Детское пособие — достаточно широкое понятие. Единовременное пособие при рождении ребенка, оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет — все это можно назвать детскими пособиями (далее — ДП). Рубрика нашего сайта , посвященная выплатам на детей, ответит на многие ваши вопросы, связанные с оформлением и расчетом ДП.
16 ноя 2024
25 окт 2024
Льготы при рождении 3-го ребенка в 2024-2024 годах устанавливаются федеральным и региональным законодательством и направлены на поддержку многодетных семей, а также на стимулирование родителей рожать собственных или усыновлять чужих детей. Подробнее о том, какие льготы при рождении третьего ребенка есть в России, рассказываем в нашей статье.
09 окт 2024
30 сен 2024
17 авг 2024
11 авг 2024
Материальная помощь при рождении ребенка от работодателя выплачивается только по желанию руководителя организации. Законодатель не обязывает его это делать. В статье расскажем, в каких случаях работник может получить такую выплату и что нужно сделать, чтобы ее оформить.
05 авг 2024
30 июн 2024
Пособие на ребенка малоимущим семьям — это одна из мер материальной поддержки граждан с низким доходом. Подробнее о том, какие малообеспеченные семьи могут получать детские пособия, материальную, социальную и иную помощь, расскажем в статье.
19 июн 2024
Пособие многодетным до 3 лет выплачивается за счет средств региональных бюджетов. Власти регионов самостоятельно определяют семьи, имеющие право получать дополнительные пособия, размер и порядок получения. В статье расскажем, какие семьи считаются многодетными, какие льготы от государства им положены и как выяснить, существуют ли в регионе дополнительные выплаты.
15 июн 2024
Детские пособия в 2019-2020 годах
Каждый бухгалтер должен знать о том, какие выплаты предусмотрены законодательством для будущих и состоявшихся родителей. С помощью детских пособий (ДП) государство материально поддерживает родителей, которые ожидают ребенка, или тех, у кого ребенок уже появился.
Все существующие на сегодняшний день выплаты и те лица, которые имеют право на них, перечислены в гл. II закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Любое детское пособие можно отнести к одной из групп:
- Разовые:
- единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
- пособие по беременности и родам (БиР);
- единовременное пособие при рождении ребенка.
- Периодические:
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Некоторые категории лиц имеют право на такой отпуск до достижения ребенком 3 лет.
Единовременные детские выплаты в 2019 году (расчет, документы на детское пособие)
На единовременное пособие по БиР и за постановку на учет в женской консультации может рассчитывать лишь мама ребенка.
Размер пособия за раннюю постановку на учет ежегодно индексируется. С февраля 2018 года оно составляет 628,47 руб.
Величина пособия по БиР равна 100% от величины среднедневного заработка за 2 года, предшествующих году декрета.
Разобраться с порядком исчисления пособия по БиР вам помогут материалы:
- «Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2019 году?»;
- «Пособие по беременности и родам для совместителей».
На единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка, вправе рассчитывать любой из родителей либо лицо, его заменяющее. Величина данного ДП также индексируется и с февраля 2018 года равна 16 759,09 руб.
Подробнее об индексации ДП на 01.02.2018 читайте здесь.
Для получения любой из выплат необходимо предоставить работодателю:
- заявление о назначении пособия;
- документ, подтверждающий право на получение ДП (больничный по БиР, справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, свидетельство о рождении ребенка);
- справку о том, что второй родитель не получал пособие на рождение ребенка и др.
Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за детьми в 2019-2020 годах?
Выплата ДП по уходу за ребенком также предусмотрена законом № 81-ФЗ. Данное детское пособие оформляется на того члена семьи, который фактически ухаживает за ребенком. Перечень лиц определен ст. 13 указанного закона. В настоящее время такое ДП могут получить не только родители или опекуны, но также и другие родственники, например, бабушки или дедушки.
Самый главный критерий — это то, что человек фактически находится с ребенком и ухаживает за ним.
Причем те, на кого оформляется такое ДП, необязательно должны быть работниками какой-либо организации. ДП положено и тем, кто учится в вузах, профессиональных училищах, получает дополнительное образование. Пока человек учится, у него нет доходов, на которые начисляются взносы в ФСС, но, несмотря на это, ДП выплачивается.
Право на получение ДП могут заявить уволенные в период осуществления ухода за ребенком родители или родственники, а также мамы, которых уволили во время беременности. Но основанием увольнения (в обоих случаях) должно быть прекращение деятельности работодателя, например, ликвидация организации.
В нормативных документах предусмотрено, что если за ребенком ухаживают несколько членов семьи, то ДП положено только одному. Значит и комплект документов нужно собирать только один.
Вопросы, касающиеся того, какие документы необходимы для получения детского пособия, куда с ними обращаться и от кого ждать выплат, подробно освещены в приказе Минздравсоцразвития от 23.12.2009 №1012н. По сути, этот приказ является дополнительной, более подробной инструкцией по практическому применению закона № 81-ФЗ и закона «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
После того как собран комплект документов для назначения ДП, его необходимо предоставить в ту организацию, которая будет назначать, рассчитывать и выплачивать пособие. Согласно приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н с документами нужно обращаться по месту работы (для тех, за кого работодатель выплачивает страховые взносы), службы (для военных, пожарных, полицейских, работников таможни) или в органы соцзащиты по месту жительства (для всех остальных категорий).
Систематизированную информацию о документальном оформлении расчета ДП можно найти в статье «Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет».
Бывают ситуации, когда мама ребенка до 1,5 лет получает пособие, работает неполный день и хочет уйти в ежегодный отпуск.
Работница, у которой есть маленький ребенок, заболела и предоставила больничный — на что она может рассчитывать и как правильно фирме поступить в этой ситуации?
Размер пособия на ребенка в 2019-2020 годах
Величина детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, определенная в ст. 15 закона № 81-ФЗ, устанавливается в процентах. Размер ДП равен 40% от среднего заработка за месяц.
Величина такого заработка рассчитывается с учетом ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для получения среднего месячного заработка в расчет берутся доходы за два последних года.
В 2019 году нужно брать в расчет доходы за 2017 и 2018 годы.
Как правильно определить годы для расчета в ситуациях, если женщина недавно вышла из подобного отпуска и не проработала положенное время, читайте в статьях:
- «Минтруд рассказал, как при расчете пособий заменять годы расчетного периода, если на него приходится декрет»;
- «ФСС прояснил правила замены лет расчетного периода, если страхслучаю предшествовал длительный декрет».
Этот алгоритм подходит для тех работников, которые, находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжают числиться в штате организации.
После того как было рассчитано детское пособие, его необходимо сравнить с минимальным. Узнать минимальную величину пособия можно в материале «Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет».
Максимальный размер детских пособий в 2019-2020 годах
Государство устанавливает не только минимальную величину ДП, но и максимальную. Из чего сделаны такие выводы? В законах № 81-ФЗ и 255-ФЗ, определяющих порядок расчета ДП, в расчет берутся только доходы работников, на которые начисляются взносы в ФСС. А согласно п. 1 ст. 420 НК РФ (до 2017 года – п. 4 ст.
8 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ) такие взносы начисляются на доходы работников до достижения ими предельной величины (п. 3 ст. 421 НК РФ). Эта величина постоянно индексируется, коэффициент индексации ежегодно устанавливается постановлением Правительства.
При его определении учитывается рост средней заработной платы в стране.
Таким образом, после расчета среднего заработка нужно сравнить его с минимальной величиной, рассчитываемой исходя из МРОТ, и максимальной, рассчитываемой исходя из установленных лимитов. Если рассчитанный средний заработок не выходит за рамки «коридора», то в расчет нужно брать именно его. Если же он ниже минимальной величины, то в расчет берется сумма, исчисленная исходя из МРОТ.
Если рассчитанный средний заработок выше максимума, то нужно ограничиться «потолком».
Выплата ежемесячного детского пособия
Выплата детского пособия будет производиться той организацией, куда были сданы необходимые документы, либо территориальным отделением ФСС, если компания участвует в пилотном проекте ФСС.
Какие регионы попадают в данный проект соцстраха, см. в материале «Пилотный проект ФСС — как участвовать и в чем преимущества?».
Срок для расчета ДП ограничен ст. 15 закона № 255-ФЗ и составляет 10 дней с момента обращения. А выплата организацией-работодателем осуществляется в ближайший день выдачи зарплаты.
Территориальному органу ФСС на расчет и выплату ДП отводится в общей сложности 10 дней с момента получения документов.
Законодательство РФ в части расчета ДП часто меняется: индексируются выплаты, корректируется порядок расчета. Быть в курсе последних изменений и разъяснений по определению ДП вам поможет наш сайт и его рубрика «Детские пособия».
Остались вопросы? Спросите на нашем форуме, и квалифицированные специалисты ответят вам в ближайшее время.
Декрет и больничный для ИП
Если сотрудник, работающий по трудовому договору, заболел, то он берет больничный лист в медицинском учреждении и затем получает пособие по временной нетрудоспособности. Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, а далее возмещает ФСС.
А если заболел сам индивидуальный предприниматель или отправился в декретный отпуск, сможет ли он получить пособие от государства? Сможет, но при особых условиях. Давайте поподробнее рассмотрим этот вопрос в статье, а так же мы расскажем как ИП в декрете заморозить бизнес и не платить страховые взносы.
Выплаты по беременности и родам, если вы не застрахованы в ФСС
Вы получите только два вида «детских» пособия как не трудоустроенный:
- единовременное пособие при рождении ребёнка с 1 февраля 2024 года — 20 472,77 рублей + районный коэффициент;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: в январе — 7082,85 рублей, с 1 февраля 2024 года — 7 677,81 рублей.
Чтобы получать больничный, пособие по беременности и родам и повышенное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, добровольно зарегистрируйтесь в ФСС и платите туда страховые взносы.
Важно: вы получите пособия, только если станете добровольцем в году, предшествующем страховому случаю. Например, чтобы получить декретные пособия в 2024 году, нужно было зарегистироваться и заплатить взносы ещё в 2024.
Новым ИП — год Эльбы в подарок
Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев
Размер добровольных взносов в ФСС
Сумма взносов за год равна МРОТ на начало года × 2,9% × 12. В 2024 году = 13 890 х 2,9% х 12 = 4833,72 рублей. Эта сумма дополнительно умножается на районный коэффициент, если он принят в регионе.
Заплатите взносы до 31 декабря 2024 года — можно разбить на части или перечислить всю сумму сразу.
Как зарегистрироваться в ФСС
- Лично. Для этого скачайте и заполните заявление, приложите к нему копии паспорта, свидетельства ИНН о постановке на учет в налоговой и выписки из ЕГРИП. Подайте заявление и документы через многофункциональный центр.
- Электронно через сайт госуслуг.
Вас зарегистрируют за 3 рабочих дня. Но пособия из ФСС вы начнёте получать только со следующего года. Если заболеете в этом году, то больничный не оплатят.
Как платить
КБК для оплаты добровольных взносов 393 1 17 06020 07 6000 180, а реквизиты ФСС уточните в самом фонде при регистрации.
Больничный ИП
Пособия для предпринимателей рассчитываются из МРОТ, который равен:
— с 1 января 2024 года — 13 890 рублей.
— с 1 июня 2024 года — 15 279 рублей.
Также на размер больничного влияет страховой стаж — период, когда вы работали по трудовому договору или добровольно платили взносы в ФСС.
Пример расчёта больничного
1. Посчитайте средний дневной заработок. Для этого разделите МРОТ на количество дней в месяце болезни: 15 279 / 30 = 509,30 рублей.
2. Определите страховой стаж:
- от 6 месяцев до 5 лет — 60% от среднего заработка
- от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка
- свыше 8 лет — 100% от среднего заработка.
3. Посчитайте больничный: умножьте средний дневной заработок на количество дней болезни и на процент от среднего заработка. Сумма больничного за 7 дней со страховым стажем больше 8 лет: 509,30 × 100% × 7 = 3565,10 рубля.
Отпуск по беременности и родам ИП
Обычно в отпуск по беременности и родам уходят на 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после. Этот период увеличивается при рождении двойни или из-за осложнений. Для расчёта берут средний заработок равный одному МРОТ на день наступления страхового случая
В 2024 году ФСС выплатит примерно 70 тысяч рублей за 140 дней отпуска — точнее можно сказать, зная точные даты.
Пример расчёта отпуска по беременности и родам ИП
ИП в отпуске по беременности и родам с 1 июня по 18 октября 2024. Пособие за каждый месяц в декрете:
- с 1 по 30 июня: 15 279 рублей
- с 1 по 31 июля: 15 279 рублей
- с 1 по 31 августа: 15 279 рублей
- с 1 по 30 сентября: 15 279 рублей
- с 1 по 18 октября: 15 279/31 * 18 дней = 8 871,6 рублей
Всего: 69 987,6 рублей.
Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
С 1 февраля 2021 года — 7 082,85 рублей, с 1 февраля 2024 — 7 677,81 рублей.
Как получить пособия
Если вы добровольно не регистрировались в ФСС и не платили взносы — за пособиями придется обратиться в отделение ПФР по месту жительства. Они устанавливают свой перечень документов для назначения и выплаты пособий.
Если вы зарегистрировалсиь в ФСС и платили взносы — за пособиями обратитесь в местное отделение фонда. Форму, текст заявления и перечень подтверждающих документов вам подскажут специалисты фонда.
Курс молодого ИП
11 видеоуроков для уверенного старта бизнеса
Взносы нельзя учесть при расчёте УСН
Взносы в ФСС не уменьшают УСН «Доходы» и не учитываются в расходах на УСН «Доходы минус расходы». Это следует из статей 346.16 и 346.21 Налогового кодекса. Минфин тоже придерживается такой позиции: письмо от 10 октября 2012 г. N 03-11-11/301.
В декрете взносы на пенсионное и медицинское страхование можно не платить
Предприниматель в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет может не платить страховые взносы в налоговую при условии, что не ведёт бизнес и не получает доходов. Чтобы перестать платить взносы, обратитесь в налоговую с заявлением и документами, которые подтвердят, что вы приостановили деятельность. Перечень документов не утверждён, уточните его в своей налоговой. Вот примерный список:
— заявление в свободной форме
— свидетельство о рождении ребёнка
— выписку с расчётного счёта
Если вы ведёте бизнес в декрете и получаете доходы, страховые взносы в налоговую придётся платить полностью.
Выгодно ли добровольно регистрироваться в ФСС?
Ради получения больничного регистрироваться в ФСС не выгодно — добровольные взносы могут оказаться больше, чем вы получите при болезни. Вы заплатите 4833,72 рублей взносов за год. Эта сумма окупится, если вы будете на больничном дольше 11 дней в году — и это при условии, что ваш страховой стаж больше 8 лет.
А вот если вы собираетесь завести ребёнка, добровольная регистрация в ФСС окажется полезной. За 4833,72 рублей добровольных взносов в год вы сможете получить пособие за отпуск по беременности и родам — общая сумма около 70 тысяч рублей за 140 дней.
Важно: пособие начинают выдавать только со следующего года после добровольной регистрации в ФСС. Если ребёнок родится в 2024 году, зарегистрируйтесь в ФСС в 2024.
Статья актуальна на 29.08.2013
Продолжайте читать
Новые законы для мобилизованных ИП и ООО
Вопросы про маркировку рекламы
Согласие на раскрытие налоговой тайны
Ещё больше полезного
Рассылка для бизнеса
Дайджест о законах, налогах, отчётах два раза в месяц
Успех! Мы выслали подтверждение на адрес указанной вами электронной почты.
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компании СКБ Контур
Соцсети
Новости и видео — простыми словами, с заботой о бизнесе
Мы всегда рады комментариям, которые не нарушают наши правила и поддерживают дружелюбную атмосферу на сайте. Стараемся отвечать на все вопросы по Эльбе и несложным бухгалтерским темам.
- Эльба
- Возможности
- Цены
- Демоверсия Бесплатно
- Эльба в App Store
- Эльба в Google Play
- Частые вопросы
- Ссылки
- Справочная
- Акции и предложения
- Команда
- Регистрация бизнеса
- Центр поддержки
- Контакты
- Соцсети
- Телеграм
- Вконтакте
- Ютуб
Может ли ИП для декретного пособия учесть доход на предыдущей работе?
Сейчас я ИП. Больничный по беременности и родам открыла 21 декабря 2020 года. В ФСС добровольно зарегистрировалась как страхователь в июне 2020 года и внесла взносы — соответственно, в 2021 году имела право на пособия.
Могу ли я претендовать на оплату больничного из расчета дохода по предыдущему месту работы, если подтвержу заработок справкой и копией трудовой книжки? То есть по такой формуле:
(Доход за 2018 год + Доход за 2019 год) / 730 дней × 140 дней
Марина Суховская
К сожалению, размер дохода на прошлой работе по найму никак не влияет на величину «предпринимательского» пособия по беременности и родам.
Предпринимательницы, которые хотят получить это пособие, должны встать на учет в Фонде социального страхования — ФСС — и заплатить добровольные взносы, что вы и сделали. Но сумма этих взносов привязана к федеральному МРОТ, который действовал в году уплаты. Поэтому соцстраховские пособия, включая декретные, женщинам-ИП платят тоже из расчета МРОТ.
Финансовая грамотность для взрослых
Как перестать беспокоиться о деньгах, наладить с ними отношения и двигаться к целям и мечтам
Несмотря на то что вы заплатили добровольные взносы, ФСС не должен был выплатить вам пособие по беременности и родам. Более того, и уплаченные взносы фонд не вернет.
Дело в том, что при уплате взносов работает принцип «утром деньги — вечером стулья». То есть добровольные взносы в ФСС надо заплатить в году, который предшествует году открытия больничного по беременности и родам. То есть если декрет планировался в 2020 году, взносы нужно было заплатить за 2019 год.
Тогда в 2020 году вам выплатили бы пособие.
Расскажу обо всем подробнее. А чтобы ответ был актуальным для других читательниц, возьму за пример 2021 и 2024 годы.
При каких условиях ИП может получить пособие по беременности и родам
Предприниматели обязаны платить фиксированные страховые взносы за себя только на пенсионное и медицинское страхование — неважно, есть у них доход от бизнеса или нет. Конституционный суд сказал, что во время отпуска по беременности и родам эти взносы тоже надо платить.
В 2024 году размеры фиксированных взносов для ИП такие:
- На ОПС — 34 445 Р .
- На ОМС — 8766 Р .
Все, что связано с больничными, — это уже социальное страхование. По общему правилу ИП без работников не должны платить взносы на соцстрах. Но тогда и больничный, в том числе по беременности и родам, по умолчанию им никто не оплатит.
Если предпринимательница рассчитывает на такое пособие, она должна:
- Встать на учет в ФСС как страхователь. Удобнее всего это сделать на портале госуслуг, но можно лично прийти в любой клиентский центр ФСС и подать там заявление. Оказывают такую услугу и некоторые МФЦ.
- Заплатить взносы в ФСС.
Причем, по мнению ФСС, все это нужно сделать в году, который предшествует году открытия больничного на время отпуска по беременности и родам — БиР.
- при одноплодной беременности — на сроке 30 недель. При этом продолжительность больничного — 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после;
- при многоплодной беременности — на сроке 28 недель. Больничный дадут на 194 календарных дня: 84 дня до родов и 110 дней после.
То есть тем ИП, у которых начало декретного отпуска — 30-я или 28-я неделя беременности — придется на 2024 год, нужно было встать на учет в ФСС и заплатить взносы до 31 декабря 2021 года включительно. Если же декрет начался в 2021 году, а в 2020 году женщина не платила добровольные взносы в ФСС, пособие по БиР, на взгляд фонда, ей не положено.
Ну и что? 15.12.21
Размер добровольных взносов в ФСС на ВНиМ
Сумма взносов считается по формуле:
Федеральный МРОТ на 1 января текущего года × 2,9% × 12
В 2021 году МРОТ был равен 12 792 Р . Соответственно, за тот год добровольные взносы в ФСС на ВНиМ составляли 4451,62 Р : 12 792 Р × 2,9% × 12.
Ну и что? 10.12.21
В 2024 году МРОТ стал 13 890 Р . Значит, те предпринимательницы, кто планирует выйти в декрет в 2024 году, должны до конца 2024 года заплатить в ФСС 4833,72 Р : 13 890 Р × 2,9% × 12.
В регионах с районным коэффициентом федеральный МРОТ надо увеличить на это значение. К примеру, во всей Новосибирской области действует коэффициент 1,25. Значит, там для предпринимательниц сумма добровольных взносов за 2024 год — 6042,15 Р : 13 890 Р × 1,25 × 2,9% × 12.
Взносы — одной суммой или по частям — можно оплатить безналично либо почтовым переводом. Но если до 31 декабря года, предшествующего открытию больничного, предпринимательница не заплатит всю сумму взносов, право на декретное пособие в следующем году она потеряет. Уже уплаченную часть взносов ФСС вернет ей обратно.
Сколько декретных получит предпринимательница
Как я уже сказала, поскольку ИП платят взносы в ФСС исходя из МРОТ, соцстраховские пособия им платят тоже из расчета МРОТ за полный месяц, а за неполный — пропорционально количеству дней. Там, где есть районный коэффициент, МРОТ увеличивается на него.
Предположим, что предпринимательница из Калуги, где нет районного коэффициента, заплатила в 2021 году добровольные взносы на ВНиМ — 4451,62 Р . Больничный по беременности и родам ей открыли 24 января 2024 года на 140 календарных дней — до 12 июня.
То есть женщина в 2024 году должна получить декретное пособие в размере 64 751,7 Р . Если вычесть ранее уплаченные добровольные взносы в размере 4451,62 Р , то чистая выгода будет 60 300 Р .
Расчет декретных предпринимательницы из Калуги
| Месяц декрета | Количество дней декрета в месяце | Сумма пособия за месяц |
|---|---|---|
| Январь | 8 дней | 3584,5 Р : 13 890 Р / 31 день × 8 дней |
| Февраль | 28 дней | 13 890 Р |
| Март | 31 день | 13 890 Р |
| Апрель | 30 дней | 13 890 Р |
| Май | 31 день | 13 890 Р |
| Июнь | 12 дней | 5556 Р : 13 890 Р / 30 дней × 12 дней |
| Итого | 140 дней | 64 705,5 Р |
Январь
Количество дней декрета в месяце
Сумма пособия за месяц
3584,5 Р : 13 890 Р / 31 день × 8 дней
Февраль
Количество дней декрета в месяце
Сумма пособия за месяц
Март
Количество дней декрета в месяце
Сумма пособия за месяц
Апрель
Количество дней декрета в месяце
Сумма пособия за месяц
Май
Количество дней декрета в месяце
Сумма пособия за месяц
Июнь
Количество дней декрета в месяце
Сумма пособия за месяц
5556 Р : 13 890 Р / 30 дней × 12 дней
Итого
Количество дней декрета в месяце
Сумма пособия за месяц
Как ИП получить пособие по беременности и родам
Когда предпринимательнице в медучреждении сформируют электронный больничный по БиР, ей нужно прийти с паспортом в свой клиентский центр ФСС. Там она напишет заявление на выплату пособия и сообщит работнику фонда номер своего больничного. Никаких других документов, например подтверждающих стаж или размер дохода, ей представлять не надо.
В течение 10 рабочих дней деньги должны поступить женщине на счет, указанный в заявлении. Напомню, что пособия по БиР, как и другие детские пособия, перечисляются только на карты «Мир».
Если же ФСС откажет в выплате пособия, он должен прислать ИП мотивированное решение в течение одного рабочего дня со дня вынесения. Это решение можно обжаловать в суде.
Есть ли шанс получить декретные, если больничный открыт в году уплаты взносов
Сразу скажу: в этой ситуации 99,9%, что фонд откажет предпринимательнице в выплате пособия. Требовать возврата уже уплаченных взносов у нее тоже нет оснований. ФСС возвращает их в двух случаях:
- ИП до конца года, который предшествует выходу в декрет, заплатила только часть взносов. Эту часть женщине и вернут.
- Предпринимательница снялась с учета в ФСС в том же году, когда платила взносы.
Но можно оспорить решение об отказе в назначении и выплате пособия по БиР в арбитражном суде. Речь о той части пособия, которая приходится на период декрета с 1 января следующего года.
Арбитражная практика показывает, что судьи практически единогласно встают на сторону предпринимательниц. В качестве примеров — несколько судебных решений за 2021 год:
- постановление АС Волго-Вятского округа от 18.02.2021 № Ф01-16182/2020 ;
- постановление АС Московского округа от 06.04.2021 № Ф05-5497/2021 ;
- постановление АС Уральского округа от 30.03.2021 № Ф09-514/21 .
Я прекрасно понимаю, что отправлять беременную или только что родившую женщину в суд — так себе совет. Но другого выхода получить пособие по БиР, положенного предпринимательнице по праву, к сожалению, пока нет. Кстати, те, у кого есть учетная запись на госуслугах, могут обратиться в суд дистанционно.
Что еще стоит помнить
Предпринимательница в любом случае получит единовременное пособие при рождении ребенка. Оно положено всем матерям независимо от трудоустройства, стажа и заработка.
Тем, кто родил ребенка в январе 2024 года, заплатят 18 886 Р . Эта сумма будет увеличена на районный коэффициент, если он действует в регионе. С 1 февраля 2024 года единовременное пособие, скорее всего, проиндексируют на 8,4%, и оно составит 20 472 Р .
С 2024 года сведения о рождении ребенка поступают из загса в ФСС напрямую. Вместе с ними фонд получит данные и о родителях ребенка: их ФИО и СНИЛС.
Далее ФСС сделает запрос в ПФР о работодателях родителей:
- если оба официально трудоустроены, единовременное пособие через работодателя получит один из них. Причем приоритет будет у матери;
- если работает только отец, то ему и выплатят пособие;
- если оба не работают, то за пособием один из них сможет обратиться в ПФР.
Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают
Тэги: ИП, декрет, право, пособия Вопрос был задан 23.12.2020 и дополнен ответом эксперта 27.01.2022
Марина Суховская
Обращались в ФСС за больничным пособием, будучи ИП? Поделитесь опытом:
Отредактировано
Добрый вечер! Я ИП (Москва), оплатила взнос в 2021 году, недавно (май 2024г) вышла в декрет и отнесла документы в ФСС для получения пособия по БиР. Сейчас жду выплату.
Документы все приняли, никаких пока отказов и проблем не поступало.
У меня возникли некоторые сложности с подготовкой документов, так как нигде в явном виде я не могла найти образцы заявлений и что же все таки нужно. По телефону ФСС, узнала к какому филиалу я отношусь и позвонив в нужный мне филиал, узнала список документов (мне даже выслали все электронные формы на почту по моей просьбе). Образец заполнения одного из заявлений я нашла в интернете.
Второе заявление я заполнила как понимала и по почте попросила меня проконсультировать, на предмет верности заполнения. В ФСС оказались очень понимающие и вежливые сотрудники, ответили на письмо быстро, все проверили, даже скорректировала меня женщина.
После этого я все распечатала и отнесла в свой филиал ФСС. Жду итогов.
Здравствуйте , возможно кто -то может поделиться шаблоном ( или продать ) искового заявления в адрес ФСС , в связи с неправомерным отказом в выплате декретных , по причине того что мой больничный перетекает с 2024 г по 2024 г?
Буду очень благодарна!
Valeriya, здравствуйте! Сама сейчас занимаюсь этим вопросом. Подать жалобу в ФСС можно лично в отделение фонда уполномоченному сотруднику или при приеме граждан руководством отделения фонда; через МФЦ; в электронном виде через сайт регионального отделения ФСС или самого ФСС, через портал «Госуслуги»; через электронную приемную ФСС для подачи жалоб.
Я написала в электронную приемную ФСС обращение и прикрепила БЛ и их официальный отказ, заполнив все поля в обращении. Может и Вам подойдет этот вариант. Вот ссылка https://fss.ru/reception_desk/
Наталья, спасибо за информацию . Я читала , что можно сначала жалобу подать . Но что -то мне подсказывает , что это не пройдёт … и придётся все равно через суд , поэтому решила сразу подготовить иск , а то потом боюсь не до этого будет .
Если вас не затруднит , напишите пожалуйста потом прошла ли ваша жалоба .
Я пока отказ не получила , потому что писать заявление о начислении декретных буду в 2024 году .поэтому пока не могу подать жалобу .
Можно ли быть ИП и заплатить взносы за прошлый год, при этом работая по трудовому (тоже были отчисления за прошлый год) и тогда получить выплаты по БиР и от работодателя и от ФСС как ИП?
Если да, то получается что девушке из вопроса можно было устроиться куда-то работать перед декретом, чтобы работодатель оформил декретные с учётом заработка за два прошлых года?
Светлана, ТЖ уже писал про то, как получить декретные и как ИП, и как работник https://journal.tinkoff.ru/posobie-ip/
Марина, подскажите, а в 2024 году можно так сделать? Получить декретные и как там на официальной работе? Добровольные взносы за 2021 г в ФСС платила.
В статье , описанной ранее, больничный бумажный, а как сейчас быть с электронным? И какой порядок действий?Уточните, пожалуй
Евгения, не очень поняла ваш вопрос. Если платили добровольные взносы за 2021 год, значит имеете право на декретные в 2024 г. Про электронные больничные написано в моем материале, почитайте
Марина, опечатка, хочу получить декретные как ип, и на официальной работе, как было прописано в статье на Вашем сайте в 2021г. Но в этой статье у врача бралось 2 больничных и относили их соответственно на работу и в ФСС. С этого года больничный электронный и на руки не выдаётся. Или электронный тоже в 2х экземплярах выдаётся?
И есть ли статья, на которую можно указать доктору для выписки 3х больничных? Вопрос в том, как теперь оформить 2 выплаты. Или теперь так нельзя?( Взносы за ИП в ФСС в 2021г были уплачены) Спасибо)
Евгения, две выплаты можно. В клинике вам просто дадут номер вашего эл.больничного. Его вы назовёте на основной работе и в отделении ФСС, где будете оформлять больничный как ИР
Марина, у меня точно такой же случай. Сегодня в ФСС мне сказали, что не будут 2 раза выплачивать пособие — по страховому случаю как работник в найме и + как добровольный страховщик себя как индивидуальный предприниматель. Говорят что можно только выбрать — либо от одного, либо от другого, потому что я оплатила всего один взнос как ИП в прошлом 2021 году, а надо было 2 прошлых года оплачивать взносы.
Кто прав? есть ли конкретная статья об этом случае? чем мне им отвечать?
Валентина, в ТЖ точно была статья про это. Найдите по поиску декретные ИП
Марина, спасибо Вам большое за помощь)
Светлана, совсем немного желающих взять на работу женщину, которая уйдет через 2-3 месяца в декрет. Скажем прямо, таких работодателей вообще нет. Да и ФСС чаще всего отказывает в пособие тем работникам, которые устроились на работу прямо перед декретом. Фонд в таких случаях говорит, что была искусственно создана ситуация, направленная лишь на получение пособия
Вопрос не в тему — а почему в ТЖ нет ещё ни одной статьи и ни одного упоминания о АУСН (автоматизированная упрощённая система налогообложения)?
Александр, потому что упоминать собственно еще не о чем ????♀️ АУСН — это пока законопроект об эксперименте, который может быть стартует в июле 2024, если проект станет законом
Марина, понятно, спасибо.
Я ип. Больничный по беременности открыт 10.12.2021. Взносы оплатила тоже в 2021 году.
Звоню на горячую линию фсс мне говорят что оплата больничного мне положена частичная с 1 января 2024. Но районный фсс г. Краснодар отказывается оплачивать
Ольга, надо обращаться в суд
Марина, добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с выплатой пособия до 1,5 лет. Я сейчас безработная, ребенку 4 месяца. Если открою ИП в ноябре 2024 и уплачу взносы за ноябрь и декабрь, в 2024 году мне продолжат платить пособие до 1,5 лет?
Или мне нужно будет заново обращаться за ним, уже как ИП? Учитывая новые правила назначения пособий, будут ли вообще ИП назначать пособие до 1,5 лет?(
Марина, почему нельзя нормально доработать закон чтобы беременные не трепали нервы и не отстаивали свои права через суд. Я жду официальный отказ от фсс и конечно буду обращаться в суд
Здравствуйте. В настоящее время работаю по трудовому договору и являюсь ИП . С 28.04.2022 нахожусь в декрете по беременности и родам, по трудовому договору выплаты перечисленны в полном объеме и в срок, а вот как ИП отказали, уведомление ещё нет, но по телефону сказали ждите отказ по почте. Все взносы оплачены вовремя, но они ссылаются на то, что должно пройти два года добровольному страхованию.
Фото ниже это ответ Центрального аппарата. Насколько это правомерно?
Марина, Не правомерно.
Запрета на одновременное получение при наступлении страхового случая пособия по временной нетрудоспособности либо по беременности и родам в региональном отделении ФСС РФ и по месту работы индивидуальным предпринимателем, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и работающим по трудовому договору, действующее законодательство не содержит, что, в частности, также разъяснено ФСС РФ в письме от 02.11.2010 N 02-03-10/05-11121.
Ссылка Учреждения на пункт 2.1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ в данном случае не отменяет права Предпринимателя, выполнившего условия по добровольному страхованию, на выплату пособия, так как какие-либо ограничения в виде двухлетнего срока для указанных лиц не установлены. Двухлетний срок установлен законодателем в целях расчета среднего заработка для определения размера пособия, в то время как добровольно вступившие в отношения по социальному страхованию предприниматели получают пособие не в связи с размером заработка, а в размере установленного минимального размера.
Размер и порядок оформления декретных выплат ИП
Декретные выплаты ИП — возможны ли они, на каком основании и как их получить? Каковы условия получения пособия по беременности и родам предпринимателями? Каков размер пособия?
Может ли ИП получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Рассмотрим эти вопросы в нашем материале.
- ИП и декретные выплаты — совместимо ли это?
- Условия, при которых ИП может претендовать на пособие по беременности и родам
- Размер декретных выплат ИП
- Положено ли ИП пособие по уходу за ребенком?
- Итоги
ИП и декретные выплаты — совместимо ли это?
Выплата пособия по беременности и родам — одна из форм социального обеспечения женщин в России. Однако доступно оно не всем. Пособие предназначено для работающих женщин, с доходов которых работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования (ФСС).
Работодатель при этом выступает в качестве страхователя, а работник — застрахованного лица.
ФСС аккумулирует средства, поступающие от работодателей, и направляет их на финансирование социальных выплат, к числу которых относятся и декретные. Поскольку социальное страхование оформленных на постоянную работу лиц обязательно, то и выплата декретных гарантирована, если речь идет о работающей на момент оформления декретного отпуска женщине.
ИП — лицо частно-занятое, т. е. не имеющее работодателя. Хотя не исключаются ситуации, когда предприниматель выступает в двух качествах одновременно: и наемного работника, и человека, трудящегося на себя. Если у ИП есть работодатель, то он как застрахованное в ФСС лицо вправе претендовать на получение декретных по месту работы.
На частно-занятых лиц обязательность социального страхования не распространяется. Однако застраховаться в ФСС они могут добровольно, чтобы при соблюдении определенных условий воспользоваться выплатами социального характера (п. 3 ст.
2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
ИП-работодатель, в свою очередь, обязательно регистрируется в ФСС. Ознакомьтесь с рядом особенностей данной процедуры.
Таким образом, возможность получения декретных выплат ИП напрямую связана с тем, застрахована ли женщина-предприниматель в ФСС.
Вправе ли индивидуальный предприниматель, применяющий НПД, уплачивать добровольные страховые взносы в ФСС РФ, чтобы потом иметь возможность получать пособие по беременности и родам? Ответ на этот вопрос вы найдете в «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.
Условия, при которых ИП может претендовать на пособие по беременности и родам
Если ИП решил застраховаться добровольно, ему нужно подать заявление в ФСС. Форма документа приведена в приложении № 1 к Административному регламенту добровольной регистрации, утв. приказом ФСС от 22.04.2019 № 216.
Скачайте бланк заявления на нашем сайте.
Однако недостаточно подать заявление для назначения пособия по беременности и родам для ИП. Необходимо выполнить еще и условия по платежам (ст. 4.5 закона № 255-ФЗ):
- До окончания года, в котором подано заявление, уплатить в фонд полный взнос за год (п. 4).
- Ежегодно осуществлять платежи в полном размере. Несоблюдение этого условия приведет к автоматическому расторжению договора добровольного страхования (п. 7). При этом частично оплаченные средства по последнему году возвращаются застрахованному лицу (п. 8 Правил оплаты добровольных взносов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 № 790).
Размер годового взноса определяется умножением действующего тарифа страхового взноса (2,9%) на 12-кратную величину МРОТ, установленного на федеральном уровне на начало года (п. 3 ст. 4.5 закона № 255-ФЗ).
С 01.01.2021 стоимость страхового года в районах и местностях, в которых в применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисляется исходя из МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов.
Узнайте больше о порядке регистрации ИП в ФСС из тематической публикации, подготовленной экспертами «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.
Рассчитывать на получение декретных выплат ИП сможет не раньше года, следующего за годом подачи заявления при условии внесения всей суммы взноса за год обращения в фонд (п. 6 ст. 4.5 закона № 255-ФЗ).
Чтобы получить пособие по беременности и родам, в территориальное отделение ФСС РФ по месту жительства ИП нужно подать:
- заявление о назначении пособия в произвольной форме;
- больничный лист.
Причем сделать это необходимо до истечения 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска (ст. 17.2 закона «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ), иначе право на получение выплаты исчезнет.
Документы, подтверждающие страховой стаж, подавать не нужно, поскольку для расчета этого пособия добровольно уплачивающему взносы предпринимателю стаж значения не имеет. Не подаются и сведения о заработке.
Размер декретных выплат ИП
Величина выплаты по беременности и родам для ИП так же, как и для лиц, застрахованных в обязательном порядке, будет рассчитываться как произведение числа дней больничного и приходящегося на 1 день среднего заработка. Правда, для ИП этот заработок определяется по особым правилам (Положение о порядке исчисления пособий, утвержденное постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540):
- от значения федерального МРОТ, действующего на день наступления страхового случая (п. 3);
- путем расчета за период, равный не двум годам, а числу календарных дней в месяце, на который приходится страховой случай (п. 15).
Покажем на примере расчет декретных в 2024 году для ИП.
Женщина-ИП, добровольно застрахованная в ФСС и исправно ежегодно уплачивавшая страховые взносы, в июле 2024 года оформила больничный по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Федеральный МРОТ с 01.06.2022 составляет 15 279 руб. Число календарных дней в июле — 31.
Средний заработок за день составит: 15 279 / 31= 492,87 руб.
Сумма пособия за 140 дней больничного будет равна 140 × 492,87 = 69 001,80 руб.
Положено ли ИП пособие по уходу за ребенком?
Лица, застраховавшиеся в ФСС добровольно, вправе претендовать (п. 4 ст. 2 закона № 255-ФЗ) на получение не только декретных, но и иных сумм, связанных с появлением детей (ст. 3 закона № 81-ФЗ), включая:
- разовый платеж при рождении;
- пособий по уходу.
Размер первого платежа для предпринимателей такой же, как и для лиц, имеющих работодателей. При этом его может получить не только женщина-ИП, но и второй родитель ребенка при условии, что матери эти средства не выдавались.
А вот пособие по уходу за ребенком для ИП определяется не от фактического заработка, а от величины федерального МРОТ, действительного на дату наступления страхового случая (п. 24 Положения о порядке исчисления пособий, утвержденного постановлением № 1540).
Сама же сумма пособия должна (ст. 15 закона № 81-ФЗ):
- составлять 40% от базы расчета (т. е. для ИП от МРОТ);
- не быть ниже минимально возможной для нее величины;
- не превышать максимально возможную величину.
Отпуск по уходу необязательно оформлять матери. Это может сделать лицо, фактически ухаживающее за ребенком. Если у такого лица есть работодатель, то получаемое пособие рассчитывается не от МРОТ, а от реальных доходов.
Как правило, они выше, а потому результат расчета выгоднее.
Подробнее об оформлении декретных читайте в специальном материале.
Итоги
У женщины-ИП есть возможность получить оплату отпуска по беременности и родам. Для этого она должна быть застрахована в ФСС. Однако такой шаг ей придется сделать добровольно, поскольку обязательному социальному страхованию предприниматели не подлежат.
Добровольное страхование осуществляется по заявлению. Но фактическую силу оно приобретает только при оплате полной суммы страхового взноса, приходящегося на год подачи заявления, до завершения этого года. Условие для продления отношений по добровольному социальному страхованию — ежегодная уплата полной величины годового платежа до завершения года, которому эта оплата соответствует.
Сумма платы за год равна умноженному на величину тарифа взносов 12-кратному федеральному МРОТ, действительному на начало года оплаты.
От значения федерального МРОТ (действующего на дату наступления страхового случая) зависит и величина среднего за день заработка, задействованного в расчете декретного пособия. Определяется этот заработок делением МРОТ на число дней в месяце наступления страхового случая. Само же пособие рассчитывается в обычном порядке: умножением среднего за день заработка на число дней декретного отпуска.
Помимо декретных у застрахованной в ФСС женщины-ИП возникает право на получение иных социальных пособий, связанных с детьми. Однако пособие по уходу за ребенком для нее тоже будет зависеть от величины федерального МРОТ.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.