Сроки выплаты алиментов работодателем, срок перечисления, уплаты алиментов 2023

Законодательство РФ устанавливает определенные сроки выплаты алиментов работодателем. Если он нарушил сроки в виде определенного количества календарных дней, то его ожидает административное наказание.

Основные сведения

Алименты с зарплаты работника взыскиваются на основании исполнительного документа, в качестве которого выступает судебный приказ, исполнительный лист согласно судебному постановлению или добровольно составленное и заверенное нотариусом алиментное соглашение.

Данные документы содержат в себе порядок расчета размера алиментов, способ перечисления денежных средств (например, на банковский счет), срок перечисления. Проведение расчетов и своевременное взыскание алиментов – ответственность работодателя.

Процедура перечисления алиментов состоит из нескольких шагов:

бухгалтерия получает исполнительный документ от сотрудников ФССП или взыскателя алиментных выплат;
Работнику начисляется зарплата;
с зарплаты взыскивается НДФЛ;
с оставшейся суммы идет расчет алиментов;
получателю алиментов переводятся денежные средства.

Алиментами облагаются следующие виды доходов работника:

зарплата, которая начислена в соответствии с установленным окладом, ставками;
надбавки и доплаты, начисленные за выслугу лет, профессионализм, мастерство, ученую степень/звание, владение иностранными языками, совмещение должностей, увеличенный объем выполненных работ;
увеличенная оплата труда в связи с работой во вредных, опасных для здоровья и жизни условиях труда, с работой в ночную смену, в выходные и праздничные дни;
премии и вознаграждения, которые предусматриваются системой оплаты труда, действующей на конкретном предприятии;
усредненная зарплата, сохраняемая за подчиненным в период отпуска и в других случаях, определенных трудовым законодательством РФ.

Нижеперечисленные виды доходов освобождены от алиментного обложения:

денежные средства, которые перечислены подчиненному в связи с направлением на работу в иную местность, с переводом или служебной командировкой;
деньги, перечисляемые в результате изнашивания личного инструмента подчиненного;
финансовые компенсации в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, регистрации брака.

Почитать Сокращение декретниц при сокращении штата порядок и выплаты

Законодательство РФ устанавливает определенные сроки перечисления алиментных выплат, нарушать которые нельзя.

Срок перечисления алиментных выплат

Срок перечисления алиментов – 3 рабочих дня, с даты начисления зарплаты или другого дохода. По статистике, алиментные выплаты перечисляются в тот же день, когда подчиненному переводится его заработок. Задержки почти не происходят, так как они влекут за собой административные наказания.

Если последний перечисления алиментов – нерабочий, то денежные средства переводятся в день, в следующий рабочий день. Срок перечисления может быть увеличен за счет работы почтового/банковского отделения, что требуется учитывать получателю алиментных выплат.

Сколько раз в месяц перечисляются алименты

Законодательство РФ устанавливает, что работники получают зарплату дважды в месяц. Данные выплаты представлены авансом и зарплатой.

В некоторых предприятиях бухгалтеры удерживают алименты так же дважды в месяц – и из аванса, и из основной суммы. В то же время аванс и зарплата представляют собой единое вознаграждение, которое получает работник за 1 месяц своей работы. По этой причине можно производить удержание алиментных выплат 1 раз в месяц.

В результате бухгалтеры предприятий самостоятельно определяют, сколько раз получателю алиментов переводятся денежные средства, – 1 или 2 раза в месяц. Эксперты утверждают, что первый вариант, при котором алименты взыскиваются раз в месяц, предпочтительнее.

Сотрудник получил зарплату за июнь 2019 года 5 числа. Алименты были взысканы в размере 16 тысяч рублей и перечислены 8 июня.
Сотрудник 15 июня получил премию в 10 тысяч рублей по итогам выполнения квартального плана. Алименты были взысканы в размере 2,5 тысяч рублей и перечислены 18 июня.

По такому же принципу алименты взыскиваются с отпускных, больничных и других источников доходов, которые подвергаются финансовому обложению.

Перечисление алиментов по увольнению

Работник, который увольняется с работы, в последний день нахождения на рабочем месте получает зарплату, компенсацию и другие перечисления. С данных выплат тоже взимаются алименты.

Срок перечисления выплат при увольнении подчиненного – 3 дня рабочих после начисления зарплаты.

В 3-дневный срок с даты увольнения бухгалтерия предприятия направляет получателю денежных средств или судебному приставу исполнительный документ вместе с сопроводительным письмом. В последнем содержится информация об увольнении алиментщика. На оборотной стороне исполнительного листа прописываются суммы и даты взыскания алиментов с зарплаты бывшего сотрудника вместе с подписью и печатью руководителя.

Порядок действий при нарушении сроков перечисления

Если алименты на ребенка перечисляются с задержкой или не выплачиваются, то алиментщик должен выполнить следующие действия.

Направить своему руководству письменный запрос с просьбой разъяснить причины задержки алиментных выплат. Запрос регистрируется в книге входящей корреспонденции. Работодатель должен составить ответ в 30-дневный срок. Если он не отреагировал на письменный запрос, то это тоже является ответом.
Направить в ФССП заявление с информацией о том, что сроки перечисления алиментных выплат нарушены по вине работодателя. Сотрудники ФССП проверят его деятельность, определять причину срыва сроков, привлекут работодателя или бухгалтера предприятия к административной ответственности.
Если алименты так и не были перечислены, то заинтересованные лица вправе обратиться за помощью в суд.

Размер штрафа, который ожидает нарушившего сроки бухгалтера или работодателя, – 15-20 тысяч рублей. Также оштрафовать могут и организацию на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.

Если работодатель не вовремя проинформировал получателя алиментов о том, что плательщик уволился, или вовсе не предоставил данных сведений, то он рискует получить штраф в размере 300-500 рублей. Штраф может получить и организация – от 3 до 5 тысяч рублей.

Размер неустойки составляет 0,5% от размера невыплаченных алиментов. Проценты рассчитываются за каждый новый день невыплат.

Дополнительные особенности и нюансы

При задержке зарплаты работодатель не подвергается административной ответственности, поскольку перечисление алиментных выплат проводится только по итогам получения сотрудником своего заработка. Однако при существенной задержке выплаты алиментов (от 1-2 месяцев) получатель денежных средств вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. Уполномоченные сотрудники проверят деятельность работодателя и при выявлении виновных установят соответствующее наказание.
Исполнительные документы по алиментам находятся в бухгалтерии. Работодателю необходимо назначить приказом сотрудника, ответственного за получение данных документов, их обработку и хранение. При отсутствии приказа ответственность за несвоевременное перечисление алиментов несет руководитель организации или главный бухгалтер. Минимальный срок хранения исполнительного документа составляет 5 лет.
Если за переводы алиментов банк взимает комиссию, то бухгалтер может изъять данную сумму с зарплаты алиментщика. Получатель денежных средств не несет расходы по оплате комиссий.

Подводим итоги

Таким образом, алименты с зарплаты работника, больничных, отпускных и других источников дохода должны быть перечислены в 3-дневный срок с даты начисления сотруднику денежных средств. Расчет алиментов проводится только после того, как с дохода подчиненного был взыскан НДФЛ. Алиментщик оплачивает и расходы в виде комиссий при денежных переводах.

Если работодатель или бухгалтер нарушил сроки перечисления алиментных выплат, то работнику потребуется направить руководству письменный запрос или обратиться непосредственно к сотрудникам ФССП. Нарушившему закон лицу грозит административная ответственность в виде штрафа. Также можно обратиться за помощью в суд.

Срок выплаты алиментов после зарплаты

При взыскании алиментов в принудительном или же добровольном порядке, удержание и перечисление денежных средств выполняет бухгалтерия работодателя.

Это актуально для:

выплат в фиксированной сумме без привязки к доле;
удержаний в доле от всех видов заработка.

ИП при этом сам осуществляет перечисление выплат на ребенка в любое удобное для себя время, но с соблюдением установленной периодичности в 1 месяц. Как правило, расчет обязательных удержаний производится после подведения итогов месяца.

Мнение эксперта
Станислав Евсеев
Юрист.

Опыт 12 лет. Специализация: гражданское, семейное, наследственное право.

Работодатель же находится в более жестких рамках и обязан отчислять алименты с каждой выплаты. Даже если за 1 месяц было 2, 3 или 5. Во многих организациях осуществляются выплаты заработной платы по схеме «аванс-зарплата», но также встречаются случаи, когда фирма в течение месяца перечисляет своим работникам какие-то дополнительные деньги. Рассмотрим сроки выплаты алиментов после зарплаты.

Как работодатель перечисляет алименты?

Порядок удержания алиментов у работника можно представить следующим образом:

Получение бухгалтерией исполнительного документа.
Начисление работнику заработной платы.
Удержание НДФЛ из начисленных сумм.
Расчет выплаты и их удержание.
Перечисление насчитанных сумм в пользу получателя.

Также алименты удерживаются и из отпускных, с которых подлежат перечислению в том же порядке, что и обычные удержания на эти же цели с заработной платы.

В какой срок алименты перечисляются после зарплаты?

Алименты подлежат перечислению на счет ребенка в срок не позднее 3 рабочих дней с момента начисления заработной платы и удержания с нее всех доходов.

Этот срок жестко прописан в законе, а именно в ст. 109 СК РФ.

Строгих требований о том, как числа перечисляют алименты с работы, законом не установлено.

Важно! Срок указан в рабочих днях. Если третий день пришелся на нерабочий день, то сроком исполнения будет считаться день, следующий за первым рабочим днем.

То есть в реальности процедура зачисления содержания на несовершеннолетних может длиться до 5 календарях дней с момента начисления заработной платы.

Пример. Иванов С. обязан выплачивать алименты в размере 25% на одного ребенка. Исполнительный лист передан по его основному месту работы, а бухгалтерия приняла его к своему исполнению.

Так, за январь 2018 года, Иванову были начислены следующие выплаты и удержаны алименты:

2018 года. Начисление аванса в сумме 7000 рублей. Удержаны алименты 1750 рублей. Зачислены 15.01.2018 года.
2018 года. Премия по итогам работы за год в размере 12 000 рублей. Удержаны алименты в сумме 3000 рублей. Перечислены 22.01.2018 года.
2018 года. Зарплата в размере 8745 рублей (после удержания налога). Удержаны алименты в сумме 2186,25 рублей. Перечислены 31.01.2018 года.

Как видим, с каждой операции «в плюс» бухгалтер удерживал алименты и в течение трехдневного срока перечислял их в пользу получателя.

Если выплаты после зарплаты задерживаются?

Часто многие получатели алиментов обращаются к юристам с вопросом о том, в течение какого времени должны поступать алименты? Выясняется, что работодатель плательщика грубо нарушает требования закона и затягивает с выплатой алиментов на несколько дне или даже недель.

Еще одна грубейшая ошибка: удержание алиментов с итоговой суммы заработной платы в конце месяца. Даже если ее выплата была растянута на 2-3 платежа в месяц.

В этом случае получатель выплат на детей может обратиться:

с письменным запросом в адрес работодателя за получением разъяснений относительно задержек;
в ФССП, если взыскание осуществляется в рамках исполнительного производства.

Во втором случае пристав инициируют проверку в отношении работодателя должника. Нерадивый бухгалтер или руководство учреждения могут быть оштрафованы.

Если часть зарплаты «серая» и в конверте?

Пока еще в России достаточно учреждений (частных, в основном), где официальная заработная плата перечисляется в установленные сроки, а вот «серая» в конвертах выдается как в срок, так и много позднее – по мере поступления свободных средств в компанию.

Нужно ли говорить, что «конверты» не учитываются бухгалтерией при расчете и перечислении содержания на детей? Многие получатели выплат пытаются добиться справедливости, но в основном тщетно. Получать деньги на детей с серой заработной платы ребенок не будет, так как она нигде не фиксируется и бухгалтер ее не будет уплачивать.

Получатель может:

подать жалобу в трудовую инспекцию, если имеет неопровержимые доказательства выплаты ЗП в «серую»
заменить долевое взыскание на удержание в твердой денежной сумме. Это позволит нивелировать разрыв между белой и неофициальной заработной платой.

Пример. Истица Н., являясь получателем алиментов на ребенка в размере ¼ доли всех заработков ответчика – бывшего мужа Н., обратилась в суд с требованием о замене способа взыскания средств с удержания в процентах от дохода на фиксированную денежную сумму.

Истица указала, что официальная заработная плата истца составляет 11 000 рублей, но дополнительно в «конверте» он ежемесячно получает около 50-60 тысяч рублей, с которых алиментов не выплачивает.

Это в суде подтвердили свидетели:

бывший коллега ответчика;
близкий родственник ответчика.

В качестве косвенных доказательств она привела сведения из социальных сетей о достаточно активном и состоятельном образе жизни.

Суд, в рамках рассмотрения дела, направил запрос в трудовую инспекцию региона с просьбой провести проверку. Инспекция дала ответ, что в прошлом году фирма уже привлекалась за «серую» заработную плату.

Суд посчитал иск обоснованным и заменил взыскание в виде доли от дохода на фиксированную сумму в размере 1 прожиточного минимума на ребенка. Что составило 11 956 рублей по региону.

Наши юристы проконсультируют вас обо всех нюансах удержания и начисления алиментов совершенно бесплатно. Мы ответим на любые вопросы, касающиеся семейного права и алиментов, а также поможем уточнить, когда приходят выплаты в вашем случае.

Процедура начисления и сроки выплат алиментов после зарплаты подлежат безукоризненному соблюдению, поэтому при нарушении ваших прав мы поможем восстановить справедливость.

В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Сроки выплаты алиментов работодателем

Один из ключевых вопрос, волнующих получателей алиментов – это срок выплаты алиментов работодателем и точное число дней, по истечению которых выплаты будут перечислены на счет или карту получателя.

Алименты — периодические платежи, подлежащие уплате в пользу граждан обязанными по их содержанию лицами. Алиментные выплаты назначаются судом, либо устанавливаются между плательщиком и представителем получателя нотариально заверенным соглашением. Чаще всего ежемесячное содержание взыскивается в пользу несовершеннолетних детей с одного или обоих родителей, обязанных по семейному законодательству содержать своих детей.

Работающий на постоянной основе отец – типичный плательщик алиментов. Для полного и своевременного удержания средств на ребенка в адрес работодателя взыскателем или службой приставов высылается исполнительный лист. На его основании бухгалтерия работодателя ежемесячно производит удержание алиментов.

Прежде чем, обратиться к срокам уплаты ежемесячного содержания, необходимо определиться с основаниями для таких выплат.

Основания взыскания алиментов

Семейное законодательство предусматривает два основных способа уплаты алиментов:

выплаты на основании вступившего в силу решения суда;
уплата содержания в соответствии с нотариально удостоверенным соглашением.

Примечание: Уплата помощи без соглашения или судебного решения может считаться добровольным внесением алиментов, но она крайне сложно доказуема. Узнайте больше о проблемах, ждущих неофициальных плательщиков алиментов.

В свою очередь плательщик вправе исполнять обязанность по содержанию в следующем порядке: добровольно и принудительно.

В первом случае гражданин производит выплаты самостоятельно в размере, определенном судом, либо соглашением сторон.
Во втором — содержание взыскивается принудительно с привлечением органов исполнительной власти и администрации работодателя на основании предъявленного взыскателем исполнительного документа.

По закону исполнительным документом может выступать:

исполнительный лист, выписанный на основании вступившего в силу решения судебной инстанции;
судебный приказ, выданный мировым судьей;
заверенное нотариусом соглашение об уплате алиментов.

При этом величина содержания, установленная договором между родителями несовершеннолетнего, должна соответствовать величине, определенной семейным законодательством, либо превышать ее.

Процедура передачи исполнительного документа на алименты работодателю

Получатель алиментов вправе предъявить исполнительный документ по месту трудоустройства плательщика, либо в Службу судебных приставов для принудительного взыскания.

В последнем случае пристав-исполнитель направляет в адрес работодателя постановление о возбуждении исполнительного производства по вопросу взыскания алиментов с приложением копии исполнительного документа. Одновременно должностное лицо прикладывает письменное предупреждение об административной ответственности за неисполнение его постановления, либо несоблюдение порядка его исполнения. Также устанавливается срок исполнения требований.

Всего этого можно избежать, если поручать расчет и выплату алиментов работодателю. Если плательщик трудоустроен официально – никакой проблемы с удержанием и последующим переводом возникнуть не должно: все будет происходить быстро и без задержек. Единственное ограничение – виды дохода, не подлежащие взысканию.

Сроки выплат алиментов работодателем

В соответствии со ст. 109 СК РФ ежемесячное содержание подлежит перечислению не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы или другого дохода плательщику алиментов. При этом величина выплат должна соответствовать размеру содержания, установленному решением суда, либо нотариальным соглашением.

Если плательщик является официально трудоустроенным наемным работником, работодатель производит удержание алиментов после начисления заработной платы за месяц, то есть один раз в текущем периоде.

Самая распространенная схема выплаты зарплаты на предприятиях и в организациях — это аванс/получка.

Так как авансовый платеж входит в состав месячной заработной платы работника, алименты с него отдельно, как правило, не взыскиваются. Отчисления в пользу взыскателя производятся после расчета итоговой суммы заработка.

Примечание: По желанию плательщика расчет может производиться отдельно по каждому платежу. Это позволит избежать «просадки» в доходах в конце месяца. Но закон не обязывает бухгалтерию работодателя исполнять «хотелку» должника – это лишь вопрос человеческого подхода и умения договариваться.

Если содержание установлено в фиксированном денежном размере, удержание также происходит после исчисления суммы обязательных платежей.

Могут встречаться случаи, когда величина авансового платежа достигает пятидесяти процентов от величины зарплаты работника. Тогда оставшейся суммы может не хватить для погашения алиментных обязательств в установленном размере и окончательного расчета с работником.

Независимо от порядка и основания взыскания, отчисления в пользу взыскателя должны осуществляться в установленный законом срок. Нерегулярные перечисления — повод для подачи жалобы на работодателя. Кроме того, стоит учитывать тот факт, что заработная плата плательщика может варьироваться месяц от месяца, следовательно, величина ежемесячного содержания не всегда одинакова (за исключением случаев, когда размер алиментов установлен судом или соглашением в твердой денежной сумме).

Пример расчета алиментов и сроков их перечисления работодателем

Вид платежа	Дата выплаты	Дата перечисления алиментов
Аванс	15 августа 2018 года (среда)	Не позднее 20 августа, так как третий день пришелся на выходной выходные дни
Зарплата	2 сентября 2018 года (воскресенье) реальная выплата: 3 сентября 2018 года	не позднее 6 сентября 2018 года (четверг)

Закон не обязывает бухгалтерию переводить деньги в выходной день, но они могут сделать выплату раньше, не дожидаясь истечения трехдневного срока. Большинство сотрудников финансовых отделов крупных компаний сразу же рассчитывают и зачисляют на счета алименты.

Периодичность выплат

В зависимости от статуса плательщика и его работодателя периодичность алиментных платежей может отличаться. Нередко в течение месяца работник получает дополнительные к заработной плате выплаты, например:

премии;
суммы стимулирующего характера;
отпускные;
материальная помощь;
пособие по нетрудоспособности (больничный);
другие выплаты, с которых в соответствии с действующим законодательством взыскиваются алименты.

Таким образом, получатель может рассчитывать на дополнительные выплаты в течение текущего месяца.

В остальных случаях периодичность поступлений в пользу взыскателя зависит от порядка, установленного судом, либо нотариальным соглашением. Важно определить этот порядок на стадии заключения письменного договора, чтобы избежать возможных последствий.

Наибольшую трудность представляют ситуации, когда плательщик получает неучтенный доход, например, официальный заработок и дополнительные суммы в конверте. На практике доказать этот факт практически невозможно, ведь в подобной схеме заинтересован не только плательщик алиментов, но и его работодатель, который при случае будет все отрицать.

Если величина содержания критически мала, единственный выход — обратиться в суд с иском об изменении порядка взыскания алиментов. В документе по требовать взыскания содержания в фиксированной денежной сумме. По закону твердая величина определяется в соответствии с установленными в конкретном регионе страны минимальными величинами.

Часто используются сведения о прожиточном минимуме или размере оплаты труда.

В большинстве случаев периодичность платежей определяется не реже одного раза в месяц.

Ответственность работодателя за нарушение сроков уплаты алиментов

Наказание за неисполнение вступившего в силу решения суда предусмотрено не только для плательщика алиментов, но и его работодателя.

Если, несмотря на предупреждение должностного лица, работодатель нарушает порядок и сроки перечисления алиментов, пристав вправе привлечь виновное лицо к административной ответственности.

При этом наложение штрафа допускается как в отношении работодателя, так и в отношении конкретного лица, ответственного за перечисление алиментов.

В первом случае максимальная величина штрафа достигает ста тысяч рублей, во втором — до двадцати тысяч. Привлекаться работодатель будет по ст. 17.3 КоАП РФ.

Помимо этого, взыскатель вправе самостоятельно обратиться в Трудовую инспекцию с целью проведения проверки правильности и периодичности удержаний. По результатам проверки уполномоченный орган привлекает виновное лицо, в том числе юридическое, к административной ответственности и обязывает работодателя устранить выявленные нарушения в соответствии с нормами действующего законодательства.

Уголовная ответственность за несвоевременное перечисление алиментов работодателем не предусмотрена, исключая случаи умышленного неисполнения решения суда. Например, ввиду коррупционного или личностного интереса.

Пример: Бухгалтер компании Ирина С. умышленно перечисляла алименты, удерживаемые с сотрудника фирмы – инженера 1 категории Петра Н., на счет близкого ей человека, создавая видимость исполнения решения суда. Обман вскрылся после запроса судебного пристава и проведенной проверки. Ирина С. была привлечена к уголовной ответственности по ст.

158 УК РФ, а именно кража, совершенная с использованием служебного положения.

На основании ст. 115 СК РФ плательщик несет ответственность за возникновение задолженности по алиментам. Получатель вправе обратиться в суд с целью взыскания суммы неустойки, а также понесенных вследствие просрочки платежей убытков.

Помимо этого, длительное неисполнение требований суда влечет для плательщика алиментов ответственность, предусмотренную уголовным законодательством РФ.

Нужен юрист

Удержание и перечисление алиментов лишь на первый взгляд простая задача. Часто помощь юриста требуется как плательщику, так и получателю содержания на ребенка.

Наши юристы могут бесплатно проконсультировать вас по любому вопросу, касающемуся порядка уплаты удержанных с плательщика алиментов.

В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Выплата алиментов на детей по закону

Алименты – регулярное денежное содержание, которое каждый родитель, не проживающий совместно с ребенком, обязан выделять на материальное обеспечение своего отпрыска. Чаще всего плательщиками алиментов выступают отцы, покинувшие семьи, а получателем алиментов – матери детей, обязанные законом тратить все полученные средства лишь на содержание несовершеннолетних. И хотя в целевом расходовании средств на детей часто могут возникать вопросы, отец ребенка вправе просить жену отчитаться о расходах, но на его обязанность по уплате содержания это не никак не повлияет.

Очень часто у плательщиков алиментов по закону возникают вопросы о том, как и в каком размере нужно платить содержание на малышей, и какие права и обязанности есть у родителей в этой части.

Порядок и правила выплаты алиментов на ребенка

Мнение эксперта
Носков Георгий
Юрист. Опыт 12 лет.

Специализация: гражданское, семейное, наследственное право.

Действующее семейное законодательство устанавливает два варианта расчета алиментов для их принудительного удержания с родителя, проживающего отдельно:

в процентной величине от всех видов заработка;
в зависимости от видов доходов и обстоятельств их получения.

Каков размер выплат алиментов по закону в 2024 году?

Размер выплат на ребенка по закону урегулирован статьей 81 СК РФ, закрепляющей, в каком размере должны быть взысканы средства на ребенка в судебном порядке.

Величина ежемесячных выплат по закону устанавливается:

при наличии одного ребенка удержание с зарплаты должника 25%;
при наличии у должника двоих детей, уплата алиментов составит 33% от зарплаты;
наличие трех и более детей, издержки на содержание детей составят от 50%.

В последнем случае сумма алиментов не изменится, будь у плательщика трое детей или пятеро. Но общая взысканная сумма будет пропорционально поделена на всех малышей, если они проживают с разными матерями.

Пример. У Иванова четверо детей, на содержание которых суд взыскал 50% от всех видов дохода ежемесячно. Ежемесячный доход Иванова составляет 40 000 рублей, соответственно — 20 тыс. рублей подлежат удержанию.

Двое детей от первого брака живут с матерью, а еще двое – от второго брака – проживают с бабушкой, поскольку мать лишена родительских прав.

В пользу каждой семьи будет перечислено по 10 000 рублей, то есть по 5000 рублей на каждого ребенка условно. Если бы все дети проживали в полной семье, то получателю была бы перечислена вся сумма алиментов по закону.

Законом не запрещается совмещать как удержание алиментов в размере, прописанном в законе, так и комбинировать «процентный» способ с твердой суммой. Такое практикуется редко, но в случаях, когда плательщик имеет подобный нерегулярный или неофициальный доход.

Способы уплаты

Алименты по закону плательщик может уплачивать одним из следующих способов:

В 2024 году предусмотрены следующие варианты выплаты алиментов:

Добровольно. Стороны не оформляют выплаты официально. Этот способ часто используется на практике, если между родителями сохраняются хорошие отношения. Но с юридической стороны способ является спорным. Никто не гарантирует, что в случае ссоры получатель выплат не обратится в суд и не взыщет выплаты за минувшее время. Если вы решили использовать этот способ, перечисляйте деньги через банк и отметкой — алименты.
По соглашению. В соответствии с СК РФ стороны могут заключить нотариальное соглашение об алиментах. Способ пока не распространен. Однако он может использоваться. Для заключения соглашения оговорите сумму выплаты и ее периодичность. Ежемесячная выплата не может быть меньше той, что назначил бы суд. Соглашение действительно только после нотариального удостоверения.
Через суд. Алименты могут быть взысканы в приказном порядке или исковом. Приказ выдается мировым судьей через 5 дней после обращения. Но плательщик может легко его оспорить. Разбирательство в исковом производстве применяется, если есть спор о проживании детей, взыскиваются средства за минувший период или алименты в твердой сумме.

Если с добровольной уплатой алиментов «не срослось», мать ребенка вправе инициировать возбуждение исполнительного производства или же направить исполнительный лист напрямую работодателю плательщика для последующего удержания алиментов по закону ежемесячно.

Если между родителями малыша сохраняются хорошие отношения, они могут договориться о добровольной уплате средств даже без какого-либо оформления. В качестве ориентировочной величины вполне могут быть использованы и размеры алиментов из ст. 81 СК РФ.

Главное для плательщика – правильно оформлять добровольную уплату алиментов, чтобы их в дальнейшем не взыскали задним числом в судебном порядке.

При добровольной уплате алиментов родитель вправе:

передавать их на руки лично под расписку;
вносить их на расчетный счет или направлять на карту
пересылать почтовым переводом;
передавать в счет уплаты алиментов дорогостоящее имущество.

Сроки уплаты

Уплачиваемые по закону алименты, которые удерживаются из заработной платы родителя, должны быть перечислены в срок не позднее 3 рабочих дней с момента окончательного начисления заработной платы.

В иных случаях, например, когда плательщик – ИП, алименты платятся один раз в месяц в любую дату по его усмотрению.

Если работодатель затягивает с выплатой алиментов или же уклоняется от ее оформления – это может повлечь административную ответственность.

Причины, по которым могут снизить ставку алиментов

Размер алиментных обязательств может быть снижен в исключительных случаях. На практике, кстати, размер алиментов, взысканных в процентах, суды крайне редко понижают даже при наличии формально уважительных причин для этого.

К таким основаниям относят следующие обстоятельства, имеющие место у должника:

наличие инвалидности;
наличие неизлечимого заболевания (травмы);
резко упавший уровень дохода;
потеря рабочего места по специальности;
появление новых иждивенцев (рождение или усыновление детей, нетрудоспособность родителей).

При возникновении задолженности, суммарный размер начисляемых алиментов на содержание ребенка и удержание долга, не могут совокупно превышать 70% от общего дохода должника.

Какие доходы подлежат удержанию по закону?

Доходы, с которых по Закону Семейного Кодекса РФ необходимо выплачивать алименты, отражены в Постановлении Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. № 841.

Если вкратце, то наиболее распространёнными видами доходов, из которых подлежат удержанию алименты на детей по закону, будут являться:

Официальная заработная плата должника, включая:
- отпускные;
- материальную помощь;
- выплаты по больничным;
- выходное пособие.
Сданная собственность в аренду (недвижимость, авто);
Доход в виде пенсии, стипендии;
Доходы в виде дивидендов и процентов (вклады в банке, акции, облигации);
Доходы в виде материальной помощи (финансовая поддержка третьих лиц);
Выплаты премий и поощрений работодателем.

При этом предприниматели обязаны уплачивать алименты с величины прибыли, остающейся после уплаты всех налогов. Владельцы ООО дополнительно к заработной плате платят алименты и с ежеквартальных или ежегодных алиментов.

В случае взыскания алиментов по решению суда с должника, работодателю направляется приказ (исполнительный лист) об удержании заработной платы (по ИНН), в котором указывается размер процентной ставки. Направить приказ (или исп.лист) могут как приставы в рамках принудительного исполнения, так и сам взыскатель.

Важно! Просрочка оплаты алиментов за один день и более, допущенная по вине плательщика, сулит оплату пеней в размере 0,5 % от всей суммы долга.

Стоит заметить, что на сегодняшний день, чиновники пересматривают закон в отношении алиментщиков, на снижение ставки по удержанию платы за труд.

Освобождение от уплаты алиментов на несовершеннолетних детей

Отсутствие официального трудоустройства не может повлиять на выплату алиментов. В этом случае, суд устанавливает процент удержания алиментов, исходя из величины средней заработной платы по региону или стране в целом.

Также не подлежат освобождению от уплаты алиментов безработные или нигде не работающие родители. Подобные проблемы не должны сказываться на материальном обеспечении детей, поэтому родителю придется лезть из кожи вон но добиться заработка для обеспечения своего ребенка. В противном случае длительная неуплата алиментов может быть расценена как уклонение с последующим привлечением сперва к административной, а затем и к уголовной ответственности.

Единственный на 100% возможный способ освобождения от уплаты алиментов – это оспаривание отцовства. Если в отношении родства с ребенком есть какие-либо сомнения. Во всех же остальных случаях возможно только уменьшение размера алиментов при наличии явных уважительных причин.

При возникновении вопросов о порядке и процедуры уплаты алиментов по закону, вы всегда можете обратиться со своей проблемой к нашим юристам за бесплатной консультацией.

Специалисты не только помогут советом, но и окажут, в случае необходимости, полный комплекс юридической помощи.

В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Сроки выплаты алиментов работодателем, срок перечисления, уплаты алиментов