Начисляются и берутся ли алименты с отпускных — Удержание и перечисление алиментов с отпускных

Взыскание алиментного обязательства возможно как на добровольной основе, так и в принудительном характере по решению судебной инстанции.

Дорогие читатели!Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Правовое регулирование вопроса

Для того чтобы ответить на вопрос, возможно ли отчисление алиментных денежных средств с отпускных выплат, сотруднику предприятия нужно обратиться к Постановлению Правительства Российской Федерации №841 от 18.07.1996 (редакция 09.04.2015) «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». Так, согласно представленной информации, перечисление алиментов на содержание детей, не достигших совершеннолетия, происходит со всех видов заработной платы, в том числе и из суммы среднего дохода, сохраняемого во время отпуска.

Соответственно, удержание алиментного обязательства из отпускных денежных средств является обязательной и законной ситуацией.

Помимо Постановления Правительства №841, порядок уплаты и удержания алиментов регламентируется Федеральным законом России №229 от 02.10.2007 (в редакции от 03.08.2018) «Об исполнительном производстве» ст. 102; главой 17 Семейного кодекса Российской Федерации ФЗ №223 от 29.12.1995 (в редакции от 03.08.2018), а также законом №229 «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 (редакция 03.09.2018).

Перечисление алиментов с отпускных денежных средств

Работодатель сотрудника, который имеет денежное обязательство, обязан удерживать с него денежные средства на уплату алиментов, но только при наличии у него документальных оснований, которыми, согласно статье 109 Семейного кодекса России, являются:

1. Исполнительный лист, выданный на основе судебного решения, в котором указывается порядок и конкретная сумма денежного обязательства.
2. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментного обязательства; данный документ по своей юридической силе равен исполнительному листу. Однако его главным отличием является то, что соглашение является добровольным решением о выплате между плательщиком и получателем денежных средств.

Данные документы могут быть переданы на предприятие как самим работником, так и получателем денежных средств или судебным приставом-исполнителем. Иных документальных бумаг, на основе которых у работника предприятия могут удерживать алиментные денежные средства, действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Удержание денежных средств, согласно статье 120 Семейного кодекса, происходит до наступления совершеннолетия ребенка, а также при восстановлении трудоспособности получателя алиментов.

В случае если один из вышеперечисленных случаев наступает до отпускного периода, то удержание денежного обязательства из отпускных средств не происходит. В случае наступления случая во время отпускного периода выплата производится только за те дни, когда у плательщика сохранялось алиментное обязательство.

Лицо, ответственное за начисление

После того как один из документов об удержании денежных средств в качестве алиментного обязательства (исполнительный лист или нотариальное соглашение) попадёт на предприятие, где трудоустроен плательщик, ответственность за их исполнение полностью ложится на руководителя предприятия, а также на работников, производящих данное удержание, в частности, на главного бухгалтера. Данное условие регламентируется статьей 109 Семейного кодекса Российской Федерации.

При этом исполнитель судебных приставов может контролировать полноту и правильность удержаний алиментных обязательств, а в случае необходимости проводить соответствующие проверки.

Если работодатель перечисляет алименты в срок и в полном объеме, то исполнительное производство считается оконченным.

В противном случае, согласно статье 113 Федерального закона №229 «Об исполнительном производстве», лицо, на которого возлагается данная обязанность, подвергается наказанию в виде административной или уголовной ответственности.

Алгоритм действий при начислении

Для того чтобы рассчитать и перевести сумму алиментного обязательство, бухгалтером предприятия должен быть произведен расчет отпускных выплат на основе среднего дохода сотрудника за день.

Далее бухгалтером вычисляется суммированная заработная плата за последний год работы, которая делится на количество отработанных месяцев, а после на 29,3 (усредненное количество дней в месяце). Полученная сумма является средним заработком работника за рабочий день.

Далее это число умножается на дни отпускного периода(в случае наличия дополнительных оплачиваемых дней они также подлежат оплате по такой схеме).

Полученная сумма является отпускными средствами до вычета налогов. Из нее бухгалтером предприятия производится удержание налога на доходы, а конечное число является суммой, подлежащей выплате сотруднику. Именно из этой суммы производится расчет алиментного обязательства.

Его размер определяется, согласно статье 81 Семейного кодекса России.

Так, в случае отсутствия нотариального соглашения о выплате алиментов денежное обязательство от суммы отпускных денег рассчитывается в следующем соотношении:

1. На одного несовершеннолетнего ребенкав размере 25%.
2. На двух детей в размере одной трети(33,3%).
3. На трех несовершеннолетних детейи более в размере 50%.

При этом пункт 2 данной статьи регламентирует возможность изменения долей в зависимости от семейного или материального состояния сторон отношений.

Также статья 103 Семейного кодекса России регламентирует установление размера алиментного обязательства по соглашению сторон. В таком случае алименты удерживаются в «твердой» форме. Однако пункт 2 этой статьи говорит о том, что алименты на несовершеннолетнего ребенка не могут быть меньше размера, который мог бы быть при получении взыскания через судебную инстанцию.

После того как алиментные денежные средства будут рассчитаны бухгалтером организации, оставшаяся сумма отпускных средств должна быть выдана сотруднику, а денежное обязательство должно быть направлено их получателю на расчетный счет или выдано наличными деньгами.

Выплата алиментов с отпускных средств

Помимо того, что работодатель обязан производить удержание денежных средств с отпускных отчислений в качестве алиментного обязательства, он должен делать это в установленные законом сроки.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить сотруднику предприятия отпускные средства не позднее трех дней до начала отпускного периода.

Статья 109 Семейного кодекса России регламентирует перечисление алиментов не позже трех дней с момента выплаты работнику отпускных средств.

Соответственно, получатель денежного обязательства должен получить алиментные средства не позднее даты выходы плательщика в отпускной период.

В случае несвоевременной оплаты получатель может подать заявление судебному приставу. В случае его проверки работодателю может грозить наложение штрафных санкции в соответствии со статьей 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ФЗ №195 от 30.12.2001 (в редакции от 28.11.2018). Согласно пункту 3, нарушение исполнительного производства лицом, которое не является должником, влечет за собой административный штраф в размере от 2 до 2,5 тысяч рублей на граждан, от 15 до 20 тысяч рублей на должностных лиц, а также от 50 до 100 тысяч рублей на юридическое лицо.

Также получатель вправе подать иск о возмещении неустойки, согласно статье 115 СК РФ, в размере одной десятой процента от объема невыплаченных алиментных обязательств за каждый просроченный день или же согласно условиям, указанных в соглашении; однако, такое наказание может применяться непосредственно к должнику. В случае если задержка выплаты не зависит от должника, то получатель вправе обратиться в суд для получения возмещения процентов от работодателя, согласно статье 395 Гражданского кодекса России.

Помимо материальной и административной ответственности за несвоевременную выплату алиментов, работодатель может быть привлечён к уголовной ответственности по статье 315 УК РФ.

Так, за злостное нарушение и неисполнение судебного решения по вопросу удержания алиментного обязательства работодателю может грозить штраф до 200 тысяч рублей, дисквалификация с должности до 5 лет, арест до 6 месяцев, принудительные работы либо лишение свободы двух лет. Однако, как показывает практика, данное наказание за несвоевременное перечисление алиментов с отпускных средств применяется достаточно редко.

Калькулятор алиментных выплат за все время

Алименты и отпускные средства – тонкости удержания

Отпускные – это некая денежная сумма, которая начисляется сотрудникам предприятия в периоды оплачиваемых отпусков.

Эти средства относятся к оплате трудовой деятельности, поэтому из них выплачиваются алименты точно так же, как с обычной заработной платы, начисляемой ежемесячно.

Поэтому лицам, выплачивающим алименты, на какие-либо финансовые поблажки в выплатах во время их нахождения в отпуске рассчитывать не стоит.

Всю самую подробную информацию об удержаниях из отпускных для уплаты алиментов на одного, двух, трех или больше детей вы найдете в нашей статье.

Когда перечисляются?

Порядок начисления и перечисления средств, относящихся к алиментным выплатам, регулируется трудовым законодательством. Согласно нормативным положениям начисление осуществляется за три дня до выхода сотрудника в отпуск. Перечисление алиментных средств из начисленной суммы отпускных производится также в трёхдневный срок.

То есть, по факту перечисление может занимать от одного до трёх дней.

Следует отметить, что начисление и своевременный перевод этих средств контролируется судебными приставами. Поэтому, если положенная сумма дошла до получателя позже указанного в законодательстве срока, организация, сотрудник которой ушёл в отпуск, будет нести административную ответственность за просрочку.

Как удерживаются?

Правила взимания алиментных сумм отражены в Семейном кодексе. В организацию, где работает плательщик (ответчик), приходит специальный судебный документ. Этот исполнительный лист служит основанием для удержания средств и их перевода получателю.

Список финансовых перечислений, с которых необходимо вычесть сумму алиментных выплат, указан в правительственном постановлении под номером 841, вынесенном в июле 1996 года. А доходы, с которых удерживать средства запрещено, прописаны в Федеральном законодательстве (закон номер 229). Это различного рода материальная помощь.

Например, выплаты при рождении ребёнка, или смерти родственника.

Чтобы алиментные выплаты были удержаны, необходимо предоставить три основных документа:

1. исполнительный лист (документальный отклик суда на поданный иск);
2. решение суда;
3. и соглашение о перечислении (документ заверяется в нотариальной конторе).

Документы доставляются в организацию или на предприятие, где работает плательщик, судебным приставом. Все бумаги передаются в руки работодателю.

Величина выплат будет зависеть от количества детей, не достигших совершеннолетия. Сумма алиментов является процентным отношением к размеру средней заработной платы:

• 25% – один ребёнок;
• 33% – двое детей;
• 50% – трое и больше.

Преимущественно назначается выплата долями. Реже фиксированным платежом. Последний вид выплат связан с особенностями трудоустройства плательщика.

Он работает нелегально (заработная плата выдаётся работодателем в «конверте»), оплата труда нерегулярная или в непостоянном размере, плательщик официально не трудоустроен (безработный).

Согласно Семейному кодексу (81-я и 82-я статья) платить установленную сумму необходимо как на основном, так и на дополнительном рабочем месте.

Деньги перечисляются с заработной платы, любых поощрений или выплат, относящихся к вознаграждению за трудовую деятельность.

Ответчику (плательщику) не нужно ничего делать – удержания по исполнительному листу из заработной платы происходят в автоматическом режиме. Главное – не уклоняться от выплаты. Все расчёты производятся сотрудниками бухгалтерии.

Алиментные отчисления удерживаются после того, как с дохода было отчислено 13% налога (НДФЛ).

Порядок расчёта

Расчёты производятся только в случае оплаты долями, то есть, если сумма отчислений не фиксированная.

Сначала из отпускных вычитается подоходный налог и только после этого удерживается доля алиментов, положенных по закону.

Следует понимать, что поездка на отдых вместе с детьми не является основанием для неуплаты им алиментов.

Отменить выплаты такого рода может только суд. Во всех остальных случаях расходы на поездку с ребёнком никак не учитываются при вычете алиментных средств.

За каждый день просрочки при перечислении выплат дополнительно начисляется 0,5%.

А злостный неплательщик может лишиться имущества – его взыщут в счёт погашения долга по алиментам (если средств у ответчика будет недостаточно).

Формула расчёта следующая:

• от суммы отпускных вычитается НДФЛ (это фиксированные 13%, те есть, сумма умножается на 13);
• полученное число умножается на долю в процентах (например, на одного ребёнка отчисляется 25%).

Затем бухгалтер в течение трёх ближайших дней выдаёт деньги получателю или переводит их на его банковский счёт.

Программа государственного софинансирования пенсии подробно описана в нашем материале. Мы стараемся предоставлять нашим читателям наиболее полную и достоверную информацию.

Подробная информация о индексировании вашей пенсии если вы — работающий пенсионер, вы можете найти здесь.

О процедуре компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении вы узнаете в этой статье.

Сотрудник получает отпускные выплаты в размере 24 490 рублей. В отпуск он выходит на 13 дней, в этом же месяце ребёнку исполняется восемнадцать лет. Срок действия алиментных обязательств равен шести дням.

Расчёты выглядят так:

• 24 490 умножить на 13 равно 3 184 рубля (эту сумму отчислят в качестве подоходного налога);
• 24 490 вычесть 3 184 равно 21 306 (это сумма оставшихся отпускных после отчисления НДФЛ);
• 21 306 разделить на 13 дней отпуска равно 1 638 рублей 92 копейки (размер отпускных выплат за один день);
• 1 638,92 умножить на 6 дней равно 9 833 рубля 52 копейки (размер отпускных за 6 дней, в которые ещё необходимо выплачивать алименты);
• 9 833,52 умножить на 25% равно 2 458 рублей и 38 копеек (размер алиментных отчислений).

Ещё один пример:

Сотруднику после удержания налогов начислили отпускные в размере 24 490 рублей. Ребёнок несовершеннолетний.

Для определения суммы алиментов необходимо:

• 24 490 умножить на 25% равно 6 122 рубля 50 копеек (размер алиментных отчислений).
• Если у сотрудника двое детей, сумму отпускных умножат на 33. Например, 21 306 умножить на 33% равно 7 030 рублей 98 копеек.

При просрочке расчёт будет немного другим.

Сотрудник после отчисления подоходного налога должен получить отпускные в размере 30 500 рублей. Просрочка составляет два дня. Пеня за день отсрочки 0,5%.

Имеется один ребёнок в несовершеннолетнем возрасте.

Расчёты будут производиться следующим образом:

• 30 500 умножить на 25% равно 7 625 рублей (сумма алиментных отчислений без просрочки);
• 7 625 умножить на 0,5% равно 39 рублей и 25 копеек (пеня за день просрочки);
• 39,25 прибавить 39,25 равно 78 рублей 50 копеек (пеня за два дня просрочки);
• итоговая сумма отчислений составит 7 703 рубля 50 копеек (вместе с пеней).

Из прибыли, полученной сотрудником в результате трудовой деятельности, работодателем не может быть отчислено в качестве алиментных выплат больше 70%. Вся удержанная сумма выплачивается через кассу предприятия или организации либо переводится на банковский счёт получателя (как вариант, высылается почтовым переводом).

Алименты: из каких доходов удерживать. Изменения

Начиная с 13.04.2019 Постановлением Правительства РФ от 01.04.2019 № 388 из перечня доходов, с которых работодатель удерживает алименты, исключена компенсация расходов работника на использование личного автомобиля в служебных целях. Эта новость послужила поводом для разговора о том, из каких выплат удерживаются алименты, что является основанием для их удержания, как правильно заполнить платежное поручение на их оплату. Приведены примеры из судебной практики о выплатах, на которые взыскание алиментов не распространяется.

Тем более что штрафы за нарушение законодательства в названной сфере достигают 100 тыс. рублей.

Добровольная уплата алиментов

Обязанность родителей по содержанию несовершеннолетних детей прописана в п. 1 ст. 80 СК РФ. Алименты можно уплачивать добровольно, причем как на основе заключенного между родителями соглашения, так и без него. Соглашение должно быть составлено в письменной форме и заверено нотариусом. В этом случае оно имеет силу исполнительного листа.

При несоблюдении установленной формы соглашение считается ничтожным. Соглашение может быть изменено или расторгнуто в любое время по взаимной договоренности сторон, что также должно быть заверено нотариально. Это следует из ст.

100–101 СК РФ.
Если соглашение предъявлено по месту работы, работодатель обязан удержать алименты из заработной платы или иного дохода работника — плательщика алиментов и перевести их получателю.

Уплата средств на содержание детей может происходить по доброй воле и при отсутствии нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, а лишь на основании заявления работника с просьбой об удержании с него алиментов. Примечание редакции:по заявлению работника разрешено удерживать любые суммы без ограничений, но только после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам (письмо Роструда от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1).

Желание должника не учитывается, если у работодателя есть исполнительный лист

С момента получения исполнительного листа или судебного приказа работодатель обязан удерживать и перечислять из заработной платы и иных доходов должника суммы, указанные в исполнительных документах. Мнение должника в таких ситуациях значения не имеет. Осуществить удержания и перечислить алименты взыскателю источник выплат обязан в течение трех дней со дня выплаты дохода.

Причем расходы на перевод и перечисление средств производятся за счет должника.

В каком размере взыскиваются алименты

Если согласие по уплате алиментов между родителями не достигнуто, алименты взыскиваются судом. Их размер определен в п. 1 ст. 81 СК РФ: на одного ребенка — 1/4, на двух детей — 1/3, на трех и более детей — 1/2 заработка или иного дохода родителей.

Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств (п. 2).

• имеет нерегулярный, меняющийся заработок или иной доход;
• получает заработок или иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте;
• не имеет заработка или иного дохода;
• в других случаях, когда взыскание алиментов в долевом отношении к заработку или иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон.

Из каких доходов можно удерживать алименты

Полный перечень доходов, с которых удерживаются алименты, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В нем указаны следующие виды доходов:

• заработная плата;
• отпускные выплаты;
• суммы матпомощи;
• выходное пособие;
• все виды пенсий (за исключением пенсии по случаю потери кормильца);
• стипендии, выплачиваемые категориям учащихся, указанным в перечне;
• пособия по временной нетрудоспособности, по безработице — только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
• доходы от занятий предпринимательской деятельностью, определяемые за вычетом сумм понесенных расходов, связанных с ее осуществлением;
• доходы от передачи в аренду имущества;
• доходы от долевого участия в организации (дивиденды);
• с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде.

Примечание редакции: родитель, который уплачивает алименты на содержание своих несовершеннолетних детей, имеет право на стандартный детский вычет по НДФЛ. Это возможно благодаря соблюдению условия пп. 4 п. 1 ст.

218 НК РФ: факта нахождения ребенка на обеспечении родителей или супруга (супруги) родителя. Оплата алиментов этот факт подтверждает (письма Минфина РФ от 07.11.08.2016 № 03-04-05/46762).

Из выходного пособия алименты удерживаются

Минтруд РФ ответил на вопрос об удержании алиментов с выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, выплачиваемых при увольнении работника. Правда, речь в письме идет об алиментах на содержание родителей, а не детей.
Ведомство указало, что с указанных сумм алименты следует удержать, это прямо предусмотрено законодательством. Конкретно в пунктах «к» и «е» перечня видов зарплаты и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

Причем из данных выплат удерживают алименты как на содержание несовершеннолетних детей, так и на содержание родителей.

Из каких доходов нельзя удерживать алименты

Все виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание алиментов, перечислены в ст. 101 закона об исполнительном производстве. Назовем некоторые из них. Это, например, предусмотренные законодательством РФ о труде компенсационные выплаты:

• в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
• в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
• в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.

С компенсации расходов на использование личного транспорта в служебных целях удерживать алименты запрещено

Постановление исключило из перечня доходов, с которых производится удержание алиментов, компенсацию за эксплуатацию личного транспорта в производственных целях.

Причина в том, что характер этих выплат по сути является не доходом, а лишь возмещением затрат, связанных с использованием личного авто не для собственных нужд. К такому выводу в начале февраля пришел Конституционный Суд РФ в Постановлении № 7-П. Теперь эта позиция закреплена законодательно.

Алименты, установленные в твердой сумме, необходимо индексировать

Если алименты установлены в денежной сумме, то их размер должен периодически индексироваться. Это помогает защитить, с одной стороны, алиментные платежи от инфляции, с другой — избегнуть многократных обращений в суд для изменения размера алиментов.

Минфин РФ напомнил об этой обязанности. А именно при увеличении величины прожиточного минимума организация индексирует алименты, установленные в твердой денежной сумме. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума на детей в регионе, где живет получатель алиментов.

Если регионального минимума нет, алименты индексируются пропорционально росту общероссийского прожиточного минимума.

Примечание редакции: индексация алиментов, взысканных в твердой денежной сумме, предусмотрена только пропорционально росту величины прожиточного минимума, поэтому при снижении величины прожиточного минимума индексация не производится.

Индексировать алименты, установленные в твердой сумме, обязан именно работодатель. Раньше обязанность самостоятельной индексации алиментов, взыскиваемых с должника по решению суда в твердой денежной сумме, предусматривалась только в случае, если исполнительный документ в бухгалтерию предприятия принес взыскатель. Во всех остальных случаях индексация была заботой судебных приставов. Они должны были рассчитать размер индексации, вынести соответствующее постановление и направить его по месту работы должника.

Бухгалтерии же оставалось лишь принять это постановление к исполнению.

Но с 25.11.2017, со вступлением в силу поправок в СК РФ, внесенных Законом от 14.11.2017 № 321-ФЗ, стало неважно, от кого поступил работодателю исполнительный документ с фиксированной суммой алиментов — от взыскателя или от службы судебных приставов.

Неисполнение обязанности по индексации алиментов грозит немалым штрафом от судебных приставов по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ:

• для организации — от 50 до 100 тыс. рублей;
• для ее руководителя (или ИП) — от 15 до 20 тыс. рублей.

Размер удержаний из дохода ограничен законодательно

При удержании алиментов необходимо учитывать требования, установленные ст. 138 ТК РФ. А именно размер удержаний из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70 процентов.

Причем имеется в виду общий размер всех удержаний, поскольку кроме алиментов у сотрудника могут быть и иные основания для взысканий.

Примечание редакции: за превышение максимального размера удержаний из заработной платы предусмотрена уголовная, административная и дисциплинарная ответственность. Уголовная ответственность, согласно ст. 145.1, выражается в наложении штрафов, лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, в принудительных работах и лишении свободы. Административная ответственность для юрлиц и ИП предусматривает штрафы по ч. 6 и 7 ст.

5.27, которые максимально могут достигать для юрлиц размеров до 100 тыс. рублей. Кроме того, в отношении работодателя может быть инициирована прокурорская проверка и проверка трудовой инспекции.

При наличии нескольких исполнительных листов на одного работника взыскание алиментов в приоритете

Об очередности взысканий сказано в пп. 1 п. 1 ст. 111 закона № 229-ФЗ. Требования взыскателей об удержании алиментов удовлетворяются в первую очередь.

Если зарплаты на все требования одной очереди не хватает, погашать каждое следует пропорционально его доле в их общей сумме (ст. 111 закона № 229-ФЗ).

Если компенсация установлена законодательно, удерживать с нее алименты нельзя

Работник Мурманского морского торгового порта подал на работодателя иск о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда. В части взыскания средств суд удовлетворил его требования.
Причиной иска послужило незаконное удержание алиментов из сумм компенсации расходов на проезд до места отдыха и обратно.

По мнению истца, указанные действия работодателя нарушают его права, поскольку названная компенсационная выплата не относится к тем доходам работника и компенсациям, из которых в силу закона может производиться удержание алиментов.

Порт, в свою очередь, принял решение подать апелляционную жалобу на отмену решения суда. Апелляция оставила решение в силе. Незаконность удержания из сумм компенсации суд обосновал следующими доводами:

• в соответствии с ч. 4 ст. 138 ТК РФ не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание;
• перечень доходов, из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяется Правительством РФ;
• несмотря на то что данная компенсация не поименована в указанном перечне, она указана в другом законодательном документе — Законе от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Поэтому компенсация является мерой государственной поддержки граждан, проживающих в экстремальных природно-климатических условиях севера, а вовсе не доходом.

Таким образом, удержание из указанной выплаты алиментов на содержание ребенка незаконно, нарушает права истца на получение компенсации понесенных им расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно в полном размере.

С компенсации расходов за наем жилья алименты не удерживаются

Работник машиностроительного завода обратился в суд с иском к судебному приставу-исполнителю о признании незаконным его действия, выразившегося в обязании бухгалтерии завода производить начисление и удержание алиментов с сумм компенсационных выплат за наем жилья и определении образовавшейся у него задолженности по выплате алиментов в размере 71 тыс. рублей.

Мужчина указал, что компенсация найма жилья не является его доходом, поэтому она не может быть учтена при начислении и удержании алиментов.

Гражданин был принят на работу из другой местности, и жилая площадь у него отсутствовала. Согласно утвержденному генеральным директором положению о компенсации аренды завод компенсировал затраты на аренду жилого помещения работникам, не имеющим постоянного жилья или постоянной регистрации.

Суд первой инстанции требования гражданина удовлетворил. Однако апелляция решение отменила. Кассация вернула дело на рассмотрение в предыдущую инстанцию по следующим причинам:

• компенсация была установлена законодательством РФ о труде и согласно п. 1 перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, взыскание алиментов с них не производится;
• компенсация стоимости жилья не носит стимулирующего характера и, следовательно, не относится к доходу должника, с которого подлежат удержанию алименты. На работу был приглашен иногородний специалист, имеющий особый опыт и квалификацию, то есть его приглашение было произведено в интересах организации, а не в целях повышения мотивации и эффективности выполнения трудовой функции работника;
• учитывая направленность затрат работодателя, одно лишь обстоятельство, что в результате компенсации работнику его расходов на наем жилого помещения в определенной мере удовлетворяются и его личные потребности, не является достаточным для вывода о возникновении у него дохода, из которого подлежат удержанию алименты.

Минтруд РФ разъяснил, как заполнить платежку на перечисление алиментов

Министерство выпустило подробную инструкцию по заполнению платежного поручения на оплату алиментов. В документе в обязательном порядке необходимо отразить:

• номер и дату;
• сумму (цифрами и прописью);
• реквизиты организации — отправителя платежа (наименование, ИНН, КПП, адрес, банковские реквизиты);
• реквизиты получателя платежа (Ф.И.О., адрес местожительства и его банковские реквизиты);
• назначение платежа, в котором указываются данные исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов (информация об организации, выдавшей исполнительный документ, дата выдачи, номер дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, период, за который удержаны деньги, и сумма платежа);
• очередность и вид платежа (по п. 2 ст. 855 ГК РФ алименты являются платежом первой очереди, поэтому в соответствующем поле «21» поручения необходимо проставить цифру 1).

• согласно ст. 109 СК РФ организация по месту работы плательщика алиментов обязана ежемесячно удерживать и перечислять алименты из его заработной платы или иного дохода. Основанием для оплаты являются либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, либо исполнительный лист;
• на оплату алиментов дается три дня с момента выплаты зарплаты. Это требование установлено ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ и ст. 109 СК РФ.

Если алименты перечисляются на банковскую карту физического лица, то у получателя необходимо уточнить реквизиты банка и номер лицевого счета.

• взыскание алиментов
• алименты
• удержание алиментов
• семейное право

Алименты с отпускных

Алиментные обязательства являются государственной гарантией защиты прав и материальных интересов несовершеннолетних и нетрудоспособных граждан. Выплаты на ребенка производятся из доходов алиментообязанного. К ним относятся и денежные вознаграждения за отпуск.

Алименты с отпускных удерживаются или нет, определяется действием исполнительного листа.

1. Удерживают ли алименты с отпускных
2. Когда осуществляется перечисление алиментов с отпускных
3. Порядок расчета алиментов с отпускных
4. Удержание алиментов с отпускных: размер
5. Как выплачивать алименты с отпускных: сроки перечисления
6. Примеры расчета алиментных выплат с отпускных
7. Куда обратиться, чтобы взыскать алиментные выплаты с отпускных
   1. Обращение за алиментными выплатами к приставу-исполнителю
   2. Обращение за алиментными выплатами к работодателю плательщика

   Удерживают ли алименты с отпускных

   В соответствии с нормами Постановления Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908, в список доходов родителя, с которых осуществляется удержание ежемесячного содержания на несовершеннолетнего ребенка, включены все заработки алиментоплательщика, рассчитанные, исходя из его среднего дохода. В перечень входит также и денежное довольствие на отпуск, которое выдается работнику перед его уходом на оплачиваемый отдых. Алиментные выплаты вычитают из компенсации за ежегодное оплачиваемое время отдыха точно так же, как и из ежемесячной зарплаты.

   Платежи на содержание детей каждый месяц вычитаются как из начисленной суммы отпускного пособия, так и при увольнении сотрудника, когда производится замена ежегодного отдыха компенсационными выплатами.

   Обратите внимание!Если вместе с отпускными алиментоплательщику начисляются премии, материальная помощь или другие выплаты стимулирующего характера, то с них тоже платятся деньги для содержания детей. Не подлежит удержанию лишь оплата проезда до места отдыха и обратно, предоставляемая, как правило, сотрудникам госучреждений и некоторых других организаций.

   Когда осуществляется перечисление алиментов с отпускных

   Отпускные — это такие заработки, которые перечисляются работнику за период ежегодного отдыха. Расчет компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск производится на основании заявления сотрудника. При этом, следует учитывать средний дневной заработок работника за 12 месяцев, предшествующих ежегодному отпуску, и исходить из количества его дней.

   Рассчитанные средства следует перечислять гражданину в первые три дня после начисления, но не позже, чем за три дня до начала отпуска. Одновременно с начислением компенсации за отпуск, бухгалтер удерживает с суммы 13% подоходного налога и алиментные платежи.

   “Выплата алиментов с отпускных высчитывается уже после удержания налога. Удержанную сумму алиментов должны перечислить не позднее трех дней с момента ее расчета, то есть платить алименты с отпускных надо в том же порядке, что и алименты с обычной заработной платы.”

   Порядок расчета алиментов с отпускных

   Как и в случае с зарплатой, средства для содержания ребенка отчисляются с денег на отпуск с помощью бухгалтерии компании, в которой работает сотрудник. При этом применяется один из документов, который обязывает родителя выплачивать средства в качестве помощи несовершеннолетним:

   • нотариально удостоверенное соглашение между бывшими супругами;
   • исполнительный лист, переданный судебными приставами;
   • судебный приказ.

   Антонова Марина Александровна
   Ведущий юрист по взысканию алиментов • Стаж 11 лет
   Задать вопрос

   В подобных расчетах легко запутаться. Юрист поможет точно определить, сколько будет удержано алиментов с отпускных, и будут ли они вообще удержаны в вашей конкретной ситуации.

   Удержание алиментов с отпускных: размер

   Алиментные средства с компенсации за отпуск начисляют так же, как и с зарплаты. Согласно ст. 81 СК РФ, процент от заработной платы составляет:

   Процент от зарплаты

   На одного ребенка

   На троих детей и более

   Важно!Сперва из средств, полученных на отпуск, вычитают подоходный налог, а затем из оставшейся суммы берутся алименты.

   Как выплачивать алименты с отпускных: сроки перечисления

   Согласно ТК РФ, компенсацию за отпуск платят сотруднику не позднее, чем за три дня до начала периода времени отдыха. В соответствии с законом «Об исполнительном производстве», алиментные выплаты взимаются в трехдневный срок после получения зарплаты. Точно такое же правило действует и при отчислении алиментных выплат из средств, перечисленных на отпуск.

   “Таким образом, алиментные выплаты на несовершеннолетнего ребенка обязательно выплачиваются еще до того дня, как сотрудник уйдет в оплачиваемый отпуск.”

   Примеры расчета алиментных выплат с отпускных

   Для того, чтобы понять, как и в каком размере высчитываются деньги для содержания детей с денежных средств, выплаченных на отпуск, и затем удержать с них выплаты, нужно, прежде всего, знать, какая сумма будет начислена сотруднику компании за период ежегодного отдыха. Как правило, величина средств, выделяемых работодателем на отпуск, равна среднему размеру заработка за прошедший год. Рассмотрим, как высчитывают выплаты на ребенка с отпускных на конкретном примере.

   1. Средняя заработная плата работника за год составила 50 тыс. руб.;
   2. С этой суммы сотруднику следует заплатить НДФЛ 13%. Таким образом, сумма налога со всей зарплаты составит 6 500 руб.;
   3. В итоге размер средств, полученных на отпуск, составит 43 500 руб. (50 тыс. руб. – 13%)
   4. Затем от полученной суммы рассчитывают размер алиментных выплат: 43 500:100х25 = 10 875 руб. (сумма на одного ребенка).

   Куда обратиться, чтобы взыскать алиментные выплаты с отпускных

   Если вы узнали, что алиментоплательщик ушел в отпуск, а средства на детей так и не были получены, следует обратиться:

   • к ответственному приставу-исполнителю;
   • к руководителю учреждения.

   Обращение за алиментными выплатами к приставу-исполнителю

   Если вы полагаете, что плательщик намеренно уклоняется от того, чтобы средства удержали с компенсации за отпуск, необходимо обратиться к приставу-исполнителю. Правда, процесс возврата долга займет немало времени.

   Сначала уполномоченное лицо вызывает неплательщика и напоминает ему о его правах и обязанностях. Если это не принесет никакого результата, нужно подать заявление о расчете задолженности в Службу судебных приставов и получить справку с точной суммой просрочки. Пристав самостоятельно выносит постановление о расчете задолженности и начинает заниматься ее взысканием.

   Ниже вы найдете образец заявления о расчете задолженности, которым можно воспользоваться.

   Образец заявления
   Образец заявления о расчете задолженности по алиментам в ССП

   

   Обращение за алиментными выплатами к работодателю плательщика

   Если до отпуска супруга, выплачивающего алиментные средства, они поступали регулярно, и родитель прежде никоим образом не уклонялся от обязательств, то факт того, что получателю не перечислили нужную сумму с отпускных, может свидетельствовать об ошибке бухгалтера. В таком случае вам потребуется письменное заявление к ответственному лицу:

   Образец заявления
   Образец заявления директору о выплате алиментов

   

   Судебная практика: взыскание алиментных выплат на ребенка с доходов

   Судебная практика по взысканию алиментных отчислений именно с отпускных встречается крайне редко, поэтому приведем примеры из практики по взысканию средств на ребенка с любых доходов алиментоплательщика в целом.

   Ситуация №1. Истица приняла решение развестись с мужем и потребовать с него алименты в размере 8 тыс. руб. на их общего ребенка.

   Требования были удовлетворены частично. В итоге брак расторгли, а вместо 8 тыс. руб. истцу удалось взыскать одну четвертую со всех доходов ответчика (решение № 2-97/2020 2-97/2020М-62/2020 М-62/2020 от 7.04.2020 г., дело № 2-97/2020);

   Частые вопросы

   С отпускных удерживается исполнительный лист или нет?

   Да, с компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск берут алименты. В соответствии со ст. 98 ФЗ от 02.10.2007 г. №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», лица, которые выплачивают должнику зарплату и другие регулярные платежи, с момента получения исполнительного листа должны удерживать средства из зарплаты и других доходов должника в пользу получателей алиментных платежей.

   Снимают ли алименты с отпускных, если ребенок поехал с родителем в отпуск?

   Если несовершеннолетний ребенок поехал с родителем-плательщиком в отпуск, порядок выплат алиментов никак не меняется. Совместная поездка с детьми не освобождает алиментоплательщика от обязательств. Не имеет значения, сколько денег было потрачено на поездку.

   Можно ли перечислить алиментные выплаты с отпускных в конце месяца?

   Специально перенести дату выплаты нельзя. В соответствии с трудовым законодательством, начисление отпускных производится не позднее, чем за три дня до начала отпуска. А перечисление алиментов, в свою очередь – не позже, чем через три дня после начисления компенсации за отпуск сотруднику.

   Перечисление средств алиментополучателю осуществляется не позже первого дня отпуска плательщика. Чаще всего и начисление средств на заслуженное время отдыха, и удержание алиментов происходит в одно и то же время.

   Что делать, если отпускные выплачены раньше того, чем были назначены алименты?

   Алиментные взносы взыскивают с отпускных на основании юридических документов, которые вступили в законную силу. Если необходимого основания нет, то из денежного вознаграждения не будет вычитаться сумма на ребенка. Соответственно, в данной ситуации нужно понять, когда именно появились обязательства у плательщика в течение того времени, которое было учтено при выплате компенсации за отпуск. Удержание детских выплат подлежит взысканию из текущего заработка, а не из выплаченного за прошедший период.

   Если, сравнив упомянутые временные отрезки, не было обнаружено пересечений, то алименты не могут быть взысканы.

   Публикуем только проверенную информацию

   Антонова Марина АлександровнаВедущий юрист по взысканию алиментов
   Стаж 11 лет
   Консультаций 30000

   Эксперт в области взыскания алиментов и семейного права. Всегда душой болеет за решение каждой ситуации. Марина уверена, что «клиент всегда прав», на ее счету более 30 000 положительно решенных экстренных запросов клиентов.