Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в лечебном учреждении вранние сроки беременности(*пособие выплачивается женщинам, вставшим на учёт до 30.06.2021 включительнов размере, установленном на 01.02.2021)
Единовременное пособие при рождении ребёнка
Максимально возможный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком
Социальное пособиена погребение
Предельный размер среднего дневного заработка исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов
2 572,60 руб.
Размер МРОТ с 01.01.2022
16 668,00(с РК 1,2)
13 890,00(без РК)
Минимальный размер среднего дневного заработка (из МРОТ с РК 1,2)
Пособие по временной нетрудоспособности помесячно в минимально допустимом размере (исходя из МРОТ с РК1,2)
565,29(28 дн/мес)
555,60(30 дн/мес)
537,68(31 дн/мес)
Размер пособия по беременности и родам за 140 дней (70+70)
(максимальный/минимальный) в руб.
360 164,00/76 718,60
Размер пособия по БиР при осложнённых родах за 156 дней (70+86) (максимальный/минимальный) в руб.
401 325,60/85 486,44
Размер пособия по БиР — многоплодная беременность 194 дня (84+110) (максимальный/минимальный) в руб.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов:
2019 год — 865 000 руб.
2020 год — 912 000 руб.
2021 год — 966 000 руб.
2022 год — 103 2000 руб.
Пособия по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Назначение страховых выплат
Обязательным условием назначения страховых выплат является установление органами медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах).
Выплату пособий производит Фонд социального страхования Российской Федерации.
Пострадавший имеет право проконтролировать подготовку и отправку администрацией предприятия соответствующего пакета документов в региональное отделение Фонда для назначения страховых выплат.
Размер выплат
С 1 февраля 2024 годакоэффициент индексации страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний составил 1,084, т.е. размер суммы увеличился на 8,4 %. Перерасчету подлежат ежемесячные страховые выплаты, которые были назначены до 1 февраля 2024 года (Постановление Правительства Российской Федерации от 27.01.22 № 57).
Размер ежемесячной страховой выплатыопределяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Процент утраты трудоспособности пострадавшего устанавливают эксперты Бюро МСЭ.
Размер единовременной страховой выплатыв случае установления стойкой утраты трудоспособности установлен законом и ежегодно индексируется.
Максимальный размер единовременной страховой выплаты составил 117 722,96 руб.В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер данного пособия определяется с учетом этих коэффициентов.
В Приморском крае максимальный размер единовременной страховой выплаты с учетом районного коэффициента и дальневосточной надбавки составляет 176 584, 44 рубля.
Максимальный размер ежемесячной страховой выплатысоставил 90 517,14 руб. за полный календарный месяц.
Размер единовременной страховой выплаты по потере кормильцавследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания составляет 1 миллион рублей.
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Телефон для медицинских организаций и страхователей по вопросам,
Горячая линияпо вопросам выплат работникам медицинских учреждений 8 914 792 16 50
Приемная
т. 8(423) 220-86-20 ; факс 8(423) 226-74-02, «Телефон доверия» —8(423) 226-43-98
Отдел страхования профрисков8(423) 260-89-17
Отдел страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
226-60-88 (каб.4-1, 4-2, 4-3);
Обеспечение санаторно-курортным лечением:
222-09-88, 222-83-04, 226-49-83 (каб. 1-10, 1-15)
Обеспечение техническими средствами реабилитации:
226-50-03, 222-34-99 (каб.1-12)
Отдел администрирования страховых взносов
Филиал № 3 (г. Владивосток)
Администрирование страховых взносов по районам:
Ленинский район: 222-80-20 (каб. 3-5)
Фрунзенский район: 222-81-34 (каб. 3-7)
Первореченский район: 222-80-48(каб. 3-10)
Первомайский район: 222-80-58 (каб. 3-7)
Советский район: 222-82-99, 222-81-21 (каб. 3-10 )
Регистрация страхователей:тел. (423) 226-43-07 (каб. 3-9) 3-й этаж
Пилотный проект «Прямые выплаты» (оплата больничных листов, пособий)
Тел. (423) 222-83-99, 226-99-84 каб. 4-22 (4 этаж)
Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:
220-92-55, 222-09-45, 220-92-65 (каб. 1-4, 1-5)
Отдел социальных программ (услуги для инвалидов):
Технические средства реабилитации(423) 260-89-25 (каб. 1-14) 1-й этаж
Санаторно-курортное лечение(423) 222-83-04 (каб. 1-15) 1-й этаж
РЕЖИМ РАБОТЫ:
Понедельник-четверг
Пятница
Обеденный перерыв
Выходные дни:
В Дальнегорске:
Понедельник-четверг
Пятница
Обеденный перерыв
Выходные дни:
Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2024 года и как действовать работодателям
Автор Елена Маврицкая
При участии Юлия Бусыгина
В этом году выплаты пособий напрямую из ФСС перестали быть пилотным проектом. С января 2021 года такой механизм выплат применяется во всех российских регионах. Правда, до конца декабря будут действовать временные положения. А окончательный вариант правил вступит в силу с января 2024 года.
Этот вариант установлен Федеральным законом от 30.04.21 № 126-ФЗ. Сегодня мы расскажем, как ФСС станет назначать и выплачивать пособия «по болезни», по беременности и родам, в связи с травмой на производстве. А также о том, какие новые штрафы грозят страхователям в связи с переходом на систему прямых выплат.
Как было, как есть и как будет
В 2020 году и ранее существовало два варианта выплаты пособий «по болезни» и по беременности и родам. Первый — когда работодатель сам переводил пособия сотрудникам, а потом возмещал расходы за счет средств ФСС. Второй — фонд напрямую перечислял деньги работникам.
Этот вариант был реализован в отдельных регионах в рамках эксперимента. Подробнее см. « Переход на систему прямых выплат пособий в 2020 году: что надо знать бухгалтеру ».
Начиная с 2021 года, традиционная зачетная система не используется. Во всех субъектах РФ большинство пособий, в том числе больничные, кроме оплаты первых трех дней болезни, перечисляются напрямую из ФСС (см. « С 2021 года во всех регионах России пособия будут выплачиваться напрямую из ФСС »).
Рассчитывайте зарплату с учетом ежегодного повышения МРОТ Рассчитать бесплатно
В 2021 году правила назначения и выплаты пособий регламентируются постановлением Правительства РФ от 30.12.20 № 2375 (далее — постановление № 2375). Они применяются при оплате бюллетеней «по болезни», по беременности и родам, а также в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием.
С января 2024 года будут действовать иные нормативные документы. Новые правила утверждены Федеральным законом от 30.04.21 № 126-ФЗ, который внес поправки следующие нормативные правовые акты:
- в Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ);
- в Федеральный закон от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125-ФЗ).
ВАЖНО
На больничные, выданные в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеваниями, распространяются нормы, которые установлены для пособий «по болезни» и по беременности и родам. Это следует из новой редакции пункта 1 статьи 15 Закона № 125-ФЗ.
Все больничные станут электронными
В настоящее время сотрудник может получить от врача как бумажный, так и электронный листок нетрудоспособности. В любом случае пособие начислят (см. « Меняется порядок выдачи больничных: как действовать работодателю »).
С января 2024 года по общему правилу в ходу останутся только электронные больничные листы. Такой бюллетень должен быть сформирован медицинской организацией, подписан усиленной квалифицированной электронной подписью и размещен в информационной системе ФСС. Работник при желании сможет получить от врачей выписку из указанного документа.
Именно электронные бюллетени будут служить основанием для назначения и выплаты пособий (новая редакция ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ):
- по болезни и по уходу за больным членом семьи;
- по беременности и родам (БиР).
Правила для совместителей
В 2020 году и ранее, когда прямые выплаты из ФСС перечислялись в некоторых регионах в рамках эксперимента, для совместителей действовали следующие правила выплаты пособий «по болезни» и по БиР (см. «Больничные листы и пособия: основные изменения и актуальные вопросы» ):
- Если в момент наступления страхового случая человек трудился у тех же страхователей, что и в двух предшествующих годах, ему выдавали несколько бюллетеней — по числу работодателей (организаций или ИП). Каждый из них получал больничный и рассчитывал пособие исходя из среднего заработка, который выплатил сам.
- Если в момент наступления страхового случая человек работал у одних страхователей, а в двух предшествующих годах у других, он получал один экземпляр бюллетеня. Этот документ работник предъявлял любому из «текущих» работодателей по собственному выбору. Туда же приносил справки о заработке, полученном в расчетном периоде у других работодателей. Бухгалтерия, принявшая больничный лист, начисляла пособие исходя из среднего заработка, выплаченного ей самой и остальными страхователями.
- Если при наступлении болезни или отпуска по БиР работник трудился у нескольких страхователей, а в двух предшествующих годах — у этих же и у других страхователей, он мог выбрать вариант действий. Либо применить пункт 1 — взять несколько бюллетеней и получить пособие от каждого из «текущих» работодателей. Либо действовать по пункту 2 — взять один бюллетень, справки о заработке, и получить всю сумму пособия от одного из «текущих» работодателей.
В 2021 году действует постановление № 2375, в котором о совместителях ничего не сказано.
Начиная с 2024 года вступят в силу комментируемые поправки в Закон № 255-ФЗ. Сохранятся три варианта действий для совместителей — в зависимости от того, у каких страхователей работник трудится на момент выдачи бюллетеня, и у каких трудился в двух предшествующих годах. В целом варианты аналогичны тем, что существовали прежде.
Разница в том, что пособие будет выплачивать не работодатель, а ФСС на основании электронных больничных.
Какие данные страхователь должен передать в ФСС
С 2021 года сотрудники должны сообщать работодателям сведения, необходимые для начисления и выплаты пособий напрямую из ФСС. Это паспортные данные, СНИЛС, адрес регистрации и проч. Передать данные нужно при трудоустройстве или в процессе работы. Получив сведения, работодатель обязан направить их в ФСС в течение 5 календарных дней (п.
3 Положения, утв. постановлением № 2375). Кроме того, необходимо направить в фонд реестры сведений (формы указанных документов приведены в приложениях к приказу ФСС от 04.02.21 № 26; см. «ФСС утвердил формы реестров, которые работодатели сдают в Фонд для прямых выплат пособий» ).
Формируйте электронные реестры и сдавайте их в ФСС через интернет Подключиться
Начиная с 2024 года срок для направления сведений в фонд сократится. Он составит 3 календарных дня с момента получения данных от работника (новая редакция ч. 15 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
У застрахованного лица появится новая обязанность — известить страхователя об изменении ранее переданных сведений. Сделать это нужно «своевременно», конкретные сроки не указаны.
ВНИМАНИЕ
В 2021 году способ передачи сведений в ФСС зависит от среднесписочной численности физлиц, которым перечислили выплаты в предшествующем расчетном периоде. Если она составляет более 25 человек, данные нужно направить в электронной форме. Если 25 человек и менее — допустимо сдать на бумаге (п. 4 и 5 Положения, утв. постановлением № 2375).
Правила на 2024 год и более поздние периоды пока не установлены. Велика вероятность, что указанный порядок будет сохранен.
Также в 2024 году и далее будет действовать новая редакция части 8 статьи 13 Закона № 255-ФЗ. В ней говорится о передаче в информационную систему ФСС сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий. И установлен отдельный срок — не позднее 3 рабочих дней с даты, когда работодатель получил данные о закрытом электронном бюллетене.
Можно предположить, что речь здесь идет о заполнении в системе «Соцстрах» граф больничного листа из раздела «Заполняется работодателем» (подробнее см. « Электронный больничный лист в 2020 году »). Сведения нужно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью и передать в электронном виде.
Заказать усиленную квалифицированную электронную подпись (КЭП) Получить через час
Если сотрудники ФСС обнаружат, что информация о застрахованном лице не полная, они поступят следующим образом. В течение 5 рабочих дней направят работодателю извещение о представлении недостающих документов. Страхователю дается 5 рабочих дней (с даты получения извещения) на пересылку недостающих данных.
Такой порядок установлен на 2021 год, и сохранятся в 2024 году и далее.
Ответственность за нарушения при сдаче сведений о страхователе
В 2024 году и далее к страхователям будут применять следующие штрафные санкции (новая редакция статьи 26.31 Закона № 125-ФЗ, новая статья 15.2 Закона № 255-ФЗ):
- за отказ представить документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий — 200 руб. за каждый несданный документ;
- за передачу недостоверных сведений и документов, либо их сокрытие, повлекшее излишнюю выплату пособия, — 20% излишне понесенных фондом расходов (не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.);
- за нарушение срока сдачи сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия — 5 000 руб. (только для пособий «по болезни» и по БиР).
Сформировать и сдать в ФСС документы для выплаты пособий Сдать бесплатно
Назначение и выплата пособия
В какой срок чиновники ФСС должны принять решение о назначении и выплате пособия? В течение 10 рабочих дней с даты получения сведений от работодателя. В этот же промежуток времени инспекторы обязаны перевести деньги застрахованному лицу на указанный им счет (новая редакция ч. 1 ст.
15 Закона № 255-ФЗ).
Для пособия, назначенного в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, введено особое условие. Если фонд переведет деньги с опозданием, он заплатит пени в размере 0,5% от суммы больничного за каждый день просрочки (новая редакция п. 8 ст. 15 Закона № 125-ФЗ).
Об изменении размера пособий в 2024 году
С 1 января 2024 года меняются минимальные и максимальные пределы для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ), зависящих от размеров заработной платы работающих граждан:
- пособие по временной нетрудоспособности
- пособие по беременности и родам
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай ВНиМ в 2021 году – 966 000 руб. В 2020 году указанная база составляла 912 000 руб.
Пособия в 2024 году будут рассчитываться из заработка, полученного в 2-х предшествующих годах (2020 и 2021). Следует учесть, что при определении среднедневного заработка для пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году суммарный заработок подлежит делению на 730, а пособий в связи с материнством — на 731, поскольку 2020 год является високосным.
Пример расчета пособия по беременности и родам (140 дней) из предельных величин баз для расчета пособий в 2024 году:
(912 000 + 966 000)/731* 140 = 359671,20 руб.
Пример расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком из предельных величин баз для расчета пособий в 2021 году:
(912 000 + 966 000)/731*30,4 *40%= 31240,01 руб. в месяц.
Вместе с тем, при расчете пособий в связи с материнством из делителя возможно исключение дней нахождения в отпусках по материнству и периодов временной нетрудоспособности. В этом случае предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка, рассчитанного по формуле: (912 000 + 966 000)/730= 2572,60 руб.
Таким образом, предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2024 году составит 2572,60 руб. в день, что на 138,35 руб. больше, чем в 2021 году.
- Максимальный размер стандартного пособия по беременности и родам (140 дней) по страховому случаю, наступившему после 1 января, составит: 2572,60*140=360 164 руб. (в 2021 году — 340 795 руб.).
- Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2024 году составит: 2572,60*30,4*40%=31 282,82 руб. в месяц (в 2021 году — 29 600,48 руб. в месяц).
- Максимальное пособие по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет составит 36 016,40 руб.- НДФЛ, что на 1936,90 руб. больше, чем в 2021 году.
С 1 января 2024 года до 42% медианной заработной платы, то есть до 13 890 руб., увечится МРОТ, в связи с чем увеличатся и минимальные пределы вышеуказанных пособий. Из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал. Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин.
Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2024, рассчитанное из МРОТ, составит: 13890*24/730=456,66 руб. в день при страховом стаже более 8 лет. Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% — при стаже менее 5 лет и 80 % — при стаже от 5 до 8 лет.
* Если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное вышеуказанным образом, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ в следующем порядке:
(13890 / (28 или 30 или 31 — кол-во дней в месяце нетрудоспособности) * кол-во дней нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности (минимальный размер за 1 день) в таком случае составит:
- 496,07 руб. (28 к.д./мес.)
- 463,00 руб. (30 к.д./мес.)
- 448,06 руб. (31 к.д./мес.)
Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2024 года, будет равен 63 932,40 руб. (13890*24/730*140).
Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2024 года составит 5556 руб. в месяц (13890*40%).
Однако, напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 7 082,85 руб. Данный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком действует с 01.02.2021.
Таким образом, при предоставлении отпуска по уходу ребенком после 1 января 2024 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в минимальном размере – 7 082,85 руб. в месяц.
Детские выплаты на ребенка в 2024 году: изменения, новые размеры и особенности выплат
Автор Елена Маврицкая
При участии Юлия Бусыгина
В 2024 году для родителей и усыновителей предусмотрено несколько видов детских пособий. Разобраться в них — задача не из легких. К «традиционным» выплатам (декретные, по уходу за ребенком до 1,5 лет, материнский капитал и проч.) добавили новые.
Мы подготовили статью-путеводитель. В ней перечислены основные виды пособий и рассказано, кто и когда может их оформить.
Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
Начиная с 1 июля 2021 годая, пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, стало ежемесячным (ранее это была единоразовая выплата). Новая величина пособия — 50 % регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.
Право на пособие есть не у всех. На выплаты претендуют женщины, для которых одновременно выполнены два условия:
- срок беременности равен 6 и более недель, при этом постановка на учет в медицинскую организацию произошла до 12 недель;
- среднедушевой доход семьи не более прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ на дату обращения за назначением пособия.
В общем случае пособие выплачивают с месяца постановки на учет в медицинкой организации (но не ранее 6 недель беременности) до момента родов или прерывания беременности. Это следует из новой статьи 9.1 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ (см. «Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности будут платить по новым правилам»).
Сформировать и сдать в ФСС документы для выплаты пособий Сдать бесплатно
Единовременное пособие при рождении ребенка в 2024 году
Один из родителей (усыновителей) вправе претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка (ст. 12 Закона № 81-ФЗ).
В 2024 году размер пособия равняется:
- в январе — 18 886,32 руб.;
- с февраля по декабрь — 20 472,77 руб. (см. «Пособия на детей и другие социальные выплаты увеличены на 8,4%»).
ВАЖНО!
С 2021 года единовременное пособие при рождении ребенка выплачивает напрямую ФСС, минуя работодателя (см. «С 2021 года во всех регионах России пособия будут выплачиваться напрямую из ФСС »).
Декретные выплаты в 2024 году
Женщина, которая родила ребенка (либо усыновила малыша в возрасте до 3 месяцев), получает единовременное пособие по беременности и родам (ст. 8 Закона № 81-ФЗ). Чтобы его назначить, необходим, в частности, больничный лист.
В общем случае сумма выплаты — это средний дневной заработок (его считают за два года, предшествующих тому, в котором начался декрет), умноженный на число дней декретного отпуска. Независимо от стажа работницы, пособие по БиР всегда умножается на 100%. НДФЛ не удерживается (подробнее см.: « Пособие по беременности и родам в 2024 году: как правильно рассчитать декретные »).
Декретные выплаты не могут быть сколь угодно большими и сколь угодно маленькими. Если средний заработок меньше МРОТ, то пособие считают исходя из минимального размера оплаты труда, установленного на дату начала декрета. Если фактический заработок превышает предельное значение базы для начисления взносов, утвержденное на соответствующий год, пособие считают исходя из предельного значения (см. табл.
1).
Минимальная и максимальная сумма декретных выплат в 2024 году
Количество дней отпуска по БиР
Минимальная сумма пособия (исходя из МРОТ)
Максимальная сумма пособия (исходя из предельного значения)
ВАЖНО!
С 2021 года декретные выплачивает напрямую ФСС, минуя работодателя (см. «С 2021 года во всех регионах России пособия будут выплачиваться напрямую из ФСС »). С 1 июля 2021 года данное пособие переводят только на карты «Мир» (см. «С июля декретные и «детские» пособия будут перечислять только на карты «Мир»»).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
По общему правилу величина выплаты за полный месяц — это средний дневной заработок (его считают за два года, предшествующих тому, в котором начался декрет), умноженный на 30,4 и на 40% (ст. 15 Закона № 81-ФЗ; подробнее см. « Больничные и «детские» пособия: актуальные правила расчета, выплаты и возмещения »).
Установлены максимально и минимально возможные значения.
С января 2024 года максимальная сумма пособия по уходу за ребенком за месяц равна 31 282,82 руб.
ВАЖНО!
С 2021 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает напрямую ФСС, минуя работодателя (см. «С 2021 года во всех регионах России пособия будут выплачиваться напрямую из ФСС »). С 1 июля 2021 года данное пособие переводят только на карты «Мир» (см. «С июля декретные и «детские» пособия будут перечислять только на карты «Мир»»).
Минимальная величина пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
С июня 2020 года минимально допустимый размер пособия по уходу за ребенком составляет 6 752 руб. Это следует из новой редакции статьи 15 Закона № 81-ФЗ (см. « Новые «антивирусные» льготы: вычет для самозанятых, увеличение пособий на детей, скидка по аренде »).
Указанная величина ежегодно индексируется. С февраля 2024 года коэффициент равен 1,084, минимальное пособие в 2021 году — 7 082,85 руб. Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с февраля 2024 года — 7 677,81 руб.(7 082,85 руб. х 1,084; см. «Пособия на детей и другие социальные выплаты увеличены на 8,4%»).
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня Рассчитать бесплатно
Минимальные значения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году
Период
Минимальное пособие за полный месяц (при наличии районного коэффициента нужно умножить на него):
на первого ребенка
на второго ребенка и на последующих детей
Ежемесячная выплата на первого и второго ребенка до 3-х лет (так называемые «путинские»)
Такое пособие назначалось и прежде. В 2019 году его выплачивали до тех пор, пока ребенок не достигал возраста 1,5 лет. Право на это пособие было у семей, чьи доходы на человека не превышали полуторакратной величины регионального прожиточного минимума на II квартал предшествующего года.
Изменения произошли с 2020 года. Теперь деньги выдают дольше — до достижения ребенком трехлетнего возраста. Право на выплату есть у семей со среднедушевым доходом не более двух региональных прожиточных минимумов трудоспособного человека (текущая редакция Федерального закона от 28.12.17 № 418-ФЗ).
СПРАВКА
На каких детей выделяют средства? На первого и второго ребенка, рожденных (усыновленных) в период, начиная с 1 января 2018 года. Для третьего и последующих малышей выплаты не предусмотрены.
Размер пособия — это прожиточный минимум на ребенка, установленный в субъекте РФ. Например, в Московской области в 2024 году эта сумма была равна 14 306 руб. Значит, выплата на первого и второго ребенка до 3 лет в Подмосковье составляет 14 306 руб. в месяц.
Материнский капитал в 2024 году на 1, 2 и 3 ребенка
В 2019 году и ранее семейный капитал не полагался тем, кто родил (усыновил) первого ребенка. Начиная с 2020 года — полагается.
Если ребенок родился (был усыновлен) в 2024 году, материнский капитал равен:
- на первого ребенка — 524 527,9 руб.;
- на первого и второго ребенка — 693 144,1 руб. (524 527,9 руб. на первенца + 168 616,2 руб. на второго малыша);
- на второго ребенка (если первый родился до 2020 года) — 693 144,1 руб.;
- на третьего или последующих детей (если ранее право на семейный капитал не возникало) — 693 144,1 руб.
СПРАВКА
Если право на материнский капитал возникло в 2020 году и ранее, то неиспользованная часть индексируется. Новый размер зависит от того, какой частью капитала семья не успела распорядиться до 1 января 2024 года. Так, при переносе 100% капитала новая сумма составляет 524 527,9 руб., 50% — 262 263,95 руб.(524 527,9 руб. × 50%); 25% — 131 131,97 руб.(524 527,9 руб. × 25%) и т.д.
Новшества введены Федеральным законом от 01.03.20 № 35-ФЗ.
Пособие на детей-инвалидов в 2024 году
Одному из лиц, ухаживающих за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, полагается ежемесячная выплата. Ее размер в 2024 году равен:
- для родителя, усыновителя, опекуна, попечителя — 10 000 руб.;
- для других лиц — 1 200 руб.
Если установлен районный коэффициент, пособие умножается на такой коэффициент.
Чтобы претендовать на данную выплату, лицо, осуществляющее уход, должно быть трудоспособным, но неработающим (указ Президента от 26.02.13 № 175).
Плюс к этому ПФР перечисляет ежемесячную денежную выплату (ЕДВ). Для детей-инвалидов с февраля 2024 года она составляет 1 850,78 руб.
Также предусмотрен набор социальных услуг (НСУ): лекарства, санаторные путевки и проезд до места лечения. В 2024 году стоимость набора — 1 313,44 руб. Эту сумму можно получить в денежном эквиваленте.
Тогда вместе с ЕДВ выплата составит 3 164,22 руб. в месяц (1 850,78 + 1 313,44). Такая цифра приведена на сайте Пенсионного фонда .
Ежемесячная денежная выплата установлена Федеральным законом от 24.11.95 № 181-ФЗ . Порядок перечисления утвержден постановлением Правительства от 22.01.15 № 35н.
Пособие на детей с 3 до 7 лет
Эта выплата полагается семьям, в которых среднедушевой доход не превышает некую величину. Она равна региональному прожиточному минимуму на душу населения, действующему на дату обращения за пособием.
Приведем пример. Допустим, родители претендуют на пособие во II квартале 2024 года. Тогда им следует сравнивать доход на одного человека в своей семье с прожиточным минимумом в своем субъекте РФ на II квартал 2024 года (о том, как определить расчетный период и вычислить среднедушевой доход, см.: « Какие выплаты на детей можно получить в 2020 году »).
Какую сумму можно получить? Половину от регионального прожиточного минимума для детей, утвержденного на дату обращения за выплатой.
В 2021 году введены дополнительные условия. Если с учетом указанной суммы размер среднедушевого дохода семьи все равно ниже прожиточного минимума на душу населения, размер выплаты составляет 75%. Если прожиточный минимум снова не достигнут — выплата составит 100% прожиточного минимума на детей.
Тем, кому пособие начислили в 2020 году без учета приведенных условий, сумму пересчитают в большую сторону.
Кроме того, пособие, назначенное в прошлом году, в текущем году пересчитают исходя из нового прожиточного минимума.
Соответствующая величина перечисляется ежемесячно на каждого ребенка-гражданина РФ от 3 до 7 лет. Начало периода выплаты — это день, когда малыш достиг 3 лет (но не ранее 1 января 2020 года). Окончание — дата, когда ему исполняется 8 лет.
Пособие установлено указом Президента от 20.03.20 № 199. Основные требования к порядку назначения средств утверждены постановлением Правительства от 31.03.20 № 384.
Все детские пособия в 2024 году: таблица с изменениями
Вид пособия
Сумма (руб.)
Кому полагается
Разовые выплаты
При рождении ребенка
18 886,32 (в январе)
20 472,77 (в феврале —декабре)
Одному из родителей (усыновителей).
Пособие по беременности и родам (декретные)
Средний дневной заработок х число дней декретного отпуска х 100% (НДФЛ не удерживается).
Минимальная величина (в зависимости от числа дней отпуска по БиР):
140 дн. — 63 932,4
156 дн. — 71 238,96
194 дн. — 88 592,04
Максимальная величина (в зависимости от числа дней отпуска по БиР):
140 дн. — 360 164
156 дн. — 401 325,6
194 дн. — 499 084,4
Женщине, родившей ребенка или усыновившей малыша в возрасте до 3 мес.
Зависит от того, какой по счету ребенок и когда были рождены предыдущие дети:
— на первого ребенка — 524 527,9 ;
— на первого и второго ребенка — 693 144,1 (524 527,9 на первого + 168 616,2 на второго);
— на второго ребенка (если первый родился до 2020 года) — 693 144,1 ;
— на третьего или последующих детей (если ранее право на маткапитал не возникало) — 693 144,1 .
родившей или усыновившей ребенка (мужчине — усыновителю ребенка), если ранее право на семейный капитал не возникало.
Ежемесячные выплаты
По уходу за ребенком до 1,5 лет
Средний дневной заработок х 30,4 х 40%.
Максимальная величина: 31 282,82 в месяц.
Минимальная величина на первого ребенка в месяц:
— 7 082,85 (в январе);
— 7 677,81 (в феврале — декабре)
Минимальная величина на второго ребенка и последующего детей в месяц:
— 7 082,85 (в январе);
— 7 677,81 (в феврале — декабре)
Лицу, которое находится в отпуске по уходу за ребенком.
Выплата на первого и второго ребенка до 3 лет
Ежемесячно в размере прожиточного минимума на детей, установленного в субъекте РФ.
Семье, в которой первый или второй ребенок рожден (усыновлен) в период с 1 января 2018. Среднедушевой доход семьи не должен превышать двух региональных прожиточных минимумов трудоспособного человека. Родители и дети должны быть гражданами РФ и постоянно проживать в России.
Пособие на детей с 3 до 7 лет
Ежемесячно в размере 50% (либо 75%, 100%) от прожиточного минимума для детей, установленного в субъекте РФ на дату обращения за выплатой.
Родителю (или иному законному представителю) ребенка в возрасте от 3 до 7 лет. Среднедушевой доход семьи не должен превышать двух региональных прожиточных минимумов на душу населения, установленных на дату обращения за выплатой. Родители и дети должны быть гражданами РФ и постоянно проживать в России
Пособие на детей-инвалидов
— 10 000 (для родителя, усыновителя, опекуна, попечителя);
— 1 200 (для других лиц).
Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) —
набор социальных услуг (НСУ) — 1 313,44 в месяц. НСУ можно получить деньгами.
пособие — трудоспособному неработающему лицу, ухаживающему за ребенком-инвалидом, или инвалидом с детства I группы. ЕДВ и НСУ — каждому ребенку-инвалиду.
Как оформить пособие на ребенка
Декретные
Начиная с 2024 года, основанием для начисления пособия является электронный листок нетрудоспособности (см. «Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2024 года и как действовать работодателям»).
Чтобы получить декретные, заявление писать не нужно. Деньги поступят после того, как ЭЛН появится в базе (см. «Пособие по беременности и родам в 2024 году: чему равна сумма декретных и как их получить»).
Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности
С июля 2021 года для получения пособия требуется подать заявление о выплате на портале Госуслуг или в клиентской службе Пенсионного фонда (см. « ПФР сообщил, когда и как начнет принимать заявления на выплату новых пособий »).
Выплата при рождении ребенка
Начиная с 2024 года, никаких документов предоставлять не нужно. Работники ФСС самостоятельно находят всю необходимую информацию в едином госреестре записей актов гражданского состояния (см. «Как с 2024 года изменятся правила назначения «детских» пособий за счет средств ФСС») и переводят деньги.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Начиная с 2024 года, для получения пособия необходимо подать работодателю два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и назначении ежемесячного пособия. Если работодателей несколько, нужно выбрать одного и подтвердить свой выбор. По выбранному работодателю ФСС станет платить пособие (см. « Как с 2024 года изменятся правила назначения «детских» пособий за счет средств ФСС »).
Материнский капитал
Заявление на получение сертификата на семейный капитал можно принести лично в любой территориальный орган ПФР (не обязательно по месту жительства) или в МФЦ. Есть и другие способы — переслать по почте, либо подать в электронном виде через личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда. Срок для представления заявления не ограничен.
Чтобы оформить сертификат, понадобятся также паспорт заявителя, свидетельства о рождении (усыновлении) детей, подтверждение наличия у детей гражданства РФ и ряд других бумаг.
Подробную информацию о получении сертификата на маткапитал можно найти на сайте ПФР .
ВАЖНО
Если сертификат получен в 2019 году и ранее, и на начало 2020 года материнский капитал использован не полностью, неизрасходованная часть будет проиндексирована. Размер этой части отражается в личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Заявление на индексацию подавать не надо — сумма увеличится автоматически.
Ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет
Необходимо подать заявление (форма утв. постановлением Правительства от 31.03.20 № 384) в госорган, который занимается в регионе соцзащитой, семейной политикой и (или) поддержкой населения. Допустимо также направить по почте, подать через МФЦ или через портал госуслуг . В общем случае никакие документы прикладывать не надо.
Заявления подаются ежегодно. Пособие за следующий год назначат после истечения 12-ти месяцев с момента подачи предыдущего заявления (подробнее см.: « Какие выплаты на детей можно получить в 2020 году »).
Заявление о перерасчете подается по той же форме, что и заявление о назначении выплаты (утв. постановлением Правительства № 384).
Выплата на первого и второго ребенка до 3 лет
Заявление придется писать три раза. Первый раз — для получения пособия до года, второй раз — до 2 лет, третий раз — до 3 лет.
Если заявление представлено не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка, выплату начислят с даты его рождения. Деньги перечислят сразу за несколько месяцев. При более позднем обращении выплату начислят только с момента подачи заявления.
Куда подавать заявление? Зависит от того, на какого ребенка оформляется пособие.
- На первого ребенка — в органы соцзащиты.
- На второго ребенка — в ПФР (пособие будет вычтено из маткапитала).
Подробная информация размещена на портале госуслуг .
Пособие на детей-инвалидов
Заявление и документы на выплату по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы нужно подать в орган, который платит пенсию такому ребенку. Список необходимых документов приведен на сайте ПФР .
За получением единой денежной выплаты (ЕДВ) и набора социальных услуг (НСУ) надо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства ребенка или родителя. Подробно о том, как оформить указанные льготы, сообщается на сайте Пенсионного фонда .