Как устроиться на работу во франции

Ярослав здравствуйте.Спасибо вам за помощь и содействие.Ваша статья помогла мне найти ответы по вопросам о временной защите.Теперь я более уверенна,в своих дальнейших действиях.

Здравствуйте, Наталья. Всегда рады помочь!

Здравствуйте. Я украинка, до войны проживала в Украине. Выехала из страны в отпуск 21.02.22г
Могу ли я подавать на статус временной защиты во Франции или он полагается только тем, кто выехал из Украины после 24.02.2022г ?

Здравствуйте! Согласно законодательству ЕС, власти стран объединения могут принять решение о предоставлении Вам статуса временной защиты, если Вы оказались на территории Евросоюза до 24 февраля 2024 года в связи с отпуском, рабочей поездкой или покинули Украину из-за усиления напряженности и в результате вооруженного конфликта не можете вернуться в страну своего гражданства. Чтобы получить подробную информацию о возможности оформления временной защиты, рекомендуем Вам обратиться в органы управления по месту своего нахождения во Франции.

Добрый день.Очень грамотная статья Есть вопрос .Получен статус временной защиты во Франции после 24.02.22 .Я из Украины.90 дней безвиза закончились.Могу ли я выезжать в страны Шенгенской зоны из Франции и на сколько дней ? Благодарю.

Здравствуйте! Если Вы оформили статус временной защиты во Франции, но уже использовали свои 90 дней для безвизового перемещения, Вы не можете легально пересекать французскую границу и выезжать в другие страны ЕС и Шенгенского соглашения. В случае оформления ВНЖ Франции на основании временной защиты Вы можете находиться за пределами страны в течение 90 дней в одном полугодии.

Здравствуйте, на сколько можно покинуть Францию, чтоб не потерять статус?

Здравствуйте! Вы как лицо со статусом временной защиты имеете право выехать из Франции на территорию страны своего гражданства (Украину) в рамках краткосрочной поездки. Также Вы можете покинуть пределы Франции и поехать в любое другое государство ЕС по безвизовому режиму в пределах 90 дней, которые предоставляются всем владельцам украинских биометрических паспортов.

Здравствуйте Ярослав, меня зовут Владимир и я беженец из Украины, музыкант. Приехав во Францию я нашёл место для продолжения обучения и оформил временную защиту (розовую карту). Подскажите пожалуйста, если я подам запрос на беженство, могу ли я учиться в Вузе во время рассмотрения моего заявления или же мне будет разрешено только после одобрения/отказа? Спасибо большое)

Здравствуйте, Владимир! Если Вы подаетесь на беженство, в течение ожидания предоставления этого статуса (не менее полугода) Вы не сможете обучаться в вузе до того момента, пока официально не получите статус беженца. Статус временной защиты сразу же предоставляет право на трудоустройство, проживание и обучение в стране.

Спасибо за информацию Ярослав, придала большей уверенности в дальнейших действиях.
Очень рады, Иван. В случае необходимости обращайтесь за юридической поддержкой.

Ярослав здравствуйте! Мы получили Статус временной защиты в Чехии в марте и получали социальную помощь Можем ли мы претендовать на такой же статус во Франции с предоставлением бесплатного жилья и социалки ,
если откажемся от статуса временной защиты в Чехии ?

Здравствуйте, Сергей! Вы можете отказаться от статуса временной защиты в Чехии, сообщив об этом в соответствующие органы власти, переехать во Францию и уже там запросить временную защиту с предоставлением всех социальных льгот.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, Статус закордонного українця даёт ли право на временную защиту во Франции? Благодарю.

Здравствуйте! Право на получение временной защиты в странах ЕС, в том числе Франции, имеют граждане Украины, покинувшие страну 24 февраля 2024 или позже. Также правом запросить статус временной защиты обладают лица третьих стран, не являющиеся гражданами Украины, и лица без гражданства, которые до 24 февраля 2024 года законно проживали в Украине на основании вида на жительство. «Статус закордонного українця» предоставляется иностранным гражданам или лицам без гражданства, которые имеют украинское этническое происхождение или происхождение из Украины, но не являются официальными гражданами страны.

Согласно установленным правилам ЕС, «закордонні українці» не могут подать прошение о получении временной защиты во Франции, поскольку они не имеют украинского гражданства.

Большое спасибо за разъяснение !
http://vk.com/id44390048 Анна Кузик

Добрый день! Подскажите, могу ли я,получить с дочкой временную защиту во Франции, если ранее получила в Финляндии и на данный момент собираюсь её аннулировать, смогла устроиться только на сезонную работу.

Здравствуйте! Вы можете подать запрос на получение статуса временной защиты во Франции, но для этого Вам необходимо аннулировать данный статус в Финляндии, сообщив в миграционную службу о своем намерении переехать. После этого Вы можете отправиться во Францию и запросить временную защиту.

Власти страны рассмотрят Ваше заявление в индивидуальном порядке.

Добрый день!
Подскажите пожалуйста если я уже получила статус временной зажиты в Чехии могу ли я от него отказаться и получить во Франции?

Здравствуйте! Вы можете подать запрос на получение статуса временной защиты во Франции, но для этого Вам необходимо аннулировать данный статус в Чехии, сообщив о своем намерении переехать в миграционный орган страны. После этого Вы можете отправляться во Францию и заново подавать заявление на оформление временной защиты.

Власти государства рассмотрят Ваш запрос в индивидуальном порядке.

Добрый день, на полглда мне дали временную защиту во Франции,на сколько дней или месяцев я могу выехать из страны в Украину ?

Здравствуйте! В статусе временной защиты Вы можете совершать краткосрочные поездки в Украину, которые по длительности не должны превышать срок действия Вашего статуса.

Добрый день! Если въехала на территорию Франции по укр паспорту, после 24.02, не делала защиту, тк есть 2е гражданство ЕС. Будут ли на выезде из ЕС по укр паспорту проблемы на границе? Смогу на границе Евросоюза сказать, что пребывала на основании другого паспорта ?

Здравствуйте! Основное правило пересечения границы при наличии двух паспортов заключается в том, что въезд и выезд должны осуществляться по одному паспорту. Во избежание проблем Вам на границе Евросоюза не следует упоминать о наличии второго паспорта ЕС. Если просрочили срок безвизового пребывания на территории Европейского союза и хотите там остаться, Вы можете подать запрос на получение временной защиты.

Власти Франции рассмотрят Ваше заявление в индивидуальном порядке. Если Вы не планируете дальше оставаться в ЕС, тогда Вы просто выезжаете из Франции по украинскому паспорту. Однако есть вероятность, что за просрочку периода безвиза на границе Вас могут оштрафовать или временно запретить въезд на территорию ЕС и стран Шенгенского соглашения.

Здравствуйте, я иностранец и имею внж в Украине.Женат на Украинке.Смогу ли я с ней сейчас оформить статус беженца во Франции?

Здравствуйте! Как резидент Украины, проживавший на территории страны до 24.02.2022, Вы можете вместе со своей супругой подать запрос на предоставление временной защиты во Франции. Данный статус позволит Вам официально трудоустраиваться в стране, самостоятельно выбирать место и город для проживания, выезжать за пределы государства, совершать кратковременные поездки по ЕС и Шенгенской зоне, а также ненадолго выезжать в Украину и страну Вашего гражданства.

Статус беженца (международное убежище) запрашивается в стране первого пересечения границы, требует длительной процедуры оформления (не менее 6 месяцев), в течение которой заявитель не имеет права покидать назначенного места проживания, не может выезжать за пределы страны и не имеет доступа к рынку труда.

Здравствуйте Ярослав.
У меня статус с в Швейцарии. Какое время я могу находиться во Франции, не потеряв социальных выплат?

Здравствуйте! Вы можете совершать краткосрочные поездки длительностью не более 90 дней в одном полугодии в страны ЕС и Шенгенского соглашения.

Здравствуйте!
Въехал в Шенген после 24.02 по украинскому загранпаспорту из третьей страны, также имею паспорт ЕС (не имел его с собой во время поездки). Нахожусь во Франции просрочив 90 дней безвиза, по статусу не обращался, потому что не знаю так ли можно (при имеющемся паспорте ЕС). Как правильно поступить?

Здравствуйте! У Вас есть возможность подать запрос на получение статуса временной защиты во Франции, поскольку из-за военных действий на территории Украины Вам небезопасно возвращаться домой. Правительство Франции рассмотрит Ваше обращение в индивидуальном порядке.

Здравствуйте. Я с сыном только приехала в Париж и хочу устроить его в школу. Мне положено пособие на учебу?

Если да то где его можно получить.

Здравствуйте! Статус временной защиты и международного убежища позволяет несовершеннолетним детям учиться в школах и получать образование. Чтобы узнать все подробности приема в школу Вашего ребенка, Вам необходимо обратиться в миграционную службу.

Как устроиться на работу во Франции

Для тех, кто приехал жить во Францию на ПМЖ,вопрос о том, где брать деньги для всех повседневных нужд, не может не быть одним из первых. А в большинстве случаев всё сводится к двум вариантам, один из которых — это трудоустроиться, а второй — купить бизнес во Франции. Нужно сказать, что во Франции намного больше бизнесменов, чем в других странах, особенно за пределами Европы.

Это объясняется ещё и тем, что купить бизнес во Франции проще, чем в другой стране, да и сам процесс регистрации бизнеса тоже намного проще, что позволяет регистрировать, в том числе, и небольшие предприятия и фирмы — способные, в то же время, приносить хороший доход.

Если же вы решили трудоустроиться, то вам нужно быть готовым к тому, что во Франции на сегодняшний день это сделать не так просто, потому что количество желающих трудоустроиться превышает количество рабочих мест, что обычно называется состоянием безработицы. Поэтому очень актуально будет поговорить о том, как найти работу во Франциии как трудоустроиться, невзирая на все те трудности, с которыми вы можете столкнуться, когда приедете жить во Франции.

Кто будет вашим работодателем?

Речь сейчас не идёт о том, чтобы найти конкретную компанию и её руководителя. Но прежде чем искать работу во Франции,не помешает разобраться в том, у кого конкретно вы хотите работать. Вариантов тут всегда несколько.

Французское государство в качестве работодателя может выступать, однако для того, кто приехал жить во Франции и ещё не получил здесь гражданства, это далеко не самый простой вариант. Так что работа в качестве служащего государственного аппарата, полицейского или судьи, скорее всего, будет недоступна.

Французские компании в качестве работодателя могут выступать, но нужно помнить, что каждая такая компания обязана будет заплатить в пользу государства своеобразный штраф за то, что она предпочитает иностранного гражданина, вместо того чтобы трудоустроить человека, который уже успел получить гражданство Франции или всегда его имел. Другими словами, чтобы та или иная французская фирма захотела вас трудоустроить, у неё должны быть на это веские причины. Например, если вы крупный специалист в своей области, а также у вас узкая специализация, так что специалистов вашего профиля вообще не так много, вы сможете на это рассчитывать, в противном случае устроиться на работу будет несколько труднее.

Эмигранты из стран СНГ в качестве работодателей — а вот этот вариант очень распространён. Если вы приехали сами жить во Францию на ПМЖ— то вы однозначно не одиноки в своём решении, в этой стране уже присутствуют многие ваши соотечественники, которые перебрались сюда раньше. Людям весьма многих специальностей не составит труда найти себе работу именно в эмигрантском секторе. Даже при прочих равных, они оказываются в выгодном положении по причине того, что легко находят взаимопонимание со своим работодателем.

Правда, нужно иметь в виду, что работа такого плана будет постоянно тормозить процесс вашего внедрения во французскую культурную среду. Так что здесь желательно не забывать о том, что если уж вы приехали жить во Франции, то основную часть времени вам желательно общаться с теми людьми, которые говорят по-французски.

Какой вариант из приведённых лучше выбрать — это всецело зависит от вашего конкретного случая. Но если у вас есть такая возможность, то лучше устраиваться во французскую компанию, где вы сможете лучше освоить нужную вам специальность, познакомиться с нужными людьми, повысить уровень знания языка и культуры, а также меньше зависеть от конкретных людей и иметь возможность легко найти другую работу, если ваши отношения с текущим работодателем по какой-то причине зайдут в тупик.

О знании французского языка

Что ещё очень важно и что сыграет большую роль, когда вы будете выбирать работу во Франции — это знание вами языка. По факту, именно этот параметр и определит, какие профессии и какие должности для вас будут доступны, а какие так и останутся на уровне мечтаний. Из этого можно сделать простой вывод — даже если вы пока ещё только планируете приехать жить во Франции, уже стоит позаботиться о том, чтобы на как можно более высоком уровне освоить французский язык.

Если вы приехали из другой страны, то это, кстати, и не так плохо, потому что вы знаете как минимум ещё один иностранный для Франции и родной для вас язык — причём на очень высоком уровне. Французы не очень любят учить иностранные языки, так что у большинства уровень владения ими оставляет желать лучшего. И вы вполне можете использовать это как своё уникальное конкурентное преимущество, когда приедете жить во Франции на ПМЖ, вместо того чтобы скрывать тот факт, что Франция для вас не родная и вы приезжий — хотя скрыть это всё равно невозможно.

Когда вы будете учить французский язык, напирайте на первых порах не на письменную речь, хотя это тоже важно, а на устную, чтобы вы могли легко общаться со всеми, с кем вам захочется. Не забывайте уделять внимание и тому, чтобы выучить жаргонизмы, популярные для разговорного французского обороты и все те конструкции, которые не только позволят вас понять, но и дадут французам возможность распознать в вас своего.

Как вести себя на собеседовании

И вот, если вы нашли интересующую вас вакансию и заинтересовали работодателя, то вас пригласят на собеседование — как и в любой другой стране. Здесь важно, опять же, показать высокий уровень владения французским, о чём уже говорилось выше. В то же время, у вас может появиться ещё одна проблема. А именно — вам придётся отвечать на большое количество вопросов, которые работодатели любят задавать всем соискателям.

Причём вопросы будут касаться не только вашего образования и опыта работы в должности, готовьтесь к тому, что многие вопросы будут касаться и вашей личной жизни, а также они могут быть и откровенно провокационными. Задача работодателя (как правило, его менеджера, который занимается вопросами подбора кадров) состоит в том, чтобы как можно лучше узнать кандидата, так что обычно никто не стесняется задавать неудобные вопросы. Тем более что большинство соискателей очень заинтересованы получить работу, стараются произвести хорошее впечатление — и часто не замечают, что их спрашивают о том, о чём спрашивать и не должны бы.

Приведём список тех вопросов, на которые вы в принципе не должны отвечать — и примерные ответы на них.

«Вы эмигрант?» С одной стороны, этот факт трудно скрыть, да и не нужно. С другой, во Франции действует закон абсолютного равноправия для тех, кто приехал жить во Франции на ПМЖ, и для коренных граждан страны. Это проявляется не только в восторженных фразах конституции, но и в том, например, что для иностранного студента условия обучения во французском вузе будут абсолютно такими же, и стоить это будет столько же, так что это не пустые слова.

Ответ на данный вопрос может быть разным. Можно, конечно, признать, что да, и всё. Но лучше будет заявить: «Да, и благодаря этому я владею ещё одним языком». Как уже говорилось, это подчеркнёт ваше преимущество. И кстати — никогда не оправдывайтесь, ни на этот, ни на другие вопросы не нужно отвечать в ключе «я не хотел, так уж получилось».

Когда вас о чём бы то ни было спрашивает работодатель, для него не всегда так принципиально знать ответ, как видеть форму его подачи. Не забывайте об этом, вот это действительно может повлиять на ваши перспективы.

«Вы не планируете замуж/жениться?» Если вы уже состоите в браке, это написано в резюме. Если же нет, то ждите такого вопроса.

На него лучшим ответом будет встречный вопрос: «А какое именно это имеет отношение к работе?» Это случай, когда «перевести стрелки» очень уместно: ваш встречный вопрос тоже непрост, так что теперь работодателю придётся напрячься, чтобы на него ответить. И в большинстве случаев он захочет пройти мимо как вашего вопроса, так и своего собственного.

«Вы не собираетесь завести ребёнка?» Тоже вопрос «против правил». Естественно, его задают только женщинам, потому что если мужчина и планирует прибавление в семье, то это никого не интересует. И здесь мы уже видим дискриминацию. Кроме того, давайте разберёмся: зачем такой вопрос задают? Вполне очевидно: если женщина собирается уйти в декрет, то такой работник обычно не приветствуется.

Что является уже грубейшим нарушением законодательства и дискриминацией. Другое дело, что если вам после честного ответа откажут в приёме на работу, то это, естественно, будет подано под другим соусом и явно без упоминаний, что отказ связан с вашим намерением родить ребёнка.

Но раз так, то на этот вопрос вы можете ответить всё что угодно, и вы не обязаны говорить правду. Если здесь вы допустите немного лжи, то всё равно это не тот случай, когда что-то можно проверить. Главное тут — устроиться, а вот уволить беременную женщину или ухаживающую за маленьким ребёнком во Франции почти нереально. Так что говорите во всех случаях «Нет, детей не планируем».

Раз вам задали запрещённый вопрос — то совесть не должна вас мучить, что бы вы ни планировали в реальности.

«Какова ваша ориентация?» Ваш работодатель весьма смелый, если рискнул задать такой вопрос. Что примечательно — в России, например, такой вопрос почти никогда не задаётся. Просто потому, что это мало кого волнует.

А вот в странах Европы вопросы с ориентацией являются весьма острыми, хотя во многом — раздутыми искусственно.

В ответ на такой вопрос лучше всего поставить слишком любопытного собеседника на место. Спросив «А лиц какой ориентации вы хотели бы принять на работу?», вы, скорее всего, поставите его в тупик, потому что любой выбор в этом плане будет нарушением закона. Если же работодатель проявляет настойчивость — улыбнитесь и попросите разъяснить, почему именно ему важно получить от вас этот ответ.

Можете быть уверены — настойчивость тут же угаснет.

Общая рекомендация здесь такова: если ваш работодатель пытается задать неудобный для вас вопрос, предварительно спросите у него, почему это важно и как тот или иной вариант отразится на ваших шансах быть принятым на работу. Но при этом обязательно будьте вежливы и старайтесь избегать лобовых столкновений, потому что это тоже может отразиться на конечном решении.

Документы для трудоустройства во Франции

Наконец, нужно помнить и о том, что если вы хотите устроиться на работу во Франции, то вам понадобятся определённые документы.

Во-первых, виза во Францию. Такая виза нужна, чтобы вы в принципе могли въехать в страну и находиться здесь в течение определённого времени. Если вы планируете приехать во Францию на длительное время, то лучше сразу получить визу Визитёр.

Во-вторых, карта резидента Франции. Этот документ получать должен не каждый, кто хочет приехать жить во Франции, а лишь те люди, которые планируют тут трудоустроиться. Мгновенное получение карты резидента Франции почти невозможно, вам придётся какое-то время прожить на территории страны, прежде чем даже вы сможете подать заявку на получение такой карты.

Однако если вы захотите несколько ускорить этот процесс, то у вас будет возможность обратиться в компанию Кофранс. Это вам позволит получить карту резидента во Франции намного быстрее.

Не стоит забывать о том, что всё то время, пока вы будете жить во Франциии не работать, вам придётся откуда-то брать деньги. Самым простым и очевидным вариантом для решения этой проблемы является открытие банковского счёта во Франции, без чего вас просто не пустят в страну. Естественно, перед этим вам придётся подкопить какую-то сумму и положить её на свой счёт во Франции.

Здесь важно трезво рассчитать свои возможности и потребности, но одно можно сказать однозначно: чем больше вы решите положить на свой банковский счёт, тем более простой и комфортной будет ваша жизнь во Франции, когда вы сюда приедете.

Наконец, стоит не забывать и о таком аспекте, как страховой полис во Франции.В странах Европы очень дорогая медицина, хотя это того и стоит — именно здесь вы сможете рассчитывать на самый высокий уровень медицинской помощи. В любом случае, вам нужно будет в обязательном порядке получить страховой медицинский полис для Франции. Этот документ у вас обязательно потребуют и при трудоустройстве, не говоря уже о том, что его потребуют и в консульстве при приёме заявления на получения визы, да и сам по себе он всегда может потребоваться.

Обязательно сделайте всё возможное для того, чтобы все ваши документы были в порядке — и тогда вы значительно повысите ваши шансы на то, что и ваш переезд во Францию на ПМЖпройдёт хорошо и что вы сможете с комфортом жить в этой стране, работать, отдыхать и получать от всего этого удовольствие.

Работа во французском офисе и её особенности

Если вы решили жить во Франции на ПМЖ, то одна из первых задач — это, наверное, найти работу. Несмотря на то, что сделать это не так легко, потому что требуется сначала получить гражданство Франции или хотя бы получить карту резидента во Франции.Неплохой альтернативой устройства на работу по найму можно назвать покупку бизнеса во Франции, потому что это позволяет намного быстрее разобраться с тем, чтобы начать получать деньги во Франции, при этом избежав большого количество формальностей и бюрократических проблем.

Если вы приезжаете жить во Франции,то вам в любом случае нужно будет открыть банковский счёт во Франции, потому что с него вы будете тратить деньги, в особенности первое время, пока вы проживаете на территории этой страны. Если же вы всё-таки решили трудоустроиться во Франции, то нужно будет помнить о нескольких вещах, которые мы и обсудим.

Подготовка к трудоустройству во Франции

Если вы планируете работать во Франции, то нужно к этому подготовиться. Что включает в себя эта подготовка?

• знание французского языка. Язык вам однозначно потребуется в том случае, если вы захотите работать во Франции. Причём это относится практически к любой работе, не только связанной с общением с людьми, как, например, секретарь или менеджер по продажам, но и к такой, где общения минимум. Так что старайтесь заранее овладеть французским языком, и не просто по учебнику, а с упором на то, что реально вам придётся делать на вашем будущем рабочем месте. Например, если это производство, то нужно освоить весь тот лексикон и жаргон, который с этим связан. Если это торговля, то важно выучить все торговые термины, а также всё то, что относится к продаваемому товару. Такая подготовка существенно повысит шанс получить хорошую работу уже в ближайшее время.
• официальное оформление по месту жительства. Интересно то, что во Франции очень важно предоставить своему потенциальному работодателю не штамп в паспорте о прописке, как в странах бывшего СССР, а в первую очередь квитанции об оплате коммунальных услуг. Здесь вообще многое выглядит иначе — например, квитанции эти приходят на имя не того, кто числится владельцем, а того, кто фактически проживает в этой квартире. А раз так, то вы сможете получать квитанции на своё имя после того, как просто заключите договор аренды жилья во Франции.Это, кстати, простой способ решить и квартирный вопрос — большое количество французов живёт на съёмных квартирах и не особенно напрягаются по этому поводу.

• третьим важным фактором является то, что необходимо иметь в полном порядке все те документы, которые могут относиться к вашему проживанию во Франции. Это не только виза D во Франции, но и страховой медицинский полис во Франции, и многое другое. Чтобы всё это вовремя оформить, а сверх того — оформить по всем правилам, лучше всего заранее обратиться в профессиональную компанию, такую как Кофранс.Так вы сможете сильно сэкономить собственное время и увеличить шанс, что вас сразу же возьмут на ту работу, которая является работой вашей мечты.

Работа в офисе во Франции и её особенности

В настоящее время очень существенное количество людей работают именно в офисах, поэтому поговорим о специфике именно такой работы.

Первое — если вам удастся устроиться работать во французском офисе, то ваша главная задача — добиться того, чтобы ваши коллеги-французы не вспоминали каждую минуту о том, что вы иностранец. Для этой цели нужно не только выучить язык, но и понять менталитет французов. Естественно, что это нельзя сделать мгновенно, и это такая задача, выполнение которой может потребовать длительного времени.

Однако старайтесь следовать тем правилам, гласным и негласным, которые приняты в коллективе, и в ближайшее время вы сможете добиться расположения коллег.

Второе — французы могут показаться медлительными в своей работе. В какой-то степени они на самом деле работают в более медленном ритме, нежели тот ритм, что принят в большинстве других стран, где все вечно торопятся и опаздывают. Но при всём этом, французы не лентяи, просто они умеют построить своё рабочее время так, чтобы в нём нашлась и возможность для отдыха.

Так что у них даже есть в этом смысле, чему поучиться. Порой, конечно, случаются определённые перегибы, когда французы пьют кофе в рабочее время по несколько часов. Однако нужно понимать, что чашка кофе в середине рабочего дня для француза священна, и если вас зовут принять участие в таком кофе-брейке, то обязательно соглашайтесь.

Это сделает вас ближе к коллективу, да вы и сами будете рады отдохнуть. На самом деле, французы умеют быстро работать, когда это нужно, так что на общей продуктивности компании все эти бесконечные кофе-брейки обычно никак не отражаются.

И ещё одна особенность француза: если он видит, что приближается начальник, то он не бросится к своему компьютеру или своим документам, задвинув кофе в ящик стола, а спокойно его допьёт. Французы работают, а не создают видимость, что работают. Так что и босс, как правило, всегда позволяет сотрудникам расслабиться на рабочем месте, если они делают всё то, что требуется, и выполняют возложенные на них обязанности.

Третье — Франция является весьма демократичной и свободной страной. Это означает, что вы всегда сможете открыто высказать своё мнение, за наличие своего мнения во Франции практически никогда не наказывают. Это касается не только рабочих взаимоотношений, но и жизни во Франции в целом.

Кстати, именно эта свобода французской жизни и является часто причиной для того, что многие хотят уехать жить во Франции на ПМЖ.

Обычный день во французском офисе

Если вы отправляетесь работать во французском офисе и впервые выходите на работу, то как, скорее всего, будет проходить ваш рабочий день, и о чём желательно не забывать, находясь на своём рабочем месте во Франции?

• приходя с утра в офис, обязательно со всеми поздоровайтесь. При этом французы — люди достаточно эмоциональные, поэтому в данном случае будет недостаточно просто пробормотать слова приветствия себе под нос, во Франции обычно все приветствуют друг друга рукопожатием. Порой сотруднику приходится вскочить раз десять со своего рабочего места, чтобы как следует поприветствовать всех коллег, но что делать — это часть французской традиции, которую лучше всего соблюдать, если вы приехали жить во Франции на ПМЖ. Также популярны и поцелуи при встрече, однако такие поцелуи обычно предполагают всего лишь троекратное касание друг друга щеками, и так приветствуют друг друга практически все члены коллектива.

• входя в офис французской компании, стоит иметь в виду, что ваш долг — поздороваться со всеми, кто вам встретится. Даже если это люди, выполняющие второстепенные роли, например уборщики, охранники, лифтёры. У каждого жителя Франции очень развито чувство собственного достоинства, а кроме того, французы в большинстве своём приучены уважать всех людей, независимо от их социального статуса. Так что будьте, лучше всего, приветливы и вежливы со всеми, это также поможет вам в короткое время стать частью дружного французского коллектива.

О рабочем месте

Конечно, большинство рабочих мест в офисе выглядят примерно одинаково, и офисы во Франции не исключение. Однако здесь всё же больше свободы, и вы сможете обставить своё рабочее место по собственному вкусу. Если всё будет в меру и при этом не мешать другим людям, то на рабочем месте во Франции можно будет создать нечто такое, чтобы проявить свою индивидуальность. К примеру, принести и поставить свои любимые сувениры, комнатные растения, настроить компьютер так, чтобы вас всё устраивало. Как правило, ни у кого не возникает возражений на этот счёт.

Однако если говорить про работу в крупных международных компаниях, то лучше дополнительно уточнять у руководства, что можно, а что нельзя делать на рабочем месте, потому что именно у крупных международных компаний обычно самые суровые правила на этот счёт. В обычных же французских компаниях, как уже говорилось, всё в этом плане достаточно свободно.

О манере общения

Про французов трудно сказать, какая у них манера общения. Большинство французов любят и ценят юмор, однако в каких-то случаях они могут долго и занудно брюзжать. В любом случае, доля юмора никогда вам не помешает, а во многих ситуациях она будет способна значительно улучшить сложную ситуацию.

Если же француз вас обидел, то имейте в виду, что в большинстве случаев это был мгновенный всплеск эмоций, так что через короткое время он всё забудет и вновь обратится к вам как к лучшему другу. Если француза вывести из себя, то он может очень сильно обругать и оскорбить — сказывается горячая французская кровь, кровь той нации, которая первой провела революцию на своей земле. Но всё это ничего не значит и не влияет глобально на взаимоотношения.

Если вы к подобным вещам будете относиться с взаимопониманием и, опять же, с некоторым юмором, то это сильно облегчит жизнь и вам, и вашим коллегам-французам.

Во Франции так же не принято, как и везде, демонстрировать своё плохое настроение. Лучше всего выглядеть доброжелательно. В то же время, если у вас есть какие-то серьёзные причины для недовольства, не стоит всё носить в себе. Вы можете поразиться, насколько французы откровенны и готовы высказывать то, что они думают, даже начальству. Если на рабочем месте сотрудника протекает крыша или по не зависящим от него причинам не работает принтер, то он тут же и дёт к начальству и произносит гневную речь.

Опять же, никто в такой ситуации не таит реальных обид, но для большинства французов очень важно высказаться. Ведь высказаться — это значит и облегчить себе душу и, что ещё важнее для француза, подтвердить своё право на собственное мнение, право на то, чтобы быть услышанным. Так что в итоге взаимоотношения во французском коллективе намного проще и прозрачнее — вместо интриг и хитрой закулисной игры присутствует более-менее открытое выражение своих мыслей и обсуждение имеющихся проблем.

Жить во Франции и работать здесь вам, скорее всего, понравится, если вы человек открытый и не любите недомолвок, а предпочитаете решать проблемы сразу по мере их появления.

Благодаря своей открытости французы предпочитают также и личный контакт электронным письмам и другим формам общения, которые появились в последнее время и облегчают жизнь, но в то же время забирают из неё радость от личного контакта. Так что не стремитесь звонить и отправлять факс тем коллегам, которые сидят в соседней комнате или на верхнем этаже, к ним стоит периодически совершать личные визиты, чтобы лучше друг друга понять и просто лишний раз пообщаться вживую. Тем более что если вы недавно приехали жить во Франции, то вам не помешают хорошие друзья в этой стране, а нет более простого способа найти друзей, чем устанавливать личные контакты со всеми людьми, которые вас окружают.

О французских руководителях

Конечно, каждый руководитель человек, и как человек каждый руководитель уникален, обладает особым набором привычек и требований, достоинств и недостатков. Однако в целом руководители компаний во Франции, неважно насколько крупных, могут обладать особенностями, взятыми сразу от двух традиций — собственно французской (традиционной) и общеевропейской.

Если в вашем руководителе преобладают собственно французские черты, то он будет выглядеть определённым образом. Например, на работу он может ходить не в строгом костюме и при галстуке, а в очень свободном костюме. Это могут быть обычные брюки и свитер, либо футболка, в зависимости от сезона. Плюс такого начальника в том, что и подчинённым разрешается выглядеть на работе так же. Руководитель такого плана обычно не предъявляет завышенных требований, однако если вы что-то делаете не так, то он не будет стесняться проявлять свои эмоции и может долго эмоционально ругаться.

Впрочем, нет, не очень долго — надолго французов обычно не хватает. При таком начальнике вам будет многое разрешено.

Начальник европейского типа — это более холодный и сдержанный начальник, он как раз одевается в интернациональном строгом рабочем стиле, в конфликтных ситуациях не кричит, а говорит по существу. С таким руководителем разрешено не так много, есть большое количество правил, которые нельзя нарушать. Впрочем, если корни этого руководителя во Франции, то горячий француз всё же будет время от времени проявляться.

Чаще всего руководители во Франции сочетают те и другие черты в разных соотношениях.

В целом благодаря открытости и прозрачности взаимоотношений французов работа в офисе здесь не очень сложна. Будьте искренни и вежливы — и этого будет достаточно для того, чтобы построить прочные отношения с коллегами.

Востребованные профессии во Франции для русских: кем работают наши, сколько платят и как найти место

Расскажем все о работе во Франции: состоянии рынка занятости, мигрантах, работе для студентов, специалистов, а также о работе без образования. Подробно разберем самые востребованные профессии во Франции для русских и как найти работу: схемы, порталы, агентства.

Во Франции безработица. Она достигает 8.5% в крупных городах и до 10% в регионах. Без работы сидят и мигранты, и местные.

Чаще всего это мигранты, студенты и люди с небольшим опытом.

На работу не возьмут, если диплом не соответствует желаемой должности или при отсутствии опыта в сфере, подтвержденного трудовой и практическими навыками.

Двое мужчин работают официантами и обоим 40+

Во Франции, как и в Италии, нормальная ситуация, когда мужчина за 40 лет работает официантом в ресторане и держится за свое место.

• 35-часовая рабочая неделя (7 часов в день);
• есть “творческий отпуск” и “отпуск по депрессии”;
• минимальная зарплата SMIC — €1539 (на руки €1300);
• средняя — € 3085 до уплаты налогов (на руки €2400);
• самая высокая ЗП у врачей — до €9000 (терапевт получает до €4500) и пилотов — до €7500.

Иностранцы должны выплачивать зарплату в 1.5 раза больше минимальной. Вы должны быть очень хороши, чтобы работодатель пошел на это.

Статистику по профессиям смотрите на сайтах .indeed.fr и glassdoor.com

Больше всех зарабатывают жители Парижа, Лиона и туристических городов в Альпах. В регионах зарплаты на 20% меньше, но есть и крупные города, например, Марсель, где низкие зарплаты. Многие жители французских деревень проезжают по 50 км в день, чтобы добраться до работы, поэтому в семье несколько автомобилей.

Франции нужны IT-специалистов (программистов и веб-разработчиков), менеджеров по маркетингу и инженеров в разных направлениях.

В сфере неквалифицированного труда есть вакансии сборщиков урожая, электриков, столяров, сантехников, маляров и мясников.

Программа Au pair («Опэр») для студентов

Если вы старше 17 ,но моложе 30 лет, то может поехать во Францию в качестве участника международной программы «Опэр». Вашей задачей будет помогать семье по хозяйству, присматривать за детьми, убираться в доме и выполнять другие обязанности, о которых договоритесь. Опэру запрещено выполнять тяжелую работу по хозяйству.

За услуги по хозяйству принимающая семья будет платить до €320 в месяц, кормить и предоставит комнату для сна и отдыха не менее 8 м² с окном.

Программой пользуются семьи, которым нанимать взрослую уборщицу или няню обойдется дороже. Благодаря этой программе вы можете приехать во Францию и начать искать следующую работу.

Нужен диплом об окончании школы. А также желательно знать английский или французский язык. На оформление всех документов уйдет не более €100 и оплатить перелет.

Найти семью можно на сайте Au Pair.com или любом другом, включая социальные сети. Подумайте об этом, если очень хочется поехать во Францию, но вы не можете найти работу из-за своего возраста.

Программа действует по всей Европе и США. Это отличный способ отправить ребенка пожить в Европе без серьёзных затрат.

Без знания языка можно устроиться:

• охранником;
• сборщиком винограда;
• сиделкой;
• горничной;
• разнорабочим;
• мойщиком посуды;
• курьером.

Все остальные профессии потребуют знания французского языка на минимальном разговорном уровне.

Специалист: инженер, программист, агроном (менеджер в с/х), руководитель

Единственный способ занять место специалиста во французской компании — получить приглашение на работу или перевестись из филиала в другой стране (например, из офиса в России). Работодатель компенсирует переезд, оформляет рабочую визу и заключает с вами контракт.

Профильное образование обязательно!Если вы окончили вуз в России, то его лучше подтвердить в одном из университетов Франции.

Чем крупнее фирма, тем проще и быстрее пройдет оформление. Топ-10 работодателей Франции с количеством сотрудников от 500 человек: Davidson Consulting, Mars France, Solucom, Decathlon, Square, Extia, Le Bristol Paris, McDonald`s France, Adidas Group France и EMC 2 .

Зарплата иностранного специалиста на полной ставке в 2020 году не может быть ниже €2300 до вычета налогов. Исключение — работа на полставки.

С соискателями заключают два вида рабочих контрактов:

• CDD (contrat à durée déterminée) — на период до 18 месяцев, далее подписывают бессрочный договор или перезаключают временный,
• CDI (contrat à durée indéterminée) — бессрочный с испытательным сроком до 3 месяцев.

Получить контракт CDI — большая удача.Потому что такого специалиста очень сложно уволить, не выплатив ему выходное пособие. Во Франции очень сильные профсоюзы.

Бастуют все: водители автобусов, врачи, учителя, строители. При этом государство (фонд социальной защиты) выплачивает зарплату уволенному работнику до 24 месяцев!

Официант (Гарсон)

У официантов всегда есть работа, потому что многие французы обедают и ужинают в ресторанах около дома

Что делать:убирать столы к обеду, подавать еду и обеспечивать сервис (внешний вид, знание языка, умение рассказать о блюде без подсказок, образцовый этикет при подаче блюд и напитков). Официант — лицо ресторана. Эта самая ответственная должность после повара.

Перспективы:официант в забегаловке и ресторане — это совершенно разный опыт и заработок. В хороший ресторан сложно устроиться, именно поэтому здесь можно видеть людей 40+. Они заслужили право работать в хорошем месте и обладают гигантским опытом. Поэтому главная перспектива официанта — сменить забегаловку на дорогой ресторан.

Еще можно сменить должность . Стать помощником бармена (вторым номером за барной стойкой) для этого надо устроиться в ресторан-бар. Часто это сезонная работа.

Рабочее время:10 часов в день на ногах. С 11:00 до 15:00. Перерыв на сиесту.

Далее с 18:00 до 24:00 с задержкой до 02:00.

Деньги:от €10 в час + чаевые. В хороший месяц можно заработать до €2500. Чем лучше ресторан, тем выше зарплата.

Примерно столько же получает рабочий на фабрике.

Совет:учите язык. Даже официантом устроиться не получится, если вы банально не знаете французского языка. В идеале нужно знать английский, так как много туристов приезжает из Нидерландов, Италии, Великобритании.

Не знаете, хватит ли денег на жизнь во Франции?Посмотрите стоимость жилья, автобусного билета и продуктов (актуальные продукты найдете на французском сайте “Ашана”: www.auchan.fr).

Разнорабочий на фабрике

Не уголь разгружать с парохода, но все равно тяжело

Что делать:стоять на конвейере, фасовать шоколад, упаковывать кофе, колбасные изделия, мясо, сортировать рыбу или сельскохозяйственные культуры, проверять целостность коробок и клеить стикеры. Заниматься монотонной работой по 12 часов в день. Всем работникам предоставляют рабочую одежду и обувь, платят компенсации за вредность и переработку, иногда предоставляют жилье в общежитии, питание и трансфер до работы.

Знать французский язык не обязательно, но очень желательно его изучать.

Перспективы:стать оператором конвейера, бригадиром или мастером. Для этого нужно хорошо выполнять работу, выучить французский, быть активным — изучать обязанности операторов и мастеров, пойти на корпоративное обучение, окончить французский колледж или университет. Покажите свою заинтересованность в росте и дороги откроются.

Рабочее время:работа по 8-12 часов в день с возможностью взять дополнительные часы.

Деньги:от €10 до €15 в час с выплатой зарплаты 2 раза в месяц или около €2000 в месяц.

Совет:получите разрешение на работу во Франции, чтобы с минимальными усилиями устроиться на производственную фабрику.

Парикмахер, визажист

Без опыта, портфолио, навыков и знания языка в хороший салон не устроится (минимальный опыт работы от 3 лет)

Что делать:стричь, окрашивать, причесывать и обеспечивать сервис (вежливое общение, умение поддерживать разговор, корректность). Знание техник окрашивания и наличие дипломов будет преимуществом.

Перспективы:стать старшим мастером в салоне, открыть что-то свое или стать экспертом высокого уровня, которого вызывают на дом.

Рабочее время:полная занятость с 9:00 до 18:00 или сменный график по договоренности.

Совет:подготовьте примеры работы (портфолио) с фотографиями или видео, а также профессиональный инструмент и средства.

Горничная (домработница, домохозяйка)

Домработнице нужна мед. книжка, чистоплотность и рекомендации

Что делать:убирать помещения, ухаживать за домашними животными, растениями, обувью, мебелью, стирать, гладить, убирать белье, а также совмещать работой няни. По договоренности с работодателем: готовить пищу (включая диетические и детские блюда), а также покупать продукты.

Перспективы:их нет. Это временная работа для женщин и девушек, которые ждут, чтобы стать моделью, актрисой, замужней француженкой.

Рабочее время:2 раза в неделю по 2 — 4 часа на одном объекте при работе на агентство. При полной занятости — 5/2 или 6/1, что оговаривается индивидуально.

Деньги:от €1000 до €2400 в месяц при полной занятости. Бонусом может идти проживание и питание.

Совет:запаситесь терпением. Работа домработницей в любой стране — это нервотрепка, 95% времени на ногах, совмещение должностей уборщицы, няни, домработницы и семейного психолога.

Дальнобойщик

Нужны права категории C,E, профессиональный сертификат и опыт работы по Европе

Что делать:перевозить грузы по Европе: Франция, Германия, Италия, Испания, Бельгия, Австрия, Польша, Бельгия, Нидерланды. Вы можете работать по одному или нескольким международным или внутренним направлениям. Выходит по 600 км в день.

Перспективы:набрать опыта и устроиться в крупную компанию, которая перевозит дорогие грузы на дальние расстояния. Другого способа расти нет.

Рабочее время:9 недель в рейсе через 3 недели дома, 5 дней в рейсе — 2 дома. Графики работ самые разнообразные.

Деньги:от €1200 до €2200 в зависимости от загруженности рейсами (от €60 в день + фиксированная ставка от €300).

Совет:получите опыт работы в Европе на грузовике и стаж от 5 лет, чтобы устроиться в надежную компанию.

Как найти работу во Франции

Найти работу непросто, зато сможете жить в уютном европейском городе

Отправлять резюме в международные компании

Найдите международные компании с представительством во Франции и России. Такая двусторонняя связь значительно упростит первоначальное устройство на работу.

Во Франции работают некоторые российские компании Active Optics, “Прогресстех”, а также мелкие предприниматели, занятые в сфере недвижимости, туризма, ресторанного бизнеса и IT. Есть компании, купленные олигархами для своих детей — газета France Soir.

“Маловато!”, — воскликнете вы. Да. Зато в России работает более 400 французских компаний.

Они занимают второе место на российском рынке по выручке (889 млрд р. за 2019 год, если верить Forbes) сразу после компаний из Германии.

Самые известные французские компании на нашем рынке: Renault, L’Oréal, Sanofi, Groupe Auchan (Ашан), Danone, Michelin.

Занимайте руководящие должности или становитесь ценным специалистом. Кассиров гипермаркета “Ашан” не отправят во Францию. Там своих кассиров полно.

Если в России найти ничего не удается, то отправляйте резюме в небольшие французские компании. Возможно, будет проще сначала получить хоть какую-то работу, а уже потом найти более подходящую должность с высокой зарплатой.

Яхты нужно обслуживать, это тоже чья-то работа

Мониторить объявления

Эти сайты помогут найти вакансию из любой точки мира: indeed.com, monster.fr и pole-emploi.fr. Pole Emploi — это самое крупное агентство занятости в стране. Здесь сотни тысяч вакансий.

Если крупных порталов недостаточно, то воспользуйтесь этими:

• Adzuna;
• Monster;
• Indeed;
• Emploi Annonces;
• Leboncoin;
• Keljob;
• Cadremploi.

Из русскоязычных сайтов можем порекомендовать 24ru.com и EuRabota (европейская биржа труда, с объявлениями со всего мира).

Ищем вакансию продавца в Париже

Нужно знать английский и французский язык

Работа во Франции есть. Если захотеть получить вакансию, то вы обязательно что-то найдете для себя. Но практически в каждом объявлении указано, что нужно обладать опытом работы, навыками и знать французский язык.

Оставить резюме в агентстве по поиску кадров

Есть платные и бесплатные агентства (из бесплатных: cadremploi.fr и apec.fr). Платные вы легко найдете через Google (например: vtoroipasport.com).

В платных за поиск рабочего места платит соискатель и может рассчитывать на ускоренный поиск работы. В бесплатных за соискателя заплатит потенциальный работодатель, если агентство сможет продать ваши навыки компании.

Отправить резюме недостаточно. Придется пройти несколько десятков собеседований по телефону, Zoom или Skype, а также лично.

Работодатели Франции набирают максимальное количество соискателей, а потом отсеивают 99% на проверке документов, тестах и собеседованиях.

Использовать социальные сети

Зарегистрируйтесь в Facebook и LinkedIn ( “Линкедин”). Ищите группы, которые предлагают работу во Франции.

Многие группы закрытые

Здесь вы можете найти вакансию на время или завязать нужные знакомства, став частью русскоязычного комьюнити во Франции. Ищите людей по интересам. Они поделятся своим опытом и подскажут, как быстрее найти работу.

Есть люди, которые устраивают соотечественников на неквалифицированную работу за 3 — 5% от будущей зарплаты или разовую плату. Пользоваться их услугами или нет — решать вам.

Итоги

1. Во Франции кризис.Но это не значит, что работы нет совсем.

Если вы обладаете навыками и трудовым стажем, то её можно найти даже во французской компании в России, а потом переехать во Францию.

2. Благодаря интернету вы можете связаться с работодателем напрямую, но нужно знать французский и английский язык.

3. Минимальная зарплата для иностранца во Франциина 2020 год — €2300 до вычета налогов. Убедите компанию или владельца бизнеса в том, что стоит нанять вас, а не француза за €1539.

4. Мигранты часто зацикливаются на временных профессиях, оставаясь на одном уровне качества жизни. Всегда ищите возможности для роста, изучая рынок вакансий и следующую специальность.