Картина дня: дайджест главных новостей от 30 ноября 2024 года
Внесены изменения в Положение о лицензировании фармдеятельности
Законопроект об эксперименте с единой системой медотходов в Подмосковье отклонен
Стоимость инспекций КИ по стандартам GMP может составить 1,6 млн рублей
Минздрав представил правила ведения реестра курортного фонда
Бывшему главному наркологу Минздрава Евгению Брюну продлили домашний арест
Директора частного медцентра в Чите объявили в федеральный розыск
«Ростех» получит 271 млн рублей на разработку медоборудования
СП: устаревшая материально-техническая база санаториев мешает развитию КМВ
«Система восстановления конкретных органов и тканей»: роль пептидных препаратов в системе сохранения мужского здоровья
Минтруд обновит профстандарт «помощник по уходу»
Бывший медцентр СОГАЗа взыскивает с подрядчика Амурского ГПЗ 637 млн рублей
В Свердловской области ликвидируют Центр цифровой трансформации здравоохранения
Картина дня: дайджест главных новостей от 29 ноября 2024 года
Ушла из жизни академик РАН Галина Савельева
В Якутии построят четыре больницы за 3,5 млрд рублей
Основатель «Р-Фарма» займется импортом премиальных вин
SuperJob: в 2024 году каждый десятый россиянин обращался за дистанционной консультацией врача
Замгендиректора НИИ вакцин и сывороток заключен под стражу до 21 января 2024 года
Минздрав прописал требования к целевикам при приеме в ординатуру
Иркутский областной суд оставил экс-главу регионального Минздрава в СИЗО
Минобороны разработало порядок медосвидетельствования добровольцев
Матвиенко: в здравоохранение Крыма с 2014 года вложено более 360 млрд рублей
СПЧ: в Москве арестантам СИЗО перестали оказывать медпомощь
Картина дня: дайджест главных новостей от 28 ноября 2024 года
В Минздраве рассказали о задачах системы ОМС на 2024 год
КС: до уточнения закона водителей в состоянии «лекарственного» опьянения штрафовать не будут
Минздрав погрузит данные о медработниках в единую базу военнообязанных
Внесены изменения в Положение о лицензировании производства лекарств
Структура «Росатома» претендует на СПИК по производству радиофармпрепаратов
Представлены коэффициенты для расчета окладов медиков по новой системе оплаты труда
Мария Никишина
11 октября 2021, 11:10
Фото: depositphotos.com
Минтруд и Минздрав РФ представили проект правительственного постановления об утверждении параметров отраслевой системы оплаты труда медицинских работников в госучреждениях здравоохранения. Оклад будет формироваться исходя из трех параметров: расчетной величины, установленной на уровне 13 617 рублей, коэффициента сложности выполняемой работы по должностям и коэффициента региональной экономической дифференциации. Запустить пилотный проект планируют в 440 медорганизациях в семи регионах страны в декабре 2021 года.
«Параметры разработаны с учетом анализа данных о фактических системах оплаты труда и зарплатах в государственных учреждениях здравоохранения, где трудятся свыше 2 млн медицинских работников. При разработке проекта постановления учитывались результаты расчетных апробаций (моделирования) новой системы оплаты труда в пилотных регионах, при этом моделировании рассчитывались заработные платы для 173 тысяч работников», – рассказали в Минздраве.
Коэффициенты сложности выполняемой работы по должностям:
1.Санитар, сестра-хозяйка – 1,00.
2.Младшая медицинская сестра по уходу за больными – 1,07.
3.Инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор – 1,18.
4.Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; гигиенист стоматологический; инструктор по лечебной физкультуре – 1,26.
5.Медицинская сестра (палатная, постовая, патронажная, приемного отделения, физиотерапии, по массажу, по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, по косметологии, реабилитации); зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант); медицинский оптик-оптометрист; рентгенолаборант – 1,35.
6.Медицинская сестра участковая – 1,44.
7.Медсестра (анестезист, процедурной, перевязочной, общей практики); фельдшер (в том числе выездных бригад и санитарной авиации, нарколог); акушер; операционная медсестра – 1,54.
8.Старшая медицинская сестра (акушер, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушер, медицинская сестра); заведующий здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом – фельдшер (медицинская сестра) – 1,65.
9.Врач-стажер – 1,77.
10.Медицинские работники – специалисты с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, врач-лаборант – 1,94.
11.Врачи, оказывающие первичную медико-санитарную помощь; врачи-специалисты – 2,23.
12.Врачи стационарных подразделений, фтизиатр, психиатр (детский, подростковый), психиатр-нарколог участковые – 2,39.
13.Врачи выездных бригад станций скорой помощи (в том числе санитарная авиация), терапевты, педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи) – 2,56.
14.Врачи отделений хирургического профиля стационаров, старший врач, анестезиолог-реаниматолог, патологоанатом, судебно-медицинский эксперт – 2,74.
15.Заведующий отделом (отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения – 2,93.
16.Заведующий отделением хирургического профиля стационаров (анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, патологоанатомических, судебно-медицинской экспертизы) – 3,13.
Размер коэффициента региональной экономической дифференциации будут рассчитывать, исходя из данных Росстата по медианной зарплате в каждом из субъектов, участвующих в пилотном проекте. Так, для Белгородской области и Севастополя установлен коэффициент 1,38, для Курганской – 1,00. Для расчета зарплат медикам в Омской области будут использовать коэффициент 1,11, в Оренбургской – 1,09, в Республике Саха – 1,16, Тамбовской области – 1,14.
Стимулирующие выплаты
Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокий результат работы будут направлять в виде надбавки бригаде скорой помощи и санитарной авиации (60% от должностного оклада), за работу в составе медицинских мобильных бригад (30% от оклада), за работу в сельской местности (25% от оклада). Такие выплаты также положены участковым педиатрам и терапевтам и их медсестрам, а также врачам-специалистам за оказанную помощь в амбулаторных условиях (30%). Надбавки будут установлены для работников ФАПов, в том числе акушеркам и патронажным медсестрам (30%).
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы предназначены также для медиков, оказывающих помощь в условиях стационара. Например, врачам анестезиологам-реаниматологам будут доплачивать 30% от оклада. За работу в доме ребенка и госпиталях ветеранов войн медики будут получать 20% от оклада, а в случае разделения рабочего дня на части им положены стимулирующие выплаты в размере 30% от оклада.
Согласно документу, выплаты будут начислять и за качество выполняемых работ. Так, за наставничество будут доплачивать 15% от оклада, за выявление онкозаболеваний и по родовым сертификатам медикам положены выплаты на условиях, определенных Правительством РФ. Кроме того, выплаты положены за наличие квалификационной категории: 10% оклада – вторая категория, 20% оклада – первая категория, 30% оклада – высшая категория.
Еще одним пунктом для начисления стимулирующих выплат являются премиальные выплаты по итогам работы. Так, для выплат вознаграждений будет сформирован месячный премиальный фонд: 20% от должностного оклада – участковым терапевтам и педиатрам и их медсестрам; 40% от оклада – врачам-специалистам стационаров (в том числе старшим врачам, патологоанатомам, судебно-медицинским экспертам, анестезиологам-реаниматологам), заведующим структурных подразделений/отделений всех профилей (кроме заведующих ФАПов, здравпунктов и медпунктов); 30% от оклада – младшему медицинскому персоналу и 10% от оклада – иным медицинским работникам.
Компенсационные выплаты
На компенсационные выплаты смогут рассчитывать медики, которые работают в местностях с особыми климатическими условиями. Им положены районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных безводных местностях и высокогорных районах. Также предусмотрены процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера, Восточной Сибири и Дальнего Востока.
Также компенсационные выплаты будут направлять медикам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда. В частности, повышение зарплаты установлено для медиков, участвующих в оказании противотуберкулезной (40% от оклада) и психиатрической (30% от оклада) помощи, а также работающих с пациентами с ВИЧ (60%). Доплаты медикам положены за работу в ночное (30% оклада за час работы и 50% в отделениях интенсивной терапии), сверхурочное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Кроме того, дополнительной оплате подлежит совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы.
Процентная надбавка также положена медикам, допущенным к гостайне (от 5% до 10%).
О пилотном проекте
Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медиков был анонсирован в апреле 2021 года. Тогда первый замминистра здравоохранения РФ Виктор Фисенко отмечал, что после проведения проекта наиболее успешную практику планируют распространить на все регионы страны.
В Минтруде отмечали, что рассчитывать оклады медработников будут с учетом нескольких факторов – коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. В ведомстве отмечали, что они могут различаться в разных регионах в несколько раз.
Премьер-министр РФ Михаил Мишустин в начале июня 2021 года подписал постановление, согласно которому реализация пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда должна была начаться 1 ноября в семи регионах и продлиться до марта 2024 года. В конце сентября правительство РФ сообщило о переносе старта реализации проекта на декабрь 2021 года.
- #оплата труда
- #пилот
- #минтруд
- #минздрав
- #оклад
- #медики
Профессиональная переподготовка
Уважаемые кандидаты, объявляется набор слушателей на дополнительные профессиональные программы профессиональной переподготовки по специальностям “Сестринское дело“, “Лечебное дело“, “Акушерское дело“. Продолжительность обучения: 252 ч. Начало занятий: 19 сентября 2024 г. Подробную информацию о программах см. в разделе Профессиональная переподготовка
Перечень дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки, запланированных к реализации
«Акушерское дело» 252 ч.
«Лечебное дело» 252 ч.
«Сестринское дело» 252 ч.
Перечень документов для поступления
- Копия документа, удостоверяющего личность и гражданство, либо иного документа, установленного для иностранных граждан
- Копия документа государственного образца о медицинском или фармацевтическом образовании (документа о признании и установлении в Российской Федерации эквивалентности полученного за рубежом образования)
- Копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества, при их смене (заверенная в установленном порядке по месту работы специалиста)
- Копия документа о квалификации (удостоверения о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке)
- Копия сертификата специалиста / свидетельства об аккредитации (при наличии)
- Копия трудовой книжки (заверенная в установленном порядке по месту работы специалиста) или справка с места работы
- Копия страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
Контактная информация
| ru |
Обратите внимание!
Администрация ФГБУ ДПО ВУНМЦ Минздрава России просит принять во внимание, что на территории Центра стоянка автомобилей, принадлежащих сторонним лицам, запрещена.
Вопросы и ответы
1. Проводятся ли в Вашей образовательной организации курсы профессиональной переподготовки по специальности «Лечебное дело» для лиц, имеющих перерыв в страже работы более пяти лет? Как часто?
Центр реализует дополнительную профессиональную программу профессиональной переподготовки по специальности «Лечебное дело», в том числе для специалистов, имеющих перерыв в стаже работы. Набор слушателей в группу осуществляется в течение учебного года. О начале формирования новой группы информация публикуется на сайте Центра.
Обучение начинается по мере комплектования группы.
2. Я по базовому диплому акушерка, хочу работать медицинской сестрой. Можно ли пройти обучение в Вашем Центре?
При наличии диплома по специальности «Акушерское дело», в соответствии с приказом Минздрава России от 10.02.2016 N 83н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием», для занятия должностей медицинской сестры, Вам необходимо пройти обучение по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «Сестринское дело».
3. Подскажите, какое количество часов предусмотрено по программе профессиональной переподготовки «Сестринское дело»?
По дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки «Сестринское дело» предусмотрено обучение в объёме 252 часов. При реализации программы предусмотрена теоретическая часть, симуляционное обучение в симуляционном Центре нашей организации, а также прохождение практической подготовки в одной из клиник г. Москвы.
4. Какие документы будут выданы после профессиональной переподготовки?
Освоение дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки завершается итоговой аттестацией. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаётся диплом о профессиональной переподготовке и приложение к нему.
5. Достаточно ли 252 часов обучения по программам переподготовки для трудоустройства при отсутствии стажа работы по специальности? Работодатель требует больше 500 часов, законно ли это?
Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам (далее — Порядок) утвержден приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499.
Согласно п. 12 Порядка, срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ профессиональной переподготовки не может быть ниже 250 часов.
6. Не завершила обучение в медицинском институте, могу ли я занимать должность медицинской сестры?
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 27 июня 2016 г. №419н «Об утверждении Порядка допуска лиц, не завершивших освоение образовательных программ высшего медицинского или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала» лица, освоившие образовательную программу высшего медицинского образования по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» в объеме трех курсов и более могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности на следующих должностях среднего медицинского персонала: медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра приемного отделения; медицинская сестра участковая; медицинский регистратор при положительном результате сдачи экзамена по допуску к осуществлению медицинской деятельности на должностях среднего медицинского персонала, подтвержденного выпиской из протокола сдачи экзамена.
7. Могу ли я, имея диплом медицинской сестры, обучиться по программе профессиональной переподготовки по специальности «Лечебное дело» и работать в должности фельдшера?
Нормативные правовые акты в области образования и здравоохранения не позволяют получить специальность «Лечебное дело», квалификацию фельдшер на базе сестринского образования через систему дополнительного профессионального образования (т.е. профессиональную переподготовку). Возможно только через получение второго среднего профессионального образования в медицинском колледже по специальности «Лечебное дело».
Профессиональное обучение
В соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности серия 77Л01 № 0008932, регистрационный № 038098 от 15 декабря 2016 г. выданной Департаментом образования города Москвы ФГБУ ДПО ВУНМЦ Минздрава России осуществляет профессиональное обучение по программам «Младшая медицинская сестра по уходу за больными», «Санитар».
«Младшая медицинская сестра по уходу за больными» 288 ч.
«Санитар» 144 ч.
Перечень документов для поступления
- Копия документа, удостоверяющего личность и гражданство, либо иного документа, установленного для иностранных граждан
- Копия документа государственного образца о медицинском или фармацевтическом образовании (документа о признании и установлении в Российской Федерации эквивалентности полученного за рубежом образования)
- Копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества, при их смене (заверенная в установленном порядке по месту работы специалиста)
- Копия документа о квалификации (удостоверения о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке)
- Копия сертификата специалиста / свидетельства об аккредитации (при наличии)
- Копия трудовой книжки (заверенная в установленном порядке по месту работы специалиста) или справка с места работы
- Копия страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС)
Контактная информация
| ru |
Обратите внимание!
Администрация ФГБУ ДПО ВУНМЦ Минздрава России просит принять во внимание, что на территории Центра стоянка автомобилей, принадлежащих сторонним лицам, запрещена.
Вопросы и ответы
1. Возможно ли у Вас пройти обучение по программе «Младшая медицинская сестра по уходу за больными»/ «Санитар»?
Да, возможно. Программа составлена с учётом требований приказа «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» №541 от 23.07.2010; профессионального стандарта «Младший медицинский персонал», утвержденного приказом Минтруда России от 12.01.2016 г. №2н.
2. Какие навыки я могу освоить во время обучения по программе «Санитар»?
Основная программа профессионального обучения «Санитар» направлена на приобретение обучающимися профессиональных компетенций, необходимых для выполнения трудовых функций санитаров в структурных отделениях медицинской организации. А именно: организация профессиональной деятельности санитара; санитарное содержание палат, специализированных кабинетов, оборудования, инвентаря в медицинской организации; перемещение, транспортировка, своевременная доставка материальных объектов и медицинских отходов в медицинской организации; транспортировка и уход за телом умершего человека.
3. Какое образование необходимо иметь, чтобы поступить к Вам на обучение по программе «Младшая медицинская сестра по уходу за больными»/ «Санитар»?
Поступающему на программы профессионального обучения нужно иметь среднее общее образование, без предъявления требований к стажу работы.
4. Имеются ли ограничения по возрасту к поступлению на программы профессионального обучения «Младшая медицинская сестра по уходу за больными»/ «Санитар»?
Возрастные ограничения отсутствуют.
5. Какие документы выдаются после обучения по программам «Младшая медицинская сестра по уходу за больными»/ «Санитар»?
В случае успешного освоения программы профессионального обучения в соответствии со ст. 60 ФЗ 273 «Об образовании в Российской Федерации» пункт 3, выдаётся свидетельство о профессии рабочего/ должности служащего установленного образца.
Информация о выданном свидетельстве вносится в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
6. В какие организации можно трудоустроиться после профессионального обучения по программам «Младшая медицинская сестра по уходу за больными»/ «Санитар»?
В медицинские организации, в которых штатное расписание предполагает наличие данной должности.
Новости
Архив новостей
Навигация по сайту
- Новости
- Сведения о Центре
- Основные сведения
- Структура и органы управления ФГБУ ДПО ВУНМЦ Минздрава России
- Документы
- Образование
- Образовательные стандарты
- Руководство. Научно-педагогический состав
- Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
- Платные образовательные услуги
- Финансово-хозяйственная деятельность
- Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
- Доступная среда
- Международное сотрудничество
- Стипендии и меры поддержки обучающихся
- Обращения граждан
- Цифровая образовательная среда
- Повышение квалификации
- Непрерывное медицинское и фармацевтическое образование
- Профессиональная переподготовка
- Профессиональное обучение
- Специальный экзамен
- Аттестация педагогических работников
- Часто задаваемые вопросы
- Нормативно-правовая база
- Законодательство в образовании и здравоохранении
- Министерство здравоохранения
- Министерство просвещения
- Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки
- Министерство труда и социальной защиты
- Дополнительное профессиональное образование
- Среднее профессиональное образование
- Высшее образование
- Среднее профессиональное образование
- Дополнительное профессиональное образование
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Обращения граждан
- Архив мероприятий
- Необходимые документы для бронирования
- Справочник СПО
Оплата дополнительного профессионального образования медицинских работников минобороны
Картина дня: дайджест главных новостей от 30 ноября 2024 года
Внесены изменения в Положение о лицензировании фармдеятельности
Законопроект об эксперименте с единой системой медотходов в Подмосковье отклонен
Стоимость инспекций КИ по стандартам GMP может составить 1,6 млн рублей
Минздрав представил правила ведения реестра курортного фонда
Бывшему главному наркологу Минздрава Евгению Брюну продлили домашний арест
Директора частного медцентра в Чите объявили в федеральный розыск
«Ростех» получит 271 млн рублей на разработку медоборудования
СП: устаревшая материально-техническая база санаториев мешает развитию КМВ
«Система восстановления конкретных органов и тканей»: роль пептидных препаратов в системе сохранения мужского здоровья
Минтруд обновит профстандарт «помощник по уходу»
Бывший медцентр СОГАЗа взыскивает с подрядчика Амурского ГПЗ 637 млн рублей
В Свердловской области ликвидируют Центр цифровой трансформации здравоохранения
Картина дня: дайджест главных новостей от 29 ноября 2024 года
Ушла из жизни академик РАН Галина Савельева
В Якутии построят четыре больницы за 3,5 млрд рублей
Основатель «Р-Фарма» займется импортом премиальных вин
SuperJob: в 2024 году каждый десятый россиянин обращался за дистанционной консультацией врача
Замгендиректора НИИ вакцин и сывороток заключен под стражу до 21 января 2024 года
Минздрав прописал требования к целевикам при приеме в ординатуру
Иркутский областной суд оставил экс-главу регионального Минздрава в СИЗО
Минобороны разработало порядок медосвидетельствования добровольцев
Матвиенко: в здравоохранение Крыма с 2014 года вложено более 360 млрд рублей
СПЧ: в Москве арестантам СИЗО перестали оказывать медпомощь
Картина дня: дайджест главных новостей от 28 ноября 2024 года
В Минздраве рассказали о задачах системы ОМС на 2024 год
КС: до уточнения закона водителей в состоянии «лекарственного» опьянения штрафовать не будут
Минздрав погрузит данные о медработниках в единую базу военнообязанных
Внесены изменения в Положение о лицензировании производства лекарств
Структура «Росатома» претендует на СПИК по производству радиофармпрепаратов
Медвузы потребовали федерального регулирования допобразования медиков
Милана Бородина
7 июля 2024, 19:30
Фото: www.pnzgu.ruРоссийские медицинские и фармацевтические вузы направили в Госдуму предложение наделить Рособрнадзор вместо регионов полномочиями по лицензированию деятельности образовательных организаций, которые проводят обучение по дополнительным профессиональным программам. Такими организациями, как посчитали в Совете ректоров медицинских и фармацевтических высших учебных заведений, могут быть только те, где уже проводится обучение по программам высшего или среднего медобразования, то есть медицинские вузы, колледжи и академии.
В ассоциации уверены, что в иных организациях, не обучающих студентов по основным программам, нет необходимых материально-технических ресурсов и кадровой базы. Регионы пока могут выбирать и лицензировать такие организации сами. «Как следствие, любое юридическое лицо, получившее лицензию на образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, получает право реализовывать такие программы при отсутствии необходимых материально-технических ресурсов и кадрового потенциала в медицинской и фармацевтической сфере деятельности», – считают адресанты.
Помимо этого, ассоциация предложила исключить из №323-ФЗ от «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» понятие «медицинская услуга», заменив его понятием «медицинская помощь».
Одной из причин, по которой Совет хочет забрать полномочия по выдаче лицензий на обучение у регионов и централизовать этот процесс, – большое количество частных поставщиков, которые значительно занижают цены по сравнению с «крупными» игроками рынка, притом что в таких компаниях страдает качество образования. В 2021 году медучреждения субъектов разместили в ЕИС более 1,2 тысячи закупок на услуги с предоставлением часов обучения для НМО, чья совокупная начальная стоимость превысила 321 млн рублей. При этом итоговая сумма контрактов была значительно меньше – 124 млн рублей.
Дополнительно медицинские и фармацевтические работники проходят курсы повышения квалификации, участвуют в конференциях и форумах, зарабатывая образовательные часы для прохождения периодической аккредитации и получения более высокой квалификации. Минздрав, несмотря на предложения Нацмедпалаты и федеральных экспертов, определил пятилетнюю норму в 144 часа (вместо 250 часов) образовательной активности.
- #медобразование
- #лицензирование
- #медуниверситет
- #сеченовский университет