Ильдар спрашивает: «Живу в Казани, город активно застраивается. Хочу открыть свою фирму и делать ремонт в новых квартирах. Недавно узнал, что некоторым сотрудникам нужно будет доплачивать за тяжелые условия труда, например малярам.
Но я сам шесть лет проработал на стройке и мне ничего не доплачивали. Скажите, какие профессии считаются вредными? И что я должен буду сотрудникам как работодатель?»
Вредные условия — это третий класс опасности
Вредными считают такие условия труда, работа в которых может нанести ущерб здоровью работника. Например, за годы работы на химическом производстве у инженера может развиться астма. Их еще называют тяжелыми условиями труда, но в законах такого термина нет.
Законом не предусмотрен точный список профессий с вредными условиями труда, но некоторые перечни для общего понимания найти можно. Например, в списке № 2 вредных профессий в постановлении Кабинета министров СССР перечислены профессии, которым полагается льготная пенсия. К ним относят, например, работников химических производств, нефтяной и газовой промышленности, ювелирного и стекольного производства.
Но сейчас этот список автоматически не применяется — вредность подтверждают специальной оценкой условий труда — СОУТ.
СОУТ обязаны проводить все работодатели, у которых есть сотрудники по трудовому договору. Для этого работодатели обращаются в компанию, аккредитованную при Минтруде, и эксперты оценивают условия работы. Например, замеряют уровень шума и примесей в воздухе.
По результатам оценки они присваивают каждому рабочему месту класс опасности. Всего классов четыре: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Поэтому нельзя сказать точно, являются ли условия работы маляров на стройке вредными или нет — для этого надо провести СОУТ.
Вредные условия труда делятся еще на четыре подкласса, собрали их в общую таблицу.
| Подкласс, или степень | Влияние на здоровье работника |
|---|---|
| 3.1, или вредные условия труда 1‑й степени | Организм восстанавливается дольше, чем за день |
| 3.2, или вредные условия труда 2‑й степени | Через 15 лет и более может появиться начальная стадия профессионального заболевания или заболевание в легкой форме без потери работоспособности |
| 3.3, или вредные условия труда 3‑й степени | Возможны профессиональные заболевания легкой и средней степени с потерей трудоспособности в период работы |
| 3.4, или вредные условия труда 4‑й степени | Возможны тяжелые формы профессиональных заболеваний с потерей трудоспособности в период работы |
А вот так выглядят результаты СОУТ:
В сводной ведомости указывают, сколько всего рабочих мест в компании или у ИП, для скольких провели СОУТ и какой класс опасности присвоили каждому Если работодатель не проведет СОУТ и не сдаст декларацию рабочих мест — трудовая инспекция может прийти с проверкой. Тогда работодателю грозит штраф: должностному лицу, ИП и компании из реестра МСП — до 10 000 ₽, остальным компаниям — до 80 000 ₽.
Что полагается сотрудникам за вредную работу
Работникам на вредных производствах по закону положены дополнительные компенсации и гарантии: доплата, сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск, молоко и питание, досрочный выход на пенсию.
Доплата за работу. По закону доплата должна быть не меньше 4% от оклада работника. Но на усмотрение работодателя можно и больше.
Сокращенное рабочее время. Сотрудники с присвоенными 3.3 и 3.4 подклассами опасности могут работать не более 36 часов в неделю. С согласия работника он может трудиться и 40 часов в неделю, если такая возможность прописана в межотраслевом соглашении и коллективном договоре.
За это ему устанавливают отдельную плату.
Дополнительный отпуск. Работники вредных профессий имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск — минимум семь календарных дней. Например, маляр, который работает со светящимися красками, имеет право на 12 дополнительных дней отпуска в году при условии, что по результатам СОУТ его рабочему месту присвоили подкласс опасности 3.2 и выше.
Еще при расчете дополнительного отпуска нужно учитывать стаж работы сотрудника во вредных условиях. Если он проработал в них более 11 месяцев в году — дополнительный отпуск предоставляют полностью. Если меньше — пересчитывают соразмерно отработанному времени.
Молоко и питание. Работникам выдают молоко и продукты питания, например соки, творог и сыр. Сотрудник может получать деньги вместо продуктов, если такая возможность предусмотрена в коллективном или трудовом договоре.
Сумма эквивалентна стоимости продуктов, которые ему полагаются.
Досрочный выход на пенсию. Работники имеют право на досрочный выход на пенсию при соблюдении двух условий:
- Работодатель платил за них страховые взносы по дополнительному тарифу, начиная с 1 января 2013 года.
- Сотрудник наработал определенный стаж. Например, мужчины 50 лет и женщины 45 лет могут выйти на пенсию, если проработали не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах и имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет. Право на такую пенсию определяется специальными списками и указывается в результатах СОУТ.
Если по результатам СОУТ работникам полагаются эти льготы и выплаты, а работодатель отказывается их предоставлять — ему могут выписать предупреждение или штраф. Ранее за первое нарушение ИП могли оштрафовать на сумму до 5000 ₽, должностное лицо — до 20 000 ₽, а компанию — до 50 000 ₽.
Но с 6 апреля 2024 года суммы штрафов для компаний из реестра МСП снизили, теперь они равны суммам для ИП. Для должностных лиц и компаний не из реестра МСП штрафы остались прежними. За повторное нарушение суммы выше.
Подписка на новое в Бизнес-секретах
Подборки материалов о том, как вести бизнес в России: советы юристов и бухгалтеров, опыт владельцев бизнеса, разборы нового в законах, приглашения на вебинары с экспертами.
Досрочный выход на пенсию работников льготных профессий
В ряде случаев страховая пенсия по старости может назначаться досрочно — до достижения общеустановленных нормативов пенсионного возраста. Такое право на досрочный выход на пенсию имеют отдельные категории граждан, в частности, работники определенных льготных профессий. Досрочное назначение происходит при наличии определенной продолжительности стажа на соответствующих видах работ и общей продолжительности страхового стажа.
В некоторых случаях стать пенсионером раньше срока можно и при неполной выработке стажа по профессии.
Профессии, по которым раньше уходят на пенсию
Перечень профессий, имеющих право на досрочный выход на пенсию, закреплен в статьях 30 и 31 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Их можно подразделить на следующие группы:
- Список № 1 льготных профессий. К ним относятся работники, трудящиеся в горячих цехах, во вредных условиях или занятые на подземных работах.
- Список № 2 льготных профессий. К ним относятся граждане, работающие в тяжелых условиях.
- «Малые» списки. В этот перечень входят различные профессиональные категории — медработники, работники лесозаготовок и лесосплава, водители общественного транспорта, преподаватели, рабочие локомотивных бригад и так далее.
- Работники летно-испытательного состава, занятые в летных исследованиях и испытаниях.
Для каждой из этих льготных категорий установлены свои правила досрочного оформления пенсии, а также требования к продолжительности профессионального и общего страхового стажа. Причем при подсчете стажа на соответствующих видах работ учитывается факт уплаты работодателем дополнительных взносов в ПФР. Такая обязанность на них возложена начиная с 1 января 2013.
Льготная пенсия по Списку 1 и 2 в России — перечень профессий в 2024 году
На досрочную пенсию по старости претендуют граждане, работа которых происходит в тяжелых и опасных условиях. Должности, производства и виды осуществляемых работ, относящиеся к льготным, утверждены Постановлением Правительства № 665 от 16.07.2014 г. — это так называемые Список № 1 и Список № 2 вредных профессий.
К первой категории относятся:
- арматурщики, взрывники, бурильщики, машинисты кранов, занятые на подземных работах;
- руководители шахт, главные инженеры, механики и энергетики;
- агломератчики, горновые на агломерации и обжиге, машинисты охладителей, обжигальщики, мастера, занятые на рудоподготовке, обогащении, обжиге руд и нерудных ископаемых;
- горновые доменных печей, машинисты разливочных машин, огнеупорщики, машинисты электровозов в металлургических цехах, шлаковщики и многие другие должности и виды работ.
Ко второй категории относятся:
- руководители, специалисты и рабочие предприятий по производству асфальта, битума, сухих красок;
- машинисты буровых установок, вибропогрузочных установок, дробильных установок, монтеры пути, трактористы, занятые в карьерах, разрезах и на отвалах;
- рабочие, бригадиры на трубном производстве, вальцовщики, резчики труб и заготовок;
- рабочие производства генераторного газа — машинисты газогенераторных станций, бункеровщики, слесари-ремонтники, аппаратчики очистки газа и так далее.
Читать подробнее в статье: Пенсия по вредности.
Условия досрочного выхода на пенсию по Спискам 1 и 2
Чтобы досрочно выйти на пенсию по Спискам 1 или 2 льготных профессий, должны выполняться следующие требования:
| Условия назначения пенсии | Пенсионный возраст | Стаж | |
|---|---|---|---|
| на определенных видах работ | общий страховой | ||
| По Списку 1 | |||
| женщины | 45 | 7,5 | 15 |
| мужчины | 50 | 10 | 20 |
| По Списку 2 | |||
| женщины | 50 | 10 | 20 |
| мужчины | 55 | 12,5 | 25 |
Помимо требований к возрасту и продолжительности стажа должно выполняться условие по величине индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Его размер должен быть не менее 30 баллов.
Можно ли выйти на пенсию, если специальный стаж выработан не полностью
Если стаж на работах, включенных в Список 1 или 2, выработан не полностью, можно рассчитывать на снижение пенсионного возраста пропорционально отработанному времени. При этом льгота применяется по отношению к пенсионному возрасту, действующему до проведения реформы с 2019 года — то есть относительно 55 лет женщинам и 60 лет мужчинам.
Снизить пенсионный возраст можно при выполнении следующих условий:
- имеется не менее половины от установленного норматива стажа по профессии;
- нормативы по общему страховому стажу и величине ИПК выполняется полностью.
Пенсионный возраст (55 и 60 л.) уменьшается на 1 год:
- за каждый полный год работы по Списку № 1;
- за каждые 2,5 г. трудовой деятельности (мужчины) и 2 г. (женщины) по Списку № 2.
Льготные профессии, относящиеся к малым спискам
Право на досрочное назначение пенсии по старости имеют также работники определенных профессий — их включили в так называемые «малые списки». Они установлены пунктами 3-21 ч. 1 ст. 30 и статьей 31 закона № 400-ФЗ. Среди льготных категорий:
- преподаватели;
- медицинские работники;
- работницы текстильной промышленности, труд которых связан с повышенной интенсивностью и тяжестью;
- докер-механизаторы, работающие в портах на погрузке-разгрузке;
- граждане, занятые на подземных и открытых горных работах по добыче руды, угля, сланца и т.д.
Для каждого вида работ предусмотрен свой порядок назначения пенсии по старости — требования к общему и специальному стажу, а также нормативы пенсионного возраста.
Список профессий для досрочной пенсии
Открыть полную таблицу с перечнем льготных профессий и условиями их выхода на пенсию можно по клику на изображение.
Стоит учитывать, что для «малых списков» льготных профессий не предусмотрен досрочный выход на пенсию при неполной выработке стажа. То есть назначение выплат происходит либо при полном выполнении условий по специальному и общему страховому стажу, либо на общих основаниях — с 60 лет женщинам и с 65 лет мужчинам.
Кому положена досрочная пенсия
Необязательно дожидаться наступления пенсионного возраста до последнего. Существуют десятки оснований, чтобы получать выплаты досрочно. Рассказываем, кто может воспользоваться льготами.
- Виды досрочных пенсий
- По выслуге лет
- По стажу работы
- При работе во вредных и тяжелых условиях
- При работе на Крайнем Севере
- При сокращении работников или ликвидации организации
- При определенных социальных условиях
Виды досрочных пенсий
Мой сосед всю жизнь проработал на заводе по производству соды. Сейчас ему 55, и на протяжении трех лет он получает пенсию. Этот момент мог бы затянуться, если бы он не воспользовался льготами для сотрудников «вредных» предприятий.
Это далеко не единственный вариант раннего выхода на пенсию. В нашей стране такие преимущества есть у летчиков, педагогов, работников спецслужб, артистов и других.
Не всегда получение льготы определяется профессией. Досрочные выплаты назначают многодетным мамам, инвалидам и их опекунам. Поговорим о каждой категории по порядку.
По выслуге лет
Выплата полагается федеральным гражданским госслужащим . По закону ее нельзя приравнивать к досрочной. Будет правильнее назвать дополнительной, поскольку ее добавляют к пенсии по старости.
Но некоторые госслужащие могут получать выплаты независимо от того, назначили им основную пенсию или нет. В таких случаях их по праву можно называть досрочными.
Для оформления льготы сотруднику необходимо соблюсти три условия:
- Иметь стаж на госслужбе не менее 25 лет.
- Уволиться по собственному желанию.
- Провести на госслужбе как минимум последние семь лет до увольнения.
Получать ту же выплату могут гражданские служащие субъектов России и муниципалитетов. Условия для них устанавливают сами регионы. Например, начислять стаж сотрудникам местного самоуправления в каждом регионе будут по-разному.
Такие же выплаты получают военнослужащие . К этой категории относят работников силовых структур: МВД, МЧС, Минобороны и других.
Важный момент: военным сразу назначают выплаты по выслуге лет или инвалидности, если они получили ее во время работы. Пенсию по старости они не получают.
Получить льготу нельзя без 20 лет военного стажа. В него могут входить льготные периоды, когда один рабочий день засчитывается как несколько. Например, во время службы в странах, которые ведут боевые действия, месяц приравнивается к двум.
Индексация военных пенсий в 2024 году
Досрочная пенсия также положена космонавтам . Но для этого человек должен занимать конкретную должность: либо быть кандидатом в космонавты, либо уже состоявшимся испытателем, исследователем, инструктором.
Также мужчинам и женщинам нужно проработать в аэрокосмической сфере от 25 и 20 лет соответственно. Из них 10 и 7,5 лет должны приходиться на работу в летно-испытательном подразделении (ЛИП).
Если человек увольняется из-за проблем со здоровьем, требование по ОС смягчается. Для мужчин он сокращается до 20 лет, для женщин – до 15.
Работники ЛИП тоже получают пенсионные льготы. Для этого мужчинам нужно набрать 25 лет общего стажа (ОС), женщинам – 20.
С назначением выплат летчикам повезло чуть меньше, чем космонавтам. Они могут получить ее только после выхода на пенсию по старости или инвалидности.
С недавних пор россияне получают пенсию и другие госвыплаты только через платежную систему «Мир». В нашем банке с этой задачей отлично справляется Халва.
Удобно, когда все средства приходят на одну карту, и Халва предлагает такую возможность! Если у вас уже есть Халва на базе платежной системы «Мир», вы можете предоставить ее реквизиты для получения субсидий, пенсии и других соцвыплат. А если ваша карта работает на базе Visa и Mastercard, то вы можете открыть виртуальную Халву с национальной платежной системой и получать максимум выгоды.
Что такое социальная пенсия
По стажу работы
Если человек накопил максимальный стаж, то он может выйти на отдых на 2 года раньше. Таковым для мужчин считается срок от 42 лет, для женщин – от 37.
Также важную роль играет возраст сотрудника – он должен составлять 60 и 55 лет соответственно.
При работе во вредных и тяжелых условиях
Ранний выход на пенсию заслуживают те, кто трудится на производстве с вредными или опасными условиями. Сроки зависят от того, в какой перечень попадает ваша профессия.
В список №1 входит работа по переработке нефти и газа, металлообработка и другие виды производств. Всего в перечне 24 пункта.
На получение льготы влияет общий и специальный стаж. У мужчины должно быть отработано 20 лет, половина из которых по вредности. Для женщин этот срок сокращается до 15 и 7,5 соответственно.
Обратите внимание: досрочные выплаты назначают даже при неполном стаже по вредности. Но он обязательно должен быть больше половины от положенного срока.
Постараемся объяснить проще на примере.
Елена отработала на химзаводе 6 лет, а ее муж Павел – 8 лет. Пока супруги не могут воспользоваться льготой, потому что не набрали как минимум половину обязательного стажа по вредности. Преимущество станет им доступно только через 1,5 и 2 года соответственно.
Стаж по вредности (в годах) Возраст выхода на пенсию для мужчин Стаж по вредности (в годах) Возраст выхода на пенсию для женщин От 5 55 От 3 лет и 9 месяцев 52 От 6 54 От 4 51 От 7 53 От 5 50 От 8 52 От 6 49 От 9 51 От 7 48 От 10 50 От 7 лет и 6 месяцев 45 Что такое индексация пенсий простыми словами
Теперь перейдем к списку №2 , где указаны профессии с тяжелыми условиями труда. Всего в перечне насчитывается 34 пункта. Условия похожи на те, что предъявляют к работникам из списка №1. У мужчин – это 25 лет ОС, половина из которых приходится на специальный.
У женщин это 20 и 10 лет соответственно. Как и в случае с «вредными» профессиями, человек может уйти с работы раньше, собрав лишь половину спецстажа.
Специальный стаж (в годах) Возраст выхода на пенсию для мужчин Специальный стаж (в годах) Возраст выхода на пенсию для мужчин От 6 лет и 3 месяцев 58 От 5 53 От 7 лет и 6 месяцев 57 От 6 52 От 10 56 От 7 51 От 12 лет и 6 месяцев 55 От 8 50 По профессии
Существует также малый список профессий , представители которых могут получить пенсионные бонусы. Среди них: трактористы-машинисты, водители общественного транспорта, работники плавсостава, спасатели и другие. В этот перечень входят 17 видов работ.
Для каждого из них действуют свои условия для получения преимущества.
- для учителя: ОС от 25 лет и 23,4 пенсионных балла;
- для врачей: ОС от 25 лет работы в деревне и ПГТ или от 30 лет в городе;
- для театральных артистов: от 15 до 30 лет в зависимости от должности.
Для этих профессий действует одно общее правило. Их представители могут подать заявление в ПФР только спустя 4 года после накопления полного стажа. В следующем году этот срок возрастет до 5 лет.
При работе на Крайнем Севере
У мужчин-сибиряков ОС должен составлять от 25 лет, у женщин – от 20. В него обязан входить «северный» стаж – 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 в приравненных к ним местностях.
При соблюдении обоих условий человек выходит на пенсию на пять лет раньше.
Бонус получают и те, чей «северный» стаж составляет не менее 7,5 лет. За каждый полный рабочий год на Севере из возраста выхода на пенсию вычитают 4 месяца.
Сибиряки могут получить льготы и по социальным основаниям. Матери двоих детей, проработавшие 12 лет на Крайнем Севере (или 17 в приравненных к ним местностях), выходят на отдых уже в 50 лет.
Если вы всю жизнь прожили в северной местности и занимались оленеводством, рыбной ловлей или охотой, смело рассчитывайте на ранние выплаты. Женщины получают их с 45 лет, а мужчины с – 50. При этом условие об ОС для них сохраняется.
Некоторые россияне продолжают работать даже после выхода на пенсию. При этом часть дохода может остаться неиспользованной. Чтобы деньги не обесценивались, заведите вклад по максимально выгодным условиям.
Совкомбанк предлагает вклады для пенсионеров под высокий процент сроком на 3, 6, 12 месяцев. На сайте можно ознакомиться с условиями, рассчитать доходность и оставить заявку.
При сокращении работников или ликвидации организации
Иногда человек теряет работу незадолго до выхода на пенсию. Если это произошло не по его вине, а устроиться на другое место не выходит, получить статус пенсионера можно раньше.
Такое право появляется только при соблюдении нескольких условий:
- «мужской» стаж – от 25 лет, «женский» – от 20;
- наличие 23,4 пенсионных балла (в этом году);
- регистрация в статусе безработного;
- до пенсии оставалось два года или меньше.
Топ-7 пенсионных мифов: развеем ваши сомнения
При определенных социальных условиях
В 2019-ом дополнительные бонусы появились у многодетных матерей . Такими считаются женщины, родившие как минимум троих детей и воспитавшие их до 8 лет.
Чем больше детей, тем «выгоднее» для мамы. Трое детей сокращают срок выхода на пенсию на 3 года, четверо – на 4, пятеро и больше – сразу на десять.
Но и здесь не обойтись без ОС – нужно отработать 15 лет и набрать 23,4 пенсионных балла (в этом году).
Родителям детей-инвалидов приходится нелегко, поэтому сроки для них тоже сокращают. Но получить льготу может только один из них.
Для этого отец обязан достичь 60 лет, а мама – 55. И куда уж без стажа: он должен быть как минимум 20 и 15 лет соответственно.
Опекуны инвалидов с детства получают преимущество по другому принципу. За каждые 1,5 года опеки им вычитают год из возраста выхода на пенсию. Но и здесь есть ограничения – собрать больше 5 лет таким способом нельзя.
Неизменным остается условие о стаже: для мужчин нужно от 20 лет, для женщин – от 15.
Некоторые категории инвалидов тоже могут выйти на пенсию раньше. Например, к ним относят инвалидов военной травмы. Таковыми считаются те, кто получил ранения, заболевания или увечья при защите Родины.
Мужчины могут воспользоваться преимуществом по достижению 55 лет, но при наличии ОС в 25 лет. Женщина должна отработать 20 лет, чтобы выйти на отдых в 50 лет.
В статье мы постарались охватить основные категории граждан, которым по закону положена досрочная пенсия. Всего их насчитывается более 30, в каждую из которых входят десятки профессий. Мы прикрепили для вас несколько документов, которые помогут изучить не вошедшие в наш текст правила.
Если вы нашли среди них свою, подавайте заявление на назначение выплат. Сделать это можно через портал « Госуслуг » . Желаем удачи!
Льготная пенсия по Списку № 1 профессий в России
Страховая пенсия по старости назначается досрочно гражданам, которые в течение продолжительного времени работают с повышенной интенсивностью, сложностью или вредностью. Длительная работа в таких условиях приводит к досрочной утрате трудоспособности, чем и обосновано право граждан выйти на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста. Перечень таких льготных производств и профессий включены в так называемые Списки № 1 и № 2 (еще их называют сетками 1 и 2).
К первому льготному списку относятся работники горячих цехов, вредных производств, а также граждане, занятые на подземных работах. О назначении пенсии для работников Списка № 1 и пойдет речь в этой статье.
Кто входит в Список 1 профессий для досрочной пенсии
Перечень профессий и производств с вредностью и опасными условиями труда, входящих в Список № 1, установлен Постановлением Правительства № 665 от 16.07.2014 г. Согласно этому документу:
- в отношении периодов работы, осуществляемой до 1 января 1992 г., применяется льготная сетка, установленная Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
- в отношении трудовой деятельности с 1 января 1992 г. — Постановлением Кабмина СССР № 10 от 26.01.1991 г.
В настоящий момент в 1 список вредности входят профессии и должности из 24 видов производства:
- химическое;
- электротехническое;
- стекольное;
- полиграфическое;
- металлургическое (черные и цветные металлы);
- переработка угля, газа, газового конденсата, нефти, сланца;
- атомная энергетика и промышленность;
- транспорт и так далее.
Таблица — список № 1 льготных профессий
Некоторые профессий из первой сетки приведены далее в таблице:
все рабочие, занятые на подземных работах на условиях полного рабочего дня;
специалисты и руководители подземных участков;
главные инженеры, механики, энергетики, начальники и директора;
рабочие, специалисты и руководители, работающие под землей от 50% своего рабочего времени в год — горнорабочие, геологи, газомерщики, геофизики, гидрогеологи, главные механики и энергетики, диспетчеры, крепильщики, инженеры по наладке и испытаниями, электрики, начальники смен, механики, мастера, хронометражисты, техники, технические руководители и т.д.;
машинисты, водители самосвалов, бурильщики, взрывники, арматурщики, мотористы, проходчики, электромонтеры, электросварщики, электрослесари;
машинисты разливочных машин;
мастера, в т.ч. старшие;
наборщики проб, респираторщики, командиры отрядов, отделений, взводов, пунктов, а также их заместители в горноспасательных станциях или частях
бункеровщики, выгрузчики, газовщики, машинисты, обжигальщики;
мастера, в т.ч. старшие, занятые на горячих участках, участках дробления, помола, измельчения и т.д.;
аппаратчики, доводчики, пробоотборщики, плавильщики;
растворщики реагентов, сушильщики
рабочие доменного производства — бригадиры, бункеровщики, газовщики, горновые, машинисты разливочных машин, электровозов, вагонов-весов, огнеупорщики, стропальщики;
рабочие производства стали и ферросплавов — плавильщики, подготовители составов, разливщики стали, сталевары, шлаковщики;
мастера, в т.ч. старшие, занятые на горячих участках и с вредными условиями;
рабочие трубного производства — вальцовщики, завальщики, кузнецы, прессовщики
производство цемента — аспираторщики, машинисты, насыпщики цемента, помощники машиниста, упаковщики цемента;
производство асбеста — бурильщики, водители погрузчиков, машинсты конвейеров, кранов, питателей, экскаваторов
литейное производство — заливщики металла, литейщики, обжигальщики, плавильщики, разливщики стали, термисты, мастера участков, в т.ч. старшие;
термическая обработка — калильщики, нагревальщики, термисты;
вальцовщики, газорезчики, машинисты кранов, оцинковщики горячим способом, рубщики, эмалировщики
железнодорожный транспорт и метрополитен — бандажники, пробивальщики труб, слесари по ремонту цистерн из-под этиловой жидкости, по заправке и замене клапанов цистерн;
речной и морской флот — кочегары судов, работающих на твердом топливе, котлочисты;
гражданская авиация — бортпроводники, диспетчеры-инструкторы, в т.ч. старшие, руководители полетов
водолазы, занятые под водой не менее 275 часов в год;
газорезчики, работающие внутри баков, цистерн, резервуаров;
паяльщики по свинцу;
электросварщики на автоматических, полуавтоматических машинах, ручной сварке, работающие внутри баков, цистерн, отсеков судов;
травильщики, работающие с растворами, содержащими канцерогены либо вредные вещества 1 и 2 класса опасности
Полный перечень льготных профессий и должностей, включенных в Список № 1, можно посмотреть в таблице к Постановлению № 10 от 26.01.1991.
Досрочный выход на пенсию по Списку 1
Условия назначения страховой пенсии по старости для граждан, работающих по первой сетке вредности, установлены пунктом 1 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Таким работникам для выхода на пенсию требуется:
- иметь достаточный льготный стаж по Списку № 1 — женщинам не менее 7 л. 6 мес., а мужчинам не менее 10 л.;
- общий страховой стаж — женщинам не менее 15 лет, а мужчинам не менее 20;
- достичь установленного законом возраста — женщины 45 лет, а мужчины 50;
- сформировать индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в количестве не менее 30 баллов.
Если гражданин работал во вредных условиях и в северных районах страны (в районе Крайнего Севера или в местности, приравненной по статусу к КС), тогда ему полагается двойное снижение пенсионного возраста.
В этом случае при назначении пенсии по старости льготы за вредный и за северный стаж суммируются. Уйти на пенсию можно будет еще на 5 лет раньше.
Если стаж на соответствующих видах работ меньше установленной нормы, досрочно выйти на пенсию тоже можно. В этом случае пенсионный возраст будет снижаться пропорционально сроку, отработанному во вредных или опасных условиях труда.
Как выйти на пенсию, если вредный стаж выработан не полностью
На льготу могут рассчитывать граждане, которые отработали по Списку № 1 не менее половины от предусмотренного законом норматива. Это женщины со специальным стажем не менее 3 г. 9 мес. и мужчины со спецстажем не менее 5 лет.
При неполном «вредном» стаже льгота предоставляется в виде снижения пенсионного возраста на 1 год за каждый полный год трудовой деятельности по первой сетке. Причем уменьшение производится относительно пенсионного возраста, действующего по «старому» закону, то есть до внесения изменений в рамках пенсионной реформы 2018 года — относительно 55 л. женщинам и 60 л. мужчинам.
Назначение пенсии по старости при неполном стаже по Списку № 1 можно представить в виде таблицы:
Стаж по Списку № 1 Пенсионный возраст женщины 3 г. 9 мес. 52 4 г. 51 5 л. 50 6 л. 49 7 л. 48 7 л. 6 мес. (полный специальный стаж) 45 мужчины 5 л. 55 6 л. 54 7 л. 53 8 л. 52 9 л. 51 10 л. (полный специальный стаж) 50 
Как считается вредный стаж при уходе на пенсию
Порядок подсчета специального льготного стажа производится в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства № 516 от 11.07.2002 г.
Согласно Правилам, подсчет стажа ведется в календарном порядке. В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, входят периоды работы, которая осуществляется на условиях полного рабочего дня, если иной порядок не предусмотрен какими-либо нормативно-правовыми актами.
В течение этих периодов работодатель обязан уплачивать страховые взносы в ПФР. Причем с 1 января 2013 года необходимо перечислять еще и взносы по доп. тарифу — от 2 до 8%.
Испытательный срок при приеме на должность, относящуюся к льготной первой сетке, включается в специальный стаж независимо от того, прошел ли испытание работник или нет.
Если человек работает вахтовым методом, тогда в его стаж для досрочной пенсии включают:
- время работы на объекте;
- междусменный отдых в вахтовом поселке;
- время в пути от пункта сбора или места нахождения работодателя к рабочему месту, а также путь обратно;
- период междувахтового отдыха.
Если по производственной необходимости работника перевели с должности, дающей ему право досрочно выйти на пенсию (из Списка профессий № 1), на иную работу, в отношении которой льгот не предусмотрено, такой период трудовой деятельности приравнивается по статусу к работе, осуществляемой до перевода. Продолжительность такого периода не может составлять более 1 месяца в течение календарного года.
В стаже не учитываются периоды отстранения от работы, если оно произошло по следующим причинам:
- из-за появления на рабочем месте в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения;
- по медицинскому заключению в связи с выявленными противопоказаниями для осуществления работ, предусмотренных трудовым договором;
- если работник не прошел обучение, проверку знаний/навыков в области охраны труда;
- не прошел обязательный предварительный либо периодический медосмотр.
Помимо самой трудовой деятельности в специальный стаж входят:
- периоды получения пособия по социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью (больничные);
- периоды ежегодных оплачиваемых основных и дополнительных отпусков.