Железова Наталья Сергеевна

и.о. главы МО «Ракульское»

График приема граждан

Порядок поступления граждан на службу

 

  1. Порядок поступления граждан на муниципальную службу

 Поступление на муниципальную службу (статья 16 Закона РФ от 2.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации):

  1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
  2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
  3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

  1. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
  2. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
  3. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

    

  1. Сведения о вакантных должностях муниципальной службы в Администрации МО «Ракульское»

Вакантных должностей – нет.

  1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации МО «Ракульское»

Для замещения должностей муниципальной службы в Администрации МО «Ракульское» установлены следующие квалификационные требования:

Квалификационные требования
к уровню профессионального образования

Для замещения высших и главных  должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования.

Для замещения ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

 Квалификационные требования
к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности

Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

Для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.

Для замещения старших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее года или стажа работы по специальности не менее двух лет.

Для замещения младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

К стажу работы по специальности приравнивается стаж работы, по соответствующему направлению деятельности исходя из должностных обязанностей муниципального служащего.

 Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам

Профессиональные знания Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации о местном самоуправлении в Российской Федерации, о муниципальной службе в Российской Федерации, Устава Архангельской области, нормативных правовых актов Архангельской области о местном самоуправлении в Архангельской области, о муниципальной службе в Архангельской области, Устава муниципального образования МО «Ракульское», муниципальных нормативных правовых актов о муниципальной службе, нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Архангельской области и муниципальных нормативных правовых актов муниципального образования МО «Ракульское» в сфере деятельности муниципального служащего, правил делового этикета, основ делопроизводства.

Профессиональные навыки планирования работы, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими органами, организациями, подготовки служебных документов, владения компьютерной техникой, систематизации информации, умение избегать конфликтных ситуаций; исполнительская дисциплина.

                                                                                                                                                                                                                               

  1. Номер телефона, по которому можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей

Тел.: 8(81830) 20-009)

 

 

Дата создания: 19-02-2018
Дата последнего изменения: 19-02-2018
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: