Может ли ип нанять на работу врача

Уже уходят в прошлое представления о том, что врач работает в государственном учреждении и только, в последние годы уже почти исчезло сомнение может ли врач открыть ИП — врачи и ИП открывали и открывают, и ООО. Хотя в точном смысле слова нельзя открыть «ИП» — в качестве ИП можно зарегистрироваться, и ИП будет оказывать услуги, соответственно, ИП ветеринарный врач, ИП врач стоматолог, а также косметолог, врач общей практики и т.д. При этом торговое название можно взять любое, например «Стоматологическая клиника «Зубок».

С чем обычно бывает связан ИП врач? Обычно это частная практика — оказание непосредственно медицинских услуг, либо производство/реализация фармацевтических препаратов, либо деятельность, связанная с медицинской техникой. В последнем случае это может быть реализация, обслуживание техники, администрирование, даже обучение пользователей, и многое другое, в наш век высоких технологий бывает даже такое, что привлекают специалистов по цифровой обработке снимков МРТ и т.д.

ИП врач — оформление

Открыть ИП врачу, на самом деле, не сложно. Сама процедура открытия более и даже подготовки документов проста предельно, однако можно рекомендовать прежде всего обращать внимание на другую тему — это лицензирование ИП перед началом деятельности. Как знают все или почти все, на осуществление медицинской деятельности нужна лицензия, поэтому после регистрации ИП до начала, собственно, работы надо будет получить лицензию. А, возможно, лучше изучить тему и не спешить с подачей документов на регистрацию ИП — ведь лицензирование может оказаться более сложной и длительной процедурой. Врач на работе обычно и не задумывается о лицензировании — его проходит больница / учреждение в целом, к врачам и прочим сотрудникам предъявляются, лишь, определенные требования.

А вот когда нужно открыть ИП врачу — врач ИП лицензию обязан получить. Опять же хоть ИП ветеринарный врач, хоть ИП стоматолог, ИП косметолог — не важно. Чтобы разобраться с темой применительно к своей деятельности (особенно когда речь не только о лечении, но и продаже или иных услугах) стоит ознакомиться с некоторыми законами и нормативными документами:

— Постановление Правительства (под председательством В.В. Путина) «О лицензировании медицинской деятельности» от 16.04.2012 N 291. В этом документе указаны органы госвласти, выдающие лицензирование, приведет перечень специальностей и содержится другая, не менее важная, информация
— Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 04.05.2011 N 99-ФЗ
— Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
— Приказ Минздравсоцразвития от 27.12.2011 года N 1664н

В целом, будущий врач ИП лицензию может получить после того, как подготовит пакет документов, их опись, квитанцию об оплате пошлины и сдаст их в уполномоченный орган. Заявление и другие документы из общего пакета можно в виде шаблонов найти на сайте территориального ведомства, например, министерства здравоохранения. Подать документы можно как в бумажном виде (лично или по почте), так и в электронном, если у вас есть сертификат цифровой подписи. Процедура утверждения проходит заочно, и достаточно быстро, самое сложно — это собрать пакет документов. К слову, можно не просто зайти на сайт, можно позвонить и задать вопросы по телефону.

Лицензия врача ИП после ее регистрации будет помещена в госреестр — там ее сможет проверить любой желающий (на сайт росздранадзора).

Самым простым шагом когда нужно открыть ИП врачу будет сама регистрация ИП. Отметим сразу, что искать формы-бланки-шаблоны и т.п., не нужно, вообще, уже много лет как «изобретены» интерактивные онлайн-сервисы, которые бесплатно готовят пакет документов ИП, по сути вы вносите в онлайн-шаблон название, адрес, и выбираете коды деятельности, и всё, пакет документов сформируется, его нужно распечатать и действовать по инструкции, которая будет в составе пакета документов. Порекомендовать можно в первую очередь специализированный юридический онлайн-сервис «Документовед» — через него проходят ежегодно десятки тысяч ИП и предприятий по всей стране.

Очень удобно через него как регистрировать ИП врачу (это бесплатно!), так и ООО — там есть абсолютно всё, что может потребоваться, и даже подача документов на регистрацию онлайн.

Почему стоит воспользоваться специализированным онлайн-сервисом по регистрации? Помимо удобства, надежности, комфорта, есть ещё одна проблема, с которой неминуемо сталкивается врач ИП — выбор кода ОКВЭД. Как правило все с этим выбором сталкиваются впервые, и консультация-помощь очень даже пригодится. Более того, в будущем, если потребуется расширить деятельность, нанять работников потребуется заявление на добавление нового кода деятельности, договоры с сотрудниками и прочее юридическое сопровождение — и всё это можно заказать, в том числе по отдельности, в сервисе. В том числе врач ИП просто обязан заключать договор с клиентами — и клиенты будут заключать договор именно с ИП, даже если прием будет вести наемный врач (в случае если ИП открыл, по сути, клинику).

Этот договор разработать и проверить у экспертов-юристов также можно через «Документовед». Если нужна альтернатива — то можно воспользоваться онлайн-платформой Правовед ру, это уникальная по своим удобствам и возможностям площадка, не вы бегаете за юристами, а юристы соревнуются за наиболее качественный ответ и, соответственно, оплату от вас. А оплату определяете только вы!

Собственно, подробнее описано по ссылке выше — в сервисе можно заказать любую услугу отдельно, найти подходящего исполнителя и т.п. И это большая помощью новому врачу ИП — услуги сервиса серьезно дешевле работы людей, иногда во много раз! Это не единственный онлайн-сервис, который можно порекомендовать врачу ИП, но об этом — позже.

На данном этапе все задачи легко и дешево, а что-то — вообще бесплатно (подготовка документов ИП) — можно получить именно в этом сервисе.

Поводом задуматься станет выбор системы налогообложения для ИП — об этом стоит упомянуть отдельно. По умолчанию присваивается общая система налогообложения (ОСНО) — на ней оставаться ни в коем случае нельзя, это предельно сложная система, требующая бухгалтера, очень редкая для ИП и, в принципе, не подходящая. Из трёх остальных систем — упрощенка (УСН), вмененка (ЕНВД) и патент — врач ИП скорее всего выберет первую, для оказания услуг во всяком случае, это будет в абсолютном большинстве случаев оптимально.

На соответствующем этапе подготовки документов онлайн-сервис предложит вам заполнить сразу же заявление на переход на УСН или другую налоговую систему, обязательно меняйте налоговую систему сразу же при регистрации! Иначе будете на ОСНО до конца календарного года, на УСН, например, можно перейти только раз в год — в самом конце года… Как в дальнейшем вести ИП врачу — мы поговорим чуть позже, подводные камни есть, но избежать их в наше время очень легко, можно даже и не узнать об их существовании. В частности, иногда возникает желание сделать перевод главного врача на ИП — если под этим переводом подразумевается «перевод» наемного работника в статус «ИП», то это не вполне простая и не вполне одобряемая налоговой схема, но это отдельная тема — об этом можно почитать соответствующую аналитическую статью.

Ещё одним не простым моментом когда ИП врач начинает предпринимательскую деятельность, является работа с деньгами. Клиенты могут платить наличкой, могут платить безналом, а безнал — это не одна сотня способов расплатиться, в любом случае потребуется применение онлайн-касс. Как быть? Онлайн-кассы требуют вложений — нужно покупать физические аппараты (сами кассы), нужно покупать и устанавливать в них фискальный накопитель — а он всегда временный, то есть платить придется постоянно, при этом иногда требуется смена прошивки, а ещё нужно подключиться к ОФД — а это постоянный платеж, собственно, скорее всего придется платить за обслуживание онлайн-кассы, в общем, перечень расходов, постоянных, неизбежных очень даже удручает. Но онлайн-кассы обязательны для бизнеса.

Что делать? Посоветовать можно альтернативу — онлайн-сервис Робочеки вместо онлайн-касс — таким способом можно избавиться от всех проблем и неизбежной массы расходов. Подробнее можно почитать в статье, Робочеки выручали ИП много лет, а с началом коронакризиса просто спасли малый бизнес от разорения — сервис построил свою ценовую политику таким образом, что ИП платить только процент с оборота, никаких постоянных, убивающих остановившийся бизнес расходов. ИП не арендует онлайн-кассы за космические деньги у банков, не покупает оборудование и подписки ОФД, сопровождения касс и т.д., все эти задачи выполняют Робочеки.

При этом можно процент комиссии снизить — у Робокассы промокод есть, позволяющий существенно снизить процент, есть операции с нулевой комиссией (чего требует закон), но и это ещё не всё, Робочеки — это один из сервисов агрегатора платежей Робокасса. Сама Робокасса решает очень важную проблему, названную выше — необходимость принимать платежи от клиентов в любой виде, через любую платежную систему. Хоть через терминал, хоть через сайт. Подключение к агрегатору платежей необходимо, т.к.

ИП физически не сможет заключить десятки договоров с различными платежными системами, поэтому уже несколько десятков лет в России бизнес, от ИП до корпораций, старается использовать агрегатора платежей.

Может ли ИП нанимать врачей

А как быть с персоналом? ИП не всегда же работает один, бывает что по сути частная клиника образуется, или аптека, или что-то ещё, предусматривающее привлечение наемных сотрудников.
Естественно, что брать работников нужно с соответствующей сертификацией и образованием. Любые нарушения, любой вред пациенту и т.п. повлекут за собой отзыв лицензии, и это в самом лучшем случае. Что касается медицинских изделий, то и для изготовителя, и для того, кто сопровождает/обслуживает изделия нужно руководствоваться упомянутыми Федеральным законом от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и другими законами, а также можно обратить внимание на письмо Департамента госконтроля лекарственных средств и медтехники Минздрава РФ от 27.10.2003 №293-22/233 «О введении в действие методических рекомендаций «Техническое обслуживание медицинской техники» (вместе с Методическими рекомендациями «Техническое обслуживание медицинской техники», утвержденными Минпромнауки РФ 10.10.2003 и Минздравом РФ 24.09.2003).

Последнее, однако, юридическую силу не имеет, но на него можно ориентироваться.

В этих вопросах — когда ИП нанимает врачей и других специалистов — опять же понадобится заключение разнотипных договоров, и опять врач ИП сможет воспользоваться личным кабинетом в сервисе «Документовед» — можно получить консультацию и составить нужные договоры с учетом необходимых условий, особенностей. В общем, может ли ип нанимать врачей? Может.

Нужно просто их оформить через договоры, трудовые или гражданско-правового характера (когда врач привлекается для выполнения отдельных работы, кратковременных, разовых).

А если у врача ИП работа есть? Вполне обычным явлением является совмещение ИП с работой по найму, да врачи очень часто работают одновременно на нескольких работах. Ничего не мешает так делать.

Вернее, не запрещает. Когда у врача ИП работа есть — это некоторая подстраховка при старте бизнеса, ведь последний может не сразу начать приносить доход, либо будет занимать лишь некоторое время.

Какую отчетность врач ИП должен сдавать

Если кратко, то всё зависит от налоговой системы и наличия наемных/привлеченных сотрудников. В былые времена ИП не мог тратить время на изучение юридических и бухгалтерских вопросов, поэтому в случае регистрации обращался к юристам, в случае отчетности — к бухгалтерам. Как мы выяснили, это не современно ???? Да, да, в эпоху интернет появились абсолютно новые возможности, всё из перечисленного врач ИП может делать онлайн. В случае с отчетностью можно порекомендовать онлайн-сервис Контур Эльба , в нём зарегистрирован почти миллион ИП и даже бухгалтеров, хотя бы познакомиться с ним обязательно нужно.

Эльба будет формировать вам отчетность, и её можно будет прямо из Эльбы отправлять онлайн, и онлайн же получать ответы от налоговой, ПФР и других фондов. Эльба позволит вести расчет с персоналом, будет делать расчет налогов и взносов, позволит вести всю торговую документацию — выставлять счета и т.д., Эльба интегрирована с различными онлайн-кассами, банками, можно запросто решить любые задачи — поддержка круглосуточная, в том числе телефонная, перечислять возможности можно очень долго. Просто попробуйте — всё равно месяц в подарок после регистрации вы получите, и это позволит на максимальном тарифе всё попробовать!

Как ИП принять на работу сотрудника

Если ваш бизнес растёт, и вести его в одиночку уже сложно, подумайте о найме работников. Прежде чем принять решение, взвесьте все «за» и «против». Работники — это дополнительные затраты и новые обязанности перед государством.

Итак, вы приняли решение и нанимаете первого сотрудника. Последовательность действий будет такой:

1. Заключить договор: трудовой или гражданско-правовой.
2. Оформить кадровые документы о приёме сотрудника, если заключён трудовой договор. Подробнее о них читайте в статье Какие документы оформить при найме сотрудника.
3. Зарегистрироваться как работодатель в фонде социального страхования, если наняли сотрудника по трудовому договору. Это нужно сделать один раз — при найме первого сотрудника.

Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Читайте о них в статье.

И в любом случае придётся сдавать за работников отчётность. Зарегистрируйтесь в Эльбе, чтобы справляться с отчётами в несколько кликов — первые 30 дней будут бесплатными.

Курс молодого работодателя

Начните работать с сотрудниками за 11 уроков

Какой договор заключить

Вы можете заключить трудовой или гражданско-правовой договор в зависимости от того, какие задачи собираетесь поручить работнику. Определиться с выбором поможет таблица.

• Взносы в налоговую на пенсионное страхование 22%.
• Взносы в налоговую на медицинское страхование 5,1%.
• Взносы в налоговую на нетрудоспособность 2,9%.
• Взносы в ФСС на травматизм по тарифу, установленному для вас в ФСС.

• Взносы в налоговую на пенсионное страхование 22%.
• Взносы в налоговую на медицинское страхование 5,1%.
• Взносы в ФСС на травматизм, если это прописано в договоре.

• Регулярная выплата заработной платы.
• Месячная зарплата не ниже МРОТ.
• Предоставление оплачиваемых отпусков.
• Выплата больничных и пособий.
• Компенсации при увольнении.

Фактически взносы в обоих случаях будут меньше, потому что для всего малого бизнеса действует льготный тариф по страховым взносам. Подробнее читайте в статье «Кто может сэкономить на взносах за сотрудников».

Не нужно оформлять гражданско-правовой договор только для того, чтобы сэкономить и сократить обязательства перед работником. Если по всем признакам ваши отношения с работником похожи на трудовые — заключайте трудовой договор.

Замена одного договора на другой может привести к неприятым последствиям. Например, контролирующие органы или сам работник обратятся в суд, где признают гражданско-правовой договор трудовым. Это приведёт к доначислению взносов, уплате штрафов, выполнению требований трудового законодательства (зарплата, отпуска и т.д.).

Поэтому при выборе договора отталкивайтесь от роли работника в вашем бизнесе: какие у него обязанности, надо ли ему регулярно присутствовать в офисе и соблюдать график, можете ли вы назвать конечный результат его работы. Определившись с этим, вы правильно выберете тип договора.

Оформите кадровые документы при найме по трудовому договору

Подробно об оформлении кадровых документов мы написали в отдельной статье.

Шаг 1. Получите от сотрудника документы:

• Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
• Трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р — выписку из электронной трудовой книжки, её можно получить у бывшего работодателя или на портале государственных услуг).
• Свидетельство государственного пенсионного страхования — СНИЛС или форму АДИ-РЕГ, которую выдают вместо СНИЛС с 1 апреля 2019 года .
• Документы воинского учёта — военный билет у военнообязанных и удостоверение у призывников.
• Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний — если работа требует специальных знаний или подготовки. Например, у водителя должны быть права, а у врача — диплом о медицинском образовании.

Если сотрудник устраивается на работу впервые, оформите для него страховое свидетельство. Для этого подайте анкету в местное отделение ПФР.

Шаг 2. Попросите заявлениео приёме на работу.Э то не обязательно, но на практике используется почти всегда.

Шаг 3. Оформите и подпишите трудовой договор.При его составлении сверяйтесь со статьёй 57 Трудового кодекса или используйте типовую форму . Трудовой договор оформите в двух экземплярах: один остаётся у работника, второй — у вас. В конце договора сделайте запись: «Экземпляр трудового договора получил» /подпись, расшифровка/».

Шаг 4. Ознакомьте работника с локальными актами,если они есть. Это должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положения об охране труда, коммерческой тайне и другие акты. Можете отказаться от оформления актов и включить всё в трудовой договор по типовой форме.

Шаг 5. Оформите приказ о приёме на работу.Дата приказа не может быть раньше даты заключения трудового договора. С приказом ознакомьте работника под роспись.

Шаг 6.Отправить отчёт СЗВ-ТД в пенсионный фонд— не позже чем на следующий день после издания приказа о приёме. Если сотрудник у прошлого работодателя решил оставить бумажную трудовую книжку, внесите в неё запись в течение недели со дня приёма на работу. Если работник устраивается впервые, заводить бумажную трудовую книжку не нужно.

Шаг 7. Оформите личную карточку работника.Удобнее распечатать её на тонком картоне или плотной бумаге.

Шаг 8. Отправьте в ФСС сведения о застрахованном лице.С 2024 года ФСС не ждёт заявление от застрахованного лица, а собирает сведения и необходимые документы для назначения пособия сразу же, как медицинская организация открывает ЭЛН или из ЗАГСа приходят данные о рождении ребёнка. Чтобы такие проактивные выплаты работали, как положено, работодатель должен запросить при трудоустройстве у сотрудника сведения о застрахованном лице (СоЗЛ) и в течение 3 рабочих дней отправить их в ФСС.

Из Эльбы отправить СоЗЛ нельзя, но это можно сделать через Экстерн. Для этого надо выполнить задачу в Эльбе в разделе «Отчетность» → Актуальные/Завершенные задачи → «Отправить сведения о сотрудниках в ФСС», из задачи вы будете перенаправлены в в Экстерн. В Частых вопросах мы оставили подробную инструкцию.

Если какие-то данные работника меняются — работодатель также обязан отправить новые СозЛ в ФСС в течение 3 рабочих дней.

Отчитывайтесь за сотрудников в Эльбе

Эльба рассчитает зарплату, НДФЛ и взносы. Получите 30 дней в подарок при регистрации.

Сообщите в ФСС о найме первого сотрудника

С 2017 года ИП сообщает о найме первого сотрудника только в ФСС. Это нужно сделать в двух случаях:

• Работник нанят по трудовому договору.
• Работник нанят по гражданско-правовому договору, в котором предусмотрены взносы на травматизм.

Зарегистрироваться в ФСС нужно в течение 30 календарных дней после оформления договора. Если не успеть, грозит штраф: 5 000 рублей до 90 дней просрочки, дольше — 10 000 рублей. Порядок регистрации в ФСС утверждён регламентом. Для регистрации понадобятся:

• заявление
• копия вашего паспорта
• трудовые книжки работников
• гражданско-правовые договоры с работниками, если в них предусмотрены взносы на травматизм.

Вы можете зарегистрироваться в ФСС удалённо, заполнив электронную форму на портале Госуслуг.

Как было раньше?

До 2017 года ИП сообщали о найме работников в ПФР и ФСС. В 2017 году взносы перешли под контроль налоговой, и пенсионный фонд перестал регистрировать ИП-работодателей. Единственное, что не перешло под контроль налоговой, — взносы на «травматизм». Их по-прежнему платят в фонд социального страхования.

Поэтому только туда нужно сообщать о найме сотрудника.

Почему не нужно сообщать налоговой о найме работника?

Об этом сказала сама налоговая в письме. Она узнает о том, что у ИП появились сотрудники, из квартальной отчётности по взносам.

Регистрационный номер в ПФР

• Если вы зарегистрировались как работодатель до 2017 года, у вас есть два рег.номера в ПФР: для ИП и для работодателя. Первый вы указываете в платёжках по страховым взносам за ИП, а второй — в платёжках и отчётности по взносам за сотрудников.
• Если вы зарегистрировались после 1 января 2017 года, у вас только один номер в ПФР, который дают сразу при регистрации ИП. Указывайте его и в отчётности за ИП, и в отчётности за сотрудников.

Не забывайте платить налоги и взносы с зарплаты и сдавать отчёты

Вы оформили сотрудника к себе на работу. Теперь вам нужно вести учёт отработанных дней, платить зарплату, рассчитывать налоги и взносы и помнить о сроках сдачи отчётов.

Например, отчёт СЗВ-ТД нужно сдавать не позже, чем на следующий рабочий день после приёма и увольнения сотрудника. Эльба поможет вам легко вести всех сотрудников, рассчитывать налоги и взносы, напоминать о сроках сдачи отчётов.

Статья актуальна на 29.11.2022

Продолжайте читать

Декрет и больничный ИП

7 нарушений прав работников, о которых работодатели не всегда знают

Разрешено ли штрафовать сотрудников?

Ещё больше полезного

Рассылка для бизнеса

Дайджест о законах, налогах, отчётах два раза в месяц
Успех! Мы выслали подтверждение на адрес указанной вами электронной почты.

Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компании СКБ Контур

Соцсети

Новости и видео — простыми словами, с заботой о бизнесе

Мы всегда рады комментариям, которые не нарушают наши правила и поддерживают дружелюбную атмосферу на сайте. Стараемся отвечать на все вопросы по Эльбе и несложным бухгалтерским темам.

• Эльба
• Возможности
• Цены
• Демоверсия Бесплатно
• Эльба в App Store
• Эльба в Google Play
• Частые вопросы

• Ссылки
• Справочная
• Акции и предложения
• Команда
• Регистрация бизнеса
• Центр поддержки
• Контакты

• Соцсети
• Телеграм
• Вконтакте
• Ютуб

Открыть ИП врачу — нюансы и ограничения

После получения медицинского образования, врачи и медицинские сестры могут трудоустроиться по специальности для получения практики.

1. Право врачей на предпринимательскую деятельность
2. Как врачу открыть ИП
3. Медицинская лицензия
4. Выбор налогового режима
5. Что нужно сделать после регистрации ИП
6. Можно ли совмещать бизнес с работой

Однако зарплата врачей не всегда соразмерна энтузиазму, отсюда появляется вопрос — могут ли врачи открывать ИП и возможно ли совмещение бизнеса с практикой по найму?

Расскажем подробнее, как врачу открыть ИП и с какими сложностями можно столкнуться.

1. Можно ли медработнику открыть ИП

Право на предпринимательскую деятельность есть у всех граждан в России, однако для некоторых профессий доступ в бизнес перекрыт. Ограничения касаются государственных служащих и военных, а также судимых, если они решат работать с детьми. Врачи в этот список не входят!

Обратите внимание:большинство стоматологий и частных клиник открыты именно врачами. Вам не потребуются юридические консультации или поиск обходных путей — вы вправе напрямую подать заявление в налоговую и зарегистрироваться в любой организационной форме. При этом, предупреждать работодателя не придется: об этом подробнее расскажем в последнем пункте статьи.

Так как врачу открыть ИП разрешено без ограничений, можно организовать любой вид бизнеса, не запрещенный законодательством. Это может быть как медицинское учреждение (диагностический кабинет, частная стоматология или гинекология), так и любое другое направление (пекарня, автомастерская, производство одежды). А благодаря образованию, врачам также доступна деятельность в сфере фармакологии и продаже мед. оборудования.

2. Как врачу открыть ИП

Для оказания частных медицинских услуг от своего имени, потребуется следующее:

1. Встать на учет в налоговой, зарегистрировав ИП или ООО
2. Оформить лицензию

Постановка на учет не настолько сложна, как второй пункт — получение медицинской лицензии. Но, рассмотрим предстоящие действия по порядку.

Как зарегистрировать ИП

ИП является самой простой организационной формой, поэтому чаще всего для частных практик врачи выбирают этот вариант. Чтобы встать на учет в налоговой, необходимо будет предоставить набор стандартных документов:

• Заявление на бланке Р21001.
• Заявление о применении УСН можно подавать с регистрационными документами, чтобы не пропустить ограниченный срок, отведенный на выбор льготного режима.
• Паспорт потребуется иметь при себе, если вы планируете подавать документы лично.

Для подготовки регистрационных документов многим приходится обращаться за помощью специалистов, поскольку налоговая предъявляет строгие требования к заполнению бланков. Вам это делать не придется — с нашим сервисом вы получите все необходимое бесплатно.

Открываете ИП?

Достаточно заполнить анкету на нашем сервисе, чтобы система подготовила для вас весь пакет документов. Их можно скачать или сразу направить на регистрацию в ФНС онлайн. Оплачивать ничего не придется — ни пошлину, ни наши услуги.

Важно:В заявлении Р21001 бизнесмену необходимо указать коды экономической деятельности, которую он будет вести. Например, для стоматологической практики подходит ОКВЭД 86.23. Отметить нужно все виды работ и услуг, опираясь на классификатор ОКВЭД-2. Можно выбрать любое количество кодов, вы не ограничены одним направлением.

Теоретически, ИП может одновременно выращивать морковь и заниматься отбеливанием зубов. Важно выбрать основную деятельность, которая в теории принесет наибольшую прибыль и правильно указать в заявлении основной ОКВЭД. Если вы доверите подготовку документов нашему сервису, мы поможем определиться — какие коды лучше всего подходят.

Следующее действие — подача собранных документов в налоговый орган. Способов есть несколько:

1. Онлайн подача через наш сервис. Вам потребуется всего 15 минут, включая время на подготовительные процессы.
2. Дистанционная регистрация на сайте ФНС. Для этого нужно заранее купить УКЭП в аккредитованном центре, установить программу криптошифрования и купить на нее лицензию.
3. Непосредственное обращение в ИФНС возможно только с распечатанным пакетом документов и оплаченной пошлиной.
4. Обращение в МФЦ позволит передать документы в налоговую без госпошлины, но на прием записаться лучше заранее — электронная очередь расписана на недели вперед.
5. Подача через нотариуса. В этом случае нужно лично посещать кабинет по записи и оплачивать подачу с ЭЦП нотариуса.
6. Курьером или почтой документы передают редко, поскольку для этого нужно платить пошлину, заверять подпись на заявлении нотариально, оплачивать услугу доставки.
7. При невозможности обратиться в регистрирующую ИФНС лично, можно воспользоваться услугами представителя. Тогда на него нужно оформить доверенность, заверить подпись на документах, оплатить пошлину.

Срок постановки на учет зависит от выбранного способа подачи. Быстрее всего регистрируются заявления, полученные ФНС онлайн — таких ИП ставят на учет в течение суток. Стандартный срок в остальных случаях — 3 рабочих дня, но и этот период может стать дольше, например, при подаче почтой — тогда нужно заложить время на пересылку.

Важно:Форма индивидуального предпринимательства не позволяет вести бизнес “в складчину”. Если вы хотите работать с партнерами и делить расходы и прибыль на несколько человек, придется оформлять ООО. Также, общество открывают, если компания будет иметь несколько филиалов.

3. Медицинская лицензия

Любая врачебная деятельность требует лицензирования. Когда врач работает по трудовому договору, эти заботы лежат на больнице. Наемные сотрудники лишь подтверждают квалификацию и периодически проходят тесты.

Когда врач сам организует бизнес, то он сам занимается вопросами его лицензирования.

Если оформление ИП в самом простом варианте занимает 15 минут, то на получение медицинской лицензии вам придется заложить гораздо больше времени.

До начала работы, вам необходимо ознакомиться с рядом нормативных документов:

• Постановление о лицензировании мед. деятельности №852 от 1 июня 2021 года
• Закон о лицензировании отдельных видов деятельности №99 от 4 мая 2011 года
• Закон об основах здравоохранения в РФ №323 от 21 ноября 2011 года
• Номенклатура мед. услуг, утвержденная приказом Минздрава №804н от 13 октября 2017 года.
• На сайте лицензирующих органов можно найти шаблоны для заполнения, с помощью которых вы запросите выдачу лицензии на свое имя. Если у вас есть цифровая подпись, подать такой запрос можно будет удаленно.
• Самый трудный этап в лицензировании — сбор документов. Далее, происходит проверка надзорным органом и врачу предоставляется лицензия (данные заносятся в реестр на сайте Росздравнадзора).

После прохождения всех регистрационных мероприятий можно заняться наймом штата сотрудников. Сотрудникам ИП-врача лицензия уже не потребуется — теперь он является ответственным за качество оказываемых услуг. Договор на медицинские услуги с клиентами будет заключаться от лица ИП, а не от лица врача-сотрудника.

Рекомендуем заранее побеспокоиться о составлении таких документов, а также — бланков согласия на медицинское вмешательство.

4. Выбор режима налогообложения

ИП автоматически регистрируют на общую систему налогообложения. Далее, дается небольшой период, в течение которого предприниматель может сделать выбор в пользу льготного режима. Так, на УСН или ЕСХН можно перейти в течение 30 дней после госрегистрации или при пропуске срока — только с нового календарного года.

Купить патент можно в любое время, независимо от дня регистрации.

Для начинающих врачей общая система обычно не выгодна: ее используют при сотрудничестве с компаниями, выделяющими НДС. Наиболее популярна у новичков “упрощенка”, она доступна в двух вариантах:

• С начислением налога только на доходы (6%)
• С начислением налога на разницу между доходами и расходами (15%)

Чтобы работать на упрощенном режиме, можно подать заявление сразу же при регистрации.

Зарегистрировать ИП на УСН

Наш сервис поможет вам подготовить все документы для постановки на учет, включая заявление о применении УСН. Вам не придется беспокоиться, что вы упустите срок подачи уведомления — мы направим ваши документы в налоговую онлайн сразу же.

5. Действия после регистрации ИП

Для того чтобы начать работать, недостаточно встать на учет и получить медицинскую лицензию. Следующие шаги:

• Открыть счет в банке для бизнеса, изучив тарифы на обслуживание. При онлайн подаче с нашим сервисом вы получаете расчетный счет бесплатно.
• Установить кассу и заключить договор с оператором данных.
• Установить терминал для приема безналичной оплаты.
• Заказать печать, если будете нанимать сотрудников и вести традиционные трудовые книжки.
• Получить ЭЦП — для ИП это бесплатно, а личная цифровая подпись сэкономит в будущем массу времени.

Перед тем, как арендовать площадь для медучреждения, нужно также изучить санитарные требования и правила надзорных органов, закупить защитные средства, антисептики и медицинскую одежду

6. Могут ли врачи открывать ИП без увольнения с работы

Совмещение бизнеса с работой по найму не является проблемой. Такие ограничения есть только у государственных служащих и военных. Открыть ИП не сможет только военный медик.

В остальных случаях — вы имеете право на бизнес и не обязаны сообщать о собственном деле работодателю.

Единственное, о чем стоит напомнить — это необходимость уплаты страховых отчислений. Если вы работаете где-то официально и ведете бизнес, как ИП — фиксированные взносы в ПФР и ФФОМС все равно оплачиваются! Однако действующие государственные льготы позволяют предпринимателям компенсировать эти суммы за счет уменьшения налога.

ИП в медицине – один, совсем один или право ИП нанимать медицинских работников

Достаточно часто к нам поступают вопросы такого плана: может ли ИП (индивидуальный предприниматель) нанимать медицинских работников, а также может ли ИП получить лицензию на медицинские услуги, выходящие за рамки его собственной специальности) или для этого ему требуется менять свою форму, например в ООО? Учитывая регулярность подобного рода вопросов ФАКУЛЬТЕТ МЕДЦИНСКОГО ПРАВА решил посвятить настоящую публикацию данной проблеме.

Начнем с того, что лицензия – это специальное разрешение на право осуществления юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем конкретного вида деятельности (выполнения работ, оказания услуг, составляющих лицензируемый вид деятельности) , которое подтверждается документом, выданным лицензирующим органом на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, в случае, если в заявлении о предоставлении лицензии указывалось на необходимость выдачи такого документа в форме электронного документа ( статья 3 пункт 2 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»).

Пунктом 11 статьи 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» установлено, что медицинская организация — юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, выданной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В целях настоящего Федерального закона к медицинским организациям приравниваются индивидуальные предприниматели, осуществляющие медицинскую деятельность .

Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)» отдельных требований и ограничений для индивидуальных предпринимателей не устанавливает , и содержит в общем целом одинаковые требования при лицензировании медицинской деятельности, как для медицинских организаций – юридических лиц, так и для индивидуальных предпринимателей, осуществляющих медицинскую деятельность, включая заключение трудового договора с работниками, имеющих среднее, высшее, послевузовское и (или) дополнительное медицинское или иное необходимое для выполнения заявленных работ (услуг) профессиональное образование и сертификат специалиста (для специалистов с медицинским образованием).

Следовательно, при принятии решения ИП об увеличении вида лицензируемых услуг, составляющих медицинскую деятельность (например, за счет добавления «сестринского дела»), необходимости создания юридического лица в виде организационно – правовой формы — общество с ограниченной ответственностью или иное не возникает, поскольку ИП, осуществляющие медицинскую деятельность, приравниваются к юридическим лицам — медицинским организациям, и каких – либо ограничений в осуществлении медицинской деятельности действующее законодательство РФ для них не устанавливает. Необходимо просто переоформить действующую лицензию в связи с изменением перечня оказываемых услуг, для чего потребуется подать соответствующее заявление в лицензирующий орган и документы, свидетельствующие о соответствии лицензионным требованиям, в число которых входит и трудовой договор с медицинской сестрой (иными работниками по ситуации).

Хотя стоит отметить, что чиновники лицензирующих органов нередко ограничивают ИП в правах касательно найма на работу других медицинских работников, а, следовательно, и во включении в лицензию дополнительных медицинских услуг, то есть не по специальности самого ИП (физического лица). Это происходит потому, что по мнению некоторых лицензирующих органов ИП является по сути физическим лицом, а, следовательно, имеет права оказывать медицинскую деятельность только в пределах своей собственной специальности. Однако, как уже было сказано выше такие требования лицензирующего органа не обоснованы, поскольку законодательство не ограничивает ИП ни в найме работников, ни в возможности включения в состав лицензии на осуществление меддеятельности медицинских работ (услуг) за пределами специальности самого ИП, конечно же, при условии соблюдения необходимых лицензионных требований.