Имею постоянное место работы и работаю по совместительству по срочному трудовому договору (с сентября по июнь). Планирую в мае следующего года уйти в декрет. Положены ли мне выплаты с места работы по совместительству?
Григорий Арутюнян
Консультаций: 640
Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком и комбинации видов работы – основная и совместительство (внутреннее и внешнее) – регламентированы в ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон о соцстраховании).
Согласно ч. 1 ст. 13 Закона о соцстраховании «назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи)».
Согласно ч. 2 ст. 13 Закона о соцстраховании «в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком – страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие».
Согласно ч. 2.1 ст. 13 Закона о соцстраховании «если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица».
Согласно ч. 2.2 ст. 13 Закона о соцстраховании «если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица».
Согласно п. 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, «в случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком – страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком – учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с абзацем первым настоящего пункта страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица».
Для начала разберемся в терминологии.
Страховщики – коммерческие или некоммерческие организации, создаваемые для обеспечения прав застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию в соответствии с государственным регулированием системы обязательного социального страхования (Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).
Страхователь – это работодатель (организации любой организационно-правовой формы и ИП), который застраховал работника – застрахованное лицо.
Страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – это свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных Законом о соцстраховании, страхователя осуществлять страховое обеспечение (ст. 1.2 Закона о соцстраховании).
В соответствии со ст. 1.3 Закона о соцстраховании страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются:
1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных ст. 5 данного закона;
2) беременность и роды;
3) рождение ребенка (детей);
4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.
Момент наступления страхового случая – дата наступления беременности, указанная в листке нетрудоспособности.
Теперь о праве на выплаты.
Автору вопроса следует самостоятельно решить, у какого страхователя (работодателя) получать выплаты, учитывая альтернативные условия, предусмотренные законом и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также исходить из вида совместительства – у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Для правильного понимания сложной схемы правил страховых выплат приведу случай из судебной практики Верховного Суда РФ (определение от 17.06.2016 № 307-КГ16-6027 по делу № А56-20934/2015).
Застрахованное лицо (работник) – Анна Петровна – на момент наступления страхового случая (8 июня 2014 г.) работала по основному месту работы в ООО «А.» (с 1 января 2006 г.), а также по внешнему совместительству в ООО «Б.» (с 1 января 2013 г.) и в ООО «В.» (с 4 января 2012 г. по 25 февраля 2013 г.). За получением страхового обеспечения Анна Петровна обратилась в общество «А.» (основное место работы) и в ООО «Б.» (как последнее место совместительства), поскольку в ООО «В.» она уже не работала. Однако страховой случай оплачен в полном объеме страхователем ООО «А.» (основное место работы), а расчет произведен из совокупного заработка Анны Петровны за два предыдущих года в ООО «А.» и в ООО «В.».
То есть к моменту наступления страхового случая Анна Петровна работала менее чем два года, предусмотренного законом, и в ООО «Б.» (с 1 января 2013 г. по 8 сентября 2014 г. = 1 год 7 мес.), и в ООО «В.» (с 4 января 2012 г. по 25 февраля 2013 г. = 1 год 1 мес.), поэтому обращаться за выплатой она была в праве только к ООО «А.» (основное место работы), при расчете учитывался заработок в ООО «В.» (как по последнему месту работы по совместительству).
Взяла кредит на дом и ушла в декрет
Здравствуйте! Являюсь клиентом вашего банка по совету брата. В 2008 году приехала в Москву в гости к подруге, да там и осталась работать по профессии, спустя 11 лет после окончания учебного заведения. В Москве оценили мой диплом, а в родном краю нет:-(
Так вот, встретила я мальчика с Украины. Полюбились, поженились. Переехали в Дмитров, Московская область.
Я работала семь лет. ВТБ-24 одобрил кредит на 2 млн рублей, и мы купили домик. Я зарегистрировала на себя, прописала себя, дочь и супруга.
Стали оформлять документы на гражданство.
Случилось так, что я забеременела, решили оставить ребенка: давно хотели, но откладывали, так как кредит на семь лет. Выплата 43 700 в месяц.
ВТБ-24 одобрил мне еще один кредит на 500 тысяч как добросовестному плательщику. Купили машину. Платим еще 15 300 рублей.
Итого кредитная нагрузка — 59 тысяч.
Теперь я не работаю, получаю только 12 тысяч с работы, а муж, еще не получивший гражданство, трудится на подработке. Еле-еле вытягивает кредиты, похудел, осунулся, вместо зубов, извините, забор. За свет не платим, яблоки и салаты только на Новый год.
Депрессия страшная.
Малышке очень много надо, но нашла я сайт, где даром отдают вещи, там и одеваемся.
Так вот. Я пошла в ВТБ попросить о реструктуризации, но мне отказали. Сказали, что мой потребкредит на 2 000 000 не может быть ни реструктуризирован, ни отложен, ничего. Такое бывает?
Почему, мне, добросовестному плательщику, не идут навстречу? Может, письмо главному написать?
Есть хоть какие-то варианты, чтобы платить меньше? Может, у вашего банка есть такая услуга, что вы отдаете мой долг ВТБ, а я вам выплачивают меньшей суммой, но срок подольше. Мне, правда, осталось платить четыре года, но минимум полтора из них я дома буду сидеть, потом выйду на работу, отдав ребенка в сад. Помогите, пожалуйста, не делом, так хоть советом.
Спасибо огромное человеческое!
Айгуль, преклоняюсь перед вашим мужеством. Я лично с коллегами не могу вам помочь делом на основании такого письма, но, если вы официально обратитесь в банк через колцентр, можно будет разобраться в вашей ситуации и что-нибудь придумать.
Мишель Коржова
финансовый консультант Тинькофф-банка
Какие есть варианты
Из вашего текста не совсем понятно по поводу второго кредита. Если это автокредит, то нужно попробовать договориться с банком о возврате авто и оплате недостающей суммы. Если это просто кредит, то нужно срочно продать авто и закрыть хотя бы один долг.
Нужно как можно скорее уменьшать долговую нагрузку.
Единственный случай, когда решение сохранить машину оправданно — если ваш муж зарабатывает с помощью машины, а сумма его месячного заработка заметно больше, чем сумма, которую вы платите за кредит. Например, подработки мужа дают вашей семье 30—50 тысяч рублей благодаря наличию машины. Тогда в сумме машина помогает вам заработать. Если на машине муж зарабатывает меньше 15 тысяч, то по факту машина только проедает дыру в бюджете.
Разумнее ее продать, закрыть долг и найти подработку без машины.
Раз вы сейчас в декрете, можете работать удаленно из дома, в том числе и в нашем банке. При достаточной занятости вы сможете получать 40—50 тысяч в месяц и даже больше. Рассмотрите работу в нашем домашнем колцентре.
По поводу рефинансирования: имеет смысл написать в ВТБ-24 официальное письмо с копиями всех документов, которые подтверждают ваше нынешнее положение. Если на устную просьбу банк отказывает, на официальный запрос с документами может ответить иначе.
У каждого банка свои лимиты и условия рефинансирования, все они применяются в индивидуальном порядке, поэтому продолжайте писать и добиваться. Это не безвыходная ситуация, у вас есть все шансы выплатить кредит в более комфортных условиях, чем сейчас.
Держитесь! Выход есть!
Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.
Рефинансирование в декрете: что нужно знать?
Получение кредита в финансовом учреждении в наше время – явление обычное и для многих обязательное ввиду различных потребностей и планов. Но существуют обстоятельства, способные нарушить платёжеспособность клиента и существенно повлиять на материальное благосостояние. Речь идёт о декретном отпуске.
Далее поговорим о том, что делать с кредитом во время декрета, ведь этот вопрос весьма актуален.
Беременность может стать не только причиной в ухудшении финансового положения, но и предпосылкой к отказу кредитной организации в выдаче Вам заёмных средств. Их мотивация понятна – сомнения в платёжеспособности заёмщика с вытекающими негативными последствиями. Если Вы нуждаетесь в дополнительных вливаниях от кредиторов, находясь в положении, либо после рождения ребёнка, придерживайтесь следующих рекомендаций для повышения шансов на успех:
- Предложите банку собственность в залог. Недвижимое и движимое имущество станет подтверждением Вашей надёжности.
- Предоставьте поручителей или приведите созаёмщика.
- Договоритесь с работодателем о том, чтобы он в телефонном режиме подтвердил Ваш статус и достаточный для погашения доход.
- Если возможно, не говорите о том, что собираетесь уйти в декретный отпуск.
Также в этом вопросе может помочь хорошая КИ в банке-кредиторе, поездки заграницу, подтверждённые документально, и осуществлённые за последний год. В совокупности это приведёт к положительному решению кредитного отдела.
Что делать, если кредит взят раньше, и наступил декретный отпуск?
Гораздо сложнее находить решение из ситуации, когда затруднительно финансовое положение уже сегодня заставляет Вас совершать просрочки по имеющимся долговым обязательствам. Но безвыходных сценариев не бывает. Первое, о чём следует задуматься – рефинансирование кредита в декрете. Механизм хорошо известен и практикуется многими кредитными организациями.
Для заёмщика во многих случаях его применение является единственно верным.
Рефинансирование – повторное получение займа в банке (своём или другом) на более выгодных условиях с целью погашения имеющихся долговых обязательств.
Примечательно, что сегодня существует возможность взять в долг у той же компании, заёмщиком которой Вы являетесь, для выплаты действующего кредита. Правда, обязательным условием станет наличие займов и в других банках, которые также будут рефинансированы.
Суть процедуры основана на разнице процентных ставок, действующих несколько лет назад и сейчас. Практика показала, что в наше время взаимодействие с банками стало более выгодным, поэтому перезаключение договора имеет смысл. Кроме того, Вы можете выбрать более длительный срок погашения, что сократит ежемесячную сумму выплат.
Итоговая переплата будет больше, но появляется дополнительное время на укрепление материальной базы.
Как работает схема рефинансирования в других банках?
Если использовать простую формулировку, выходит следующий набор действий:
- Вы оформляете заявку в банке с выгодными кредитными условиями, сообщая главную цель – рефинансирование;
- выбираете подходящий продукт из готовых пакетных предложений, либо используете нецелевой заём в нужной сумме (как получить кредит в декрете, дополнительно описано тут);
- после рассмотрения заявки, в случае положительного решения, оформляете договор с новым банком.
Если речь идёт о готовом продукте рефинансирования, часть операций за Вас может выполнить новый кредитор. К примеру, перечислить средства на счёт предыдущего учреждения без вашего личного визита.
В каких случаях в рефинансировании могут отказать?
Несмотря на то, что данная услуга предназначена, в первую очередь, для благонадежных плательщиков, которые могут выполнять обязательства на старых условиях, есть обстоятельства, свидетельствующие о понижении шансов на успех. Плохая кредитная история по иным кредитным и не кредитным обязательствам, наличие большого количества непродолжительных просрочек (1-2 дня), указание факта беременности либо наличие внесённой в паспорт информации о содержании ребёнка до 1 года – всё это может сыграть не в Вашу пользу.
Чтобы свисти риски к минимуму, оставьте онлайн-заявку на нашем сайте, и сотрудники компании подберут для Вас предложения с высокой вероятностью получения займа, учитывая все камни преткновения.
Не только рефинансирование в декрете, но и перекредитование для людей без проблем с финансами сегодня целесообразно. Как уже было сказано, банки с каждым годом идут на всё большие уступки для клиентов, поэтому процентные ставки и другие условия приемлемее. Воспользовавшись услугой рефинансирования, Вы экономите средства и получаете возможность быстрее избавиться от кредитных обязательств.
Есть ли альтернатива перекредитованию?
В некоторых случаях можно затребовать от банка-кредитора реструктуризацию долга, указав на свою неплатёжеспособность из-за декрета. Но это обстоятельство не является смягчающим, а идти на контакт или отказать в просьбе, каждая организация решает самостоятельно. Если кредитный отдел решит пойти навстречу, можно рассчитывать на изменение срока действия договора в сторону продления, что снизит размер ежемесячного платежа, но увеличит общую сумму переплаты. Иногда для проблемных заёмщиков назначают отсрочку. В течение определённого промежутка времени Вы будете частично или полностью освобождены от обязательств.
Но добиться подобного решения от банка сложно. И для этого в глазах его сотрудников Вы должны иметь безупречную репутацию.
В сухом остатке имеем, что рефинансирование – единственный актуальный способ справиться со сложившейся непростой ситуацией, не отсрочивая неизбежные штрафные санкции, а получая более выгодные условия кредитования от банка на легальных основаниях.
Кредит в декрете: способы получения
Расходуется даже неприкосновенный запас бюджета. Маленькому человеку необходимо купить столько вещей, что порой затраты становятся непосильными. В этой ситуации, мамы задумываются о получении денег в долг в банке.
Сегодня мы расскажем, как взять кредит в декрете молодым мамам, и опишем все реальные способы получения денег.
Вы можете оформить заявку на кредит у нас на сайте и получить необходимое кредитное предложение, а также помощь специалистов кредитных агентств, специализирующихся на вопросах кредитования и оказывающих помощь в данном вопросе, включая содействие в получении займа в декретном отпуске.
Шансы молодой мамы получить кредит в декрете
При получении кредита наличными (потребительского кредита), заемщику нет необходимости отчитываться перед кредитором, на что средства были/будут потрачены. Подобные кредиты могут быть как обеспеченными (залог, поручительство), так и необеспеченными, предоставляемыми, в том числе без справки о доходах и трудовой книжки.
Получить кредит в декретном отпуске вполне возможно. Шанс получения займа в положении для всех заемщиков строго индивидуален. Для увеличения шансов оформить ссуду, находясь в отпуске по уходу за ребенком, женщине необходимо предпринять ряд определенных шагов, собрать пакет необходимых документов и прочее.
Как получить кредит в декрете. Основные способы
Способ №1. Оформляем кредитную карту находясь в декретном отпуске.
Одним из удобных и выгодных способов получения кредита в декрете является кредитная карта. Ее преимуществом есть то, что средства на карточном счете могут находиться до того момента, как они срочно понадобятся. И за это время никаких процентов платить не придется. К тому же кредитка имеет так называемый грейс-период. Так называют время, когда деньги можно использовать без начисления процентов.
К тому же многие банки охотней предоставляют кредитную карту, чем кредит наличными. Решение о целесообразности предоставления кредитной карты зачастую принимается моментально, по упрощенной схеме проверки и оценки уровня кредитоспособности, на основании заявленных сведений и кредитного скоринга.
В разных банках продолжительность беспроцентного периода разная – от 1 месяца до 100 дней. Если клиент время гасит долг, выполняя условия льготного периода, кредитная линия на карте возобновляется. Это значит, что беспроцентный период начинает действовать вновь.
Для этого следует подержать деньги некоторое время на карте (сколько, нужно уточнить в банке, обычно достаточно одних суток).
В большинстве банков льготный период распространяется только на безналичные расчеты. При обналичивании грейс-период прекращает действие и начинается начисление процентов на остаток долга. Хотя, есть кредитные карты, которые распространяют действие льготного периода на операции снятия наличных, для примера можно рассмотреть кредитные карты Альфа-банка.
Наличие кредитной карты с любым размером кредитного лимита является преимуществом еще и по тому, что в момент вашего выхода в декрет, вы всегда будете иметь возможность дистанционно подать заявку на увеличение кредитного лимита овердрафта.
Способ №2. Оформляем кредит наличными в декретном отпуске.
Вариантом получения денег в долг в декретном отпуске может стать оформление потребительского кредита наличными. Ныне такие кредиты достаточно популярны у потребителей финансовых услуг. Преимуществом кредита на потребительские нужды служит его нецелевое предназначение.
Но если оформлять ссуду на стандартных условиях, она получится дорогой. Как снизить стоимость потребительского займа, мы расскажем чуть позже.
Конечно, оформляя кредит, намереваясь уйти в отпуск по уходу за ребенком, либо уже находясь в декрете, следует предпринять определенные меры, направленные на «умалчивание» данного обстоятельства. Банки хоть и не говорят в открытую, но декретный отпуск, является одной из причин отказа в выдаче кредита. Получить необходимые инструкции и комментарии по вопросу получения кредита в декрете лучше у специалистов специализирующихся на кредитовании — кредитных брокеров.
Способ №3. Оформляем товарный кредит в декрете.
Когда требуются средства для покупки определенного товара. Можно оформить покупку в кредит или в рассрочку. Для оформления такого займа понадобится только паспорт, справку о доходах не требуют.
При товарном кредитовании банки используют лояльные алгоритмы оценки кредитоспособности заемщика. Получить товарный кредит, в большинстве случаев, не составляет особого труда.
Способ №4. Оформляем кредит под залог.
Если у Вас есть залоговое обеспечение (квартира, дом, земля, автомобиль), Вы можете его использовать для получения кредита на более привлекательных условиях. Наличие залогового обеспечения по кредиту влияет не только на условия предоставляемого займа, но и на уровень лояльности при оценке кредитоспособности заемщика. Оформить кредит под залог в декрете достаточно просто, скорее всего, Вы сможете обойтись без подтверждения своей трудовой деятельности и с любой кредитной историей.
Способ №5. Микрозайм в декрете.
Оформить микрозайм в отпуске по уходу за ребенком, ни составит ни какого труда. Многие займы предоставляются дистанционно, с зачислением займа на карту, банковский счет, телефон и т.д. Это самый доступный, но и самый опасный вид займа, опасность его заключается в чрезмерной дороговизне.
В пересчете на % годовых, стоимость микрозайма может достигать 700 — 1000% годовых.
Прежде чем оформлять микрозайм в декрете, оставьте заявку за кредит у нас на сайте и проконсультируйтесь с кредитным брокером, на предмет возможности оформления потребительского кредита наличными, или кредитной карты в Вашем положении.
Получение займа в декретном отпуске
Женщины, побывавшие в отпуске по уходу за ребенком, советуют оформлять кредитную карту еще до начала декрета. В это время легко можно подтвердить доходы, официальное трудоустройство и получить кредитную карту на руки. Воспользоваться кредиткой можно тогда, когда деньги будут очень нужны.
Есть еще один способ получения займа в декретном отпуске, который мы бы назвали «ложью во благо». Если вы зарекомендовали себя на своем предприятии порядочным и ценным сотрудником, или просто имеете хорошие взаимоотношения, попробуйте договориться с руководством, чтобы они подтвердили факт вашей работы в настоящее время. Начальнику отдела кадров и секретарю ничего не стоит сказать в ответ на звонок из банка, что вы действительно работаете в организации и умолчать о вашем выходе в декретный отпуск.
А о том, что вы в декрете, банку знать необязательно. Как только вы пройдете такую проверку, кредит вам выдадут. Если уверенности в том, что факт вашего трудоустройства подтвердят, нет – то лучше не рисковать. Банк может занести вас в «черный список», и кредита в нем получить не удастся, хотя с другой стороны официально факт вашей беременности, или нахождения в декрете не является препятствием в получении кредита .
Как вести себя в банке
Как мы уже говорили полная стоимость кредита (проценты по займу, цена оформления страховок) в полной мере зависят от предоставленных гарантий возврата займа. Документы, подтверждающие вашу платежеспособность, позволят банку снизить процентную ставку по кредиту. Конечно, срочный заем, который выдается по двум документам, взять проще.
Но обойдется он вам в большую переплату. Хотя и тут есть своего рода исключения, т.к. выгодные кредиты по двум документам все же предоставляются, например: в рамках зарплатного проекта, или гражданам имеющим положительную кредитную историю.
Нужно быть готовым к тому, что в банке вам будут задавать вопросы. Ответы на них следует подготовить заранее. Когда вас спросят о дополнительных источниках дохода, отвечайте положительно. Их никто проверять не будет. К дополнительным источникам можно отнести фриланс (удаленная работа в интернете), надомную работу и пр.
Когда спрашивают, почему не оформит кредит муж – отвечайте, что он очень занят, так как работает на высокооплачиваемой работе. Ни в коме случае не говорите, что «у него и так куча кредитов».
- хорошая кредитная история;
- несколько платежеспособных поручителей (родственники, друзья, коллеги);
- залоговое имущество (автомобиль либо недвижимость);
- возможность подтверждения трудоустройства (об этом написано выше).
Итоги
Специалисты и бывалые люди советуют оформлять кредит либо в начале, либо в конце декретного отпуска. Обратившись в начале, легко представить банку справку 2-НДЛФ о доходах, не сообщая о выходе в отпуск. В конце декрета, можно договориться о досрочном выходе на работу (подтверждении такого выхода).
О плюсах и минусах займов спорят давно. Не стоит обращать внимание на отзывы о кредитах тех, кто не выполнял кредитных обязательств, и теперь платит штрафы и неустойки. Не стоит верить так же тем, кто живет в достатке, и в кредитах не нуждается.
У вас – свой особый случай. Просчитайте все до малейших мелочей, предусмотрите возникновение форс-мажорных обстоятельств. Берите кредит только тогда, когда в нем действительно есть острая необходимость.
Подайте заявку на кредит прямо сейчас и наши специалисты подберут вам индивидуальное кредитное предложение, подходящее именно для ваших параметров.