Права студентов получающих среднее образование

К обучающимся в учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) относятся студенты (курсанты), слушатели и другие категории обучающихся. Основными актами, определяющими правовой статус этой группы обучающихся, выступают, помимо Закона ОРФ «Об образовании», Типовое положение об учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), а также Устав это образовательного учреждения, Правила внутреннего распорядка, договором об образовании и иные предусмотренные Уставом локальные нормативно-правовые акты, разрабатываемые учреждением.

В соответствии с п.35 Типового положениястудентом (курсантом)является лицо, зачисленное приказом директора в среднее специальное учебное заведение для обучения по образовательной программе среднего профессионального образования; слушатель —лицо, зачисленное приказом директора в среднее специальное учебное заведение для обучения на подготовительных курсах или освоения дополнительной профессиональной образовательной программы (повышения квалификации). Правовое положение слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы обучения.

Обучающиеся средних специальных учебных заведений имеетправо(пп. 39-48 Типового положения):

• на выбор формы обучения;
• на образование в соответствии с государственными стандартами и приобретение знаний, адекватных современному уровню развития науки, техники и культуры;
• на обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам;
• на ускоренный курс обучения;
• на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
• на государственную (итоговую) аттестацию по завершении освоения образовательных программ среднего профессионального образования независимо от формы их освоения;
• на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности среднего специального учебного заведения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
• на обжалование приказов и распоряжений администрации среднего специального учебного заведения в установленном законодательством РФ порядке;
• на бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений среднего специального учебного заведения в порядке, установленном его уставом;
• на охрану жизни и здоровья во время образовательного процесса;
• на обеспечение необходимых условий для учебы, труда и отдыха;
• на уважение человеческого достоинства, на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений.

Студенты очной формы обучения, получающие среднее профессиональное образование за счет бюджетных средств, в установленном порядке обеспечиваются стипендиями. Студенты вправе получать стипендии, выплачиваемые физическими или юридическими лицами, а также иные стипендии.

Учебное заведение в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии и иные социальные пособия и льготы.

За успехи в освоении образовательных программ, в экспериментально-конструкторской и другой работе для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

Студенты, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда среднего специального учебного заведения.

Студенты очной формы обучения имеют право в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством РФ о труде и об образовании.

По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту предоставляется академический отпуск в порядке, установленном федеральным органом управления образованием.

Студент имеет право на переход в среднем специальном учебном заведении, где он обучается, с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую.

Также студент имеет право на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения и успешном прохождении аттестации.

Порядок и условия восстановления на обучение лица, отчисленного из данного учебного заведения, а также приема для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом среднем специальном учебном заведении и отчисленного из него до окончания обучения, определяются уставом учебного заведения, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

Перевод студентов из одного среднего специального учебного заведения в другое среднее специальное учебное заведение или из высшего учебного заведения в среднее специальное учебное заведение осуществляется в соответствии с порядком, установленным федеральным органом управления образованием.

За восстановление на обучение, прием для продолжения обучения после отчисления из другого среднего специального учебного заведения, перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую и из одного среднего специального учебного заведения в другое плата не взимается, если лицо получает среднее профессиональное образование за счет бюджетных средств.

Обязанности и правовая ответственностьобучающихся этого типа образовательного учреждения практически не отличаются от обязанностей и ответственности рассмотренных выше категорий обучающихся. Они также обязаны соблюдать Устав образовательного учреждения, добросовестно учиться, бережно относиться к имуществу учреждения, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников учреждения, соблюдать правила внутреннего распорядка образовательного учреждения.

За невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных уставом учебного заведения, нарушение правил внутреннего распорядка к студентам могут быть применены дисциплинарные взыскания, вплоть до отчисления из среднего специального учебного заведения. Определенной спецификой, отражающей отличие учреждений среднего профессионального образования от общеобразовательных учреждений и учреждений начального профессионального образования, является, например то, что не допускается отчисление студентов по инициативе администрации во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

Контактная информация
[email protected] (вопросы по нострификации дипломов)
[email protected] (вопросы по работе информационного портала)
© 2024 Образовательное право. Законодательство об образовании. Информационный портал

О правах студентов

Можно ли не платить за второе высшее образование, если первое оплачивалось? В каком случае работнику положен оплачиваемый учебный отпуск? И получится ли стать студентом в 50 лет?

«Установлен ли в России максимальный возраст получения профессионального образования? Например, можно ли выучиться на дипломата в 50 лет?»

В России существуют несколько уровней образования (ст. 10 Закона об образовании).

1. Общее образование. К нему относят: дошкольное, начальное общее, основное общее и среднее общее образование.

2. Профессиональное образование. Оно делится на среднее профессиональное образование и высшее образование, к которому относят бакалавриат, специалитет, магистратуру и подготовку кадров высшей квалификации.

Дошкольное образование реализуется лицензированными учреждениями для детей до 6–7 лет. То есть ребенок посещает детский сад до того, как пойдет в школу. Получать дошкольное образование можно с 2 месяцев.

Начальное общее образование получают дети в возрасте от 7 до 10 лет. Оно включает в себя обучение в 1–4-х классах образовательных учреждений – школ, лицеев, гимназий и т.п. На начальное общее образование принимают детей от 6,5 до 8 лет.

Основное общее (неполное среднее) образование получают дети в возрасте от 11 до 15 лет. Оно подразумевает освоение программ 5–9-х классов образовательных учреждений.

Среднее общее (полное среднее) образование учащиеся получают в 10–11-х классах средней школы. Завершают обучение они в возрасте 17–18 лет.

Предельный возраст, до достижения которого можно получать общее образование, в России не установлен, как и минимальный или максимальный возраст получения профессионального образования. Единственное требование, которое закон предъявляет к желающим получить профессиональное образование, – это наличие определенного уровня знаний, подтвержденного документом.

Так, к освоению программ бакалавриата и специалитета допускаются лица, имеющие среднее общее образование. К освоению программ магистратуры допускаются лица, имеющие высшее образование любого уровня. В первом случае для подтверждения получения образования потребуется аттестат, во втором – диплом.

Прием на обучение по программам высшего образования осуществляется отдельно по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры на конкурсной основе (ст. 69 Закона об образовании).

Таким образом, гражданин и в 50 лет может получить профессиональное образование, имея необходимый уровень знаний для поступления.

«Если первое высшее образование я оплачивал, могу ли я не платить за обучение при получении второго высшего образования?»

В России бесплатность и общедоступность образования гарантированы каждому проживающему в стране (ст. 5 Закона об образовании). Такое право может быть реализовано на уровне дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего и среднего профессионального образования.

Читайте также
Обучение для взрослых – за счет государства

Бесплатно переобучиться или получить дополнительное профобразование могут безработные, женщины с детьми, граждане предпенсионного и пенсионного возраста. А творческие личности теперь смогут безвозмездно получить второе или последующее высшее образование в сфере искусств

07 июля 2021 Советы

Получить высшее образование бесплатно можно, только если гражданин получает высшее образование данного уровня впервые и прошел конкурс в образовательное учреждение. Обучение по программам бакалавриата и специалитета лицами, уже имеющими диплом бакалавра, специалиста или магистра, является с точки зрения закона получением второго или последующего высшего профессионального образования (ст. 69 Закона об образовании).

Суды придерживаются той же позиции. Так, в Определении Конституционного Суда РФ от 15 апреля 2008 г. № 274-О-О говорится о том, что, получив первое высшее образование бесплатно, гражданин вправе получить второе высшее образование на платной основе. А в Определении Конституционного Суда РФ от 5 октября 2001 г. № 187-О указано, что если гражданин получил первое высшее образование на платной основе, то второе высшее он может получить, также оплатив обучение.

Таким образом, человек, уже имеющий одно высшее образование, получить второе бесплатно не сможет. Тот факт, что первое высшее образование получено на платной основе, значения не имеет.

«Я окончил вуз в 2001 г. Сейчас учусь в магистратуре и работаю. Положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск?»

Обучение в магистратуре является получением второго или последующего высшего образования (ст. 69 Закона об образовании).

Статья 173 Трудового кодекса устанавливает гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу с обучением в высших учебных заведениях. На работодателя возложена обязанность по обеспечению данных гарантий, включая обязанность сохранять за периоды освобождения от работы в связи с обучением среднюю заработную плату, производить иные выплаты.

Однако согласно ст. 177 Трудового кодекса условием предоставления гарантий и компенсаций за счет средств работодателя является получение работником образования данного уровня впервые. Исключение составляют случаи, когда работник и работодатель заключили договор, по условиям которого работник, уже имеющий профессиональное образование соответствующего уровня, направлен для получения образования работодателем.

Данная позиция следует из определений Конституционного Суда РФ от 8 апреля 2004 г. № 167-О и от 20 декабря 2005 г. № 481-О: «Закрепляя в ТК РФ гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу с обучением в высших учебных заведениях, и возлагая на работодателей обязанности по их обеспечению, включая обязанность сохранять за периоды освобождения от работы в связи с обучением среднюю заработную плату, производить иные выплаты, законодатель вправе предусмотреть в качестве условия предоставления такого рода гарантий и компенсаций за счет средств работодателя получение работником образования данного уровня впервые».

Работник может претендовать на предоставление учебного отпуска в том случае, если в организации имеется коллективный договор, устанавливающий обязанность работодателя предоставлять работникам льготы в связи с обучением.

Таким образом, работник, который уже получил профессиональное образование, имеет право на учебный отпуск, только если обязанность работодателя предоставить его закреплена в коллективном или трудовом договоре.

Права и обязанности студентов

С 1 сентября 2013 г. вступает в силу новый закон «Об образовании». Вся информация в этом разделе дана в соответствии с новым законом.

Дата актуализации раздела — 06 марта 2014 г.

Студентом (курсантом) является лицо, осваивающее образовательные программы среднего профессионального образования, программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры.

Федеральным законом установлены права студентов (как и обучающихся всех других уровней, форм и программ образования) на:

• выбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, формы получения образования и формы обучения после получения основного общего образования или после достижения 18 лет;
• предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья, в том числе получение социально-педагогической и психологической помощи;
• обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальными нормативными актами;
• участие в формировании содержания своего профессионального образования при условии соблюдения образовательных стандартов;
• выбор факультативных (необязательных для данного уровня образования, профессии, специальности или направления подготовки) и элективных (избираемых в обязательном порядке) учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) из перечня, предлагаемого образовательной организацией (после получения основного общего образования);
• освоение наряду с учебными предметами, курсами, дисциплинами (модулями) по осваиваемой образовательной программе любых других учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), преподаваемых в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в установленном ею порядке, а также преподаваемых в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность, учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), одновременное освоение нескольких основных профессиональных образовательных программ;
• зачет в установленном порядке результатов освоения учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, дополнительных образовательных программ в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
• отсрочку от призыва на военную службу (см. Военная служба — Отсрочки и освобождение от призыва);
• уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
• свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
• каникулы — плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком;
• академический отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет — в порядке, установленном для этих отпусков законодательством;
• перевод для получения образования по другой профессии, специальности и (или) направлению подготовки, по другой форме обучения в порядке, установленном законодательством об образовании;
• переход с платного обучения на бесплатное обучение в установленном порядке;
• перевод в другую образовательную организацию, реализующую образовательную программу соответствующего уровня, в установленном порядке;
• восстановление для получения образования в образовательной организации, реализующей основные профессиональные образовательные программы, в порядке, установленном законодательством об образовании;
• участие в управлении образовательной организацией в порядке, установленном ее уставом;
• ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, с уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебной документацией, другими документами, регламентирующими организацию;
• обжалование актов образовательной организации в установленном порядке;
• бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной, научной базой образовательной организации;
• пользование в порядке, установленном локальными нормативными актами, лечебно-оздоровительной инфраструктурой, объектами культуры и объектами спорта образовательной организации;
• развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;
• участие в научно-исследовательской, научно-технической, экспериментальной и инновационной деятельности, осуществляемой образовательной организацией, под руководством научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования и (или) научных работников научных организаций;
• направление для обучения и проведения научных исследований по избранным темам, прохождения стажировок, в том числе в рамках академического обмена, в другие образовательные организации и научные организации, включая образовательные организации высшего образования и научные организации иностранных государств;
• опубликование своих работ в изданиях образовательной организации на бесплатной основе;
• поощрение за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;
• совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана;
• получение информации от образовательной организации о положении в сфере занятости населения России по осваиваемым ими профессиям, специальностям и направлениям подготовки;
• иные академические права, предусмотренные законодательством и локальными нормативными актами.

Студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, назначается государственная академическая стипендия в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Федеральный размер стипендии (с 1 сентября 2008 г.) — 1 100 руб./мес.

Для ряда категорий студентов предусмотрена государственная социальная стипендия.

Если студенты обучаются по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, государственная стипендия (академическая или социальная) устанавливается соответственно органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления.

Размеры и порядок выплаты стипендий Президента РФ, Правительства РФ и именных стипендий определяются их учредителями.

Высшее учебное заведение в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

Студентам и учащимся средних и высших учебных заведений для освобождения от учебы в случае заболевания выдается справка установленной формы.

По медицинским показаниям и в других исключительных случаях учащемуся предоставляется академический отпуск в порядке, установленном федеральным государственным органом управления образованием.

Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. Академический отпуск может предоставляться неограниченное число раз.

Вместе с заявлением о предоставлении академического отпуска студенту надо представить документы, подтверждающие наличие оснований для отпуска, например:

• заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям);
• повестку военного комиссариата, содержащую время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу).

Решение о предоставлении академического отпуска студентам в десятидневный срок со дня получения заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) принимает руководитель образовательного учреждения (или уполномоченное им должностное лицо) и оформляет приказом.

Студентам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб.

Вузы предоставляют студентам-очникам жилое помещение в общежитии при наличии соответствующего специализированного жилищного фонда в порядке, установленном локальными нормативными актами. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор найма жилого помещения в общежитии в порядке, установленном жилищным законодательством. Студентам-заочникам жилые помещения в общежитиях предоставляются на период прохождения промежуточной и итоговой аттестации при наличии соответствующего специализированного жилищного фонда.

Вуз вправе снизить размер платы за пользование жилым помещением и коммунальные услуги в общежитии или не взимать ее с отдельных категорий обучающихся.

В первоочередном порядке и бесплатно места в общежитиях предоставляются студентам:

• являющимся детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей;
• инвалидам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и иных радиационных катастроф или ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне;
• инвалидам вследствие военной травмы или заболевания, полученных в период прохождения военной службы;
• ветеранам боевых действий;
• имеющим право на получение государственной социальной помощи;
• из числа граждан, проходивших в течение не менее 3 лет военную службу по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, если они были уволены со службы:
• в связи с окончанием срока контракта;
• по состоянию здоровья;
• в связи с организационно-штатными мероприятиями;
• в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении них условий контракта;
• по семейным обстоятельствам.

• добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать учебные занятия, выполнять задания, данные педагогами;
• выполнять требования устава вуза, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и иных локальных нормативных актов;
• заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
• уважать честь и достоинство других обучающихся и работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;
• бережно относиться к имуществу организации, осуществляющей образовательную деятельность;
• выполнять другие обязанности, установленные федеральными законами и договором об образовании (при его наличии).

За неисполнение или нарушение устава вуза, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания:

• замечание;
• выговор;
• отчисление.

Меры дисциплинарного взыскания не применяются:

• во время болезни, академического отпуска студента;
• во время каникул;
• во время отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком;
• к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости).

Дисциплинарные меры можно обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

Государство оказывает содействие в получении образования гражданами, проявившими выдающиеся способности, в том числе посредством предоставления им специальных государственных стипендий, включая стипендии для обучения за рубежом. Критерии и порядок отбора и поощрения таких лиц устанавливаются Правительством РФ.

Права получающих среднее специальное образование

Сестра учится на фармацевта (среднее специальное образование) в Брянске. Последний курс. В данный момент она пишет диплом.

На днях ее куратор по диплому объявил о том, что до мая месяца будет отсутствовать. Написание диплома со всеми вытекающими последствиями целиком остается на студентах. Учебный процесс платный. Предоставить замену отказались, сославшись на отсутствие свободных преподавателей. Насколько действия учебного заведения правомерны?

Что можно сделать в подобной ситуации?

Сергей Агапов
Консультаций: 253

В первую очередь отметим, что требования к выбору тематики, организации и методическому сопровождению выполнения выпускной квалификационной работы (далее – ВКР) в образовательных организациях, реализующих программы среднего профессионального образования, установлены Методическими рекомендациями по организации выполнения и защиты выпускной квалификационной работы в образовательных организациях, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, направленными письмом Минобрнауки России от 20.07.2015 № 06-846 (далее – Методические рекомендации).

Согласно п. 1.2 Методических рекомендаций профессиональная образовательная организация для оценки степени и уровня освоения обучающимся образовательных программ среднего профессионального образования должна обеспечивать процедуру проведения государственной итоговой аттестации, обязательной составной частью которой является подготовка и защита ВКР.

Как следует из п. 3.1 Методических рекомендаций, перечень тем ВКР, закрепление их за студентами, назначение руководителей и консультантов по отдельным частям ВКР (экономическая, графическая, исследовательская, экспериментальная, опытная и т.п. части) осуществляются распорядительным актом образовательной организации.

В соответствии с п. 3.2 Методических рекомендаций в обязанности руководителя ВКР, в частности, входит оказание помощи обучающемуся в подборе необходимых источников, контроль хода выполнения ВКР в соответствии с установленным графиком в форме регулярного обсуждения руководителем и обучающимся хода работ, а в обязанности консультанта ВКР входит контроль хода выполнения ВКР в части содержания консультируемого вопроса (п. 3.8 Методических рекомендаций).

Таким образом, исходя из рассматриваемой ситуации и приведенных выше норм можно сделать вывод о том, что отказ образовательной организации в назначении руководителя ВКР или ненадлежащее выполнение им своих обязанностей может быть расценено как недостаток платных образовательных услуг, а именно несоответствие платных образовательных услуг или обязательным требованиям, предусмотренным законом либо в установленном им порядке, или условиям договора (при их отсутствии или неполноте условий обычно предъявляемым требованиям) (п. 2 Правил оказания платных образовательных услуг, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15.08.2013 № 706).

Из п. 17 указанных правил следует, что при обнаружении недостатка платных образовательных услуг, в том числе оказания их не в полном объеме, предусмотренном образовательными программами (частью образовательной программы), заказчик вправе по своему выбору потребовать:

• безвозмездного оказания образовательных услуг;
• соразмерного уменьшения стоимости оказанных платных образовательных услуг;
• возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков оказанных платных образовательных услуг своими силами или третьими лицами, а согласно п. 20 Правил оказания платных образовательных услуг заказчик вправе потребовать полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с недостатками платных образовательных услуг.

Наконец, согласно ч. 1 ст. 45 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающиеся для защиты своих прав могут лично или через представителей направить обращение в органы управления образовательной организацией, которое должно быть рассмотрено.