Нередко компании сотрудничают с физическими и юридическими лицами по отдельным гражданско-правовым соглашениям. И если контракт с организацией — дело довольно привычное, то составлять договор ГПХ с ИП на оказание услуг или с гражданином, не зарегистрированным в качестве предпринимателя, надо с учетом определенных нюансов. О них читайте в статье.
Также будет возможность скачать образец договора ГПХ на оказание услуг с физлицом (ИП).
Попробуйте бесплатно систему КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
Попробуйте бесплатно систему КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
Исключите подозрения на трудовое соглашение
Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым. То есть в таком документе не должно быть:
- графика и места работы;
- наименования должности;
- подчиненности кому-либо;
- гарантий за выполнение работы, независимо от результата;
- прочих моментов, с которыми можно ознакомиться в Определениях ВС РФ от 25.11.2017 № 66-КГ17-10 или от 05.02.2018 № 34-КГ17-10.
Определите, какой вид соглашения заключать
Немногие знают, в чем отличие ГПХ от договора оказания услуг и от договора подряда. Объясняем: ГПД — это название, которое подходит для разных контрактов гражданско-правового характера. Но сами соглашения имеют специфику.
Например, предметом договоренности в одном случае будут услуги, а в другом — работы.
Стоимость, сроки реализации и в целом методы выполнения обязанностей по контрактам также отличаются. Так, исполнитель лично все делает (как правило) и получает за это фиксированную сумму. При выполнении работ подрядчику чаще всего разрешено пользоваться помощью третьих лиц, устанавливаются промежуточные сроки проверки исполнения контракта, вводится предоплата и поэтапная оплата.
Проверьте, все ли обязательные пункты содержатся в ГПД
В конце статьи вы сможете бесплатно скачать образцы контрактов для наиболее распространенных ситуаций — на предоставление юридических, бухгалтерских, консультационных и транспортных услуг. Но если ни один образец договора оказания услуг (ГПХ) не подойдет, вы можете составить шаблон самостоятельно с учетом определений требований законодательства.
Что обязательно должно быть в ГПД:
- название документа, его номер, дата подписания, перечисление сторон соглашения. Также в самом начале принято указывать, кто является заказчиком, а кто — исполнителем;
- предмет соглашения — о чем договариваются стороны. Рекомендуется указывать возможность исполнителя привлекать третьих лиц, а также место, где должен работать исполнитель. Например, юрист консультирует заказчика исключительно в своем офисе, а бухгалтер обязательно приходит в организацию и работает на территории заказчика. Также необходимо максимально четко обозначить объем работы;
- порядок оказания услуг, их соответствие конкретным требованиям, правила обмена дополнительными материалами, документами, информацией;
- процедура сдачи-приемки, правила подписания акта, последствия несоответствия их качества заявленным требованиям;
- цена контракта и правила оплаты, будет ли предварительная оплата и в каком размере. Также обращаем внимание, что если соглашение подписывают с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, то организация обязана выступать в качестве налогового агента при выплате ему денег (дохода). Поэтому необходимо уточнить суммы до удержания НДФЛ и суммы налога. В случае с ИП рекомендуется указать в соглашении, что исполнитель самостоятельно уплачивает все обязательные платежи в бюджет;
- срок действия контракта, ответственность сторон, порядок изменения условий контракта, варианты разрешения споров. В самом конце указывают реквизиты сторон. Не забудьте вписать в последний раздел банковские данные, чтобы при оплате не возникло сложностей.
Вам в помощь образцы, бланки для скачивания
2021-11-15 12:54:39
Могу ли я сделать договор подряда с физическим лицом на 11 месяцев и прописать оплату по актам приемки сдачи по месяцам ?
2021-11-15 12:55:36
2021-12-07 18:44:24
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, есть ли какие-то риски, если работодатель прислал договор в гугл документе, который можно редактировать? не смогут ли они в какой-то момент там что-то дописать?
2022-04-08 14:48:03
Анастасия, расписывайтесь на каждой странице.
2022-07-29 15:43:53
Добрый день!
Можно ли заключить договор ГПХ с фармацевтом в аптеке на определенный срок?
2022-08-23 10:07:22
Добрый день. Муж устраивается на работу к ИП главным инженером, ИП не хочет его оформлять в штат, хочет сделать договор ГПХ. У мужа тоже есть ИП, какой договор лучше сделать?
2022-08-23 10:46:18
Наталья, договор гпх изначально на определенный срок, по сути вопроса, в принципе можно, но смысл?
2022-08-23 10:48:27
Наталья Морозва, надо конкретно смотреть, если ип не хочет платить за работника в фонды, то он может часть этих денег заложить в цену договора, тогда договор по гпх будет выгоднее по деньгам, если ип хочет договор гпх но по деньгам одинаково то трудовой лучше, там гарантий больше и ответственности меньше
2022-09-02 08:29:59
Можно ли заключить ГПХ физлицу РФ с лицом с видом на жительство иностранного гражданина
2022-09-02 11:45:19
Виктор, можно, но мвд уведомлять все равно придется
2022-09-12 09:22:15
Здравствуйте, можно договор между физическими лицами заключать? Для безопасности обеих сторон на оказания услуг (снег убирать)?
2022-09-12 13:18:48
Мария, можно и даже нужно
2022-09-21 23:17:47
В договоре с Физлицом, как с ИП можно добавить, что НДФЛ ФЛ платит сам, и что ФЛ рекомендуется регистрироваться в качестве Самозанятого и ИП с НПД в период, до или после выполнения услуг, для упрощения порядка НДФЛ в случае подработки, которая услуга по ГПХ договору.
С одной стороны, экземпляр с формулировками трудового народа — народу привычнее, еще добавив, «для реализации положения трудиться-трудиться и еще раз трудиться, формулировку для медали «за трудовую доблесть», для контракта с ФЛ, для именно самого контракта, который можно исполнять, до того, как формулировки без трудовых формулировок будут удобны, приведется лексика и лингвистика в соответствие с ГПХ, — а это список литературы и годы практики, так что это грядущее; и второй экземпляр, с формулировками нового времени, — один новыми формулировками, первый — для читателя и для коллектива, коммьюнити лица, семьи, где ветераны знают и живут формулировками, которые единственно им помогают трудиться, а ГПХ даже не в перспективах. Так сбалансируется порядок новый с предыдущим, и пример трудовой доблести будет при оказании услуг ГПХ, как добавочное и базис трудовой дисциплины и распознавание договора как серьезного документа, где привычные слова, кроме, наверное, юридических услуг, где стараются соответствовать новым формулировкам, зачастую отходя от старших и добавляя уязвимостей из за расхождений в формулировках. А при формулировках трудовых — привычные слова и старшие могут помогать подрабатывать, не исключая подработку, ибо формулировки неизвестное, и не выглядят дельным предприятием.
И добавить, что в России предполагается поддержка труда и занятости, а не поиски слабых мест для узурпации людей.
И еще фактор выгодности оплаты или регистрации налога с самозанятыми, что реально упрощает оказание услуг, хоть оформить рабочим заводов, даже для садовых «дров соседней бабушке, если стараются или намереваются оплатить, кроме тимуровцев-волонтеров», или доп. ассистентура и подмога по хозяйству.
Оформляя по традиции юридический неведомый документ, и грамоту народную, практичную. Тогда сторон интересы соответствуют существу правоотношения.
А место оказания услуг и график — по усмотрению, если ГПХ — свободно составляемый документ.
Кроме того, начиная подработкой по ГПХ формулировки трудовых контрактов приблизят к трудовой постоянной практике, если для студентов, например в части формулировок.
2022-09-21 23:32:21
И, чтобы надежно, чтобы вернее — в соответствующем ведомстве, при запросе вопроса о ГПХ договорах, для ответа на емайл, который создадут в порядке «с прикреплением действующих официальных порядков в данном вопросе, на который ответ можно далее будет аргументировать, что из официального ведомтсва ответили о поядке в данном вопросе именно так. Если например, студенты пишут курсовую по гпх про услуги и подработку в свободное от учебы время, например если сободное время бывает, хотя изучать доп литуратуру отличная славная традиция.
Запрос в ведомство — надежнее, из самой кухни, — а вопрос, если неизвестен порядок и ведомство, заведующее данным порядком — то в люьом ведомстве напишут в ответ, какое именно ведомство занято данными порядками, и тогда можно составить и отправить запрос в то ведомство, которое подсказали; тоже базируя действия на документах из ведомств, а не на публикациях авторов в сети интернет. В данных вопросах компетентнее ведомства, их ответы вернее.
2022-09-21 23:36:38
Демьян, И в одном вопросе, в основном одинакового наименованияи букв и цифр официальный документ, который можно будет посмотреть обновления. Тогда публикации в сети интернет будут начинаться с наименования официальной бумаги, где можно посмотреть обновление в данном вопросе.
Ведомства насовесть отвечают, а гпх услуг авторы публикаций — даже чтобы не правильно подсказать и нарулить клиентов, — так что запрос в ведомство надежнее.
2022-10-03 21:30:06
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, а при заключении с организацией договора гражданско-правового характера с физическими лицами, кто из сторон осуществляет оплату налогов в Пенсионный фонд, фонд социального страхования и Федеральную налоговую службу? Заказчик или исполнитель?
И должен ли прописываться данный пункт в договоре?
На данный момент я оформлена как самозанятый. Работаю на организацию по оферте. Оплачиваю налог самостоятельно.
Но мой работодатель предлагает мне должность, где нужно будет заключить договор ГПХ.
Мне не совсем понятна разница между таким договором и статусом самозанятого. И еще, прочитав вашу статью, я увидела, что в таком договоре не должно быть прописано графика и места работы. Но в данной должности график у меня будет.
Как и где тогда будет прописан график, можете, пожалуйста, разъяснить?
Составляем гражданско-правовой договор с привлеченным водителем
Случаются ситуации, когда предприятие вынуждено привлечь стороннего водителя для управления автотранспортным средством. Так как сотрудничество носит кратковременный характер, компании не выгодно заключать со специалистом трудовое соглашение, т.е. включать в штат, платить зарплату и т.д. Еще на работодателя возлагается обязанность по уплате налогов и взносов, предоставление отпусков.
Кратковременный договор ГПХ с нанятым водителем грузового (легкового) автомобиля на выполнение конкретной работы избавляет от этих проблем.
Документальный образец на 2024 год
Предлагаем вам используемый на практике типовой вариант Договора ГПХ между организацией и водителем , который вы можете прямо сейчас скачать на странице и заполнить в соответствии со спецификой вашего предприятия и нашими рекомендациями:
Договор гражданско-правового характера с водителем (скачать пустой бланк бесплатно в формате word)
Заполненный документ (заполненный образец) Наглядный пример ниже на странице ↓
Если заключаете соглашение на оказание услуг впервые и боитесь совершить ошибку, прочитайте материал до конца.
Правовая сторона
При заключении договора ГПХ между предприятием и водителем отношения (права, обязанности, последствия и др.) регулируются нормами Гражданского кодекса РФ .
Оформление письменного договора между физическим и юридическим лицом на выполнение услуги обязательно. Об этом сказано в пп.1 п.1 ст. 161 ГК РФ . В противном случае налоговики могут убрать сумму выплаты из расходов, а сотрудники ГИБДД могут задержать автомобиль с грузом, оштрафовать водителя, а машину поставить на платную стоянку до выяснения обстоятельств.
Обязательными являются дата заключения и срок действия договора. Если при проверке документов выявится, что он истек, то документ считается недействительным ( ст. 425 ГК ).
Обязательным требованием законодательства является наличие подписей на документе с обеих сторон ( п. 2 ст. 434 ГК РФ ).
Порядок оформления
Унифицированной формы нет. Главное, чтобы документ содержал необходимую информацию (реквизиты):
- Название, дата заключения, порядковый номер в системе учета предприятия;
- Описательная часть, с обозначением всех условий сделки;
- Реквизиты сторон и подписи контрагентов.
Печать на договоре ГПХ предприятия ставить не обязано, законодательство на это не настаивает. Достаточно подписи руководителя предприятия, либо уполномоченного на это лица.
Поэтапное заполнение пунктов
Чаще всего предприятие, заключающее договор гражданско-правового характера (ГПХ) с водителем, не имеет собственного транспорта. Поэтому исполнитель использует свой личный автомобиль, о чем также должно быть указание при составлении документа.
| Раздел | Описание |
| Преамбула | Указываются данные сторон: наименование компании и ФИО лица, которое действует от ее имени, а также данные исполнителя. Представитель юридического лица имеет право подписывать документ на основании Устава, если является руководителем, или по доверенности . |
| Предмет | В нашем случае — это управление (вождение) автомобиля (спецтехники, погрузчика, трактора и пр.). Здесь же указывается модель и данные транспортного средства, если оно принадлежит Исполнителю. Не забываем обозначить срок выполнения и конечную точку маршрута . |
| Права и обязанности | Обязанностью Исполнителя становится управление транспортным средством по указанному маршруту (пункт назначения). Заказчик обязан оплатить услугу с оговоренный срок. |
| Цена | Устанавливается сумма, которую получит водитель, выполнив обязательства. Также предусматривается форма оплаты. Может содержаться договоренность о поэтапной оплате услуги. |
| Ответственность сторон | Следует дополнительно указать на материальную ответственность водителя за сохранность автомобиля при переезде . |
Если исполнитель использует собственный транспорт, то отдельно оговаривается, кто заправляет машину и покупает запчасти на возникший ремонт.
В качестве дополнительного условия нужно указать, что водитель сам оплачивает штрафы ГИБДД.
Главное, следует помнить, что все споры по данному договору решаются с использованием положений Гражданского Кодекса, а не Трудового.
Подводные камни
Самый большой риск при заключении договора ГПХ с водителем – переквалификация его в трудовой. Поэтому при найме временного работника по такому варианту следует понимать, что это сотрудничество кратковременное и подразумевает выполнение водителем конкретной работы.
В составлении документа нужно исключить пункты, которые присущи сотруднику, работающему по трудовому договору:
- выполнение распоряжений руководителя;
- соблюдение правил внутреннего распорядка;
- заменить понятия из Трудового Кодекса на термины, принятые в гражданском законодательстве: вместо «работник» «исполнитель», «зарплата» заменяется «вознаграждением»;
Нежелательно, чтобы создавалось впечатление, что выплаты производятся по схеме «аванс-зарплата», поэтому лучше указать дату выплаты при выполнении объема перевозок.
01 декабря 2024
- 2420 просмотров
Составляем трудовое соглашение между ИП и водителем + Примеры + рекомендации
В процессе осуществления предпринимательской деятельности довольно часто используется автомобильный транспорт. В некоторых случаях машиной управляет сам ИП, а иногда требуется принять на работу наемного сотрудника. Для правильного (законного) оформления нового работника и составляется трудовой договор ИП с водителем.
Документальная форма в 2024 году
Предлагаем вам образец заполнения договора, а также пустой бланк, который вы можете прямо сейчас скачать и оформить в соответствии с вашей ситуацией:
Заполненный документ (заполненный образец) Наглядный пример ниже на странице ↓
Желаете получить больше знаний по теме? Прочитайте статью до конца.
Правовая сторона
Особенно актуальным становится вопрос заключения договора для ИП, которые занимаются грузоперевозками или открыли службу такси, а также имеют парк автобусов. Законодательным актом, на основании которого составляется трудовой договор, является ТК РФ . В статье 67 Кодекса предусматривается обязанность заключать соглашение с физическим лицом в письменной форме, в 2-х экземплярах.
Специального бланка не существует. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Каждая из сторон вправе обратиться в суд при неисполнении договорных обязательств, нарушении прав.
После подписания документа работодатель обязан передать один экземпляр водителю, а тот поставить подпись на экземпляре, остающемся у ИП, о том, что получил договор на руки.
Трудовой договор хранится в личном деле водителя. Общий срок хранения составляет 75 лет .
Правила составления и оформления
При первой встрече предприниматель беседует с кандидатом о его профессиональной подготовке и стаже работе. При этом последний должен предъявить:
- паспорт;
- права на управление транспортным средством;
- трудовую книжку;
- ИНН;
- СНИЛС.
Если принято решение о заключении трудового договора, то водитель направляется на прохождение медицинского осмотра .
В тексте соглашения должны присутствовать:
- дата подписания;
- ФИО вновь принятого лица;
- название организации;
- наименование документа;
- права и обязанности сторон;
- указание на вид трудоустройства: основная работа или по совместительству;
- срок действия;
- режим и оплата труда;
- особые положения;
- реквизиты сторон;
- условия расторжения.
Целесообразно включить в договор реквизиты водительских прав. В них должна содержаться категория, позволяющая управлять тем транспортным средством, на которое он принимается на работу.
Если водитель совмещает обязанности экспедитора, то дополнительно на него составляется договор о материальной ответственности . После заключения соглашения водитель принимает автотранспорт по акту приема-передачи и несет за него ответственность.
Поэтапное заполнение пунктов
| Часть | Описание |
| Преамбула | В началедокумента указывается его название « Трудовой договор», место составления,например, «г. Москва», дата «01 сентября 2024 года ». |
| Вводная | Приводятся данные сторон. « Индивидуальный предприниматель Егоров Виктор Дмитриевич, действующий на основании Свидетельства о государственной регистрации (ОГРНИП 300000000012345), выданного «05» марта 2019г., именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Рогозин Александр Петрович, паспорт: серия 0404 № 274356, выдан 19 мая 2010 года ОВД Одинцовского района города Москвы, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем: »… |
| Предмет | Первым пунктом идет указание на предмет: « Работник принимается в качестве водителя ». |
| Общее положение | Обозначается вид сотрудничества: « основное место работы », условия об испытательном сроке. |
| Права иобязанности | Подробно расписывается, что обязан делать наемный сотрудник и работодатель. Целесообразно указать вид транспорта (грузовой, легковой), который поступает в распоряжение водителя. |
| Режим рабочего дня | Дается указание на время, в течение которого водитель должен находиться на рабочем месте: « с 8-00 до 17-00 с обеденным перерывом с 12-00 до 13-00 ». Если предусматривается посменная работа, об этом также пишется в тексте соглашения. |
| Оплата труда | Обозначается сумма заработной платы в месяц или методика ее расчета, а также конкретныедаты ее выплаты: « Зарплата составляет 50000 в месяц, выплачивается раз в месяц ». |
| Ответственность сторон | Указания, в каких случаях наступает материальная и прочая ответственность при нарушении условий. |
| Заключительные положения | Предусмотрены ситуации изменения и расторжения договора, а также срок его действия. |
| Реквизиты | Данные ИП и водителя . |
Страница договора № 1
01 декабря 2024
- 605 просмотров
Договор ГПХ
Для того, чтобы понять что это такое — договор ГПХ, нужно расшифровать аббревиатуру ГПХ. Расшифровкасокращения «договор ГПХ» — это гражданско правовой характер заключаемого договора. Однако, что это означает на практике? Если понимать дословно, то это всего лишь договор, который основывается на нормах гражданского права.
То есть, договорами ГПХ (гражданско-правового характера) являются любые договоры, поименованные в Гражданском кодексе РФ. С юридической точки зрения, это правильно, но не отражает наиболее употребляемый в обиходе людей следующий смысл этого выражения:
Договор ГПХ — этодоговор гражданско правового характера на выполнение работ или оказание услуг, заключаемый между гражданином (физическим лицом) и организацией без оформления гражданина в штат ее сотрудников. Часто договор гражданско-правового характера фактически заменяет трудовой договор.
Договор гражданско-правового характера
Организации заключают договор гражданско-правового характера (ГПХ) с физическими лицами для оказания конкретных работ или услуг, например: уборка помещений, юридические, бухгалтерские услуги и т.п. При этом, предприятие избавляется от необходимости вести кадровый учет в отношении привлеченных по договорам ГПХ граждан, освобождается от уплаты некоторых обязательных при заключении трудового договора взносов, например в Фонд социального страхования, оплачивают результаты выполненных работ или оказанных по договору услуг, а не время присутствия на работе.
Особенности договора ГПХ:
- На заключение и исполнение договора ГПХ распространяются положения Гражданского кодекса РФ, а не трудового законодательства
- Гражданин, выполняющий работу или оказывающий услуги по договору гражданско-правового характера получает оплату за фактически выполненную работу (оказанные услуги), а не за время, проведенное на работе
- В гражданско-правовом договоре позволительно прописать неустойку (штрафы, пени) за несвоевременное или некачественное выполнение работ или оказание услуг
- Гражданин, исполняющий свои обязанности по гражданско-правовому договору несет (в соответствии с гражданским законодательством) ответственность за убытки, причиненные организации некачественными работами (услугами) или просрочкой и обязан их возместить в полном объеме
- Услуги или работы по договору ГПХ выполняются гражданином с использованием собственных материалов и оборудования, стоимость их использования заложена в стоимость работ (услуг)
- Договор гражданско-правового характера заключается на выполнение определенного объема работ (услуг), результат работ (услуг) по договору ГПХ подлежит последующей приемке заказчиком. По исполнении договор прекращает свое действие, то есть не связывает стороны постоянными обязательствами
- По договору гражданско-правового характера, исполнитель не связан обязанностью по выполнению требований и соблюдению внутренних локальных актов организации (режим рабочего времени, обязательное присутствие на рабочем месте и т.д.), ему не предоставляется отдельного рабочего места
ГПХ ДОГОВОР (ОБРАЗЕЦ)
ДОГОВОР №
г. _________________ ____________ 20__ г.
Общество с ограниченной ответственностью «_______________________», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора ______________________________________________, действующего на основании устава, с одной стороны, и ФИО (дата рождения _________, паспорт серия _______, № __________, выдан ___________________________________, дата выдачи ______________, зарегистрирован по адресу: _______________________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор (далее «Договор») о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1 Исполнитель по заданию Заказчика своими силами и средствами обязуется выполнить работы (оказать услуги), заключающиеся в:
Исполнитель выполняет работы (оказывает услуги) в соответствии с Графиком выполнения работ (оказания услуг) (Приложение №1 к настоящему Договору).
1.2. Результатом надлежащего выполнения работ (оказания услуг) является:
1.3. Место выполнения работ (оказания услуг): __________________________________________
1.4. Работы выполняются (услуги оказываются) в период с ___ ___________ 20__ г. по _____________ 20__ г.
1.5. Оказанные услуги оформляются подписанием двустороннего Акта сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг) не реже одного раза в месяц, который составляется в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Исполнитель обязуется качественно и своевременно выполнить весь комплекс работ (оказать услуги) по настоящему Договору и предъявить их результат Заказчику без отклонения от Графика выполнения работ (оказания услуг). При наличии обстоятельств, делающих невозможным выполнение всего объема работ (услуг) или окончания работ (оказания услуг) в срок, Исполнитель обязуется незамедлительно известить об этом Заказчика.
2.2. Заказчик обязуется в течение 3 (трех) банковских дней с даты подписания Акта сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг) выплачивать Исполнителю денежное вознаграждение в размере и в порядке, предусмотренном настоящим договором, предоставлять Исполнителю доступ к месту выполнения работ (оказания услуг), предоставить необходимую для выполнения работ (оказания услуг) информацию.
2.3. Исполнитель обязуется выполнять работу (оказывать услуги) квалифицированно и с надлежащим качеством.
2.4. Все расходы, связанные с пребыванием Исполнителя по месту выполнения работ (оказания услуг) у Заказчика несет исполнитель.
3. СТОИМОСТЬ, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Стоимость выполняемых Исполнителем работ (услуг) по настоящему Договору устанавливается исходя их выполненного объема работ (услуг) и рассчитывается в соответствии с Приложением №2 к настоящему договору — «Стоимость работ (услуг)». Из стоимости фактически выполненных и подлежащих оплате работ (услуг) Заказчик в соответствии с законодательством РФ удерживает и уплачивает в бюджет РФ НДФЛ (13%) предоставляя подтверждающие документы Исполнителю.
3.2. Исполнитель в течение 3 (трех) рабочих дней после даты окончания очередного календарного месяца передает Заказчику письменный отчет по выполненным работам (оказанным услугам), на основании которого Заказчик подготавливает Акт приема-передачи работ (услуг).
3.4. Заказчик выплачивает исполнителю стоимость выполненных работ (оказанных услуг) за вычетом НДФЛ путем перечисления на банковскую карту Исполнителя.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. Ответственность Сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору регулируется действующим законодательством.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА
5.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты подписания и действует до выполнения Сторонами взятых на себя обязательств в полном объеме.
5.2. Настоящий Договор может быть расторгнут путем подписания Сторонами дополнительного соглашения.
5.3. Настоящий Договор может быть расторгнут в одностороннем внесудебном порядке любой из Сторон при условии предупреждения другой Стороны за 1 месяц до даты расторжения. Все оказанные услуги к дате расторжения должны быть оплачены Заказчиком.
6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
6.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Каждый экземпляр должен быть подписан обеими сторонами, и каждая Сторона получает по одному экземпляру.
Приложения являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
1. График выполнения работ (оказания услуг)
2. Стоимость работ (услуг)
3. Образец акта приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг)
7. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Договор гражданско правового характера водитель образец
1 декабря 2024 Регистрация Войти
6 декабря 2024
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО »СБЕР А». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
13 декабря 2024
Программа разработана совместно с АО »СБЕР А». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Новости и аналитика Правовые консультации Малый бизнес При заключении договора гражданско-правового характера с физическим лицом об оказании услуг по управлению автомобилем заказчика необходимо ли применять положения приказа Министерства транспорта РФ от 31.07.2020 N 282?
При заключении договора гражданско-правового характера с физическим лицом об оказании услуг по управлению автомобилем заказчика необходимо ли применять положения приказа Министерства транспорта РФ от 31.07.2020 N 282?
26 октября 2021
Как следует из содержания приказа Министерства транспорта РФ от 31.07.2020 N 282, им утверждены профессиональные и квалификационные требования, предъявляемые при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее также — ИП), указанных в абзаце первом п. 2 ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (далее — Закон N 196-ФЗ).
Анализ п. 2 ст. 20 Закона N 196-ФЗ показывает, что на указанных в нем юридических лиц и ИП возлагается в том числе обязанность обеспечивать соответствие их работников профессиональным и квалификационным требованиям, предъявляемым при осуществлении перевозок и установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта, и соответствовать указанным требованиям при осуществлении перевозок индивидуальным предпринимателем самостоятельно.
Буквальное прочтение этих норм свидетельствует о том, что они применяются только к работникам юридических лиц и ИП, а также к самим индивидуальным предпринимателям, если они осуществляют перевозки собственными силами. Лица, управляющие транспортными средствами на основании гражданско-правового договора, в данных нормах не упомянуты.
Вместе с тем необходимо учитывать, что определение водителя, данное в ст. 2 Закона N 196-ФЗ, в принципе не предполагает возможности управления транспортным средством на основании гражданско-правового договора, поскольку в нем прямо указано, что водитель может управлять транспортным средством в личных целях либо в качестве работника или индивидуального предпринимателя.
Таким образом, допуск к управлению транспортным средством лица, с которым у организации или ИП заключен гражданско-правовой договор, само по себе является нарушением норм закона, за исключением случаев, когда такое лицо само имеет статус ИП.
В то же время следует также помнить и то, что требования, установленные п. 2 ст. 20 Закона N 196-ФЗ, распространяются не на всех юридических лиц, эксплуатирующих транспортные средства, а только на тех из них, которые осуществляют коммерческие перевозки грузов, пассажиров и багажа, а также перемещение грузов и иных лиц, кроме водителя, для собственных нужд грузовыми автомобилями и автобусами.
Кроме того, важно учитывать, что определение транспортного средства, используемое в Законе N 196-ФЗ, носит более ограниченный характер, чем определение транспортного средства, содержащееся в п. 1.2 Правил дорожного движения Российской Федерации, утвержденных постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090. В частности, ст. 2 Закона N 196-ФЗ понимает под транспортным средством устройство, предназначенное для перевозки по дорогам людей, грузов или оборудования, установленного на нем.
В связи с изложенным в той ситуации, когда устройство предназначено и используется для иных целей, нежели перевозка по дорогам грузов и пассажиров, оборудования (например, строительная спецтехника), обязанность обеспечивать соответствие машинистов такого устройства требованиям приказа Министерства транспорта РФ от 31.07.2020 N 282 у юридических лиц и ИП не возникает.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
кандидат юридических наук Широков Сергей
Ответ прошел контроль качества
11 октября 2021 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2024. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Все права на материалы сайта ГАРАНТ. Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.
Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.
Главный редактор: Игнаткина В.В.
ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected].
Разработчик ЭПС Система ГАРАНТ – ООО «Гарант-Сервис-Университет»
3145), [email protected]
Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter