О единовременной выплате субсидии гражданскому служащему

Работа современных госслужащих обеспечивает общую деятельность государственного аппарата и выполнение им требуемых функций. От профессионализма сотрудников данной категории зависит степень развития государства, а от определенных должностей и сам факт его существования. Именно по причине подобной ответственности государство предоставляет служащим определенные льготы.

В данной статье вниманию представлена информация, какие льготы положены таким гражданам.

Госслужащий – кто это?

Перед тем как описать особенности преференций, положенных для государственных сотрудников, стоит рассмотреть вопрос относительно того, кто такие госслужащие.

В первую очередь – это гражданские лица. К ним относятся сотрудники таких сфер деятельности, как:

1. Судебные разбирательства.
2. Исполнительная власть.
3. Законодательные структуры.

Данные категории сотрудников относятся к стандартной гражданской службе. Но она делится на два уровня – местный и федеральный. Каждый из них финансируется из государственного бюджета.

Все сотрудники государственных структур различаются между собой по предоставленным полномочиям и по уровню ответственности. Последняя, в свою очередь, компенсируется материальными благами и разными послаблениями. Средства на это выделяет федеральный бюджет.

Несмотря на то, что сотрудники военных структур и правоохранительных органов, являются государственными служащими, они не могут быть рассмотрены в данной категории. Сотрудники подобных структур получают льготы по иной схеме.

Трудовые льготы

В данной категории человеку положено достаточно много разных послаблений. Они касаются отпуска, оплаты трудовой деятельности и иных факторов.

Продолжительность отпуска

Современное законодательство установило для таких работников более продолжительный отпуск. Это правило прописано в ст. 46 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе». Вот основные правила определения продолжительности отпуска:

1. Главный отпуск государственных служащих составляет не 28 календарных дней, но 30.
2. Предоставление права на дополнительный отдых.

Второй вариант отпуска зависит от продолжительности стажа:

Стаж работы	1-5 лет	5-10 лет	10-15 лет	От 15 лет
Количество дней отпуска	1	5	7	10

Важно! Если у сотрудника ненормированный рабочий дней, он получит еще три дня к дополнительному отпуску.

Сокращение штата

Если на государственном предприятии проводится сокращение штата, если государственная структура ликвидируется, государственный служащий имеет полное право занять соответствующую должность в иных государственных учреждениях.

Важно! Данное правило прописано в ст. 31 № 79-ФЗ.

Оплата труда

Трудовой льготой для государственных служащих является более высокая средняя з/п. Порядок оплаты труда для данной категории сотрудников регулируется ст. 50 закона № 79-ФЗ. Здесь прописано, что кроме стандартного оклада государственный служащий имеет право на начисление таких выплат:

• Надбавка за выслугу лет. Она зависит от стажа и может составлять 10-30% от оклада;
• Надбавка за сложные условия при осуществлении гражданской службы – около 200% от оклада;
• Надбавка за трудовую деятельность, связанную с хранением государственной тайны;
• Разного плана премии, которые даются за выполнение сложных и важных заданий;
• Денежное поощрение, которое начисляется каждый месяц отдельным категориям государственных служащих. Данная выплата регулируется законом РФ от 25.07.2006 № 763;
• Единовременная выплата, как дополнение к отпуску. Она равна двум месячным окладам.

На основании данной информации становится ясно, что категорий материального поощрения государственных служащих довольно много. Именно по этой причине их з/п намного выше среднего уровня по России.

Например, в 2024 году средняя з/п чиновников, работающих на федеральном уровне, составляла 150 тысяч рублей. В регионах подобные сотрудники зарабатывали около 69 тысяч. А средняя зарплата иных государственных служащих равна примерно 49 тысячам рублей.

Жилищные льготы

«Квартирные вопросы» касаются многих жителей РФ. Чиновники не являются исключением. Нуждающиеся в собственном жилье могут получать помощь от государства. Для государственных служащих предусмотрено два варианта решения подобной проблемы:

• Предоставляется служебное жилье;
• Помощь в покупке собственной недвижимости.

Каждый вариант стоит изучить более подробно

Предоставление служебного жилья

Служебная квартира может быть предоставлено по причине возникновения трудовых отношений в органах государственной власти. Также основанием может считаться избрание человека на определенные выборные должности – ст. 93 ЖК РФ.

Временные сроки предоставления определяются долговременностью уже оформленных трудовых отношений. В иных случаях имеет значение срок пребывания на определенной выборной должности.

Важно! Согласно ст. 104 ЖК РФ, каждый госслужащий должен при увольнении обязан освободить предоставленное жилье.

Данное правило распространяется не на все категории граждан. Наниматели социального жилья, которые относятся к определенным категориям, не могут быть выселены даже при увольнении – п. 2 ст. 103 ЖК РФ. Это распространяется на таких сотрудников:

• Достигшие пенсионного возраста;
• Семья умершего государственного сотрудника;
• Люди, имеющие инвалидность 1 и 2 группы. Но в этом случае проблемы со здоровьем должны возникнуть непосредственно по причине особенностей трудовой деятельности;
• Семьи, в которых растут дети-инвалиды.

Если нет возможности предоставить жилье по новому месту работы, государственному служащему будут полностью возмещены затраты на его аренду.

При переводе на иную должность по причине ротации, соглашение социального найма по прошлому месту работы не будет официально расторгнуто. Наймодатель не имеет права аннулировать соглашение до того времени, пока срок действия договора не будет окончен пп. 9.2 п. 1 ст.

52 закона № 79-ФЗ.

Предоставление субсидии

Начисление денежной субсидии для приобретения собственного жилого помещения – это оптимальное решение квартирного вопроса. Подобная сумма выдается раз за полный период службы на интересы государства. Порядок предоставления субсидии регулируется постановлением Правительства РФ № 63.

Важно! Субсидия не предоставляется всем без исключения желающим!

Средства могут получить люди, которые отвечают одному из перечисленных ниже критериев:

1. Человек не считается официальным нанимателем или собственником жилья. Также им не может быть его член семьи.
2. Выступает собственником или нанимателем, а также членом семьи указанных лиц. Здесь важным считается площадь помещения. Она не должна превышать 15 м2 на одного члена семьи.
3. Человек проживает в квартире, которая не соответствует установленным требованиям, за исключением площади.
4. Проживание в коммунальной квартире. Сюда же относится такая категория жилья, как общежитие.
5. Условия, когда в одной квартире живет две и более семьи.
6. Нахождение в условиях с неизолированными комнатами. При этом общее количество проживающих в одной семье значительно превышает общее количество отдельных комнат.

Мнение эксперта

Решение о том, выплачивать или нет денежную субсидию, принимает руководителем государственного органа. Основанием считается официальное заключение специальной комиссии.

Сотрудник комиссии по предоставлению субсидий государственным служащим, Петров Александр Леонидович.

Размер выплаты

Сумма субсидии, направленной на улучшение жилищных условий, определяется на основании стоимости жилья в том регионе, где проживает претендент. Одновременно с этим учитываются такие нормативные акты:

• Положено 33 м2 на одного человека;
• Если в семье два человека, жилье должно быть не меньше 42 м2 по площади;
• При наличии трех человек в семье, им должно быть предоставлено не менее 18 м2 на одного.

При необходимости сумма субсидии может быть увеличена. Это зависит от отработанного стажа. Но подобное превышение не может быть больше, чем 1,5 раза.

Есть отдельные категории граждан, для которых установлен особый порядок перечисления субсидии. Это госслужащие, которые имеют стаж работы более 10 лет в комплексе «Байконур». Они по указу президента № 219, должны быть переселены.

Дополнительные пенсионные начисления

Современное государство постоянно заботиться о своих сотрудниках. Подобная забота распространяется не только на период трудоустройства, но также после выхода на пенсию. Данная категория граждан одновременно с обычной страховой пенсией имеет право на пенсию, которая назначается по выслуге лет.

Данный вопрос регулируется ст. 7 закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Важно! Главным условием для предоставления такого вида государственной поддержки считается выслуга, равная 16 годам.

Одновременно с этим есть определенные возрастные критерии, которые принимаются во внимание при начислении пенсии по выслуге:

1. Гражданин должен достигнуть страхового пенсионного возраста. Как известно, в 2018 году это 61 год для мужчины и 56 для женщин. Далее подобные границы будут постепенно увеличиваться до 65 и 63 лет.
2. Если человек отработал на важной должности более 25 лет, он получает выплаты по выслуге после достижения стандартного пенсионного возраста.

Во всех случаях важно соблюдение одного условия. Сотрудник увольняется исключительно по собственному желанию. Перед тем как уволиться, гражданин должен занимать государственную должность не менее 7 лет. Еще одним важным условием считается сам факт увольнения.

Если человек работает на момент достижения положенного возраста и имеет все условия, пенсия по выслуге лет не будет выплачиваться.

Что касается размера пенсии такого плана, то в зависимости от стажа она может составлять 45-75% от средней з/п государственного служащего. При определении суммы в обязательном порядке вычитается сумма страховой пенсии.

Дополнительные льготы

Государственным служащим предоставляются и иные гарантии. Они устанавливаются № 79-ФЗ. Также во внимание принимаются федеральные, региональные и ведомственные акты. В данных положениях прописаны такие преференции:

1. Профессиональное обучение с сохранением должности и положенного денежного содержания.
2. Компенсация за использование личного транспорта и определенная форма транспортного обслуживания. Выбор категории льготы зависит от должности и служебных обязанностей.
3. Направление на прохождение лечения в ведомственных учреждениях.
4. Отдых в специализированных ведомственных санаториях по стоимости ниже стандартной.

Каждая из данных преференций должна быть подтверждена официальными документами.

Распространенные вопросы

Достаточно много вопросов возникает у льготников, которых интересует вопрос, связанный с лечением. Стоит уделить внимание самым часто встречающимся вопросам.

Вопрос 1.В какие поликлиники и больницы можно обращаться?

За всеми сотрудниками государственных структур сохраняется право безвозмездно пользоваться услугами поликлиник самых разных аккредитаций.

Вопрос 2. Какие манипуляции можно производить за счет государства?

Можно проводить все необходимые для восстановления манипуляции – операции, обследования, эксплуатация оборудования и сдача анализов. Точный перечень предоставляемых услуг утверждается и регулируется правительственными актами.

Популярные ошибки

Что касается ошибок, то большинство из них связаны с тем, что человек, не знает, куда обращаться, какие документы собирать и как писать заявление.

Ошибка 1. Многие за получением льгот обращаются в администрацию.

Это неправильно. Множеством привилегий руководит начальник госслужащего. Он издает специальные приказы и распоряжения.

На основании данных документов начисляются премии, даются направления на обучение и на лечение в санаториях, а также компенсируются разные затраты.

Ошибка 2. Получив отказ в получении субсидии в одном регионе, сотрудник государственной службы после переезда отказывается от подобной льготы.

Это ошибочное действие. Порядок начисления и размер субсидии на жилье зависит от региона, в котором предоставляется. Звание государственного служащего позволяет присоединиться к любой актуальной программе.

Главное, чтобы она была направлена на улучшение жилищных условий.

Подводя итоги

Государство предоставляет служащим достаточно разнообразный перечень льгот. Подобные преференции продуманы и разработаны таким образом, чтобы улучшить все сферы жизни человека. Речь идет о таких факторах, как обеспечение жильем, лечение, трудовая деятельность, пенсия и отдых.

Размер и объем привилегий напрямую зависит от трудового стажа и от должности на государственной службе.

Единовременная субсидия на приобретение жилья госслужащим в 2024 году

Единовременная субсидия на приобретение жилья федеральным государственным служащим предоставляется на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» в соответствии с Правилами предоставления федеральным госслужащим единовременной субсидии на приобретение жилья, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 27 января 2009 г. № 63 (в дальнейшем по тексту — Правила).

В соответствии с Правилами единовременная субсидия предоставляется по решению руководителя федерального государственного органа гражданскому служащему при соблюдении условий, установленных пунктом 2 Правил.

В целях расчета размера субсидии на приобретение жилья пункт 22 части III Правил устанавливает следующий норматив общей площади жилого помещения:

• 33 м 2 общей площади жилья — на 1 человека;
• 42 м 2 общей площади жилья — на семью из 2 человек;
• 18 м 2 общей площади жилья на каждого члена семьи — на семью из 3 и более человек.

При этом учитывается право госслужащего на дополнительную общую площадь жилого помещения, предоставляемую в законодательно установленных случаях и размерах, однако при наличии права на дополнительную общую жилую площадь по нескольким основаниям размеры дополнительной площади не суммируются.

При расчете размера единовременной субсидии применяется поправочный стажевой коэффициент в следующих размерах:

• при расчете размера единовременной выплаты гражданским служащим, принятым на учет по 31 декабря 2016 г. включительно:
  • 3 ÷ 7 лет стажа — 1,05;
  • 7 ÷ 9 лет стажа — 1,1;
  • 9 ÷ 11 лет стажа — 1,15;
  • 11 ÷ 15 лет стажа — 1,2;
  • 15 ÷ 20 лет стажа — 1,25;
  • более 20 лет стажа — стажевой коэффициент увеличивается на 0,05 за каждый год службы, но составляет не более 1,5.
  • 7 ÷ 9 лет стажа — 1,1;
  • 9 ÷ 11 лет стажа — 1,15;
  • 11 ÷ 15 лет стажа — 1,2;
  • 15 ÷ 20 лет стажа — 1,25;
  • более 20 лет стажа — коэффициент увеличивается на 0,025 за каждый год службы, но составляет не более 1,5.

  Кроме этого, размер единовременной субсидии гражданскому служащему может быть увеличен сверх норматива на основании решения руководителя федерального государственного органа с учетом конкретных обстоятельств и в зависимости от имеющихся возможностей.

  Окончательный расчет размера единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, предоставляемой федеральному государственному гражданскому служащему, осуществляется федеральным государственным органом согласно приложению N 3 к Правилам.

  Смотрите также другие формы социальной поддержки

  Денежная форма предоставления социальной поддержки граждан

  • Ежемесячные денежные выплаты
  • Материнский семейный капитал
  • Государственные социальные пособия
  • Ежемесячные выплаты на детей
  • Государственные стипендии
  • Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение
  • Социальные пенсии
  • Ежемесячные доплаты к пенсии
  • Ежегодные денежные выплаты
  • Единовременные денежные выплаты
  • Социальные субсидии
  • Компенсационные выплаты
  • Государственная социальная помощь
  • Региональный материнский капитал

  Предоставление мер социальной поддержки граждан в форме услуг

  • Организация отдыха и оздоровления детей
  • Социальное обслуживание на дому граждан пожилого возраста и инвалидов

  Натуральная форма предоставления социальной поддержки граждан

  • Обеспечение жильем граждан за счет бюджетных средств
  • Набор социальных услуг
  • Предоставление земельного участка гражданам

  Предоставление мер социальной поддержки граждан в форме социальных льгот

  • Налоговые льготы родителям на детей
  • Социальные льготы ветеранам
  • Социальные льготы бывшим несовершеннолетним узникам фашизма
  • Социальные льготы инвалидам
  • Социальные льготы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
  • Социальные льготы гражданам, имеющим особые заслуги и выдающиеся достижения
  • Социальные льготы гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС
  • Социальные льготы гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии на ПО «Маяк»
  • Социальные льготы гражданам, пострадавшим от ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
  • Социальные льготы гражданам из подразделений особого риска
  • Налоговые льготы пожилым гражданам (пенсионерам)

  Проблемы предоставления государственным служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения.

  В настоящее время на сайт нашей Коллегии поступает множество вопросов, посвящённых предоставлению государственным служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения. В связи с тем, что количество вопросов превышает наши возможности на ответ каждому в отдельности, мы посчитали возможным объединить все проблемы, которые волнуют Вас и подготовить общий развернутый ответ, учитывающий все пожелания посетителей нашего сайта.

  Право на предоставление гражданскому служащему единовременной субсидии на приобретение жилого помещения закреплено в п.4 ст.53 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

  1. Кто имеет право на предоставление единовременной субсидии на приобретение жилого помещения?

  Согласно п.1 «Правил предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения» указанных в Постановление Правительства РФ от 27.01.2009 N 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения» право на предоставление единовременной субсидии имеют государственные служащие замещающие должности государственной гражданской службы Российской Федерации не менее 1 года, принятые на учет в федеральном государственном органе для получения единовременной выплаты.

  Единовременная выплата предоставляется 1 раз за весь период государственной гражданской службы Российской Федерации.

  2. При каких условиях гражданский служащий может обратиться за предоставлением единовременной выплаты?

  Условия, при которых, государственный служащий имеет право на предоставление единовременной выплаты согласно п.2 Постановление Правительства РФ от 27.01.2009 N 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения», если гражданский служащий:

  а) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения, либо членом семьи собственника жилого помещения;

  Членов семьи нанимателя или собственника можно разделить на две основные группы:

  1) супруги, дети, родители нанимателя, проживающие совместно с ним. Эти лица рассматриваются в качестве членов его семьи без каких-либо дополнительных условий — достаточно совместного проживания с нанимателем;

  2) другие родственники, а также нетрудоспособные иждивенцы. Для признания этих лиц членами семьи нанимателя необходимо, чтобы они были вселены в занимаемое жилое помещение именно в этом качестве и вели с нанимателем общее хозяйство.

  Другими словами, если Вы проживаете и зарегистрированы по месту жительства в квартире, где нанимателем или собственником жилого помещения является Отец или Мать Вашего супруга, то Вы будете являться членом семьи нанимателя (собственника), так как будете проживать в данном жилом помещении как член семьи и иметь равные права и обязанности с нанимателем (собственником) жилого помещения.

  б) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения, либо членом семьи собственника жилого помещения при условии, что общая площадь жилого помещения на 1 члена семьи составляет менее 15 кв. метров .

  Необходимо обратить внимание, что при наличии у гражданского служащего и (или) проживающих совместно с ним членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется исходя из суммарной площади всех жилых помещений.

  в) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения.

  Данные требования предусмотрены в «Положении о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции», утвержденном Постановлением Правительства РФ от 28.01.2006 № 47.

  г) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма, либо членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником жилого помещения, либо членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, предусмотренной перечнем тяжелых форм хронических заболеваний, при которых невозможно совместное проживание граждан в одной квартире, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2006 г . N 378, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или принадлежащего на праве собственности;

  д) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

  е) проживает в общежитии;

  ж) проживает в смежной неизолированной комнате, а также в однокомнатной квартире в составе 2 семей и более (в том числе в составе семьи, которая состоит из родителей и постоянно проживающих с ними и зарегистрированных по месту жительства совершеннолетних детей, состоящих в браке) независимо от размеров занимаемого жилого помещения.

  Неизолированность комнаты отражается на плане в техническом паспорте жилого помещения. Также Вы можете заказать заключение специалиста. Выписка из домовой книги подтвердит количество лиц, проживающих в жилом помещении.

  Между тем, необходимо отметить, что для гражданских служащих, замещающих должности категорий «руководители» и «помощники(советники)» предусмотрена возможность получения субсидии даже при отсутствии перечисленных выше требований.

  Так, в Постановлении указано, что «в целях учета особенностей профессиональной служебной деятельности гражданских служащих и повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданской службе допускается по решению руководителя федерального государственного органа предоставление единовременной выплаты гражданским служащим, замещающим должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» высшей группы должностей без учета условий, указанных в пункте 2 настоящих Правил».

  3. Как определить размер единовременной выплаты?

  Согласно п.22 «Правил предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, норматив общей площади жилого помещения» для расчета размера единовременной выплаты устанавливается в следующем размере:

  33 кв. метра общей площади жилья — на 1 человека;

  42 кв. метра общей площади жилья — на семью из 2 человек;

  18 кв. метров общей площади жилья на каждого члена семьи — на семью из 3 и более человек.

  Согласно п.3 вышеуказанных Правил «предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения» к членам семьи гражданского служащего, учитываемым при расчете единовременной выплаты, относятся проживающие совместно с ним супруг (супруга), а также его дети и родители. Другие родственники и нетрудоспособные иждивенцы признаются членами семьи гражданского служащего, если они вселены в качестве членов его семьи и ведут с ним общее хозяйство.

  «Вселение в качестве членов семьи» означает, что лица вселялись для проживания в жилом помещении именно как члены семьи, а не для проживания по иным основаниям.

  При этом семейные отношения должны характеризоваться, в частности, взаимным уважением и взаимной заботой членов семьи, их личными неимущественными и имущественными правами и обязанностями, общими интересами, ответственностью друг перед другом, ведением общего хозяйства.

  При определении норматива общей площади жилого помещения, используемого для расчета размера единовременной выплаты, учитывается право на дополнительную общую площадь жилого помещения, предоставляемую в случаях и размерах, которые установлены законодательством Российской Федерации. При наличии права на дополнительную общую площадь жилого помещения по нескольким основаниям размеры дополнительной площади не суммируются.

  В п.25 данных правил указанно, что при расчете размера единовременной выплаты применяется поправочный коэффициент с учетом стажа гражданской службы (полных лет) в следующих размерах:

  от 3 до 5 лет стажа — 1,05;

  от 5 до 9 лет стажа — 1,1;

  от 9 до 11 лет стажа — 1,15;

  от 11 до 15 лет стажа — 1,2;

  от 15 до 20 лет стажа — 1,25;

  20 лет стажа и более — коэффициент увеличивается на 0,05 за каждый год службы, но составляет не более 1,5.

  Расчет единовременной выплаты осуществляется федеральным государственным органом на основании норматива общей площади жилого помещения с учетом положений пунктов 23, 25 настоящих Правил, размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья, определяемого Министерством регионального развития Российской Федерации ежеквартально, и поправочного коэффициента размера средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья с учетом места прохождения гражданской службы гражданским служащим, определяемого Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежегодно.

  Стоимость одного квадратного метра жилья в вашем регионе можно узнать из Приказа Минрегиона РФ от 30.06.2010 N 313 «О нормативе стоимости 1 квадратного метра общей площади жилья на второе полугодие 2010 года и средней рыночной стоимости 1 квадратного метра общей площади жилья по субъектам Российской Федерации на третий квартал 2010 года»

  При наличии у гражданского служащего и (или) проживающих совместно с ним членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется исходя из суммарной площади всех жилых помещений.

  4. Как можно использовать единовременную выплату?

  Согласно п.29 указанных в Постановление Правительства РФ от 27.01.2009 N 63 правил, единовременная выплата может быть использована в счет:

  а) оплаты приобретаемого на основании договора купли-продажи жилого помещения;

  б) оплаты паевого взноса, если гражданский служащий является членом жилищного, жилищно-строительного или жилищного накопительного кооператива;

  в) оплаты работ по строительству объекта индивидуального жилищного строительства;

  г) погашения долга и (или) уплаты процентов по кредитам или займам (включая ипотечные) на приобретение жилья (за исключением штрафов, комиссий, пеней за просрочку исполнения обязательств по указанным кредитам или займам), в том числе по кредитам или займам, обязательство по которым возникло у гражданского служащего до возникновения права на получение единовременной выплаты.

  Стоит отметить, так же тот факт, что единовременная выплата на приобретение жилого помещения для госслужащих не подлежит налогообложению в силу п.8 ст.217 НК РФ, где указано, что суммы единовременных выплат являются доходами не подлежащими налогообложению.

  6. Что относится к действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий?

  В соответствии с п.12 «Правилами предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения» к действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий, совершаемым гражданским служащим для приобретения права состоять на учете для получения единовременной выплаты, относятся:

  а) обмен жилыми помещениями;

  б) невыполнение условий договора о пользовании жилым помещением, повлекшее выселение в судебном порядке;

  в) вселение в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей и временных жильцов);

  г) выделение доли собственниками жилых помещений;

  д) отчуждение жилого помещения или частей жилого помещения, имеющихся в собственности гражданского служащего и совместно с ним проживающих членов его семьи.

  Гражданский служащий, который для приобретения права состоять на учете для получения единовременной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, принимается на учет для получения единовременной выплаты не ранее чем через 5 лет с даты совершения указанных действий.

  7. Каков порядок постановки гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты?

  Согласно п.6 «Правил предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения» указанных в Постановление Правительства РФ от 27.01.2009 N 63 принятие гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты осуществляется на основании заявления гражданского служащего, представляемого на имя руководителя в комиссию федерального государственного органа по рассмотрению вопросов предоставления гражданским служащим единовременных выплат по месту прохождения гражданской службы (далее — комиссия), в котором указывается, что по прежним местам гражданской службы единовременная выплата не предоставлялась. К указанному заявлению прилагаются следующие документы:

  а) выписка из домовой книги;

  б) копия финансового лицевого счета;

  в) копия свидетельства о браке;

  г) копия (копии) свидетельства о рождении ребенка (детей);

  д) копия трудовой книжки;

  е) копии документов о наличии в собственности гражданского служащего и (или) членов его семьи жилых помещений, кроме жилого помещения, в котором они зарегистрированы (с предоставлением при необходимости их оригиналов);

  ж) копия документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения

  Так же стоит учесть требований положений ст. 7 данных правил, где указано, что копии документов, указанные в пункте 6 настоящих Правил, должны быть заверены в установленном порядке или представлены с предъявлением подлинника.

  Представленные в соответствии с пунктом 6 настоящих Правил заявление гражданского служащего, и документы подлежат рассмотрению комиссией.

  Дата приема документов отражается в регистрационном журнале комиссии. Гражданскому служащему выдается справка о дате приема его заявления и документов.

  Решение о постановке гражданского служащего на учет для получения единовременной выплаты или об отказе в постановке на учет для ее получения принимается комиссией не позднее чем через 2 месяца после подачи гражданским служащим заявления о предоставлении единовременной выплаты.

  При выявлении недостоверной информации, содержащейся в представленных документах, комиссия возвращает их гражданскому служащему с указанием причин возврата.

  8. В течение, какого срока госслужащему предоставляется единовременная субсидия на приобретение жилого помещения?

  Исходя из п.31 «Правил предоставления федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения» Федеральный государственный орган в течение 5 рабочих дней с даты получения документов, указанных в пунктах 30, 32 — 35 настоящих Правил, осуществляет проверку их соответствия настоящим Правилам и представляет эти документы в орган Федерального казначейства для санкционирования операции по перечислению единовременной выплаты со счета N 40302 на счет физического лица (юридического лица, индивидуального предпринимателя), осуществляющего отчуждение жилого помещения (строительство объекта индивидуального жилищного строительства), на счет для оплаты паевого взноса либо на счет банка для погашения долга и (или) уплату процентов по кредитам или займам (включая ипотечные) на приобретение жилья (за исключением штрафов, комиссий, пеней за просрочку исполнения обязательств по указанным кредитам или займам), в том числе по кредитам или займам, обязательство по которым возникло у гражданского служащего до возникновения права на получение единовременной выплаты.

  На самом же деле это условие соблюдается крайне редко в силу запутанных бюрократических препятствий, которые возникают при получении субсидии.

  9. Куда можно обжаловать решение комиссии по постановке на учет для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения?

  Согласно п.26 Приказ Росздравнадзора от 16.02.2010 N 1022-Пр/10 «О создании территориальных подкомиссий территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития для рассмотрения вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития единовременной субсидии на приобретение жилого помещения» в случае несогласия с принятым подкомиссией решением гражданский служащий вправе обжаловать его в Комиссии Росздравнадзора.

  В случае несогласия с принятым Комиссией Росздравнадзора решением гражданский служащий вправе обжаловать его в суд в установленном главой 25 ГПК РФ порядке.

  Поддержка государственных гражданских служащих: единовременная субсидия на покупку жилья и улучшение условий проживания

  Поддержка государственных служащих, помимо социальных гарантий, включает в себя субсидирование жилья. Денежные средства предоставляются гражданам, нуждающимся в приобретении собственных квадратных метров. Если служащий проживает в стесненных или не соответствующих нормам условиях, государство старается позаботиться об их улучшении.

  Нормативно-правовая база

  Право на получение единовременной субсидии прописано в статье 53 федерального закона «О государственной гражданской службе в РФ» от 27.07.2004 под номером 79. Порядок получения подробно указан в Постановлении Правительства РФ от 27.01.2009 №63. Данный НПА претерпевал ряд изменений и дополнений, последнее из которых принято 03.07.2019 Постановлением под номером 853.

  Кто имеет право на получение субсидии

  Гражданский служащий, занимающий должность в течение как минимум трех лет, может претендовать на получение дотации. Для того чтобы быть принятым на учет, необходимо соблюдение следующих условий проживания и владения недвижимостью:

  • отсутствие жилья в собственности или в социальном найме. Члены семьи собственников также не могут рассчитывать на субсидию;
  • на одного собственника, нанимателя, члена семьи собственника или нанимателя приходится менее 15 квадратов жилой площади;
  • жилье не соответствует санитарно-эпидемиологическим и иным нормам, иначе говоря, не пригодно для проживания вне зависимости от его размеров;
  • сожителем служащего является тяжелобольной, совместное нахождение с которым невозможно;
  • служащий занимает комнату в коммуналке, если собственники остальных помещений не члены его семьи;
  • сотрудник живет в общежитии или служебной квартире;
  • проживает в однокомнатной квартире с другой семьей;
  • государственный служащий является собственником или членом семьи собственника, который владеет недвижимостью, приобретенной по ипотечному договору. Займ не должен быть погашен на момент обращения. Дотация выдается при условии отсутствия иной недвижимости, помимо упомянутой, в собственности служащего и членов его семьи.

  Руководитель федерального органа власти вправе принять решение об игнорировании соответствия сотрудника упомянутым выше условиям. Такое исключение возможно:

  • для руководителей и советников высшей группы должностей;
  • для служащих со стажем более 30 лет;
  • для сотрудников, отработавших непрерывно на протяжении как минимум 15 лет в различных субъектах РФ и структурах на условиях ротации.

  Стоит учесть, что к членам семьи законодатель относит совместно проживающих с претендентом на дотацию супруга, детей и родителей. Преимуществами в очередности получения обладают многодетные семьи.

  Текст правового акта уточняет понятие «детей». К ним относятся:

  • несовершеннолетние;
  • дети-инвалиды старше 18 лет;
  • молодые люди до 23 лет, обучающиеся по очной форме.

  Получить субсидию можно один раз за все время прохождения службы. Законодатель также отмечает, что если заявитель уже реализовал право на аналогичную дотацию для приобретения жилья по иным НПА, он не сможет встать на повторный учет для выплаты.

  Пакет документов, необходимых для оформления

  Первоначальной формой, на основании которой происходит регистрация обращения, является заявление служащего. Адресовать его следует на имя федерального руководителя в соответствующую комиссию, организованную органом власти для рассмотрения вопросов выдачи средств. В некоторых организациях полномочия по распределению средств возложены также на территориальное руководство.

  Сведения, предоставленные в заявлении, должны быть подтверждены сопутствующими документами. Среди них:

  • выписка из домовой книги о составе семьи;
  • свидетельства о заключении брака и рождении детей;
  • паспорта членов семьи служащего;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • правоустанавливающие документы на жилье, такие, как договор социального найма или купли-продажи;
  • кредитный договор;
  • выписка из Единого государственного реестра недвижимости;
  • акты о непригодности жилья для проживания;
  • медицинские заключения и решения об инвалидности.

  Пакет бланков составляется исходя из обстоятельств, являющихся причинами для улучшения жилищного положения госслужащего. Документы передаются в виде заверенных копий с оригиналами для сверки подлинности.

  Процедура регистрации на учет

  Подготовленные и предоставленные гражданином бумаги попадают на рассмотрение организованной в органе власти комиссии. Заявление регистрируется в журнале приема. Члены комиссии проводят проверку достоверности информации.

  Для этого в адрес Министерства труда и социальной защиты направляется запрос о фактах выдачи единовременной субсидии ранее. Ответ поступает в течение месяца.

  Решение о постановке на учет или об отказе в этом принимается не позднее, чем через 2 месяца с даты обращения. В исключительных случаях, обусловленных направлением запросов, период рассмотрения может быть продлен до 4 месяцев. По результатам составляются протокол и правовой акт органа власти.

  Копии документов в недельный срок направляются в Министерство труда и соцзащиты, а также заявителю.

  Отказать комиссия вправе только тем служащим, недвижимость которых не соответствует перечисленной в Постановлении №63: то есть в том случае, когда гражданин не нуждается в улучшении условий проживания.

  Порядок расчета суммы субсидии

  Постановлением №63 приведена единая формула расчета суммы субсидирования:

  Р= О х С х Кп х Кс

  О — общая площадь помещения. Этот показатель, в свою очередь, определяется исходя из суммы нормативной площади и дополнительных квадратных метров, если гражданин имеет на них право, подтвержденное соответствующим решением. Из суммы необходимо вычесть площадь недвижимости, уже имеющейся в собственности заявителя и членов его семьи.

  Нормативная площадь определяется в Постановлении следующим образом:

  • 33 кв. м. для одного человека;
  • 42 кв. м. для двоих проживающих;
  • по 18 кв. м. на каждого члена семьи, если их более 3.

  С в формуле относится к показателю средней стоимости 1 кв. м. жилья в субъекте проживания заявителя.

  Кп и Кс — поправочные коэффициенты средней рыночной стоимости и стажа службы соответственно.

  По решению руководителя сумма субсидии может быть увеличена.