проверь «Спам». Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись

Вопросы и ответы

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии вахтовый метод?

Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю. Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».

???? Не могу найти контакты работодателя — где искать?

Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии. Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра (например, hh.ru), сначала зарегистрируйся на сайте источника.

✍ Как разместить вакансию?

Чтобы разместить новую вакансию «вахтовый метод» — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.

???? Как создать резюме в Москве?

Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по ссылке.

Вахтовый метод работы

ТК РФ Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 302 ТК РФ

Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в федеральных государственных органах, федеральных государственных учреждениях устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях устанавливаются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

(часть третья в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у других работодателей устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Вахтовый метод

Вахтовый метод — это особая форма организации трудового процесса вне места постоянного проживания работников, при которой не может быть обеспечено ежедневное возвращение сотрудников предприятия к своим местам постоянного проживания.

Вахтовый метод работы подразумевает осуществление трудовых функций работником вне своего постоянного места жительства и, как правило, на периодической (сезонной) основе.

Традиционно вахтовый метод работы свойственен для таких сфер, как добыча нефти и газа, лесозаготовки, разработка месторождений драгоценных металлов, рыбный промысел.

Преимущества использования вахтового метода

Вахта имеет экономическую целесообразность в случаях нахождения объектов работ в отдаленных районах со специфическими природно-климатическими условиями.

Использование вахтового метода организации работ позволяет существенно снизить затраты на доставку сотрудников до фактического места их трудовой деятельности, а также сократить период осуществления работ.

Законодательство и вахтовый метод

Вахтовый метод организации работ регулируется Трудовым кодексом РФ. Кроме Трудового кодекса РФ эта специфическая форма трудовых взаимоотношений между работодателем и сотрудниками регламентируется законодательным актом в сфере труда — постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР «Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ» от 31.12.1987 № 794/33-82.

В каких случаях целесообразно использовать вахтовый метод организации работ

На практике существуют определенные хозяйственные отрасли, в которых в связи со спецификой их функционирования требуется нахождение работников на значительном удаленном расстоянии от своего постоянного места проживания. Такая деятельность может быть связана с возведением различных объектов строительства, прокладкой транспортных магистралей, строительством закрытых военных объектов и т. п. Как раз для проведения таких работ требуется особая организация взаимоотношений между предприятиями и работниками, направляемыми на вахту для выполнения сотрудниками предприятия своих профессиональных трудовых обязанностей.

В постановлении № 794/33-82 приведен перечень организаций, которые могут использовать вахтовый метод организации работ как особую форму организации трудовых взаимоотношений между работодателем и персоналом. В частности, к таким организациям относятся предприятия:

• нефтяной или газовой промышленности;
• строительства или геологоразведки;
• транспорта и связи;
• лесной промышленности и др.

Вахтовый метод и Трудовой кодекс РФ

Вахтовый метод организации работ регулируется нормами Трудового Кодекса РФ. В частности специальные формулировки изложены в 47-й статье ТК РФ.

Так согласно Трудовому кодексу РФ вахтовый метод организации работ – это такая форма трудовых взаимоотношений, при которых работники выполняют свои профессиональные обязанности вдали от постоянного места своего проживания, а потому не имеют возможности ежедневно возвращаться домой.

То есть вахтовый метод – это специфический вид осуществления трудового процесса при условии, что место работы не совпадает с городом проживания сотрудников, и притом возвращение их туда на ежедневной основе не может быть обеспечено.

Данный метод трудоустройства применяется компаниями, если следовать формулировкам ТК, с целью оптимизации сроков проведения необходимых работ, как, например, строительство, реконструкция или же ремонт в районах, характеризующихся особыми природными условиями.

Продолжительность вахтовой работы

Общая продолжительность вахты не может быть длительнее 1 месяца, но также законодательством допускается продолжительность вахтовой работы до 3 месяцев, если этого требуют особые обстоятельства осуществления производственной деятельности. Этот факт обязательно должен быть согласован с выборным органом профсоюзной организации (ст. 372 Трудового кодекса РФ) в специально разработанном локальном нормативном акте организации о вахтовом методе работы сотрудников.

Компенсация за ненормированный рабочий день

Так как вахтовый метод организации трудовых взаимоотношений отличается от общепринятого 40-часового режима работы в неделю, то работодатель согласно требованиям трудового законодательства обязан предоставить своим сотрудникам определенные гарантии и компенсации.

Так кроме стандартной оплаты труда работники имеют право и на специальную надбавку за вахтовый метод выполнения работы.

Надбавка за вахтовый метод выполнения работы устанавливается за все календарные дни, которые сотрудник находился на вахте, где он выполнял свои трудовые обязанности. Помимо этого, надбавка за вахтовый метод выполнения работы выплачивается и за те дни, которые работник потратил на проезд от места первоначального сбора к месту его фактической работы на вахте и обратно. В данном случае эта надбавка начисляется вместо суточных, которые выплачиваются при отправке человека в служебную командировку.

Размер надбавки за вахтовую форму исполнения должностных обязанностей и порядок ее выплаты персоналу должен регламентироваться специальным локальным нормативным актом компании об организации вахтовой работы, коллективным договором, трудовым договором.

Компенсация за тяжелые условия труда

Сотрудники также имеют право на районный коэффициент и специальные процентные надбавки, если они отправляются на вахтовую работу в районы Крайнего Севера или приравненные к нему территории.

Необходимо отметить, что районный коэффициент и специальные процентные надбавки не начисляются на надбавку в связи с вахтовой формой трудовых отношений, поскольку сама надбавка является компенсационной выплатой, а не частью оплаты труда, на которую начисляются эти надбавки и коэффициент.

Предоставление дней дополнительного отпуска

Сотрудники, работающие на вахте, имеют право не только на основной ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней, предоставляемый в соответствии с трудовым законодательством, но также и на дополнительный оплачиваемый отпуск.

Размер такого дополнительного оплачиваемого отпуска рассчитывается так:

1. Если сотрудник находится в районах Крайнего Севера, то отпуск равен 24 календарным дням.

2. Если сотрудник находится на территории, приравненной к районам Крайнего Севера, то отпуск равен 16 календарным дням.

Режим рабочего времени и отдыха и график работ на вахте

Режим труда и отдыха при организации трудовой деятельности вахтовым методом необходимо закрепить в специальном графике, который разрабатывается и утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации. С этим разработанным и утвержденным локальным нормативным актом следует в обязательном порядке ознакомить всех работников предприятия, с которыми оформляются трудовые отношения на вахте. Сотрудников организации необходимо ознакомить с данным локальным нормативным актом в срок не позднее 2 месяцев до утверждения и введения в действие этого документа.

Помимо расписания работ на вахте в график также включается время, которое необходимо для доставки сотрудников от места первоначального сбора к вахте (конечному пункту выполнения их трудовых обязанностей) и обратно. Причем это время не включается в рабочий период.

Таким образом, в данном локальном нормативном акте следует предусмотреть такие пункты, связанные с вахтовой работой:

1. Рабочие смены по каждому конкретному работнику с указанием количества часов, которые сотрудник должен отработать в этот день смены;
2. Время, приходящееся на дорогу от места первоначального сбора до пункта назначения (вахты) и обратно;
3. Время, которое приходится на междувахтовый отдых.

Цикл вахтовой работы и продолжительность смены

В полный цикл вахтовой работы включается:

• время, затрачиваемое работником на дорогу от пункта первоначального сбора до конечного пункта (места вахты), в котором сотрудник будет выполнять свои трудовые обязанности;
• время, затрачиваемое работником на выполнение своих трудовых обязанностей;
• время, затрачиваемое работником на дорогу от места вахты до места первоначального сбора;
• время, которое приходится на междувахтовый отдых.

Продолжительность одной ежедневной смены на вахте не может превышать 12 часов.

Продолжительность ежедневного отдыха может быть сокращена до 12 часов с включением в этот период обеденных перерывов.

Заключение

Вахтовый метод работы существенно отличается от стандартного режима работы при 40-часовой рабочей неделе.

Главная особенность вахтовой организации трудовой деятельности заключается в значительной удаленности рабочего места от места постоянного проживания сотрудника.

Поэтому между работодателем и работником устанавливается особая форма взаимоотношений, при которой работнику предоставляются специальные гарантии и компенсации в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства РФ.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

. осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом, утвержденную Приказом Минстроя России . осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом, утвержденную Приказом Минстроя . затрат, связанных с применением вахтового метода производства работ, используются нормативные . целесообразности применения вахтового метода Обоснование целесообразности применения вахтового метода выполняется в . новой редакции). Если применение вахтового метода обусловлено фактором (факторами), предусмотренным .

. рабочее время. Основные положения о вахтовом методе организации работ, утвержденные Постановлением . питанием. Утвержденное организацией положение о вахтовом методе предусматривает обязанность по предоставлению работникам . и характером работы с применением вахтового метода; отсутствовала цель реализации продуктов . трудового законодательства (Основных положений о вахтовом методе организации работ) в части . режима труда сотрудников, работающих вахтовым методом. Такую передачу нельзя рассматривать .

. Суммы компенсации работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый день срока . Компенсация стоимости проезда работников, работающих вахтовым методом, статьей 302 Трудового кодекса не . организацией своим работникам, выполняющим работы вахтовым методом, от их места жительства . сбора при осуществлении организацией деятельности вахтовым методом определяется производственной необходимостью, спецификой работы . Суммы компенсации работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый день срока .

. Трудового кодекса лицам, выполняющим работы вахтовым методом, в размере, установленном коллективным договором . Трудового кодекса лицам, выполняющим работы вахтовым методом, не подлежат обложению страховыми . на питание работникам, выполняющим работы вахтовым методом, или оплата питания таких . на питание работников, выполняющих работы вахтовым методом, осуществляемые работодателем за счет собственных . условий трудовых договоров, Положения о вахтовом методе, подлежат обложению страховыми взносами .

. организацией своим работникам, выполняющим работы вахтовым методом, от их места жительства до . сбора при осуществлении организацией деятельности вахтовым методом определяется производственной необходимостью, спецификой работы . Суммы компенсации работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый день нахождения в .

. Суммы компенсации работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый день нахождения в . /7513 Если выплата надбавки за вахтовый метод работы предусмотрена трудовым договором (контрактом . проживанием работников в период работы вахтовым методом в общежитиях сторонних организаций, в .

. обеспечение нужд работников, осуществляющих строительство вахтовым методом? Один из налогоплательщиков попытался убедить . ОПХ. Арбитры сделали вывод, что вахтовый метод строительства не имеет отношения к .

. организацией своим работникам, выполняющим работы вахтовым методом, от их места жительства до . сбора при осуществлении организацией деятельности вахтовым методом определяется производственной необходимостью, спецификой работы .

. на питание работникам, выполняющим работы вахтовым методом, оплата питания таких работников или . на питание работников, выполняющих работы вахтовым методом, осуществляемые работодателем за счет собственных .

. /7513 Если выплата надбавки за вахтовый метод работы предусмотрена трудовым договором (контрактом . проживанием работников в период работы вахтовым методом в общежитиях сторонних организаций, в .

. местности из других местностей); выполняемые вахтовым методом в необжитых, отдаленных районах и . медицинских осмотров работников, выполняющих работу вахтовым методом в указанных районах); в нефтяной .

. на питание работникам, выполняющим работы вахтовым методом, оплата питания таких работников или . на питание работников, выполняющих работы вахтовым методом, осуществляемые работодателем за счет собственных .

. разъездной характер, и надбавки за вахтовый метод работы лицам, выполняющим работы таким .

. с прекращением работы лиц, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа .

Вахтовый метод

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 13 июня 2024 года; проверки требуют 4 правки.

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 13 июня 2024 года; проверки требуют 4 правки.

Вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. В Российской империи было известно как отходничество.

• 1 Вахтовый метод в России
  • 1.1 Вахтовый метод в крупных городах и др. центрах миграционного притяжения.
  • 1.2 График работы
  • 1.3 Оплата труда
  • 1.4 Место проживания

  Вахтовый метод в России [ править | править код ]

  Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдалённых районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности [1] .

  Вахтовый метод работы распространён в труднодоступных, малозаселённых местностях (например, в районе Крайнего Севера), где организация постоянного проживания сложна. При вахтовом методе работнику оплачивается проживание и проезд от места сбора до места проведения работ. Оплата проезда от места жительства до места сбора производится по соглашению между работником и работодателем.

  Особенности труда лиц, работающих вахтовым методом, регулируются главой 47 Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 297—302).

  Вахтовый метод в крупных городах и др. центрах миграционного притяжения. [ править | править код ]

  В разделе не хватает ссылок на источники (см. также рекомендации по поиску).

  Информация должна быть проверяема, иначе она может быть удалена. Вы можете отредактировать статью, добавив ссылки на авторитетные источники в виде сносок. ( 8 апреля 2013 )

  Начиная с 1990-х годов, во многих областях РФ , в связи с падением производства, закрытием предприятий, массовыми увольнениями сложилась тяжёлая социально-экономическая ситуация. Работники вынуждены работать вахтовым методом в более экономически успешных «точках», в основном, на стройках. В западной части России такими «точками» выступает Москва и Московская область, Санкт-Петербург, и Татарстан , Ленобласть, НАО и Мурманская область, на остальной территории — локальные «столицы», такие, как Новосибирск, Екатеринбург , ХМАО , ЯНАО и т. д. В отдельных, наиболее депрессивных городах и посёлках число таких работников доходит до 90 % от общего числа трудоспособного населения [ источник не указан 3708 дней ] .

  График работы [ править | править код ]

  Наиболее распространённый трудовой график — «15 на 15», при котором работник 15 дней работает, а 15 дней отдыхает. Так же часто встречается «несимметричный» график: 2 месяца работы [~ 1] через один месяц отдыха, может быть увеличен до трёх месяцев работы [~ 2] через один месяц отдыха с оговорками , и даже 4—5 через 1,1 [ источник не указан 898 дней ] . Согласно Трудовому кодексу продолжительность вахты не должна превышать трёх месяцев.

  Продолжительность смены на вахте не должна превышать 12 часов, а продолжительность отдыха между сменами с учётом перерыва на обед не может быть менее 12 часов [~ 3] .

  Продолжительность отдыха между сменами не должна быть менее 12 часов, еженедельного — менее 24 часов. Неиспользованные часы отдыха должны суммироваться и предоставляться в виде дополнительных свободных от работы дней [~ 3] .

  Оплата труда [ править | править код ]

  Порядок начисления зарплаты установлен в Основных положениях оплаты труда работников при вахтовом методе организации работ и заключается в следующем:

  • Рабочим-сдельщикам — за объём выполненных работ по действующим нормам и расценкам;
  • Рабочим-повременщикам — за всё фактически отработанное время в часах на основании установленных тарифных ставок и присвоенных разрядов;
  • Линейным руководителям, осуществляющим непосредственное руководство на объекте или участке (мастера, прорабы и т. п.) — за всё фактически отработанное время в часах из расчёта установленных месячных окладов;
  • Другим руководителям, специалистам и служащим — за фактически отработанное время в днях из расчёта установленных месячных должностных окладов.

  Место проживания [ править | править код ]

  Основная статья: Вахтовый посёлок

  В периоды занятости на вахте работники живут в специально оборудованных вахтовых посёлках. Согласно Трудовому кодексу такой посёлок должен отвечать определённым требованиям, выполнение которых полностью обеспечивается работодателем, а именно:

  • электро-, газо-, водо-, и теплоснабжение;
  • почтово-телеграфная, радио-, мобильная связь, Интернет;
  • организация питания, отдыха и досуга;
  • медицинское, торгово-бытовое и культурное [~ 3] , санитарно-гигиеническое обслуживание;
  • уборка территории, услуги прачечной и другие;
  • схема подъездных путей, взлётно-посадочной полосы, посадочной площадки и т. д.

  Недостатки метода [ править | править код ]

  В разделе не хватает ссылок на источники (см. также рекомендации по поиску).

  Информация должна быть проверяема, иначе она может быть удалена. Вы можете отредактировать статью, добавив ссылки на авторитетные источники в виде сносок. ( 21 сентября 2012 )

  Вахтовый метод чреват многочисленными экономическими, правовыми и социальными издержками, основные из которых:

  • чрезмерная тяжесть труда;
  • тяжёлые условия проживания во время вахты;
  • бесправие и социальная незащищённость;
  • высокий травматизм работников;
  • распад семей;
  • консервация депрессивного состояния малых городов и сёл.

  Примечания [ править | править код ]

  1. ↑Трудовой кодекс Российской ФедерацииАрхивная копия от 7 декабря 2008 на Wayback Machine от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001; ред. от 22.07.2008).

  Литература [ править | править код ]

  • Анна-Стефания Чепик. Новое в трудовом законодательстве. Практика применения, комментарии, советы. — М. : Альпина Паблишер, 2005. — 136 с. — (Библиотека юридической компании «Пепеляев, Гольцблат и партнеры»). — ISBN 5-9614-0213-4.
  • Методические рекомендации по организации вахтового метода работ в строительстве.
  • МДС 81-43.2008 // Методические рекомендации для определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом (рус.) . — М. , 2008.
  • Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ(рус.) . — с изм. от 19.02.2003. — М. , 2003.
  • Организация труда
  • Трудовая миграция
  • Вахтовые посёлки
  • Википедия:Статьи с разделами без ссылок на источники с апреля 2013 года
  • Википедия:Статьи без источников (тип: не указан)
  • Википедия:Нет источников с сентября 2012
  • Википедия:Статьи с утверждениями без источников более 14 дней
  • Википедия:Нет источников с июня 2020
  • Википедия:Статьи с разделами без ссылок на источники с сентября 2012 года
  • Википедия:Шаблон «Внешние ссылки» пуст
  • Страницы, использующие волшебные ссылки ISBN