Отпуск врача частной стоматологии

Мастерство врача определяет его образование, стаж работы по специальности и то, как часто он повышает квалификацию и активно участвует в научной деятельности. Для определения уровня квалификации всех медицинских специалистов Минздрав РФ ввел такое понятие, как «категория», которое обозначает имеющийся уровень мастерства у конкретного медработника. Квалификация медработников в зависимости от специальности оценивается в пределах трех-шести категорий. В этой статье мы подробно разберем категории врачей-стоматологов, а также поговорим о правилах аттестации.

Вы узнаете, что должен сделать врач, чтобы получить новую категорию, и как она влияет на зарплату медика.

Чем категории для врачей-стоматологов отличаются друг от друга

Профессионализм стоматологов измеряют в рамках трех категорий – второй, первой и высшей. Какая именно категория закреплена за врачом – зависит от стажа работы медика и результатов его последней аттестации. Врачи стараются регулярно повышать уровень своих навыков и категорию, потому что это прямо влияет на доверие пациентов, уважение коллег и зарплату.

Рассмотрим особенности каждой из категорий врачей-стоматологов по возрастанию.

1. Вторая категория. Это базовая категория, которую специалист получает сразу после окончания ординатуры. Согласно законодательству РФ, она действует пять лет, но стоматолог может претендовать на получение более высокого уровня спустя три года профессиональной деятельности. Чтобы подтвердить вторую категорию, специалист должен предоставить аттестационной комиссии отчет, сдать тестирование и пройти собеседование. Главный критерий – хорошее владение теорией и практическими навыками профилактики, диагностики и лечения пациентов. В то же время медик воздерживается от научной деятельности и имеет ограниченные знания в дисциплинах, смежных со стоматологией.
2. Первая категория. Подать документы на присвоение этой категории специалист имеет право только при стаже работы пять–семь лет. Количество рабочего стажа зависит от уровня образования. Врач с высшим образованием может получить первую категорию только спустя 7 лет работы по специальности. Медик со средним образованием может подать документы на повышение уровня квалификации после 5 лет профессионального стажа. Процедура аттестации также включает в себя сдачу отчета, тестирование и собеседование. Для присвоения этой категории стоматолог должен быть хорошо знаком со смежными дисциплинами и регулярно участвовать в научно-практической деятельности лечебного заведения, в котором работает.
3. Высшая категория. Чтобы получить этот уровень квалификации, врач должен иметь минимум десять лет стажа работы по специальности, если у него есть высшее образование, и семь лет опыта работы на базе среднего профессионального образования. Как и в первых двух случаях, процедура повышения категории состоит из сдачи отчета аттестационной комиссии и прохождения собеседования. Чтобы заслужить присвоение высшего уровня квалификации, стоматолог обязан регулярно участвовать в научных конференциях, уверенно владеть современными методами диагностики, профилактики и лечения больных, хорошо разбираться в смежных дисциплинах и постоянно повышать уровень знаний, проходя различные образовательные программы, входящие в базу НМО.

Как подготовиться к присвоению категории

Рассмотрим, как получить категорию врачу-стоматологу. Подготовка к аттестации идет с обеих сторон – и со стороны врача, который желает повысить квалификацию, и со стороны аттестационной комиссии.

Этап 1: формирование аттестационной комиссии

Всё начинается с приказа органов госвласти о формировании аттестационной комиссии. Внутри комиссии определяются ответственные лица, часть которых входит в координационный комитет, а часть – в группу экспертов. Так как аттестацию проходят все врачи вне зависимости от специальности, то группа экспертов отдельно подбирается по каждому направлению медицинской деятельности.

Это значит, что при аттестации врачей-терапевтов в комиссии будут присутствовать эксперты в области терапии, а при аттестации врачей-стоматологов – специалисты стоматологического профиля.

В состав комиссии обязательно входят приглашенные ведущие медицинские и фармацевтические работники, представители госоргана, который приказал сформировать данную комиссию, и представитель организации, в которой работает аттестуемый медработник.

Этап 2: подача документов

Как только комиссия сформировалась, она начинает работу. Аттестуемые присылают ей на оценку свои документы, среди которых:

• заявление с просьбой получить допуск к аттестационным испытаниям для присвоения более высокого уровня квалификации – пишется на имя председателя комиссии;
• аттестационный лист – должен быть заверен руководителем отдела кадров с места трудоустройства медика;
• отчет о проделанной работе за последний год или три года – зависит от образования медицинского работника;
• копия трудовой;
• копия диплома/сертификата о наличии профильного медобразования;
• копия документа о смене фамилии, если диплом/сертификат об образовании врач получал на старую фамилию.

К этому списку нужно приложить удостоверение об уже имеющейся квалификации, если она есть.

Порядок приема и регистрации документов также регламентируется законом и имеет установленный порядок:

• в день, когда стоматолог предоставляет отчет и заявление о намерении участвовать в аттестации, комиссия регистрирует его документы в специальном журнале;
• затем проверяется правильность заполнения отчета и оформления аттестационного листа;
• если комиссия находит ошибки в оформлении документов, то она в письменной форме отказывает стоматологу в принятии его заявления на аттестацию и направляет ему в течение недели соответствующее уведомление;
• медспециалист после получения отказа может исправить допущенные ошибки и повторно отправить заявление в комиссию.

Обратите внимание, что врач-стоматолог должен представить документы комиссии не позднее чем за четыре месяца до конца действия его старой категории. Если медик пропустил установленный срок, то он может пройти аттестацию только после окончания действия текущей категории. В этом случае специалист перестанет получать надбавку за мастерство до тех пор, пока он не пройдет аттестацию.

Этап 3: рассмотрение отчета кандидата

Если в документах на аттестацию, которые прислал стоматолог, нет ошибок, комиссия начинает детально изучать отчет, и это считается началом аттестации. На изучение отчета отводят 30 дней, после чего члены комитета обязаны выдать окончательное заключение, которое может быть двух видов – аккредитуемый допущен к дальнейшим испытаниям или не допущен.

Если аккредитуемый признается допущенным, ему отправляют соответствующее уведомление с указанием даты, времени и места проведения экзамена. Минимальный временной интервал между датой получения уведомления стоматологом и датой экзамена – 30 календарных дней.

Порядок проведения аттестации врачей-стоматологов

Аттестация на категорию врача-стоматолога также проходит в несколько этапов.

Шаг 1. Сдача экзамена. После того как комиссия приняла отчет стоматолога, она приглашает специалиста пройти профессиональное тестирование. Тестирование считается пройденным, если стоматолог правильно ответил не меньше чем на 70 % вопросов.

Шаг 2. Собеседование. Если врач-стоматолог справился с тестированием, его приглашают на собеседование с целью выяснить глубину знаний по тому направлению, в котором он работает. Также комиссия проверяет, насколько специалист ориентируется в правилах уборки и дезинфекции стоматологического кабинета.

Взаимодействие аттестуемого с комиссией проходит в форме «вопрос-ответ». После того как врач ответил на все вопросы, члены комиссии голосуют – достоин ли аттестуемый присвоения нового уровня квалификации или нет. Если большинство голосов будет за, то категория считается повышенной.

Если голоса разделились поровну, то решающее слово остается за председателем комиссии.

Шаг 3. Подготовка приказа о присвоении новой категории. Когда врач-стоматолог справился со всеми испытаниями и комиссия приняла положительное решение, уполномоченный госорган распоряжается присвоить аттестуемому новый уровень квалификации. Для этого создают отдельный приказ, который подписывают и направляют в уполномоченные госорганы и по месту трудоустройства специалиста.

4 причины, из-за которых врачу-стоматологу могут отказать в повышении категории

Комиссия может отказать врачу-стоматологу в присвоении более высокой категории по четырем причинам:

• за отчет о проделанной работе выставлена неудовлетворительная оценка;
• специалист провалил тест или ответил правильно меньше чем на 70 % вопросов;
• врач не явился на тестирование или на собеседование;
• большинство членов комиссии проголосовало против присвоения специалисту нового уровня квалификации.

Секретарь фиксирует результат заседания в протоколе и в аттестационном листе стоматолога. Отметим, что специалист имеет право не согласиться с мнением комиссии. Тогда он может выдвинуть письменный протест и прикрепить его к протоколу заседания, а после этого обратиться с апелляцией в компетентный государственный орган для обжалования решения.

Специалист может сделать это в течение года с момента заседания комиссии.

Что должно содержаться в отчете врача-стоматолога на категорию

Теперь подробнее остановимся на том, что должен содержать отчет врача-стоматолога, чтобы комиссия при его оценке присвоила максимальный балл. В отчете должны быть такие разделы:

• общая вводная информация о враче и месте его трудоустройства;
• расширенная информация о специалисте;
• информация о трудовой деятельности стоматолога в течение последних 1–3 лет – зависит от образования медика;
• список госзаконов и постановлений Министерства здравоохранения, на которые стоматолог ориентируется при работе;
• список научных публикаций специалиста.

Вводная часть и краткая информация о специалисте

Эта часть отчета должна занимать не более одной печатной страницы. Врач должен кратко рассказать о специфике своей работы и профессиональных достижениях. Рекомендуем в этом разделе упомянуть список пройденных курсов и образовательных программ повышения квалификации, рассказать о наличии наград и других фактах профессиональной гордости.

Также нужно указать сведения о месте работы: название медицинского учреждения, количество структурных подразделений, виды оказываемых услуг. Не будет лишним указать информацию о техническом оснащении организации – есть ли в медучреждении современная аппаратура для исследований и проведения высокотехнологичных стоматологических процедур.

Сведения о профессиональной деятельности

Во втором разделе врач должен указать сводные данные по своей деятельности за последние три года работы. Сведения должны быть представлены в виде сравнительного анализа, чтобы члены комиссии могли наглядно оценить, как шло профессиональное развитие врача-стоматолога на протяжении последних лет. Рекомендуем использовать цветную инфографику – диаграммы, графики, гистограммы с обязательными текстовыми пояснениями.

Дополнительное преимущество принесут отчету сведения о статистике стоматологических заболеваний, с которыми врач наиболее часто сталкивался в своей деятельности. Также специалист может описать свои личные алгоритмы диагностики и лечения стоматологических болезней.

Список госзаконов и постановлений Минздрава РФ

Этот раздел в отчете нужен для того, чтобы продемонстрировать комиссии высокую степень осознанности в следовании действующим медицинским законодательным актам. Сведения по этому разделу рекомендуем представить в таблице в следующем виде:

• тип документа – это может быть приказ, постановление и т. д.;
• компетентный орган, который принял решение – Минздрав, местный или областной департамент здравоохранения, Правительство и т. д.;
• дата, номер и название документа.

Список научных публикаций

Если врач претендует на высшую категорию, то он обязательно должен представить список научных работ и публикаций. В подтверждение также важно приложить к отчету копии страниц журналов, где были опубликованы статьи врача-стоматолога.

Доплата за категорию

Одна из причин, по которой врачи-стоматологи стремятся регулярно повышать мастерство, – щедрое материальное поощрение. Законодательством установлены доплаты за квалификационные категории врачей-стоматологов – 15, 20 и 30 % за вторую, первую и высшую категорию соответственно.

На надбавку могут претендовать не только сотрудники, работающие непосредственно с пациентами, но и руководители медучреждений. Так как объем надбавки за категорию установлен в процентном соотношении, то чем выше оклад специалиста, тем большую сумму надбавки он получит.

Мы подробно рассмотрели, какие бывают категории врачей-стоматологов и как проходит аттестация. Несмотря на ясность и простоту процедуры, экзаменационные испытания практически всегда вызывают у медиков стресс и волнение. «Академия профессиональных стандартов» поможет врачу-стоматологу подготовиться к тестированию для повышения категории, чтобы чувствовать себя уверенно перед аттестационной комиссией. Также мы поможем с правильным заполнением отчета о работе, вовремя укажем на ошибки и поясним, как их исправить.

Отпуск врача частной стоматологии

ТК РФ Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 350 ТК РФ

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

(часть третья введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 07.06.2013 N 125-ФЗ)

Дежурство на дому — пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).

(часть пятая введена Федеральным законом от 07.06.2013 N 125-ФЗ)

При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.

(часть шестая введена Федеральным законом от 07.06.2013 N 125-ФЗ)

Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

(часть седьмая введена Федеральным законом от 07.06.2013 N 125-ФЗ)

Должности руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органам местного самоуправления, руководителей филиалов медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

(часть восьмая введена Федеральным законом от 29.07.2017 N 256-ФЗ)

Учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, до достижения им возраста семидесяти лет по представлению общего собрания (конференции) работников указанной медицинской организации.

(часть девятая введена Федеральным законом от 29.07.2017 N 256-ФЗ)

Руководитель медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной медицинской организации или должность руководителя филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, до достижения им возраста семидесяти лет в порядке, установленном уставом медицинской организации.

(часть десятая введена Федеральным законом от 29.07.2017 N 256-ФЗ)

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, руководителем филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии с настоящей статьей.

(часть одиннадцатая введена Федеральным законом от 29.07.2017 N 256-ФЗ)

Положен ли дополнительный отпуск медработникам в 2024 году?

Дополнительный отпуск медработникам в 2024 году — вопрос, который актуален для всех организаций, функционирующих в сфере здравоохранения. Кому именно из практикующих специалистов охраны здоровья положен такой отпуск, в каком размере, вы узнаете из нашей статьи.

Вам помогут документы и бланки:

• Дополнительные отпуска: общие положения
• Дополнительный отпуск медицинским работникам за особый характер работы
• Дополнительный отпуск медработникам за вредные условия труда
• Итоги

Дополнительные отпуска: общие положения

Как следует из ст. 116 ТК РФ, дополнительные отпуска должны предоставляться следующим специалистам:

• трудящимся в условиях, негативно отражающихся на здоровье;
• занятым на работах особого характера;
• работающим по ненормированному графику;
• трудящимся на Крайнем Севере
• в некоторых других случаях, установленных компанией-работодателем.

Очевидно, что дополнительные отпуска за работу на Крайнем Севере и за ненормированный график не зависят от профессии специалиста и сферы его деятельности. Они связаны с режимом и территориальной принадлежностью места работы.

Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, проверьте правильно ли вы определили категорию и срок дополнительного отпуска медработнику. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно.

Основные же дополнительные отпуска, которые законодатель прописал для медработников, связаны с воздействием вредных факторов на специалистов, а также с особым характером работы некоторых из них. Что это за отпуска?

Дополнительный отпуск медицинским работникам за особый характер работы

Отпуск за особое содержание работы регулируется ст. 118 ТК РФ. Однако в ней нет конкретного перечня специалистов, которым такой отпуск полагается.

Сказано только, что этот перечень и минимальная длительность отпуска должны быть определены Правительством РФ, что и сделано в постановлении от 20.12.2021 № 2365. В нем приведен список категорий медицинских работников, которым полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за непрерывный стаж работы свыше 3 лет:

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Стаж работы такого специалиста в качестве врача-терапевта либо врача-педиатра (и соответственно, медсестры, работающей с ним) учитывается при определении длительности отпуска, поскольку по функционалу должность семейного врача обширнее должности терапевта, но включает в себя навыки и знания терапевта.

Дополнительный отпуск медработникам за вредные условия труда

Дополнительный отпуск за потенциально вредные для здоровья условия труда полагается тем работникам, которые постоянно имеют дело с факторами, отнесенными к 2, 3 и 4-й степени вредности, а также к опасным условиям работы (ст. 117 ТК РФ). Минимум такого отпуска составляет 7 дней.

О том, что именно относится к вредным рабочим условиям, см. в статье «Что относится к вредным условиям труда (нюансы)?».

Что касается медработников, то для некоторых из них законодатель установил такой отпуск в отраслевых нормативных актах. По состоянию на 2024 год ситуация следующая.

Для медицинских специалистов, работа которых заключается в оказании психиатрической помощи, установлено право на получение отпуска за вредность рабочих условий (п. 1 ст. 22 закона «О психиатрической помощи» от 02.07.1992 № 3185-1).

ВАЖНО! При этом для каждой отдельной должности таких специалистов постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 установлена своя длительность дополнительного отпуска (к примеру, врачу и психологу положено 35 дней, главной медсестре — 28 дней и т. д.).

Также полагается дополнительный отпуск медработникам и сотрудникам ветеринарии, участвующим в борьбе с туберкулезом (п. 1 ст. 15 закона «О предупреждении туберкулеза в РФ» от 18.06.2001 № 77-ФЗ). Аналогичный отпуск причитается и специалистам организаций, занимающихся производством или хранением продуктов животноводства, если такие специалисты в своей деятельности имеют дело с больными туберкулезом животными сельскохозяйственного назначения.

Конкретная длительность дополнительного отпуска для отдельных должностей устанавливается также постановлением № 482 (от 14 до 21 дня).

Помимо указанных на отпуск за вредность условий, в которых приходится работать, могут рассчитывать и специалисты, диагностирующие и лечащие больных ВИЧ, а также лица, которые в процессе своей профессиональной деятельности имеют дело с образцами вируса ВИЧ (п. 1 ст. 22 закона «О предупреждении ВИЧ в РФ» от 30.03.1995 № 38-ФЗ).

Для всех специалистов, так или иначе участвующих в борьбе с ВИЧ-инфекцией, законодатель установил дополнительный отпуск в размере 14 дней.

Итоги

В 2024 году некоторые медработники имеют право помимо основного отпуска отгулять еще и дополнительный. Так, если специалист указан в специальном перечне, то ему положено 3 дополнительных дня отпуска. Сотрудникам медучреждений и организаций, которые оказывают психиатрическую помощь, лечат и борются с распространением туберкулеза и ВИЧ-инфекции, причитаются дни дополнительного отпуска за вредность условий, в которых такие специалисты работают.

При этом для них конкретная длительность отпуска зависит от занимаемой должности.

• Трудовой кодекс РФ
• закон «О психиатрической помощи» от 02.07.1992 № 3185-1

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Отпуск врача-стоматолога: продолжительность, дополнительный отпуск

Актуальный вопрос для выпускников школ, желающих получить медицинское образование, а также работающих специалистов: сколько дней отпуск у стоматолога. Некоторые руководители медучреждений намеренно умалчивают о дополнительных днях к ежегодному оплачиваемому отдыху. Поэтому врачам необходимо знать актуальные законы и статьи Трудового кодекса, чтобы отстоять свои законные права.

Что важно знать о законах, регламентирующих отпуск медработников

Приведем несколько ключевых моментов, описанных в положениях действующих нормативно-правовых актов:

1. В Конституции указано, что каждый работник, заключивший с предприятием трудовой договор, каждый год может брать оплачиваемый отпуск.
2. Отказ предоставить законный отдых и нарушение сроков выдачи отпускных может трактоваться как принуждение к труду, а это запрещено ТК.
3. По ст. 11 российского ТК руководство медицинских предприятий с любой формой собственности в обязательном порядке должно поддерживать трудовые права нанятых на работу сотрудников. Это значит, что нормы отпускного периода у работников в частных и государственных клиниках идентичны.
4. Отпускные являются частью заработка. Отказ в их выдаче равноценен невыплате заработной платы и является административным правонарушением.
5. В ст. 114 ТК отмечено, что за сотрудником в период отпуска сохраняется его рабочее место и средняя заработная плата.

«Академия профессиональных стандартов» проводит курсы повышения квалификации, где преподаватели знакомят врачей, в том числе стоматологов, с актуальной законодательной базой системы здравоохранения. Тренинги можно включить в программу непрерывного медицинского образования для прохождения периодической аккредитации. Занятия проходят в очно-заочном формате, поэтому не требуют отрыва от основной профдеятельности.

Отпуск у стоматологов: сколько длится

В ст. 19 российского ТК обозначена продолжительность основного отпуска для всех работающих граждан – 28 календарных дней. Стоматологи, имеющие инвалидность, отдыхают 30 дней.

Согласно постановлению Правительства № 949 кандидату наук положен 35-дневный отдых, а доктору наук – 48-дневный.

За вредные производственные условия стоматологам полагаются дополнительные дни к стандартному отпуску. Это предусмотрено действующим по сей день постановлением № 298/П-22 (подписано Госкомтруда СССР в 1974 г.). Каждые пять лет уровень вредности фиксируется специальной комиссией по оценке трудовых условий на предприятии (СОУТ).

Если зафиксирована вредность не ниже второй степени, то к стандартному отдыху добавляется минимум семь дней.

Согласно списку вредных предприятий и должностей, описанных в Трудовом кодексе, 12-дневный отпуск в дополнение к основному назначается таким специалистам:

• стоматологам-терапевтам, зубным техникам;
• зубным врачам, стоматологам-ортопедам и протезистам;
• стоматологам-хирургам;
• литейщикам и полировщикам зуботехнических конструкций;
• ортодонтам.

Согласно ст. 14 закона № 4520-1 (принят 19.02.1993) стоматологи, трудящиеся на Севере или приравненных к нему территориях, получают еще одну добавку к отпуску в количестве восьми календарных дней. В таком случае врач будет отдыхать 48 дней. Медсестры в северных регионах тоже имеют право на эту льготу.

Их ежегодный отпуск длится 36 дней.

Врачам, получившим высокую дозу облучения во время аварии на Чернобыльской АЭС, согласно закону № 1244-1 к основному отпускному периоду добавляется еще 14 календарных дней. Стоматологи, работающие на пенсии, могут каждый год брать двухнедельный дополнительный отдых, но без сохранения заработка.

Как оформить отпуск

Следуя ст. 122 ТК, на оплачиваемый отдых можно уйти через шесть месяцев непрерывной работы в конкретном медучреждении. В отпускной стаж не входят декрет и прогулы по неуважительной причине.

Сам же отпуск включается в общий трудовой стаж, что важно учитывать при оформлении пенсии.

Отдых можно разбить на несколько частей, но одна из них не должна быть короче двух недель. График отпусков на следующий год обычно составляется в декабре. Этим занимается руководитель клиники и отдел кадров с учетом пожеланий конкретных работников и производственных обстоятельств. Соблюдая ст.

123 ТК, отдел кадров должен уведомить сотрудника за две недели и выплатить отпускные за три дня до ухода в отпуск.

По договоренности с руководством медучреждения за неиспользованные отпускные дни можно получить компенсацию. Однако дни, добавленные за вредные условия, нельзя заменить денежной выплатой.

Надеемся, вы получили развернутый ответ на вопрос, сколько дней отпуск у стоматологов. Это поможет избежать разногласий с руководством и воспользоваться всеми имеющимися правами и льготами.