Алименты с договора подряда

Статистика показывает, что родители часто уклоняются от своих финансовых обязательств по выплате алиментов, объясняя свое поведение отсутствием зарплаты. На деле же многие граждане оказывают услуги по договору подряда, однако не относят полученные заработки к доходу по основной работе. Рассмотрим, как платить алименты с договора подряда и что делать, если родитель скрывает свои доходы.

Основные сведения

Договор подряда причисляется к гражданско-правовым договорам, на основе которых, согласно законодательству, взыскиваются алиментные выплаты.

В отличие от трудового договора, рассматриваемое соглашение представляют собой сделку между Заказчиком и Исполнителем, в которой устанавливаются сроки осуществления поставленных задач и порядок их выполнения, принятие готовой работы и ее оплата по факту достижения результата.

Фактически Исполнитель является безработным, так как он не оформляется на ту или иную должность. Трудовые гарантии в виде отпусков и больничных у него тоже отсутствуют. Преимущества договора подряда – возможность работать для человека в удобное для себя время, причем сама процедура оформления трудовых отношений на временной основе проводится в упрощенном порядке.

Алименты с договора подряда могут взыскиваться в следующем порядке:

Алиментщик не трудоустроен официально, работает по частному договору подряда

1. Если алиментные выплаты взыскиваются с родителя в твердо зафиксированной сумме, то непринципиально, какой у него есть источник дохода. Финансовое обязательство по ежемесячной оплате алиментов в установленной сумме не изменяется.
2. Если алиментные выплаты взыскиваются с плательщика в процентах от всех источников дохода, то сотрудники ФССП примут в учет финансовые вознаграждения за работы по сделкам подряда. Алиментщик , обязан подавать декларации о полученных доходах в строго установленные законом сроки.
3. Иногда алименты установлены в процентах от дохода, однако договор подряда с физическим лицом не был оформлен на официальной основе. Вследствие этого налогом полученные доходы не облагаются. В подобном случае сотрудники ФССП вынуждены начинать поиск утаенных доходов алиментщика, проверять совершенные им действия на предмет наличия злостного уклонения от финансовых обязательств по обеспечению несовершеннолетнего ребенка, других иждивенцев.

Алиментщик зарегистрирован в качестве ИП

Если индивидуальный предприниматель оказывает услуги по договору подряда самостоятельно или посредством найма подчиненных, то финансовые вознаграждения за договор должны отражаться в налоговой отчетности предпринимателя.

Когда ИП стремится скрыть получаемые доходы, ему придется столкнуться с ответственностью за два правонарушения:

• уклонение от финансовых обязательств по перечислению алиментных выплат;
• нарушение налогового законодательства РФ.

Если алименты установлены в 5 от всех видов дохода, то финансовые вознаграждения по договорам подряда учитываются в доходе ИП. Алиментные выплаты рассчитываются с доходов только после того, как все необходимые налоговые платежи взысканы.

Что делать, если алиментщик скрывает доходы

Практика показывает, что многие физические лица, которые оказывают услуги по договору подряда, не оформляют данные соглашения на официальной основе и уклоняются от алиментов. Вследствие этого они выводят получаемые доходы из-под контроля всех регулирующих органов.

Получателю алиментов в этом случае придется обратиться за помощью к сотрудникам ФССП, выразив в заявлении требование, принять все необходимые меры к выявлению утаенных доходов алиментщика.

Подводим итоги

Если алиментщик не трудоустроен официально, а работает по частному договору подряда, то алиментные выплаты взыскиваются с родителя в твердо зафиксированной сумме, и непринципиально, какой у него есть источник дохода. Финансовое обязательство по ежемесячной оплате алиментов в установленной сумме не изменяется. Но если алименты установлены в процентах от дохода, и договор подряда с физическим лицом не был оформлен на официальной основе, тогда налогом полученные доходы не облагаются.

В подобном случае сотрудники ФССП вынуждены начинать поиск утаенных доходов алиментщика.

Алименты с договора подряда

Кстати: Мы можем взыскать максимальные алименты Подробнее

Весьма распространена ситуация, когда родитель отказывается выплачивать алименты со ссылкой на отсутствие постоянной заработной платы. При этом гражданин весьма активно ведет строительные или иные работы по договорам подряда, но не считает нужным относить их к постоянному доходу.

Подобная позиция является в корне неверной, поскольку даже если человек не имеет постоянного заработка – с него все равно должны высчитываться алименты как с безработного, а любые виды доходов, заработанных путем оказания услуг, однозначно подлежат удержанию в счет алиментных платежей. Но чем же урегулированы алименты и договор подряда?

Читайте также: Алименты на ребенка с неработающего отца

На основании чего взыскиваются алименты с договора подряда?

Законодательством предусмотрен практически исчерпывающий перечень всех видов денежных поступлений, из которых в пользу ребенка могут удерживаться алименты. Семейный кодекс отсылает нас к Постановлению Правительства № 841 (от 18.07.1996), которым прямо разграничены доходы, используемые для расчета алиментов, и доходы, с которых алименты не удерживаются. В числе подлежащих удержанию значатся и денежные средства, полученные плательщиком алиментов по гражданско-правовым договорам, куда относится и договор подряда.

Для удержания денежного содержания с подрядных договоров особого значения способ расчета алиментов не имеет. Ниже для примера мы рассмотрим несколько типичных ситуаций, когда нужно взыскать алименты с договора подряда или же иного гражданско-правового соглашения.

1.Гражданин не имеет официальной зарплаты, но работает по частным договорам, в том числе подрядным.

• Если алименты взысканы с него в твердой сумме, то источник его доходов не имеет ровным счетом никакого значения – обязанность уплаты строго оговоренного размера алиментов ежемесячно от этого не меняется.
• Если алименты взысканы в виде доли от всех видов заработка, то вознаграждения, полученные им за выполнение работ по сделкам подряда, будут учтены службой судебных приставов при определении задолженности по алиментам. На гражданина, в свою очередь, возлагается обязанность своевременного декларирования полученных доходов.
• Если в виде доли от всех доходов удерживаются алименты, договор подряда официально не оформляется и налог с заработанных по нему денег не платится, то основной задачей судебных приставов будет выявление скрытых доходов плательщика и проверка его действий на предмет наличия в них признаков злостного уклонения от уплаты алиментов.

2.Гражданин является индивидуальным предпринимателем, лично или с привлечением наёмной силы оказывающим услуги по договорам подряда. Ситуация практически аналогична описанной выше, с тем лишь исключением, что любые вознаграждения за договор подряда подлежат отражению в налоговой отчетности ИП.

В случае выявления фактов сокрытия доходов, ответственность для ИП наступит не только за уклонение от уплаты алиментов, но и за нарушение налогового законодательства.

При назначении алиментов в доле от всех видов дохода, вознаграждения по договорам подряда включаются в доход предпринимателя, но по общему правилу, алименты с них будут рассчитаны лишь после удержания налоговых платежей.

Помощь при взыскании алиментов с договора подряда

Ответ на вопрос о том, будут ли платиться алименты с договора подряда, дан однозначный – будут. Но, к сожалению, практика такова, что подавляющее большинство частных лиц, оказывающих услуги по подрядным договорам, не оформляют их и тем самым выводят из-под контроля налоговой службы и УФССП.

В этом случае важно заставить судебных исполнителей работать, принимая меры к выявлению скрытых доходов плательщика.

Опытные юристы МЦПИ «Планета Закона» в рамках специальной программы «Алименты? – Элементарно!» помогут не только взыскать алименты, но окажут содействие в их фактическом получении, взяв на себя хлопоты по взаимодействию со службой судебных приставов.

© «Планета Закона», при полном или частичном копировании материала ссылка на первоисточник обязательна.

Алименты с договора подряда

По российским законам оба родителя в равной степени обязаны содержать своих детей и заниматься их воспитанием. Если один из родителей не участвует в исполнении своих обязанностей, то второй родитель вправе взыскать с него алименты на содержание ребёнка.

Плательщики алиментов, в свою очередь, ищут лазейки, чтобы избежать выплат. Одна из таких попыток связана с заменой официального трудового договора на договор подряда. Но договор подряда не спасает от необходимости платить алименты.

Законодательство РФ содержит механизмы взыскания алиментов даже с нерегулярных доходов, а также с безработных или скрывающих своих доходы плательщиков. За попытки уйти от уплаты алиментов законом предусмотрена ответственность.

Отличия трудового договора и договора подряда

Договоры подряда относятся к гражданско-правовым договорам, в которых заказчик и исполнитель договариваются о выполнении конкретных услуг в определённые сроки и за определённую плату.

Для плательщика алиментов отличие такого соглашения от трудового договора заключается в следующем:

• Не происходит оформление работника на должность. По факту он остаётся безработным.
• Нет трудовых гарантий в виде отпусков, больничных и т.п.
• Исполнитель может работать в удобное время.
• Оформление трудовых отношений может быть аннулировано после выполнения работ.

Из-за коротких сроков выполнения работ сложно установить факт трудоустройства, а также по договорённости с заказчиком, исполнитель может получить часть суммы без её указания в договоре.

Может ли алиментщик работать по договору подряда?

Используя удобства такой формы оплаты труда для минимизации документально подтверждённых доходов, многие плательщики алиментов увольняются с официальной работы и переходят к работе по договору подряда.

Согласно 37 статье Конституции РФ никто не вправе принуждать гражданина к труду. Тем более он вправе выбирать форму трудовых отношений в рамках законодательства. Поэтому смена трудового договора на договор подряда не считается нарушением закона.

Но алиментные обязанности, закреплённые исполнительным документом, остаются неизменными. Плательщик обязан выплачивать алименты с любого дохода, вне зависимости от формы трудоустройства.

В случае своевременных выплат, судебные приставы вообще не станут интересоваться наличием трудоустройства у плательщика и его доходами. Но если по алиментам начнёт накапливаться долг, они начнут розыск доходов и, вероятно, расценят отсутствие трудоустройства или сокрытие заработков как умышленное уклонение от обязанностей по содержанию детей.

Взыскание алиментов по договору ГПХ

Процесс взыскания немного отличается в случае, когда алиментообязанный изначально был подрядчиком и когда он перешёл на такой вариант работы впоследствии.

Удержание алиментов с подрядчика

Законодательство РФ разрешает родителю, воспитывающему ребёнка, взыскать алименты:

Для жителей Москвы и МО
Для жителей Спб и области
Задайте вопрос нашему юристу, бесплатно и круглосуточно
Для жителей Москвы и МО

Для жителей Спб и области

• В порядке добровольного соглашения с плательщиком.
• Принудительно, с помощью решения суда и исполнительного листа, на основании которого алименты будут взыскивать судебные исполнители.

Статья 83 СК РФ содержит особое указание в отношении взыскания алиментов с лиц, работающих по договорам подряда. Из-за неопределённости их доходов алименты взыскивают в твёрдой сумме.

Аргументами в пользу такого варианта в суде будут:

• Статус безработного, так как по договору подряда плательщик не трудоустраивается на какую-либо должность.
• Изменчивые суммы заработка.
• Трудности взыскания алиментов в долях от дохода.

Суд обычно учитывает такие аргументы и взыскивает алименты в твёрдой сумме.

При переходе на договор подряда позднее

При назначении алиментов с работающего по трудовому договору, суд обычно назначает их в виде доли от его заработка:

• 25% на одного ребёнка.
• 33% на двоих.
• 50% на троих и более.

Перечисление алиментов производит бухгалтерия предприятия, в котором работает плательщик алиментов.

В случае увольнения в места работы алиментные обязанности не прекращаются, и если плательщик не сообщил о новом месте трудоустройства, у него начнёт накапливаться долг по алиментам. Задолженность в этом случае, на основании 113 статьи СК РФ, рассчитывают на основании размера средней заработной платы по стране. При этом может оказаться, что сумма алиментов станет больше, чем была во время трудоустройства.

Дополнительно судебные приставы вправе взыскать неустойку в размере 0,5% от суммы долга.

Минимальные выплаты по алиментам

В реальности договор подряда даёт плательщику возможность соблюсти закон и снизить сумму выплат. Для этого он раз в месяц приносит в ФССП договор подряда, например, на 10 тысяч рублей, с которого и выплачивает долю, установленную в судебном листе ещё, когда он был официально трудоустроен.

Сумма, в этом случае, будет очень малой, но с точки зрения закона нарушений не будет и задолженность по алиментам также не образуется. При этом плательщик может иметь много большие доходы, заключая в месяц множество подобных договоров подряда.

Как изменить размер выплат с договора подряда?

Законодательство РФ в области семейного права содержит две нормы, на основании которых можно добиться пересмотра исполнительного документа о взыскании алиментов:

• Статья 119 СК РФ позволяет суду по заявлению одной из сторон (плательщика или получателя) изменить размер алиментов.
• Статья 83 СК РФ гласит, что алименты могут быть назначены в твёрдой сумме, если долевая выплата ущемляет интересы одной из сторон.

Исходя из этого, получатель алиментов может обратится в суд с иском о замене долевой формы выплатами в твёрдой сумме. Суд при назначении конкретной суммы будет оценивать потребности ребёнка, размер прожиточного минимума в регионе и финансовые возможности обеих сторон.

• Законодательство регулярно меняется, в законы вносятся поправки, поэтому информация на сайте может быть неполной.
• Рекомендуем обратиться за бесплатной консультацией к нашим юристам. Задавайте вопрос прямо сейчас!

Алименты с договора гражданско правового характера

Алименты с договора гпх взимаются согласно ст. 82 СК РФ. По закону тот родитель, который по суду отмечен как «алиментоплательщик», обязан уплачивать содержание на детей с любого источника дохода и даже при отсутствии любого заработка.

В законе прописаны лишь несколько пунктов, по которым родитель может быть освобожден от выплат, но это должно доказываться документально и работа по договору не стоит в их числе.

В чем особенность договора подряда?

Договор подряда — это вид соглашения между двумя сторонами, одна из которых является заказчиком услуг, работ, а вторая — подрядчиком (исполнителем). Подрядчик обязуется выполнить некоторый объем работ за определенный срок, а заказчик — принять результат и произвести оплату.

Поскольку это соглашение является разновидностью договора гражданско-правового характера, плательщик алиментов, выполняя такую работу:

• не оформлен официально, то есть фактически остается безработным;
• не получает гарантии по трудовому кодексу, например, оплату отпуска, больничного листа;
• может расторгнуть договор еще до завершения работы;
• имеет возможность работать в любое удобное для него время.

Поскольку срок договора может быть очень коротким, доказать факт трудоустройства плательщика алиментов сложно. Кроме этого, по соглашению сторон исполнитель может получить часть своего заработка наличными, и эта сумма не будет указана в договоре.

Отличие трудового договора от договора подряда

Удерживаются ли алименты с договора – подряда? Да, хотя соглашение с подрядчиком носит временный (сезонный) характер и относится к сфере ГПХ (гражданско-правовой характер). Заключается между двумя людьми, где один выступает заказчиком, второй –исполнителем.

• исполнитель официально считается безработным, оформление на должность не предусмотрено;
• работа сезонная, на определенный срок или в удобное время (главное результат);
• отсутствие гарантий, предусмотренных ТК РФ (соцпакет);
• процедура заключения простая, договор автоматически аннулируется после выполнения работы и оплаты.

Существенный минус для алиментополучателя в том, что невозможно установить насколько точно отображена сумма, полученная за работу. По устной договоренности с заказчиком она на бумаге может быть сильно занижена.

Общие алиментные положения

Сотрудничество работодателя с физическим лицом по договору-подряда не приравнивается к условию, по которому можно отказаться от алиментов. Наивно полагать, что сменив официальную трудовую деятельность с «белой» зарплатой на договорную основу, можно избежать ответственности по ст. 80 СК РФ.

По закону даже официально безработный родитель обязан перечислять ребенку ежемесячно установленную по суду или нотариально заверенному соглашению сумму.

В случае уклонения от оплаты:

• законом предусмотрены меры воздействия на неплательщиков, вплоть до открытия уголовного дела;
• разработаны рычаги взыскания алиментов с родителей, официально не трудоустроенных по ТК РФ.

В результате, алиментоплательщику собственная наивность или холодная расчетливость обойдется дороже в материальном и моральном плане. По суду с него в любом случае взыщут всю сумму, нередко пополненную штрафами, пенями и судебными издержками.

С чего могут удерживаться алименты

Основанием для взыскания средств на обеспечение детей может быть соглашение сторон либо судебный акт. Эти способы решения вопроса различаются по срокам и сложности. Первый вариант занимает меньше всего времени, и дает сторонам больше свободы.

Супруги самостоятельно определяют все существенные условия уплаты: включая сумму, регулярность и решение спорных ситуаций, когда заключают соглашение. Но если договориться не удается, то спор решается в судебно порядке.

Средства на обеспечение несовершеннолетнего взыскиваются со всего официального дохода человека, кроме компенсаций за нанесенный вред, и пособий выплачиваемых в связи с потерей кормильца.

Так, согласно Постановлению Правительства РФ №841 деньги должны перечисляться со следующего:

1. Оплаты труда, включая поощрения, вознаграждения и премии, выплачиваемые по трудовым соглашениям.
2. Пособий, пенсионных выплат и стипендий.
3. Гонораров, получаемых за работу в творческой или научной сфере.
4. Прибыли, поступающей от собственного бизнеса.
5. Денег, выплачиваемых лицу за оказание услуг или произведение работ по гражданско-правовым договорам, заключенными с физическим лицом или юридическим: подряда, аренды, безвозмездного оказания услуг и т. д.

Средства удерживаются со всей прибыли человека, но если доходы гражданина не отражаются в налоговых отчетах, определить реальный размер прибыли, связанной с гражданскими сделками сложно. Есть выход из этой ситуации, но процесс имеет определенные различия.

Алиментщик не трудоустроен официально, работает по частному договору подряда

1. Если алиментные выплаты взыскиваются с родителя в твердо зафиксированной сумме, то непринципиально, какой у него есть источник дохода. Финансовое обязательство по ежемесячной оплате алиментов в установленной сумме не изменяется.
2. Если алиментные выплаты взыскиваются с плательщика в процентах от всех источников дохода, то сотрудники ФССП примут в учет финансовые вознаграждения за работы по сделкам подряда. Алиментщик , обязан подавать декларации о полученных доходах в строго установленные законом сроки.
3. Иногда алименты установлены в процентах от дохода, однако договор подряда с физическим лицом не был оформлен на официальной основе. Вследствие этого налогом полученные доходы не облагаются. В подобном случае сотрудники ФССП вынуждены начинать поиск утаенных доходов алиментщика, проверять совершенные им действия на предмет наличия злостного уклонения от финансовых обязательств по обеспечению несовершеннолетнего ребенка, других иждивенцев.

Алиментщик зарегистрирован в качестве ИП

Если индивидуальный предприниматель оказывает услуги по договору подряда самостоятельно или посредством найма подчиненных, то финансовые вознаграждения за договор должны отражаться в налоговой отчетности предпринимателя.

Когда ИП стремится скрыть получаемые доходы, ему придется столкнуться с ответственностью за два правонарушения:

• уклонение от финансовых обязательств по перечислению алиментных выплат;
• нарушение налогового законодательства РФ.

Если алименты установлены в 5 от всех видов дохода, то финансовые вознаграждения по договорам подряда учитываются в доходе ИП. Алиментные выплаты рассчитываются с доходов только после того, как все необходимые налоговые платежи взысканы.

Имеет ли право плательщик алиментов работать по договору подряда?

Согласно ст. 37 Конституции РФ, любой гражданин имеет право на труд на тех условиях, которые ему подходят. Никто не имеет права принуждать его выбирать определенную форму трудовых отношений или работать на определенных условиях.

Поэтому, если отец ребенка уволился с официального места работы и стал работать по договору подряда, он не нарушил закон.

При этом алиментные обязательства с него не будут сняты. Он обязан выплачивать алименты с любого своего дохода независимо от формы трудоустройства.

Если отец ребенка регулярно платит алименты, судебный пристав не будет интересоваться источником его доходов или наличием у него официального трудоустройства. Если же он будет уклоняться от уплаты, и долг будет расти, пристав начнет розыск доходов плательщика. Если он обнаружит у отца ребенка нелегальный заработок, это будет считаться попыткой уклонения от исполнения алиментных обязанностей.

Нужно ли платить алименты с договора подряда?

Порядок назначения материального содержания на ребенка установлен главой 13 СК РФ. Согласно статье 82 СК РФ виды дохода, с которого удерживаются алиментные платежи, установлены Правительством РФ.

В постановлении от 18.07.1996 года № 841 содержится конкретный перечень видов заработка, подпадающего под алиментные обязательства. Согласно подпункту «о» пункта 2 в него входит доход, получаемый по гражданско-правовым договорам, к которым относится договор подряда.

Порядок взыскания алиментов по договору подряда

В зависимости от того, насколько хорошие отношения сложились между бывшими супругами, содержание может назначаться по соглашению сторон или через суд.

Как назначить алиментные выплаты по соглашению сторон?

Согласно статье 99 СК РФ плательщик и получатель алиментных выплат вправе заключить соглашение. В нем оговариваются условия перечисления и размер содержания.

В тексте документа нужно указать:

• сведения о сторонах;
• информацию о детях;
• конкретную сумму ежемесячной выплаты;
• календарную дату, до наступления которой должны быть перечислены деньги;
• подписи супругов.

После подписания документ заверяется у нотариуса.

Если плательщик нарушает условия соглашения, оно передается судебному приставу на принудительное исполнение.

Как взыскать содержание на несовершеннолетнего через суд?

В случае конфликта между супругами содержание на несовершеннолетнего назначается через судебную инстанцию. Иск подается в районный или городской суд по адресу проживания плательщика.

В заявлении нужно указать:

• данные о сторонах;
• сведения о детях;
• обоснование назначения алиментов в фиксированной сумме;
• ссылки на правовые нормы;
• требование назначить содержание в твердом размере;
• перечень приложений;
• дату и подпись.

Также необходимо обосновать траты на ребенка. Рекомендуется собрать квитанции и чеки за 2-3 месяца.

К заявлению прикладывается пакет документации:

• экземпляр иска для ответчика;
• свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
• справки 2-НДФЛ на обоих супругов;
• свидетельство о разводе;
• квитанции об оплате ребенку питания, одежды, образования, лекарственных средств.

Если истец не имеет возможности самостоятельно представить документы о доходах и факте трудоустройства плательщика, он вправе заявить ходатайство об истребовании доказательств.

Иск рассматривается судом в течение двух месяцев. После получения решения нужно достаться его вступления в законную силу. Затем выдается исполнительный лист, который передается на принудительное удержание содержания приставу.

Размер и периодичность выплат

В случае поступления нерегулярных алиментных выплат следует оставить все на своих местах. Пусть денежные средства будут приходить на счет не так часто, но зато они будут достаточно существенными.

Если же сложившийся порядок вещей не устраивает получателя, то можно обратиться в суд с соответствующим заявлением. Следует потребовать изменения способа исполнения обязательства, чтобы плательщик выплачивал алименты в твердой денежной сумме.

Минимальные алименты с подрядчика

Рассмотрим такую ситуацию:

Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы. Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым. Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб. — в этом случае алиментные выплаты в пользу взыскателя составляли в 1/4 доли 2 500 руб., в 1/3 доли 3 333 руб. и т.д.

Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка (и тем более — на двоих детей). Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме. И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать.

Может ли мать увеличить алименты с договора подряда?

Мать ребенка имеет право добиться пересмотра суммы алиментов, если она ее не устраивает.

Например, если изменилось материальное или семейное положение одного из родителей, другой имеет право требовать изменения установленного размера алиментов (ст. 119 СК РФ).

Также, если размер алиментов, установленный в долевом отношении к заработку плательщика, нарушает интересы получателя алиментов, он имеет право требовать назначения выплат в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ). При назначении конкретной суммы выплат суд принимает во внимание потребности ребенка, а также материальное и семейное положение обоих родителей.

Что делать получателю, алименты с договора подряда поступают редко

Как правило, договоры подряда заключаются при сезонных работах, а значит, алименты с договора подряда отличаются нерегулярностью и частым несоответствием требуемой к взысканию суммы. Особенно, если часть дохода плательщиком еще и утаивается.

Что с вами такого не произошло, а права вашего ребенка не были нарушены, советуем вам подать иск о взыскании алиментов в твердой сумме в мировой суд.

Конституционный Суд России 1 февраля 2019 подготовил Постановление № 7, в котором обозначил перечень официальной прибыли, из которой будут удерживаться деньги. В частности, обозначено, что алименты в пользу детей/нетрудоспособных родственников не могут удерживаться из компенсационных выплат:

• за износ личного транспорта, используемого в трудовой деятельности;
• затраты на машину, допущенную к работе по согласию сторон;
• износ рабочих инструментов.

Таким образом, при удержании выплат по договору подряда, изначально высчитываются растраты плательщика, а затем удерживаются алименты из полученной суммы. Если ранее из заработной платы удерживались алименты с учетом компенсационных выплат, то это основание для обращения к ФССП для перерасчета выплат и уменьшения размера алиментов на будущий период.

Изменение порядка алиментных выплат

Семейный Кодекс предусматривает следующее: если заработная плата родителя, который обязан платить алименты своему чаду, нерегулярна, то его можно обязать каждый месяц платить какую-либо фиксированную сумму. Ее размер зависит от обстоятельств той или иной ситуации.

К примеру, если доход плательщика алиментов считается непостоянным, но довольно большим, то можно рассчитывать на приличную сумму. В любом случае, не зная обо всех нюансах конкретной ситуации, о размере выплат говорить не следует.

Что касается вопроса о том, будут ли выплачиваться деньги ребенку с договора подряда, то ответ однозначный — да, будут. К большому сожалению, современная практика такова, что внушительное количество частных лиц-подрядчиков не оформляет свой неофициальный доход. Следовательно, налоговая служба никак не может их контролировать.

Очень важно заставлять судебных приставов работать и обязывать злостных неплательщиков помогать собственным детям.

Исполнители должны прилагать все усилия для того, чтобы своевременно выявлять скрытые доходы алиментоплательщика. В случае обнаружения такого нарушения недобросовестному родителю придется отвечать перед законом за свои действия.

Подведем итоги

Таким образом, договор подряда относится к гражданско-правовым сделкам, поэтому в силу Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 года № 841 с дохода от подрядных работ платится содержание на ребенка. Рекомендуется назначать выплату в фиксированной денежной сумме, поскольку при такой занятости заработок плательщика нерегулярный. Супруги вправе решить вопрос добровольно и подписать алиментное соглашение.

В случае конфликта спор разрешается судом. Если изначально алиментные выплаты назначены в долевом отношении к заработку, разрешается изменить способ уплаты через суд.

• https://familegal.ru/alimenty/kak-vzyskat-alimenty-s-dogovora-podryada/
• https://ProPravo24.ru/pravo/semejnoe-pravo/alimenti/alimenti-s-dogovora-podryada
• https://navahte-rf.ru/yuridicheskaya-konsultaciya-besplatno/kak-platit-alimenty-s-dogovora-podryada/
• https://Glavny-yurist.ru/alimenty-s-dogovora-podryada.html
• https://prozakon.guru/semejnoe-pravo/alimenty/po-dogovoru-podryada.html
• https://rualimenty.ru/alimenty-s-dogovora-podryada/