Ограничения в приеме на работу при наличии судимости у родственника

Здравствуйте, Андрей!
Законодательством РФ, регулирующим порядок поступления граждан на службу в полицию, не предусмотрен отказ в приеме на службу граждан, чьи близкие родственники имели судимость. Но Вам следует обязательно указать в анкете о судимости Вашей матери и брата, иначе, Вам могут отказать в приеме на службу по причине того, что сведения, указанные в Вашей анкете не соответствуют действительности, то есть. причиной отказа в приеме на службу в правоохранительные органы будет не столько наличие судимости у близких родственников, сколько факт ее сокрытия от правоохранительных органов.

Согласно положений ст. 35 ФЗ « О полиции» от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ
Статья 35. Поступление на службу в полицию
1. На службу в полицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника полиции.
2. В образовательные учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел могут приниматься граждане Российской Федерации, не достигшие возраста 18 лет, имеющие среднее (полное) общее образование.
3. Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в полицию в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 29 настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он:
1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;
2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в полицию, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;
4) не согласен соблюдать ограничения, запреты, выполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
4. Граждане Российской Федерации, поступающие на службу в полицию, проходят психофизиологические исследования, тестирование на алкогольную, наркотическую и иную токсическую зависимость в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
5. На гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в полицию, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника органов внутренних дел, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином Российской Федерации ограничений и запретов, установленных для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Порядок оформления личного поручительства определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
6. На сотрудника полиции оформляется личное дело. Порядок ведения личных дел сотрудников полиции и порядок централизованного учета персональных данных сотрудников полиции и граждан Российской Федерации, поступающих на службу в полицию, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
7. Сотрудник полиции принимает Присягу сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.
8. Назначение на должности высшего начальствующего состава полиции и освобождение от этих должностей осуществляются Президентом Российской Федерации.

Статья 29 вышеназванного закона устанавливает ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в полиции.

Действительно, с судимостью брата и матери могут возникнуть сложности, однако, анализируя закон, получается, что прямых запретов о прохождении службы в полиции, при наличии судимости у родственников, нет.

Также, пунктом 41 Инструкции о порядке отбора граждан Российской Федерации и приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 18 июля 2014 г. N 595, установлено, что в случае получения по результатам проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии судимости у его близких родственников решение о приеме его на службу принимается соответствующим руководителем индивидуально, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел.

Как факт привлечения к уголовной ответственности влияет на трудоустройство и карьеру?

Этот текст написан в Сообществе, бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции.

попала в неприятную ситуацию

Два года назад я окончила магистратуру в университете.

Я ездила по социальной карте школьника/студента , можно сказать, всю жизнь. После выпуска из вуза мою социалку заблокировали, хотя на карточке был указан срок действия до 2024 или 2024 года. Мне было грустно от этого, и я пожаловалась на происходящее своей подруге.

В тот же вечер у меня всплыла реклама покупки социального студенческого проездного. Я прошла по ссылке, чтобы узнать детали.

Смысл схемы: вам выдают студенческий билет малоизвестного вуза или колледжа, с помощью которого нужно получить льготный проездной в МФЦ. У меня были знакомые с такими социалками, и у меня даже не возникало мыслей, что это каким-то образом может вскрыться. Плюс в голове все время крутилась мысль, что моя социалка должна была действовать дольше, мне хотелось восстановить справедливость.

В результате я сделала все как полагалось: купила студенческий билет и обменяла его на льготный проездной.

Спустя некоторое время в автобусе меня остановили контролеры. Они задали несколько нехитрых вопросов, поняли, что с моим проездным что-то не так, и изъяли его до выяснения обстоятельств. Я приехала за картой через три дня. Меня встретила местная начальница, которая доходчиво объяснила ситуацию: они отправили запрос в указанное на проездном учебное заведение и выяснили, что я там не учусь.

Решение: либо они вызывают полицию, либо я добровольно компенсирую ущерб. Конечно, я выбрала второй вариант. Сумму ущерба посчитали как количество месяцев, которое я проходила по этой карте, за вычетом того, что уже за нее заплатила.

Получилось около 7 тысяч рублей.

Я возместила ущерб, и мне дали расписку, которая гласила, что обе стороны не имеют претензий друг к другу. Спустя три месяца ко мне домой пришла полиция. Оказалось, что, несмотря на все действующие расписки и возмещение ущерба, на меня завели уголовное дело.

На вопросы, почему его завели, если я все возместила, мне ответили, что это несвязанные вещи.

«Бюрократическая машина закрутилась».

Когда я спрашивала у оперуполномоченных, адвокатов и дознавателей, какие последствия могут быть у этой истории, они либо противоречили друг другу, либо вообще не могли связать двух слов. Не буду вдаваться в подробности, скажу лишь, что недавно состоялся суд. Несмотря на то что изначально обсуждалось «приобретение поддельных документов», по итогу мне предъявили обвинение по статье «мошенничество» (экономическое преступление).

Разумеется, 7 тысяч рублей ущерба — это слишком мелкое преступление, чтобы история закончилась чем-то серьезным. Мне дали постановление о прекращении дела на основании возмещении ущерба, но это нереабилитирующие основания. Вся история казалась максимально сюрреалистичной с самого начала: я отличница с самого детства, окончила бакалавриат и магистратуру с красным дипломом, работаю на руководящей должности в ИТ-компании .

Поскольку я не понимала последствий, единственным чувством, которое у меня вызвала эта ситуация, был смех. Сейчас я выясняю, чем же в конце концов это все может обернуться. Оказалось, простым штрафом мне не отделаться.

В справке об отсутствии судимости есть две графы: одна — о наличии судимости, вторая — о привлечении к уголовной ответственности по какой-либо статье. А в моем случае это ни много ни мало мошенничество.

На просторах Т—Ж я нашла одну-единственную статью с описанием истории, которая чем-то похожа на мою: у парня тоже нет судимости, и дело было прекращено. Эта история не дает мне покоя уже несколько дней. Как я поняла, в серьезных крупных компаниях не имеет значения, была ли у вас именно судимость или вы только привлекались к уголовной ответственности, итог один — отказ.

Он писал, что его не взяли даже на должность курьера из-за отказа службы безопасности.

Я не собираюсь уходить со своей текущей работы, но никогда не знаешь, как сложится жизнь. Я молодая, сообразительная и амбициозная девушка. И я не прощу себе, если когда-нибудь , лет через пять, десять или пятнадцать, мне хоть как-то помешает эта история.

Уважаемые читатели, поделитесь опытом. Подскажите, может, кто-то из вас имел дело с трудоустройством в крупные компании (ИТ, банки и прочее) и отказом по причине привлечения к уголовной ответственности? Если среди вас есть сотрудники службы безопасности, расскажите, является ли это основанием для отказа при приеме на работу?

Если среди вас есть сотрудники тендерных департаментов, которые формируют документацию, подскажите, есть ли ограничения для руководителей организации, которые привлекались к уголовной ответственности в сфере экономических преступлений (важно — несудимых)?

Мне нужна любая информация о последствиях этой дурацкой истории, так как до сих пор мне приходится собирать ее по крупицам.

Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

Тэги: мошенничество, суд, право Картина на обложке — Фрэнк Дадд, «Консультация юриста»

Что бы вы посоветовали читательнице?

Руководящая должность в ИТ и погоня за студенческим льготным проездным, как-то плохо уживаются в моей голове простого работяги — системного аналитика.

Евгений, героиня оценивает себя, как сообразительную…

Евгений, куча людей с хорошими зарплатами пользуются пиратским контентом

Александр, вы немного путаете ситуации. Просмотр фильма не требует подделывания документа.

Евгений, ну ладно если не смотрят пиратские фильмы, то пользуются пиратским софтом, за что может быть срок

Евгений, и цена вопроса 1500 в месяц

Андрей, не всем достаточно ассортимента нетфликса

Александр, дело не только в зарплате, эта должность как бы должна намекать, что человек более разумен большинства тех, кто таким обычно занимается.

«мой студенческий должен был действовать вообще до 23 или 24 года, надо восстановить справедливость»
Одному мне непонятно, причём здесь справедливость, если вы уже закончили университет? Мошенничество и есть.

Системный, героиня посчитала, что теоретический срок окончания обязательно должен соответствовать реальному. Но там с учетом академок выдают «на вырост».

красные дипломы видимо не сильно помогают в осмыслении происходящего. вы не просто зайцем проехали, вы подделали документы. это преступление, как бы вы не пытались себя оправдать своими школьными оценками.

poez_v_ogne, по сути надо писать, а не срать на душу

Ожидание — актуалочка в части судимости за участие в митингах, реальность — подделка проездного.

По вопросу не подскажу, но отмечу, что срок на карте — это срок действия банковской карты, идущей одним комплектом с проездным. Проездной прекращает действие с потерей льготы, то есть, с отчислением.

Мда. Сочувствую, конечно. В европейских государствах такие проступки караются ещё хуже, так что вы легко отделались.

На предыдущем месте работы была такая практика.
В анкете которую заполняет кандидат(и я заполнял) есть пункт про привлечение к уголовной ответственности за последние 5(?) лет, точную формулировку не помню.
И три варианта:
1) не имел, не привлекался
2) предпочитаю не указывать
3) иное: ________________

Сам в этой анкете я указывал второй пункт и устно пояснял что «справку могу предоставить по запросу».

иногда нам при проверке кандидата СБ сообщало, что сведения в этом пункте «не соответствуют действительности»(хз как они об этом узнавали), тогда кандидату нужно было пройти собеседование в СБ где ему предлагали рассказать «что это было» (СБ никого не валил, просто обозначал для нас и для HR «уровень риска»)
История с социалками довольно частая, мало влияла на уровень риска для наших вакансий если кандидат указал это в анкете сам, и существенно повышался, если на бумаге «не имел не привлекался», а по факту нет.
Но мне точно известно, что для руководителей и подразделений, которые занимаются чем-то типа финансов или внутреннего аудита это сразу «red flag»

Ни СБ, ни мы сами не отказывали кандидатам в таких случаях, но в какой-то момент пришло решение HR конкретно по таким случаям с социалками — не нанимать ни при каких обстоятельствах.

В общем, мне видится это всё так, что бОльшая проблема в том, что кто-то об таком факте умолчал и это выяснилось внезапно, чем в самом этом факте

Отредактировано

Alexander, здравствуйте 🙂
Можете написать на почту? Есть пару вопросов по трудоустройству, буду благодарен!

Отредактировано

Маленькая неправда порождает огромную ложь. И то что, Вы пошли на эту с Вашей точки зрения маленькую сделку с совестью, характеризует как человека склонного к обману и мошенничеству. Нельзя быть немножечко преступником.

И к сожалению это клеймо останется на всю жизнь.

Сергей, т.е. для вас вор стащивший кошелек и серийный убийца в принципе равнозначны? Клейма это у скота, на вещи надо смотреть ширше, как говорится, а к людЯм относиться проще )

Игорь, да, любезный, для меня они оба преступники. А степень и глубину, это пусть суд устанавливает. И серийный убийца ко всему — это почти 100% невменяемый, у которого не все валеты в колоде, а мелкий воришка — это человек, идущий на кражу сознательно.

И я убежден, что переступив через черту один раз, скорее всего сделает это снова.

Я так понимаю, юристов тут нет. При трудоустройстве предоставляется только комплект документов, регламентированный законом. Ни больше, ни меньше. Справка об отсутствии судимости может потребоваться только там, где законодательно есть ограничение на приём сотрудников с судимостью (госслужба, коллекторские организации и т.д.). Дальше, что такое судимость.

Это есть факт осуждения лица и назначения ему наказания по приговору суда. Прекращение УД, пусть и не по реабилитирующим основаниям, судимостью не является. Безусловно, существуют ограничения и для этого факта, но кроме госслужбы я их не припомню ( и то, не везде).

Это что касается законодательной стороны. Конечно, реальность немного отличается и если работодатель узнаёт о таком событии в вашей жизни, то особого желания Вас трудоустраивать у него не будет. Но это уже другой вопрос. Что касается моральной стороны вопроса, то забудьте про неё. Сейчас не то время.

Не терзайте себя и забейте болт на критиканов. Ошибки бывают у всех. Удачи.

Nikita, в любой крупной компании сидит дядя бывший товарищ майор. Который имеет доступы по старой службе ко всем базам. Даже подавать ничего не надо, сами пробьют.

Я понимаю ещё кейс, потерять трудовую книжку, если был какой то косяк. Но когда попала судимость, то это черная метка. Я думаю, не надо автора поста обнадеживать.

Все равно ещё много мелкого и среднего бизнеса, где можно робить. Или уже немного, время летит

Nikita, «Конечно, реальность немного отличается и если работодатель узнаёт о таком событии в вашей жизни, то особого желания Вас трудоустраивать у него не будет. Но это уже другой вопрос.»
Это как раз тот вопрос, который обсуждается.

Nikita, А еще если захочешь поработать в другой стране не дадут рабочую визу, т.к. там нужна справка об отсутствии судимости почти во всех странах

Отредактировано

Алексей, судимости нет, так что дадут.

Nik, При прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон судимость не возникает, однако в справке будет указано, что Вы привлекались к уголовной ответственности и были освобождены в связи с примирением сторон

Не так давно по просьбе хорошего знакомого (который как раз столкнулся с отказом СБ) я провел некий мини-опрос друзей, которые так или иначе профессионально связаны с вопросами работы с персоналом в России (рекрутеры, HRы итд). Если сделать краткую выжимку того, что я услышал минимум от нескольких человек, то получится примерно следующее:

1) СБ может дать отказ по кандидату даже в случаях, когда кандидат вообще не при делах, но как-то связан (в буквальном смысле, «рядом стоял») с сомнительной деятельностью. Из крайне грустных, но частых ситуаций — проблемы с законом у дальних родственников (а то и даже не родственников — например, судимость нового мужа бывшей жены), которые, например, всплывают по тому же адресу, где был зарегистрирован кандидат.
2) «Бороться» с отказами СБ — сродни «борьбе с ветряными мельницами» (практически точная цитата знакомого рекрутера). Если СБ имеет такое влияние на процесс принятия решений по кадрам в конкретной организации, проще забить и двигаться дальше. Оно, как правило, того не стоит.
3) Далеко не все СБ одинаковы даже в пределах одной отрасли / сектора. Человек может получить отказ в двух схожих конторах и одобрение в третьей. Предугадать практически невозможно.
4) В целом, наибольшие проблемы возникают с СБ крупных финансовых организаций (ожидаемо). При получении неоднократных отказов оттуда, рекомендуется, например, сосредоточить внимание на смежных отраслях, известных менее строгими критериями отбора СБ.

От себя могу не без сожаления добавить, что в моей конторе за пределами РФ (сильно зарегулированная на государственном уровне отрасль) есть закрытый перечень вещей, за которые в найме будет отказано. Увы, любая информация о вовлеченности в мошенничество — это однозначный дисквалифицирующий фактор — об этом меня предупредили сразу — отрасль очень привлекательная для мошенников всех мастей, поэтому, полагаю, предпочитают перестраховаться.

Если есть судимые родственники, могут ли отказать при приеме на работу?

На какой гос.службе спрашивают о судимостях родственниках?

Спрвшивают ли об этом в коммерческих организациях?

01 августа 2017, 15:55 , Александр, г. Нижний Новгород
Ответы юристов
Ольга Лунёва

Юрист, г. Люберцы
Общаться в чате

судимость родственником запрашивают для необходимости зачисления на определенную должость в гос органах или должность указанную в законодательстве РФ

01 августа 2017, 15:57
Клиент, г. Нижний Новгород
01 августа 2017, 15:59
Василий Русских

Юрист, г. Абакан
Общаться в чате

В органах внутренних дел, прокуратуре, фсб, обязательно потребуются сведения о родственниках имеющих судимость. В коммерческих организациях таких требований не установлено, но на усмотрение работодателя могут запросить справку из мвд.

01 августа 2017, 16:06
Андрей Комаров
Юрист, г. Улан-Удэ

Общаться в чате

О наличии судимых родственников спрашивают и проверяют в основном в системе МВД, органах прокуратуры, исполнительной системы, ФССП и судебной системы.

В коммерческих организациях такие вопросы звучат при анкетировании соискателя вакансии.

В общем судимость родственников играет отрицательную роль только при приёме на работу в правоохранительные органы. В остальных случаях не имеет большого значения.

01 августа 2017, 16:07
Андрей Комаров
Юрист, г. Улан-Удэ

Общаться в чате

На таможню устроиться очень сложно, там «свой фильтр», а в налоговую вполне реально.

01 августа 2017, 16:29
Клиент, г. Нижний Новгород

Говорят, что вся гос.служба для меня закрыта из-за судимости отца.

01 августа 2017, 16:33
Показать еще 3
Александр Бутяев
Общаться в чате

По закону судимость родственников на трудоустройство не влияет (кроме ФСБ и пр спецслужб)! Однако, на практике все по другому. В случае наличия судимостей у близких родственников трудоустроиться на любую должность в государственной или муниципальной службе будет очень проблематично. В правоохранительные структуры вход вообще закрыт.

В коммерческие структуры по усмотрению руководителя!

01 августа 2017, 16:07
Максим Глушков
Юрист, г. Екатеринбург

Общаться в чате

На любой государственной/военной службе проверяют родственников на наличие судимостей. Проверяют только близких родственников, к категории которых в соответствии ст.5 УК РФ относятся — супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и родные сестры, дедушка, бабушка, внуки.

Даже в случае погашенной и снятой судимости родственника, либо прекращению в отношении него УД по нереабилитирующим основаниям — это будет являться основанием для отказа в приеме на службу.

01 августа 2017, 16:10
Клиент, г. Нижний Новгород

Странно, потому что сам мой родственник трудится на гос.службе.

Да, и как мне кажется, такой вопрос только при оформленит гос.тайны случается

01 августа 2017, 16:13
Максим Глушков
Юрист, г. Екатеринбург

Общаться в чате

Например, служба в МВД (по аналогии и другие органы и госслужба):

Действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации наличие судимости у близкого родственника к числу обстоятельств, препятствующих поступлению на службу в органы внутренних дел, не отнесено.Вместе с тем в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. N 1259 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации» профессиональный психологический отбор гражданина на службу осуществляется для определения способности указанного гражданина (далее — кандидат) по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, а также для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения (далее — факторы риска).Критериями определения категорий профессиональной пригодности являются уровень развития личных и деловых качеств кандидатов, необходимых для выполнения служебных обязанностей сотрудника органов внутренних дел, наличие или отсутствие факторов риска.Одним из факторов риска, подлежащими выявлению в ходе комплексных обследований, является наличие противоправных контактов с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость.Таким образом, наличие судимости у близких родственников кандидата в качестве компрометирующих материалов является одним из факторов (но не определяющим) поступления гражданина на службу в органы внутренних дел.Также пунктом 41 Инструкции о порядке отбора граждан Российской Федерации и приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 18 июля 2014 г. N 595, установлено, что в случае получения по результатам проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии судимости у его близких родственников решение о приеме его на службу принимается соответствующим руководителем индивидуально, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел.

Могут ли отказать в работе из-за судимых родственников

Гражданская обязанность любого человека — это несение ответственности за совершенное преступление или правонарушение. Проступок, за который человек получает судимость, должен быть очень серьезным. Даже отбытия наказания не позволяет снять или погасить судимость.

Есть определенный период (1-10 лет) в течение которого человек все еще считается потенциально опасным для общества и должен находиться под присмотром государства. При совершении нового противозаконного деяния наказание выбирается более жесткое.

Наличие судимости – это серьезная проблема не только для самого человека, но и для его родных, близких. Есть ряд ограничения, согласно которым, гражданин или его родственники с судимостью, не могут занимать определенные должности и работать в некоторых ведомствах. Исходя из этого, возникает вполне закономерный вопрос – могут ли отказать в приеме на работу, если родственники имеют судимость и когда такие действия допустимы законодательно.

Подробная информация по теме будет представлена в статье.

• Типы судимости, которые могут быть установлены законом
• Где нельзя трудиться таким гражданам?
• Особенности устройства на работу, если есть судимые родственники
• Могут ли отказать в устройства на работу, если есть судимый родственник?
• Заключение

Типы судимости, которые могут быть установлены законом

В ст. 86 УК РФ прописано, что судимость устанавливается только по приговору суда и длиться до ее полного погашения, либо снятия. Сегодня выделяются такие типы судимости:

1. Текущая, которая может быть у только что освободившегося человека, когда необходимый период для ее погашения еще не прошел.
2. Условная, применяется к людям, которые были осуждены условно. Фактически, ничем от предыдущей она не отличается. Досрочное снятие через суд возможно, если преступник докажет, что этого заслужил.
3. Погашенная, имеет место, после того как человек отбыл наказание и в определенный период времени преступных действий не совершал.
4. Снятая – снимается судебным органом, либо другим органом, в результате хорошего поведения осужденного, либо по другим причинам (амнистирование).

Информация о судимости у человека размещается и храниться в ГИАЦ РФ. Убрать данные оттуда можно только путем обращения в суд с доказательствами, реабилитирующими человека. К примеру, гражданин был осужден незаконно или по ошибке.

В итоге, судимость с него снимается, а данные из базы убираются.

Где нельзя трудиться таким гражданам?

Лица, имеющие судимость не могут работать в разных ведомствах, например, в экономической сфере и в сфере образования, воспитания, развития детей, приставами, прокурорами, сотрудниками МЧС, в авиации и на транспорте. Ограничения устанавливаются с таким учетом, чтобы гражданин не мог повторно совершить преступление и тем самым, причинить вред обществу.

Если ограничение в виде судимости было снять с человека по реабилитирующим обстоятельствам, то отказать ему в приеме на работу не могут. При трудоустройстве играет роль и основание, по которому гражданин получил судимость.

Особенности устройства на работу, если есть судимые родственники

Данный момент особенно интересен, если речь идут об устройстве на армейскую службу или в какое-нибудь гос.ведомство. Частая проблема, с которой могут столкнуться такие соискатели – это оформление допуска к гос.тайне. Работодатель должен быть уверен в полной «чистоте перед законом» не только самого гражданина, но и всей его семьи.

Заполняя анкету при трудоустройстве, необходимо как можно подробнее заполнить все графы, включая и пункт о судимости родных, поскольку внесение недостоверных данных может привести к отказу. Проверять будут только близких родственников – супругов, родителей, детей, братьев и сестре, бабушек и дедушек. Изучаются сведения даже о приемных детях, родителях.

Крайне важно при подаче заявления и при заполнении анкеты указывать только достоверные данные. В ходе проверки, будет изучаться биография каждого близкого родственника. Если соискатель на должность заранее укажет, что у близкого человека была судимость, но уже погашена, то это даст ему шанс устроиться на работу. При подобных обстоятельствах решение принимается в индивидуальном порядке, поэтому, чем честнее ведет себя соискатель, тем положительнее для него будет результат.

Такие правила действуют для структур, типа ФСБ, другие силовые ведомства, где придется работать с государственной тайной.

Могут ли отказать в устройства на работу, если есть судимый родственник?

Помимо перечисленных оснований, больше причин у работодателя для отказа в трудоустройстве нет. Руководители коммерческих предприятий не очень интересуются данным вопросом. Обычно, ситуацию с судимостью у родственников проверяют только при устройстве на работу в крупную корпорацию.

Есть еще один существенный нюансы. Наличие административного правонарушения не является поводом для отказа в занятости, впрочем, как и судимость у дальнего родственника. Когда потенциальный работодатель отказывает соискателю именно по таким причинам, значит можно обращаться в суд и отстаивать свои права уже там.

Заключение

В конце заметки можно представить несколько выводов:

1. Судимость бывает разного типа, но в любом случае, она может стать препятствием при устройстве на хорошую должность.
2. Помимо субъективных причин, отказать в занятости могут лишь потому, что сотруднику придется работать с гостайной, а его родственники неблагонадежные граждане.
3. Когда отказ в занятости не является законным решением, пострадавший гражданин имеет полное право обратиться в суд и защитить свои интересы таким образом.