Алименты — не самое приятное слово для большинства мужчин (и некоторых женщин), поскольку такие выплаты сопряжены с сокращением личного дохода. Алименты удерживаются с зарплаты и из других источников заработка. Но есть все-таки некоторые виды доходов, с которых удержания не происходит. Их не так много, но перечень полезно знать как плательщикам, так и получателям средств. Первым это нужно, чтобы не нарушались их права и не происходило незаконного удержания.
Вторым — чтобы застраховать себя от злоупотреблений недобросовестных бывших супругов. Если бывший муж отказывается платить алименты, прибегая к различным ухищрениям, вы можете подать на него в суд. Но предварительно заручитесь поддержкой юристов.
Хотите разобраться, но нет времени читать статью? Юристы помогут
Поручите задачу профессионалам.
Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажете
С этим вопросом могут помочь 301 юристов на RTIGER.com
Решить вопрос >
Как происходит удержание алиментов?
Удержание алиментов из дохода обязанного лица может осуществляться по решению суда, по соглашению бывших супругов или по личному заявлению плательщика. В любом случае, документы передаются в организацию, где работает последний. И бухгалтерия уже самостоятельно отчисляет алименты с каждой зарплаты или иных доходов.
Это может быть фиксированная сумма. Но для этого, как правило, требуются веские основания. Например, ребенку постоянно требуется медицинская помощь в определенном объеме.
Но чаще бывшие супруги выплачивают алименты в виде процента от дохода.
Размер ежемесячно перечисляемых сумм зафиксирован в ст. 81 Семейного кодекса РФ (СК РФ). Он не может составлять более 70% от зарплаты. В то же время, на одного ребенка полагается 25% от дохода родителя. Если детей двое и более — 16,5% на каждого.
Меньше этой суммы платить нельзя.
С каких доходов алименты не удерживаются?
В ст. 84 СК РФ дана ссылка на Постановление Правительства РФ № 841 от 18.07.1996. В этом документе приводится исчерпывающий список доходов, с которых удерживаются алименты. И здесь же перечислены доходы, которые относятся к исключениям:
- пенсия по потере кормильца;
- компенсации по случаю смерти родственника или рождения ребенка;
- командировочные и другие выплаты, которые покрывают рабочие расходы.
Но это не все. Есть также Федеральный закон № 229–ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007. Ст. 101 посвящена доходам, с которых не может осуществляться никакое взыскание, в том числе удержание алиментов:
- компенсационные выплаты за износ рабочих инструментов;
- компенсации за производственные травмы и профзаболевания;
- материальная помощь: рождение ребенка, заключение брака, стихийное бедствие, теракт, гуманитарная помощь;
- компенсация путевок в оздоровительные учреждения на плательщика и детей до 16 лет;
- материнский капитал;
- обязательное страховое обеспечение;
- алименты, которые получает сам плательщик;
- материальная помощь на похороны.
Как видите, список не такой большой. Что в него не входит? Вы наверняка заметили, что в перечень не включена оплата больничных листов.
С пособий по временной нетрудоспособности алименты удерживаются в полном объеме.
Должны ли платить алименты безработные?
Часто матери жалуются, что бывший супруг намеренно платит маленькие алиментыили отказывается от своих обязательств вообще (по причине отсутствия работы). Недобросовестные плательщики действительно считают, что если они не будут работать, удержания алиментов с их доходов не будет. Но они заблуждаются.
Если плательщик теряет рабочее место, его не освобождают от его обязательств. Пока он не найдет новую работу, будет накапливаться долг — ежемесячная сумма средней зарплаты по РФ. И потом, когда он все-таки найдет работу, алименты будут удержаны в полном объеме с его заработка.
Чтобы не допустить накопления долга, стоит встать на учет на бирже труда и получать пособие по безработице. С этих доходов алименты удерживаются так же, как и с зарплаты — не более 70%. Сумма может быть фиксированной или в виде доли от пособия.
Нужно ли платить алименты с продажи квартиры?
Один из самых спорных вопросов — возможно ли удержание алиментов с продажи квартиры. Все зависит от того, получает ли плательщик с этого какую-то выгоду. Алименты удерживаются в том случае, если:
- плательщик покупает квартиры по более низкой цене и перепродает по более высокой с целью получения прибыли;
- бывший супруг решает вместо уплаты алиментов подарить несовершеннолетним детям квартиру;
- образовался огромный долг по алиментам, и плательщик продает жилье, чтобы его погасить.
Взыскать алименты можно только в том случае, если можно доказать, что плательщик хотел получить дополнительный доход от этой сделки. И только если есть разница между ценой покупки и ценой продажи. И удержание невозможно, если никакой прибыли он с этого не получил, а стал сразу после сделки искать новое жилье.
При этом, даже если удалось доказать факт получения прибыли, алименты удерживаются не с полного дохода, а всего лишь с разницы цен покупки и продажи.
Удержание какой бы то ни было суммы незаконно, если человек продает единственное жилье, так как на это могут быть различные причины:
- переезд на новое место;
- улучшение жилищных условий;
- долги по кредитам;
- иные личные причины.
В общем, прежде, чем идти в суд, вам предстоит понять, как вы докажете, что плательщик получил какую-то выгоду от сделки купли-продажи. В противном случае по закону алименты с продажи квартиры не будут удерживаться.
Пример из практики: законно ли было удержание?
Представим такую ситуацию. Гражданин Петров развелся со своей женой и выплачивает алименты на двух несовершеннолетних детей. Он работает, и с его дохода удерживаются соответствующие выплаты.
По профессии Петров — таксист, ездит на собственной машине. Компания, на которую он работает, выплачивает ему определенную сумму за амортизацию авто и компенсирует расходы на бензин. И вот в один прекрасный день гражданин приходит за компенсацией и выясняет, что теперь с этого дохода удерживаются алименты в пользу его детей. Петров не согласен с таким решением бухгалтерии и обращается в суд.
Будет ли закон на его стороне?
Безусловно. Если вы внимательно читали перечень доходов, с которых не удерживаются алименты, то заметили пункт «компенсация износа инструментов». В данном случае инструментом является автомобиль, на котором ездит гражданин Петров.
По сути компенсацию нельзя назвать доходом, ведь она полностью уходит на содержание и ремонт авто. Другие водители также получают эту выплату. Получается, что удержание нарушает права гражданина Петрова, так как он не получает в полном объеме того же, что и его коллеги.
Поэтому суд будет на стороне истца — такое удержание незаконно.
Заметим напоследок, что алименты с доходов граждан удерживаются не только в пользу детей. Плательщик может выплачивать их, например, бывшему супругу, лишившемуся трудоспособности. Также взрослые дети могут платить алименты родителям-инвалидам.
Источники:
Остались вопросы? Юристы помогут. Кликните и подберите лучших
Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажите. Вам не придётся изучать законы, читать статьи и разбираться в вопросе самим.
Юристы сделают всё за вас.
Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты?
Алименты с зарплаты перечисляются ежемесячно. При этом способ расчета плательщика обычно не волнует — и зря. Ведь от порядка исчисления зависит и сумма алиментов, и законность самого платежа. Расчет величины алиментов должен вести только профессионал, а не плательщик или получатель трансферта.
О порядке расчетов исполнительных платежей на несовершеннолетнего ребенка лучше проконсультироваться с опытным юристом.
Хотите разобраться, но нет времени читать статью? Юристы помогут
Поручите задачу профессионалам.
Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажете
С этим вопросом могут помочь 301 юристов на RTIGER.com
Решить вопрос >
Законодательные нормативы
Порядок начисления и уплаты алиментов с зарплаты регулируют Семейный Кодекс РФ, Федеральный закон № 229-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве» и Постановление Правительства № 841 от 18.07.1996 г.
В ч.1 ст.81 СК РФ прописана величина платежей, но при этом в данной законодательной норме не оговаривается, с “чистой” или “грязной” зарплаты начисляются алименты.
Из ст.81 СК РФ видно, что родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей, а в случае их развода уплачивает алименты с зарплаты та сторона, которую обязал суд. На одного ребенка начисляется 25% от доходов, на двух — треть. Если у гражданина трое и более детей, то ему придется отдавать половину своих доходов в качестве алиментов.
Понятие “чистой” и “грязной” зарплаты
Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.
Все, что работник получает ежемесячно после вычета налоговых отчислений через кассу или на банковскую карту, называется чистой заработной платой.
Индивидуальные предприниматели также уплачивают алименты с зарплаты на общих основаниях, только расчетной базой будет величина их доходов, зарегистрированных в налоговых декларациях. Порядок подтверждения доходов для индивидуальных предпринимателей закреплен в совместном Приказе Минтруда, Минфина и Минобразования РФ № 703н/112н/1294 от 29.11.2013.
Для тех же ИП, которые ведут свою финансово-хозяйственную деятельность на ПСН (патентно), доходность будет определяться в книге учета доходов для патентной системы (Приказ Минфина № 135н от 22.10.2012).
Очевидно, что зарплата до вычета налогов существенно больше итоговой суммы. Именно поэтому у многих возникают вопросы относительного того, с какой же зарплаты начисляются алименты — с “чистой” или “грязной”?
Начислением всех платежей занимается бухгалтер в соответствии с действующим законодательством. Далее мы подробно разберем, как именно вычисляется размер алиментов.
Порядок расчетов
Порядок того, как алименты начисляются с зарплаты, утвержден на законодательном уровне. В ч.1 ст.99 229-ФЗ строго прописано, что все обязательные платежи из доходности алиментоплательщиков производятся только после удержания всех налогов.
Вывод очевиден. Начисляемые алименты не могут удерживаться с грязной зарплаты или с патентных доходов в случае индивидуального предпринимательства. Все взыскания производятся только с “чистой” зарплаты или доходов после удержания налогов.
“Грязная” заработная плата не отражает реальных денег, которыми может располагать плательщик, а значит, не может быть базой для исчисления алиментов.
Более того, многие ошибочно думают, что, если бы перечисления производились бы с “грязной” зарплаты, то сумма, которая остается у алиментоплательщика после всех удержаний, была бы существенно больше. Это не так. Представим реальные цифры на примере.
В первой ситуации рассмотрим, как начисляются алименты с зарплаты на “грязный” доход, во второй — рассчитаем выплаты с заработной платы или патентной доходности, получаемые алиментоплательщиком на руки.
- Гражданин получил “грязную” заработную плату в размере 15 000 рублей. У него один несовершеннолетний ребенок, которому он должен выплачивать алименты в размере 25% от полученного ежемесячного вознаграждения или иной доходности, в том числе и патентной. Если исполнительные выплаты будут рассчитываться из “грязной” величины дохода, то ребенок получит 3 750 рублей, НДФЛ будет исчислен в размере 1 463 рубля, а сам плательщик получит на руки 9 787 рублей.
- Рассчитаем сумму алиментов не с “грязной” зарплаты, а с величины чистой доходности. Бухгалтер изначально взимает НДФЛ с 15 000 рублей, как того и требует законодательство. Налог будет начислен и уплачен в бюджет в размере 1950 рублей. Несовершеннолетний иждивенец получит 3 262, 50 рублей, а сам гражданин — 9 787,50 рублей.
Расчеты наглядно демонстрируют, что сумма денег, которая остается в распоряжении алиментоплательщика, не меняется в зависимости от порядка расчетов алиментов с зарплаты. При использовании законодательно утвержденного метода несущественно снижается величина выплат в пользу ребенка, а НДФЛ, наоборот, увеличивается.
Величина уплачиваемых алиментов
После того, как мы выяснили, с “чистой” или “грязной” зарплаты рассчитываются алименты, разберемся с минимальной и максимальной величиной исполнительных платежей.
Ст.81 СК РФ оговаривает, что на одного иждивенца идет 25% заработной платы, на двух — 33% трудовой доходности (от обычных или патентных видов деятельности), на трех — 50% от вознаграждения за труд. При этом сумма может быть увеличена по решению суда, однако совокупный размер алиментов с зарплаты не должен превышать 70%.
При наступлении определенных оснований гражданин также вправе обратиться в суд для снижения величины выплат. Если у плательщика есть иждивенцы от разных браков, то алименты с зарплаты будут перечисляться в равных долях для каждого несовершеннолетнего ребенка.
Формирование расчетной базы
Не все суммы, начисляемые алиментоплательщику, учитываются в расчете алиментов с зарплаты или иных вознаграждений.
Из расчетной величины алиментов вычитаются следующие платежи:
- пенсия по потере кормильца, назначаемая государством;
- компенсационные выплаты за повреждения и травмы, полученные при выполнении основной работы;
- возмещения за ущерб от техногенных катастроф;
- компенсация по уходу за нетрудоспособным иждивенцем (родители, супруги);
- перечисленная гуманитарная помощь;
- суммы доходности, полученные от командировок;
- амортизационные поступления.
В остальных случаях алименты с зарплаты взимаются в полном объеме. Оклад ил ставка по тарифу, все премии и стимулирующие выплаты, отпускные, профессиональные надбавки, доплаты за работу сверхурочно, в ночное время и праздничные дни, учитываются при исчислении “грязной” заработной платы или вознаграждения за труд до вычета налогов. После всех обязательных удержаний с должника в установленном порядке взимаются алименты.
Остались вопросы? Юристы помогут. Кликните и подберите лучших
Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажите. Вам не придётся изучать законы, читать статьи и разбираться в вопросе самим.
Юристы сделают всё за вас.
Удерживаются ли алименты с премии или нет в 2024 году?
Закон определяет значительный перечень доходов, которые облагаются алиментными выплатами. Список средств, свободных от взыскания, невелик. Однако это является причиной для постоянных сомнений, нужно ли удержать выплату для ребенка с данного дохода. В отношении ряда выплат ситуация может быть максимально непрозрачной.
Причиной является регламентация порядка назначения средств в локальных нормативных актах. Рассмотрим, платятся ли алименты с премии.
Коротко о премиальных
Премия – это выплата работнику работодателем, за качественное выполнение обязанностей или в качестве поощрения в случае праздника. Виды выплат:
- коллективные (для всех членов коллектива);
- личные (одному или нескольким конкретным сотрудникам);
- включенные в систему оплаты труда (ежемесячные, квартальные, по итогам года);
- несистемные (к празднику).
Поощрения за труд устанавливаются работодателем. Однако он не обязан предусматривать такие выплаты.
Порядок назначения премиальных не устанавливается ТК РФ. Работодатель регулирует данный вопрос самостоятельно.
Таким образом, порядок начисления и выплат премий рассматривается в каждой организации индивидуально. Поэтому для ответов на вопросы, связанные с поощрительными выплатами, необходимо изучить трудовой договор конкретного плательщика и локальные нормативные акты предприятия.
Нужно ли платить алименты с премии?
Большое значение при начислении материального содержания для ребенка имеет порядок взыскания. Если средства удерживаются в виде фиксированной суммы, то они удерживаются преимущественно с заработной платы. Отчисления с премий не происходит.
Однако, если платеж назначен в виде процентного соотношения к доходам алиментщика, то из официальных поощрительных выплат средства также должны отчисляться.
Семейный кодекс предусматривает возможность взыскания средств в виде процентного соотношения только для содержания несовершеннолетних детей. Для других родственников такая выплата не предусмотрена. Для родителей, супругов и других потенциальных получателей средства назначаются исключительно в виде твердой суммы.
Поэтому средства с премии могут быть удержаны только для содержания несовершеннолетнего ребенка.
С каких премий удерживаются алименты?
Дорогие читатели!
Поощрительная выплата может быть назначена локальным нормативным актом организации-работодателя или единоразовым приказом. Именно от основания выплаты зависит, будет ли удержание алиментов из премии.
Материальное содержание выплачивается исключительно с премиальных выплат, которые регламентированы локальными документами предприятия. Если средства поступили на счет гражданина в качестве одноразовой премии, то они не облагаются алиментами.
Средства будут удержаны, в случае, если плательщик трудоустроен официально. В случае неофициального трудоустройства, получатель не может требовать выплат с поощрительных платежей.
Также не получится взыскать средствас неофициальных выплат. Если премия получена «в конверте», то доказать ее существование непросто.
Такие ситуации возникают в организациях, которые работают с «серыми» зарплатами. Сотрудник имеет маленький официальный заработок, но регулярно получает крупные премии «мимо кассы».
Таким образом, средства удерживаются с ежемесячной, ежеквартальной и годовой премии, которые назначены официально.
Алименты и премия за минувшее время
Регулярные выплаты назначаются за минувшее время. Например, при начислении поощрения за год, средства выплачиваются по итогам прошлого года (за уже отработанное время). Зачастую возникает спор в отношении данных средств.
| № п/п | Время назначения алиментных выплат | Порядок удержания средств на содержание ребенка |
|---|---|---|
| 1 | В период прошлого года | Средства рассчитываются пропорционально периоду, когда алименты были взысканы. Например, если платежи были назначены с апреля прошлого года, то из премии исчисляется выплата только за 8 месяцев + дни апреля. |
| 2 | В период до прошлого года | Выплата с премии рассчитывается в полном объеме |
| 3 | В период действующего года | Алименты с премии не высчитываются |
Пример 1.Выплаты в размере 25% от суммы дохода взысканы с 01 июля 2021 года. Премия за 2021 год назначена в январе 2024 года. Бухгалтер должен удержать 25% от 50% поощрительной выплаты.
Пример 2.Алименты взысканы в 2021 году. Средства с премии за 2024 год удерживаются в размере 25% от 100% выплаты.
Пример 3.Материальная помощь для несовершеннолетнего ребенка взыскана с января 2021 года. Средства с премии за 2024 год не отчисляются, хотя фактически поступили на счет уже после получения бухгалтерией исполнительного документа.
Порядок расчета алиментов с премии
Надоело читать?
При расчете выплат для несовершеннолетнего ребенка необходимо вычислить разовые премии. Они не облагаются алиментами.
В отношении регулярных выплат, средства должны отчисляться. Обязанность по расчету алиментов возлагается на бухгалтера предприятия. Поэтому ответственность за своевременность и точность начисления возникает именно у специалиста бухгалтерии. Он должен провести расчет следующим образом:
- рассчитать сумму премии;
- отнять 13% (НДФЛ);
- от оставшейся суммы отнять сумму платежа, которая установлена исполнительным документом.
Так как с премии удерживаются выплаты только в процентном соотношении, то процент удержания напрямую зависит от количества несовершеннолетних детей (25% − если ребенок 1, 33% − на 2 детей, 50% − в случае, если получателей 3 и более).
Средства перечисляются на счет получателя в течение 3 дней с момента расчета. Как правило, они взыскиваются одновременно с алиментами с основного заработка.
Закон предусматривает удержание алиментов с премии сотрудников.Однако в процессе взыскания отсутствует прозрачность для получателя. Он может не знать, предусмотрено поощрение нормативными актами предприятия или нет.
В случае, если возникают сомнения в правильности расчета алиментах выплат, целесообразно обратиться к юристу. Специалист окажет поддержку и окажет помощь в привлечении к ответственности виновного лица.
Алименты с аванса по заработной плате в 2024 году
При удержании алиментных выплат из дохода плательщика учитываются не только нормы СК РФ, но и требования ТК РФ, Закона об исполнительном производстве от 02.10.2007 года № 229-ФЗ. По правилам статьи 136 ТК РФ заработная плата перечисляется два раза в месяц. На практике возникает вопрос, удерживаются ли алименты с аванса.
В статье рассмотрим нужно ли перечислять средства на содержание несовершеннолетнего с каждой суммы, поступившей от работодателя, как рассчитывается размер удержания.
Нужно ли удерживать алименты с аванса?
Согласно Постановлению Правительства от 18.07.1996 года № 841 заработная плата входит в перечень доходов, с которых плательщик должен перечислять алименты.
К выплатам по оплате труда относят:
- оклад;
- надбавки за профессионализм, классность;
- доплаты за увеличение объема, расширение зон обслуживания;
- компенсацию за сверхурочные работы, ночной труд;
- премии;
- прочие, установленные локальными актами работодателя.
Наниматель перечисляет деньги в счет оплаты труда каждые полмесяца. Конкретные даты определяются условиями внутренних документов.
ТК РФ не устанавливает, в каком соотношении следует делить на две части месячную заработную плату. Каждый работодатель самостоятельно решает, сколько перечислить работнику в счет первой части зарплаты.
Согласно статье 109 СК РФ наниматель обязан ежемесячно удерживать алиментные выплаты с дохода плательщика. Деньги должны перечисляться получателю до окончания трех дней с момента выдачи заработной платы.
При этом СК РФ не устанавливает, сколько раз в месяц нужно перечислять содержание на ребенка. Поэтому работодатели придерживаются двух подходов:
- Удерживают алименты с аванса и с остальной части денежных средств в счет оплаты труда.
- Перечисляют всю сумму раз в месяц.
Если наниматель принял решение делать перечисление один раз в 30 дней, это не будет считаться нарушением. Главное, чтобы он делал это ежемесячно.
Как рассчитать сумму удержания?
В соответствии со статьей 99 Закона № 229-ФЗ размер содержания нужно исчислять после уплаты НДФЛ. Налоги удерживаются один раз в месяц (статья 223 НК РФ), поэтому материальную помощь на несовершеннолетнего целесообразно перечислять одновременно с оставшейся частью зарплаты.
Алименты в конце месяца с остаточной суммы зарплаты
Расчетом содержания на детей занимается бухгалтерия компании. Сначала определяется доход работника за месяц. Затем применяются налоговые вычеты и удерживается налог (13%).
С оставшейся суммы взимается материальная помощь на несовершеннолетнего.
Специалист изучает исполнительный документ. В нем указывается, каким способом начисляются алименты: в виде доли или в твердом размере. В первом случае нужно будет выделить долю в зависимости от количества детей.
Во втором – величину, кратную прожиточному минимуму в регионе, с учетом индексации.
- 45 000 – 13% (5 850) = 39 150 (осталось после уплаты налога)
- 39 150 × 25% = 9 787,50 (содержание на сына в размере 1/4 доли)
Согласно статье 81 СК РФ на одного ребенка выплачивается 1/4 (25%) от дохода, на двоих детей – 1/3 (33%), на троих 1/2 (50%).
- 36 000 + 9 000 руб. = 45 000 (начислена заработная плата)
- 45 000 – 13% (5 850) = 39 150 (осталось после уплаты налога)
- 9 020 × 1,5 = 13 530 (содержание в твердом размере)
Алиментные выплаты с аванса
Встречаются ситуации, когда плательщик ежемесячно должен перечислять в счет алиментных платежей больше 50%. В таком случае при выдаче второй части зарплаты денег может не хватить. Поэтому работодателю нужно будет удерживать алименты с аванса по зарплате.
Следует помнить!Сумма выплаты на детей не может превышать 70% от месячной заработной платы, уменьшенной на НДФЛ (часть 3 статьи 138 ТК РФ, часть 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ).
- 20 000 × 50% = 10 000 (содержание на детей с первой части зарплаты)
- 25 000 + 20 000 = 45 000 (оплата труда за весь период)
- 45 000 – 13% (5 850) = 39 150 (осталось после уплаты налога)
- 39 150 – 20 000 = 19 150 (остаток заработной платы в конце периода за вычетом аванса)
- 19 150 × 50% = 9 575 (вторая часть алиментов на детей)
- 9 020 (ПМ в январе) × 0,3 = 2 706 (материальная помощь на бывшую жену)
С какого момента с аванса удерживаются алиментные выплаты?
Дорогие читатели!
Основанием для удержания алиментов является исполнительный документ. Поэтому бухгалтерия работодателя не вправе делать перечисления с зарплаты сотрудника до тех пор, пока он не поступит в организацию от судебного пристава.
Бывает, что работник увольняется и какое-то время не работает.В результате накапливается долг по алиментным выплатам. После трудоустройства на новое место исполнительный лист пересылается к следующему работодателю.
Он делает исчисление последующих платежей с момента поступления документа. При этом задолженность в расчет не берется. Получателю материальной помощи нужно будет обратиться в суд с иском о взыскании долга.
- 28 000 + 7 000 =35 000 (начислена заработная плата за весь период)
- 35 000 – 13% (4 550) = 30 450 (осталось после уплаты налогов)
- 30 450 × 25% = 7 612,50 (удержано содержание за апрель)
Как удерживаются алименты, если должник платит по нескольким исполнительным листам?
Возможны ситуации, когда у плательщика помимо алиментных обязательств есть долги по налогам, гражданским договорам. К работодателю поступает несколько исполнительных листов. В таком случае сумма удержания может превышать 50%.
Прежде всего работодателю нужно будет определиться с очередностью выплат. В первую очередь входят:
- алиментные выплаты на детей;
- возмещение вреда здоровью;
- возмещение ущерба в связи с потерей кормильца;
- возмещение вреда, причиненного преступным деянием;
- возмещение морального ущерба.
Ко второй очереди относятся прочие долговые обязательства. Предельный размер удержания не должен превышать 70%.
- 20 000 + 10 000 = 30 000 (начислены средства в счет оплаты труда за весь период)
- 30 000 – 13% (3 900) = 26 100 (осталось после уплаты налога)
- 26 100 × 70% = 18 270 (предельная сумма удержания)
- 26 100 × 33% = 8 613 (материальная помощь на детей)
- 18 270 – 8 613 = 9 657 (сумма, подлежащая удержанию в счет налоговой задолженности)
Подведем итоги
Надоело читать?
Таким образом, закон не обязывает работодателя удерживать алименты с аванса. Достаточно перечислять содержание на детей один раз в месяц после выдачи остатка заработной платы. В случае, когда сумма удержания больше 50%, рекомендуется делить ее на два платежа.
Один перечисляется при выдаче аванса, второй – в конце периода.
Юрист-эксперт сайта
Главный юрист – эксперт сайта
Юрист. Общий трудовой стаж 10 лет. Член Ассоциации юристов России. Занимаюсь проверкой и редактурой публикаций на сайте. Оказываю квалифицированную юридическую помощь.
Моя почта: [email protected], профиль на ЯндексУслугах.
Рекомендованные для вас статьи:
- Как увеличить алименты на ребенка в 2024 году
- Удержание из заработной платы в 2024 году: размер и примеры расчета
- Список документов для подачи на алименты в 2024 году
- Кредиторская задолженность по заработной плате
Не нашли ответа на свой вопрос?Для того чтобы узнать, как решить именно Вашу проблему и получить консультацию юриста, пишите в онлайн-чат справа, в форму для вопросов ниже или звоните по телефону:
Консультация в чате и по телефону – это самые быстрые способы получения ответа. Через форму ниже – примерное время ожидания ответа 1-2 дня.
Вопросы и ответы: 6
Василий 02.10.2022 в 13:02
Добрый день!
Работодателю поступил исполнительный документ по алиментам с учётом долга. Правомерно ли: с аванса удержать всю сумму, а разницу с суммы основной зарплаты, т.е. общий размер удержаний за месяц не превышает установленный лимит 50%? Или работодатель обязан удерживать по 50% с аванса и со второй части ЗП, и не может фактически лишить работника аванса?
Спасибо.
Главный Юрист 15.10.2022 в 22:08
Добрый вечер, Василий. В силу ст.81 СК РФ алименты взыскиваются с родителя ежемесячно. Согласно Постановления Правительства РФ №1908 алименты взыскиваются со всех начислений.
Заработная плата в рамках ст.136 ТК РФ выплачивается дважды в месяц. Поэтому работодатель имел право взыскать алименты дважды, учитывая, что в общей совокупности взысканная сумма не превысила тот размер, который был установлен в постановлении судебных приставов. И бухгалтерия не оставила сотрудника без доходов вовсе, часть заработной платы он получил, то есть фактически права сотрудника не нарушены.
Сергей Геннадьевич 09.07.2022 в 21:02
Я плачу 25 % алиментов на одного ребёнка. У меня с аванса 29.06 произвели удержание алиментов сколько % я не знаю т.к. нет расчётного квитка , на 10.07 перечислений алиментов получателю не было.я позвонил бухгалтеру он мне сказал что они алименты с аванса у меня удержали но выплату получателю проведут 18 или 20.07 после полной выплаты з/п. Деньги которые с меня удержали находятся на счёте у компании. Правомерно ли действие.
Если нет то на какой закон и статью можно сослаться.
Главный Юрист 20.07.2022 в 08:28
Добрый день, Сергей Геннадиевич. В силу ст.109 СК РФ администрация предприятия обязана ежемесячно удерживать алименты с плательщика и переводить их получателю не позднее 3-х дней со дня выплаты заработной платы или иного дохода. Но заработная плата на большинстве предприятий разделена на две части (аванс и зарплата), поэтому многие удерживают те же 25% уже с заработной платы, но с учетом выплаченного аванса, чтобы не удерживать часть алиментов на счету. На вашем предприятии решили удерживать и с аванса отдельно, что не является нарушением.
После выплаты заработной платы снимут 25% алиментов и с этой выплаты и перечислят маме ребенка.
Екатерина 30.06.2022 в 15:46
Добрый день! Скажите, удерживают ли алименты с аванса (за июнь), если уже 25% было удержано за прошлый месяц (май) в полном объеме? Ведь потом с зарплаты опять 25% будут удерживать? почему тогда и с аванса снимают?
Главный Юрист 09.07.2022 в 11:51
Доброе утро, Екатерина. Аванс и заработная плата считаются доходом, поэтому работодатель может взыскивать по 25% как с аванса, так и из заработной платы либо же 25% из общего дохода за месяц (аванс + зарплата). В данной ситуации нарушений нет.
Задайте вопрос юристу Отменить ответ
Юрист-эксперт сайта
Савостьянова Ксения Вадимовна— Член Ассоциации юристов России, опыт работы в юридической сфере более 8 лет, из них 5 лет в должности помощника судьи в районном суде. В качестве эксперта занимимается проверкой и редактурой публикаций на сайте glavny-yurist.ru, а также оказывает квалифицированную юридическую помощь.
Бесплатный звонок юристу: 8 (800) 302-32-85
Бесплатная консультация
- По правам потребителей
- По трудовым спорам
- По семейным спорам
- По алиментам
- По разводу
- По разделу имущества
- По усыновлению
- По недвижимости
- По ЖКХ
- По ипотеке
© 2024 Glavny-Yurist.ru. Частичное или полное копирование материалов разрешено только с указанием активной гиперссылки на источник.
Заявки на юридические консультации и услуги передаются партнерам ООО «ВЕСТА», ИНН 9701207095, ОГРН 1227700303093. Вся информация на сайте носит информационный характер и не является указанием к действию. Перед использованием информации и принятием какого-либо решения обязательно проконсультируйтесь с юристами.
Данный сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить пользователям больше возможностей. Условия использования читайте тут: политика обработки и защиты персональных данных. Так же, обратите внимание на пользовательское соглашение и согласие на обработку персональных данных.