1. Порядок поступления граждан на муниципальную службу

 Поступление на муниципальную службу (статья 16 Закона РФ от 2.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации):

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
5. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
6. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

    

2. Сведения о вакантных должностях муниципальной службы в Администрации МО «Ракульское»

Вакантных должностей – нет.

3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации МО «Ракульское»

Для замещения должностей муниципальной службы в Администрации МО «Ракульское» установлены следующие квалификационные требования:

Квалификационные требования
к уровню профессионального образования

Для замещения высших и главных  должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования.

Для замещения ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

 Квалификационные требования
к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности

Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

Для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.

Для замещения старших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее года или стажа работы по специальности не менее двух лет.

Для замещения младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

К стажу работы по специальности приравнивается стаж работы, по соответствующему направлению деятельности исходя из должностных обязанностей муниципального служащего.

 Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам

Профессиональные знания Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации о местном самоуправлении в Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации, Устава Архангельской области, нормативных правовых актов Архангельской области о местном самоуправлении в Архангельской области, о муниципальной службе в Архангельской области, Устава муниципального образования МО «Ракульское», муниципальных нормативных правовых актов о муниципальной службе, нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Архангельской области и муниципальных нормативных правовых актов муниципального образования МО «Ракульское» в сфере деятельности муниципального служащего, правил делового этикета, основ делопроизводства.

Профессиональные навыки планирования работы, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими органами, организациями, подготовки служебных документов, владения компьютерной техникой, систематизации информации, умение избегать конфликтных ситуаций; исполнительская дисциплина.

                                                                                                                                                                                                                               

4. Номер телефона, по которому можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей

Тел.: 8(81830) 20-009)